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    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調查分析

    2014-06-16 00:00:29單若南安永友秦亞楠
    2014年6期
    關鍵詞:生存環(huán)衛(wèi)工人認知

    單若南 安永友 秦亞楠

    摘要:在黨的十七大報告中,胡錦濤主席指出“社會建設與人民幸福安康息息相關。必須在經濟發(fā)展的基礎上,更加注重社會建設,著力保證改善民生,推進社會體制改革,擴大公共服務,完善社會管理,促進社會公平正義,努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居,推動建設和諧社會?!?/p>

    關鍵詞:環(huán)衛(wèi)工人;生存;認知

    隨著經濟快速發(fā)展和人民生活水平的顯著提高,越來越多的問題受到社會的關注,像環(huán)境問題,人口問題,民生問題,尤其是民生問題備受關注,其中主要是農民、工人、留守兒童的生存問題,而被譽為“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工人的生存狀況有沒有得到應有的關注呢?他們的人格有沒有得到應有的尊重呢?筆者將從最近的一次調查中隊環(huán)衛(wèi)工人的生存狀況進行分析。

    一、環(huán)衛(wèi)人員的基本狀況

    環(huán)衛(wèi)工人經常被有些人叫做“掃大街的“,由此可見有些人就認為他們是素質低下的,干著最臟最累的活的,最卑賤的下層人,所以總是對他們視而不見,甚至對他們進行侮辱。經過調查,駐馬店市環(huán)衛(wèi)工人大多數(shù)年齡集中在55-70歲之間,根據(jù)調查、走訪,他們反映說70歲是環(huán)衛(wèi)工人的退休年齡,所為退休就是一到70歲,直接卷鋪蓋走人,從此互無關系。城管局繼續(xù)尋找70歲以下的人來補上空缺。他們每個月的工資最近由1200元漲到了1450元,沒有任何獎金、沒有任何假期,唯一的福利就是夏天的時間發(fā)個草帽以及一點防暑的仁丹,春節(jié)到了發(fā)20斤面粉、20斤大米、一提油。

    他們的上班時間根據(jù)不同的崗位來確定,最早的一批叫做“掃地者”。他們的工作具體安排如下:凌晨3、4點起床開始一天的最早的清掃活動,打掃到清晨6點鐘左右,中午11:30上班,2:00下班,專門清掃大范圍的垃圾,自己分管的那部分區(qū)域要徹底清掃,任務量很大所以相對來說工作時間較短。第二批為“保潔者”,他們的工作具體安排如下:上午6:00左右上班開始一天的工作,中午11:30左右下班。下午2:00上班,下午6:00下班。他們的任務主要是在掃地人員打掃過后,保持自己任務段內部的清潔。最后一批為“拉堆者”。他們的工作具體安排如下:中午兩點之前把掃地人員聚集起來的垃圾堆全部拉到垃圾中轉站,晚上10:00前,將自己所分管的路段垃圾全部拉到垃圾中轉站。他們的工作天天如此、月月如此、年年如此,沒有任何節(jié)假日,因為他們的工作中沒有帶薪休假這一慣例,所以不管寒暑甚至過年都要在自己的工作崗位上工作,并且拿著很微薄的工資。

    他們大多數(shù)來自于農村,孩子各自成家,不愿意拖累孩子,就因為年紀大了不能干重活,所以他們才選擇這個職業(yè)來維持生活,如有盈余他們還要貼補家用。但是,在城市中有沒有人考慮到他們的生存、安全問題呢?整天在路邊,如果被車撞到了,誰對他們負責?還有他們的工作狀況,受到各種病原體侵襲,再加上年齡的增長,身體免疫力自然下降,這就很容易感染各種疾病,這有誰能夠替他們負責呢?

    二、心理狀況的分析

    1、自我認知方面。在調查中,大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工人對自己的家庭狀況生活不是太滿意,因為在問及家庭時他們大多表現(xiàn)的比較無奈,因為大多數(shù)是因為不愿意拖累自己的孩子才帶著自己的老伴出來。在問及到會不會一直從事這份工作,雖然他們大多數(shù)表示愿意一直做下去,但是因為年紀大了,找不到其他工作,即使有工作他們也沒有那個體力去干。問他們是否以自己的工作為榮,有一小部分表示以自己為驕傲,大多數(shù)則表示是為了掙錢才做的,沒有什么驕傲不驕傲,還有一部分則訕訕回答:“有啥可驕傲的。”

    2、社會認知方面。為了了解環(huán)衛(wèi)工人的社會認可度,我們又對駐馬店部分市民做了調查,他們大多數(shù)表示,環(huán)衛(wèi)工人做著最偉大的事情,他們表示很敬佩,以他們?yōu)轵湴?,并說自己很尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果,自覺地把垃圾扔到垃圾桶里。但是環(huán)衛(wèi)工人自己則表示最討厭市民不自覺,總是隨手丟垃圾,這兩種調查結果反差特別大。還有一部分表示,即使環(huán)衛(wèi)工人做著很偉大的工作,從心理上他們也是不愿意親近他們的,因為總是覺得他們臟兮兮的,見到他們總是繞道而行。由此可見,環(huán)衛(wèi)工人總是不能得到自己的尊重,他們也許見到人很自卑,所以總是低著頭,他們特別需要歸屬感,但是這種歸屬感怎樣讓每一個環(huán)衛(wèi)工人感受得到呢?

    三、解決措施

    我國正處在一個快速發(fā)展的階段,城市化進程越來越快,“城市環(huán)境”是判斷一個城市規(guī)劃是否合理的一個重要因素,而“衛(wèi)生環(huán)境”則是一個城市的鏡子,能照射出一個城市最基本的面貌。毋容置疑,環(huán)衛(wèi)工人是衛(wèi)生環(huán)境的主力軍,因此,筆者認為應該重視環(huán)衛(wèi)工人的生存安全問題,那么要很好的解決這一問題,必須從以下幾個方面著手解決。

    1、經濟方面。從經濟方面解決環(huán)衛(wèi)工人的生存狀況最好的一個辦法就是工資,所以有關部門要提高他們的基本工資,在基本工資的基礎上增加獎金制,在逢年過節(jié)給予一定的福利,不管從精神上還是物質上,我想對他們都是一種莫大的鼓舞吧,讓他們感覺自己受到了重視。

    2、教育方面。在上崗之前對每一個工人進行素質教育安全教育,增強他們的職業(yè)技能、加強其維權意識、法律觀念,讓他們能很好的維護自己的合法權益,對環(huán)衛(wèi)工人子女的教育提供減免學費、降低入學門檻等優(yōu)惠;提高環(huán)衛(wèi)工人的就業(yè)條件,使環(huán)衛(wèi)工人產生一定的就業(yè)壓力,這樣能促使他們自主學習,提高自身素質。還要對市民進行素質教育,各企事業(yè)單位應該將旗下員工每年抽出一定時間去參與城市環(huán)衛(wèi)工作,這既能夠提升環(huán)衛(wèi)人員在社會中的地位,也能夠讓從事其他行業(yè)的人群體會到環(huán)衛(wèi)人員的辛勞。社會存在決定社會意識,有了這樣的實踐活動,相信市民能夠在以后的生活中能夠懂得尊重勞動。

    3、家庭方面。大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工人是在城市的邊緣區(qū)租房子來居住的,缺失必要的生活基礎設施,這就使得他們的居住條件相當不樂觀。應當增加廉價房,限價房的數(shù)量,滿足更多環(huán)衛(wèi)工人對住房的需求。也可以在城市特批一部分住房用地專門建設環(huán)衛(wèi)人員租賃房屋以及廉價小戶型商品房,這樣既能夠保證環(huán)衛(wèi)人員住有所居的要求,也能夠相對來提高他們的住房條件。相關部門可以為環(huán)衛(wèi)工人的家人提供力所能及的工作崗位,這樣能解決他們的一大憂慮,而且擴大了該市的就業(yè)。

    4、心理方面。大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工人在工作中不能得到市民的廣泛認可,特別是對他們的工作環(huán)境不能接受,甚至不想看到他們,感覺給他們走在一起覺得心里面不舒服。當然,環(huán)衛(wèi)工人工作條件確實比較惡劣,但是他們也是我們社會主義建設事業(yè)中不可或缺的一環(huán),沒有他們,我們的城市環(huán)衛(wèi)狀況不可想象。所以,廣大市民應該尊重他們,應該將他們視作我們社會建設中很重要的一個群體,讓他們的勞動換來相應的人格上的尊重。而政府相關部門也應該多多去關注我們的環(huán)衛(wèi)工人,讓他們在從事這一工作中得到人生的一種升華,讓他們感覺到自己的人生價值得到社會的認可和承認。而市民應該在這一方面承擔很大的責任,因為,環(huán)衛(wèi)人員在工作中見到的最多的就是市民。市民們應該多多關心環(huán)衛(wèi)工人,將他們看成社會主義事業(yè)的建設者,我們與他們的在人格上是平等的,只是在社會建設過程中的作用不同,所從事的職業(yè)不同,要在人格上認可他們。環(huán)衛(wèi)人員才能夠擁有一個健康的心理素質,才能夠將我們城市環(huán)衛(wèi)工作更上層樓。

    所以,筆者相信,從以上幾個方面改善環(huán)衛(wèi)工人的生存狀況是非??尚械?,不僅僅能激起他們工作的熱情,更能夠解決他們面臨的難題,為構建社會主義和諧社會做了很大貢獻。(作者單位:黃淮學院)

    參考文獻

    [1]胡錦濤《關于黨的十七大報告》

    [2]《長春市環(huán)衛(wèi)工人生存現(xiàn)狀研究報告》席瑩

    [3]《海淀區(qū)環(huán)衛(wèi)工人生存現(xiàn)狀研究報告》

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