關(guān)于加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

肖利榮

【摘要】隨著我國企業(yè)改革的不斷深入，我國的企業(yè)在組織和內(nèi)容上都發(fā)生了很大的改變，企業(yè)黨建工作是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要指引。也是企業(yè)和諧有序發(fā)展的重要保障。在新的時(shí)期企業(yè)黨的建設(shè)工作遇到了很多新的苦難和挑戰(zhàn)，所我們更需要不斷的努力，為企業(yè)黨的建設(shè)工作提升一個(gè)新的臺階。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；黨建

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國正處于一個(gè)新的歷史轉(zhuǎn)型時(shí)期，因此，企業(yè)的黨建工作比過去更加重要，黨的建設(shè)就是要與馬克思主義建黨理論和黨的建設(shè)實(shí)踐的相統(tǒng)一，立足于企業(yè)的發(fā)展形式，堅(jiān)持三個(gè)代表等重要思想，深刻的研究和思考新問題新探索，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的依據(jù)。緊緊的抓住黨的建設(shè)不放松，在對企業(yè)的思想觀念、工作方法以及制度建設(shè)等方面存在的問題要盡快的做出改制，當(dāng)企業(yè)的機(jī)制和利益格局發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)的做出調(diào)整，在企業(yè)的改制和調(diào)整中，要確保黨務(wù)工作能夠正常的實(shí)施，同時(shí)要時(shí)刻注意對黨員的教育工作，避免一些黨員由于黨的意識淡薄，削弱了黨組織的作用。

一、什么是改制企業(yè)

隨著市場競爭的日益激烈，許多企業(yè)不再適合原有的資本結(jié)構(gòu)和原有的組織形式，所以必須要做出改制，企業(yè)改制是企業(yè)發(fā)展的新的過程，也是我國企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的一個(gè)過程，通常我們所提到的企業(yè)改制指的是國有企業(yè)的改制，但實(shí)際的企業(yè)改制還包括很多其他性質(zhì)的改制，并且隨著企業(yè)的需求增多，企業(yè)改制的目標(biāo)也不斷的變化，企業(yè)改制的方式有很多，但是企業(yè)改制的目標(biāo)都是一致的，就是發(fā)展多元化的現(xiàn)代企業(yè)制度。

二、改制黨建所面臨的一些問題

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)的不斷深入，我國的企業(yè)黨建工作開始面臨一些新的問題。在非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)中，企業(yè)的黨組織需要去適應(yīng)企業(yè)法人的治理要求，才能夠更好的發(fā)揮其核心作用，而黨建工作的任務(wù)也更加的明顯，就是如何建設(shè)一個(gè)好板子，如何建立一套新的機(jī)制形成一條新的途徑，這就需要轉(zhuǎn)變一些黨建工作的方式方法，需要更加的貼近實(shí)際和企業(yè)，這些方法也就導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)，在新時(shí)期黨建部門的定位是什么，在企業(yè)中怎么樣去處理黨政之間的關(guān)系以及怎樣的提高黨建隊(duì)伍的素質(zhì)和加強(qiáng)黨員管理等問題。

三、加強(qiáng)改制窮也黨建工作的幾點(diǎn)思考

1、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用一是要充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的領(lǐng)導(dǎo)和保證作用，對企業(yè)黨組織內(nèi)部民主生活的基本制度做出統(tǒng)一規(guī)定，形成新的規(guī)范，并與企業(yè)改革的法律、法規(guī)相配套，相銜接。二是要建立和完善切實(shí)可行的制約機(jī)制，根據(jù)不同類型經(jīng)濟(jì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，明確黨組織職責(zé)，保證企業(yè)黨組織參加重大問題決策，這是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑，也是企業(yè)民主決策、科學(xué)決策，避免和減少失誤的重要保證。三是黨建工作要跟上企業(yè)改制步伐，無論企業(yè)怎樣改制都要及時(shí)調(diào)整黨的組織設(shè)置，配齊工作人員，雖不要求上下對口，但適應(yīng)改革需要的有利于企業(yè)發(fā)展的高效運(yùn)行的黨建工作運(yùn)行機(jī)鍘必須真正建立起來，企業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍在企業(yè)的作用不能削弱，做到改制后企業(yè)黨組織的地位不虛化，制度不簡化，作用不弱化。

2、積極探索適應(yīng)改制企業(yè)黨建工作的方式一是在指導(dǎo)思想上堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想做為推動思想解放的強(qiáng)大動力。教育黨員干部克服長期以來存在的小農(nóng)意識、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)意識和小富即安、滿足現(xiàn)狀思想，挖掘他們的潛在能量，激發(fā)企業(yè)的活力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。二是在工作方法上，找準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)。以保持黨員的先進(jìn)性為目標(biāo)，按照“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨員先進(jìn)性教育，不斷用黨的最新理論成果，特別是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想就在崗位上，信念就在行動中，始終保持昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。實(shí)行黨員掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持一崗雙責(zé)不走樣，發(fā)揮黨組織和黨員作用不停步。三是在活動方式上，從實(shí)際出發(fā)，既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)過去行之有效的好傳統(tǒng)，好辦法，又要積極創(chuàng)造新的活動方式。要根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)制定組織活動計(jì)劃，把黨的活動寓于經(jīng)營活動中，做到時(shí)間求短、效果求實(shí)、集中與分散相結(jié)合。四是在活動內(nèi)容上。從單一的教育變?yōu)槿谡?、思想、?jīng)濟(jì)、文化為一體，加強(qiáng)科學(xué)理論、經(jīng)營業(yè)務(wù)、崗位技能、文化知識等方面的教育培訓(xùn)，使黨員既是思想政治上的先進(jìn)分子，又是企業(yè)經(jīng)營的骨干。

3、抓好離崗職工黨員的管理。對于離崗的職工，黨組織對他們不能夠放任不管，我們需要按照要求，與他們保持一定的聯(lián)系，并且掌握他們的思想動態(tài)，確保他們能夠積極正常的參與組織生活，企業(yè)黨組織要制定有效的制度對其將強(qiáng)管理，對于離崗后重新在就業(yè)的黨員，我們需要將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)單位的黨組織，確保他們正常的黨內(nèi)活動，針對下崗職工中的黨員，在社會上沒有固定的就業(yè)單位或者就業(yè)單位沒有建立黨組織的黨員，他們的組織關(guān)系將由原來的黨組織負(fù)責(zé)，或者將其轉(zhuǎn)入所居住的街道黨組織，嚴(yán)禁出現(xiàn)“有黨員無組織，有組織無上級”的現(xiàn)象。

4、我們必須要認(rèn)真的落實(shí)黨的方針政策，嚴(yán)格的按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公司法》進(jìn)行日常的工作，對于黨建工作完善的股份制企業(yè)，我們需要在工作關(guān)系上，確定領(lǐng)導(dǎo)位置關(guān)系，保證企業(yè)的黨政工作有一個(gè)統(tǒng)一的指揮，不斷的加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，對企業(yè)的管理層要實(shí)行嚴(yán)格的考評措施，確保企業(yè)能夠有序穩(wěn)定的向前發(fā)展。

四、總結(jié)

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我國的企業(yè)改制也在不斷的進(jìn)行，在企業(yè)改制的過程中，總是存在著一些問題，這就需要我們的黨建工作人員深入的思考，確保企業(yè)的發(fā)展方向，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中，仍然能夠保存一份活力，不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，黨建工作是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要依托，保證黨建工作的優(yōu)勢，就能夠保證企業(yè)在以后的發(fā)展中，穩(wěn)步的前進(jìn)。

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