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    警惕擇校成權(quán)貴們的“私人訂制”

    2014-06-10 07:37:56葛劍平
    人民論壇 2014年12期
    關(guān)鍵詞:私人訂制教育資源師資

    葛劍平

    擇校產(chǎn)生的前提是教育資源的差異性

    擇校的背后隱藏著社會(huì)用人制度的不完善

    優(yōu)質(zhì)教育資源緊缺是出現(xiàn)擇校問(wèn)題的核心矛盾

    近期,教育部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好小學(xué)升初中免試就近入學(xué)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,并針對(duì)北京等19個(gè)重點(diǎn)大城市的義務(wù)教育免試就近入學(xué)工作提出詳細(xì)的時(shí)間表:到2015年,這些城市100%的小學(xué)劃片就近入學(xué),90%以上的初中實(shí)現(xiàn)劃片入學(xué)。這種政策的導(dǎo)向?qū)ζ骄彯?dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的“擇校熱”,保障每個(gè)公民均等地接受義務(wù)教育的權(quán)利,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)教育公平、促進(jìn)社會(huì)和諧將起到積極的作用。

    緣何出現(xiàn)“擇校熱”

    擇校猶如“私人訂制”,表達(dá)了人們對(duì)高質(zhì)量教育的追求與渴望,是一種純自我的教育選擇性行為,有其存在的合理性,古今中外皆有之。為了“不讓孩子輸在起跑線上”,家長(zhǎng)們竭其所能,通過(guò)各種渠道和手段,希望子女享受到更好的教育資源,因?yàn)閾碛辛藘?yōu)質(zhì)的教育資源,就意味著會(huì)擁有更好的教育利益回報(bào)。

    我國(guó)自1993年取消小升初考試,實(shí)行劃片招生、就近入學(xué)的政策之后,擇校現(xiàn)象就日漸加劇。特別是近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和物質(zhì)文化生活水平的提高,民眾接受高質(zhì)量教育的愿望與優(yōu)質(zhì)教育資源供給短缺的矛盾比以往更加突出,使得擇校的競(jìng)爭(zhēng)近乎殘酷。愈演愈烈的擇校風(fēng)直接影響到了義務(wù)教育的公平性和均衡性,使教育資源分化愈加明顯。尤其是錢(qián)、權(quán)交易等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段,使社會(huì)公正的價(jià)值觀念遭受肆意踐踏,更為教育“尋租”、教育腐敗提供了溫床,從根本上丟失了作為公益性質(zhì)的教育本真,引起了社會(huì)的廣泛質(zhì)疑和強(qiáng)烈不滿(mǎn)。

    擇校產(chǎn)生的前提是教育資源的差異性。在區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、校際之間,由于師資水平、硬件設(shè)施、教育質(zhì)量、學(xué)校文化稟賦各不相同,相互間存在著差異。基礎(chǔ)教育階段擇校亂象的形成有著復(fù)雜的成因,追根溯源還是在于我國(guó)優(yōu)質(zhì)教育資源短缺以及基礎(chǔ)教育發(fā)展不均衡。改革開(kāi)放以后,在“效率優(yōu)先”思想的指導(dǎo)下,為了能夠加快教育的發(fā)展,國(guó)家實(shí)施優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)部分義務(wù)教育階段的學(xué)校給予重點(diǎn)投資和政策傾斜,成功打造了一批重點(diǎn)校。長(zhǎng)期以來(lái),重點(diǎn)校在“陽(yáng)光雨露”的滋潤(rùn)下,突飛猛進(jìn),占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。與此同時(shí),普通學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校,由于先天不足再加之國(guó)家政策層面的厚此薄彼,其發(fā)展舉步維艱。日積月累,城鄉(xiāng)之間、校際之間愈發(fā)呈現(xiàn)出“強(qiáng)者恒強(qiáng)、弱者恒弱”的“馬太效應(yīng)”。盡管教育部三令五申,要求取消“重點(diǎn)?!保?006年6月修訂的《義務(wù)教育法》也十分明確了取消重點(diǎn)學(xué)校和非重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班之分的規(guī)定。然而在現(xiàn)實(shí)中,雖然“重點(diǎn)?!闭呷∠耍攸c(diǎn)校經(jīng)過(guò)多年的積淀,無(wú)論是硬件還是師資方面都有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),在生源方面更有著“皇帝女兒不愁嫁”的優(yōu)越感,備受當(dāng)?shù)卣c家長(zhǎng)的青睞。

    擇校的背后隱藏著社會(huì)用人制度的不完善。在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下,學(xué)歷、名校往往被作為用人單位衡量個(gè)人基本素質(zhì)和能力最重要的指標(biāo),以致成為人們躋身于國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的敲門(mén)磚。同時(shí),對(duì)人才需求多樣性與人才選拔標(biāo)準(zhǔn)單一性的矛盾仍很突出。高等學(xué)校的等級(jí)化、職業(yè)教育和成人教育社會(huì)認(rèn)可度低及終身教育體系的不完善等,又加劇了高考一次性結(jié)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)。眾多處于社會(huì)底層的家長(zhǎng)在耳濡目染中形成對(duì)城市和發(fā)達(dá)地區(qū)現(xiàn)代物質(zhì)文化生活的傾慕,他們對(duì)城鄉(xiāng)教育資源和教學(xué)質(zhì)量差異有著深刻的體會(huì),期望自己的子女能夠接受良好的教育,以此改變命運(yùn)。

    優(yōu)質(zhì)教育資源緊缺是出現(xiàn)擇校問(wèn)題的核心矛盾?;膺@一矛盾的根本出路是最大限度促進(jìn)我國(guó)義務(wù)教育均衡發(fā)展,真正讓每個(gè)學(xué)生享有平等接受優(yōu)質(zhì)教育的權(quán)利,否則教育部制定的義務(wù)教育免試就近入學(xué)的政策只是揚(yáng)湯止沸。

    最大限度促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展

    當(dāng)前,義務(wù)教育要實(shí)現(xiàn)全面高水平的均衡發(fā)展,還存在一些諸如經(jīng)費(fèi)投入、辦學(xué)條件、師資力量、教育教學(xué)質(zhì)量不均衡等亟待解決的突出問(wèn)題。因此,需要堅(jiān)持公平與效率并重原則、供求均衡原則、扶弱促?gòu)?qiáng)原則,進(jìn)而逐步縮小差距,實(shí)現(xiàn)教育資源總體上的優(yōu)化配置。

    搭建教育發(fā)展共同體,推進(jìn)義務(wù)教育高位均衡發(fā)展。加大教育投入力度,大力實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程、薄弱學(xué)校改造工程和城鄉(xiāng)中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升工程。以資源合理配置為核心,創(chuàng)新城鄉(xiāng)教育一體化工作思路,搭建城鄉(xiāng)教育互動(dòng)發(fā)展聯(lián)盟、名校集團(tuán)化和教育發(fā)展共同體。本著以強(qiáng)帶弱、由弱變強(qiáng)、均衡發(fā)展的思路,通過(guò)優(yōu)質(zhì)學(xué)校輸出品牌、管理、資源以及課程改革、師資培訓(xùn)、教育科研、成果交流等多種方式與途徑,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射、滲透、互補(bǔ)和共享,帶動(dòng)薄弱學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量的快速提升。同時(shí),在充分發(fā)揮各自特色的基礎(chǔ)上充分利用其差異性,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和深度融合。

    實(shí)行教師校長(zhǎng)輪崗制,“對(duì)癥”解決擇校難。師資是義務(wù)教育均衡發(fā)展的關(guān)鍵。政府、教育主管部門(mén)要制定校長(zhǎng)、教師定期輪崗的交流制度,逐步打破教師學(xué)校所有制,分層分類(lèi)適度有序地?cái)U(kuò)大教師定期交流的規(guī)模和范圍,形成中小學(xué)老師、校長(zhǎng)“定期輪訓(xùn)、定期考核、定期聘任、定期流動(dòng)”制度,逐步縮小校際間管理水平差距。政府、教育主管部門(mén)和學(xué)校要為“名師”、“名?!卑l(fā)揮輻射引領(lǐng)作用盡快研究出臺(tái)激勵(lì)性政策。要進(jìn)一步加大政策傾斜力度,特別是加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)隊(duì)伍建設(shè),在師資引進(jìn)、校園建設(shè)上,優(yōu)先滿(mǎn)足農(nóng)村學(xué)校的需求。

    建立和完善區(qū)域義務(wù)教育均衡發(fā)展的督導(dǎo)機(jī)制。建立和完善對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)履行教育工作職責(zé)情況的督導(dǎo)問(wèn)責(zé)機(jī)制,以及所在區(qū)域義務(wù)教育均衡發(fā)展的評(píng)估激勵(lì)機(jī)制。在督導(dǎo)和評(píng)估上,必須淡化以區(qū)域劃分等級(jí)的觀念,加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和分類(lèi)指導(dǎo),完善督導(dǎo)評(píng)估辦法和標(biāo)準(zhǔn),制定具有導(dǎo)向性的促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重大措施,不得單純以考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)校和學(xué)生。

    讓特色創(chuàng)新成為促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展的有效途徑。實(shí)踐表明,優(yōu)質(zhì)的中小學(xué)校大都具有獨(dú)特的辦學(xué)特色。他們思想解放、理念先進(jìn)、甘為人先,特別是能充分借鑒世界發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),在辦學(xué)思想、管理模式、課程體系等方面各具特色。義務(wù)教育均衡發(fā)展絕不是指教育的平均發(fā)展,更不是把高質(zhì)量的教育拉下來(lái)與低質(zhì)量的教育平均,而是要根據(jù)不同學(xué)校的實(shí)際情況實(shí)施分類(lèi)指導(dǎo),促使其協(xié)調(diào)發(fā)展,循序漸進(jìn)地讓低質(zhì)量教育慢慢向高質(zhì)量教育看齊。政府部門(mén)要鼓勵(lì)和扶持學(xué)校改進(jìn)傳統(tǒng)教育指導(dǎo)思想和方法,在教學(xué)內(nèi)容、教育方法、評(píng)價(jià)方式等方面進(jìn)行大膽探索和改革,凝練自己的辦學(xué)特色,使之真正成為促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展、學(xué)生健康成長(zhǎng)的有效途徑,讓“擇?!辈辉俪蔀闄?quán)貴們的“私人訂制”。

    (作者為全國(guó)政協(xié)常委、民盟中央副主席、北京師范大學(xué)副校長(zhǎng))

    責(zé)編/徐艷紅 美編/于珊endprint

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