賀彩虹：瀟灑走人生

強音

賀彩虹，聯(lián)想中望系統(tǒng)服務(wù)有限公司總裁。22年前，這名滿族姑娘帶著夢想，只身一人闖廣州。如今，她成為了公司的領(lǐng)導(dǎo)者，用自己的累累碩果反哺廣州，承擔應(yīng)有的社會責任。

她大膽創(chuàng)業(yè)、執(zhí)著追求；她做事干凈利落，目光敏銳。她不僅是一位現(xiàn)代知性女人，還是一位善解人意的妻子和母親。她用獨有的氣質(zhì)和執(zhí)著的精神，向人們展示了自己多姿多彩的人生。

一個干練、執(zhí)著的女人

“要說我與別的女人所不同的一面，那就是我遇事不糾結(jié)，懂得平衡心態(tài)?！?/p>

這種特質(zhì)，很早就在賀彩虹身上體現(xiàn)出來了。1992年，賀彩虹以絕對高分被長春郵電學院錄取。畢業(yè)時，恰逢鄧小平南巡，南方需要大量的通訊人才，她毅然只身去了一心向往的遙遠的廣東。

骨子里這種執(zhí)著、干練的性格，打造了日后賀彩虹對IT技術(shù)發(fā)展趨勢敏銳的洞察力和前瞻性。1995年，25歲的賀彩虹覺得自己需要有更廣闊的發(fā)展平臺，于是果斷跳出了所在的國企，去了當時廣東省最大的民營通訊企業(yè)。1997年，憑借著對行業(yè)規(guī)則的深刻了解和強有力的執(zhí)行力，27歲的她挑起了廣州信泰集團銷售副總經(jīng)理的重擔。2002年她加入了剛成立的聯(lián)想中望系統(tǒng)服務(wù)有限公司，一做就是十幾年。

聯(lián)想中望成立的時間雖然只有短短十幾年，但卻在賀彩虹的引領(lǐng)下完成了三次關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)型：由硬件到軟件的轉(zhuǎn)型，由單一軟件產(chǎn)品到平臺軟件的轉(zhuǎn)型，由平臺軟件到平臺和產(chǎn)品運營的轉(zhuǎn)型。

在互聯(lián)網(wǎng)運營方面，她領(lǐng)導(dǎo)公司開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)運營業(yè)務(wù)，使公司成為國內(nèi)關(guān)注和涉足此領(lǐng)域的先行者。在物聯(lián)網(wǎng)方面，她對物聯(lián)網(wǎng)、傳感網(wǎng)的各個環(huán)節(jié)，尤其對物聯(lián)網(wǎng)綜合支撐平臺有較深的研究。2012年，物聯(lián)網(wǎng)公共服務(wù)平臺成為廣州市“十二五”戰(zhàn)略基礎(chǔ)項目。

在游戲運營平臺方向，賀彩虹帶領(lǐng)公司，通過研究和積累，自主研發(fā)游戲運營平臺，在2009年一舉拿下中國電信全國游戲運營平臺的項目，成為國內(nèi)手機游戲運營平臺的佼佼者。到2012年底，該平臺用戶已超過1億人次。

在移動互聯(lián)網(wǎng)方向，聯(lián)想中望自主研發(fā)應(yīng)用移動化中間件，移動通用瀏覽器架構(gòu)是國內(nèi)首創(chuàng)。2012年，移動辦公套件獲得中國移動總部的測試，入圍前三名，并在廣東移動這個國內(nèi)運營商應(yīng)用制高點上取得突破。

在科研創(chuàng)新方面，賀彩虹注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，公司通過自主研發(fā)，目前擁有56項軟件著作權(quán)。

一個自信、有擔當?shù)呐?/p>

幾乎每一位和賀彩虹交流過的人，都會被她的自信所感染。她對未來充滿自信，帶領(lǐng)團隊辛勤耕耘，完成公司的銷售指標，即使在非典肆虐期間也從沒停止過工作。然而也只有她自己知道，看似一帆風順的履歷和灑脫作風的背后，充滿了生活的磨礪。

賀彩虹通過一系列戰(zhàn)略創(chuàng)新，使企業(yè)獲得持續(xù)的生命力。27歲那年她的業(yè)務(wù)已經(jīng)遍及整個北方地區(qū)。賀彩虹接手聯(lián)想中望之前，企業(yè)已累計虧損6000多萬元，大量人才選擇了跳槽。

“來試試吧?！辟R彩虹對自己有堅定的信心，因此決定出任公司總裁，而之前積累的能力給她提供了日后力挽狂瀾的動力。

做市場出身的她很明白總裁這個崗位意味著怎樣的挑戰(zhàn)。面對金融危機及IT行業(yè)重新定位和洗牌的雙重考驗，她沒有畏縮，而是選擇了接受。她大膽改革，力排眾議，成功地完成了公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，帶領(lǐng)公司全體員工從以系統(tǒng)集成為主營業(yè)務(wù)的傳統(tǒng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為具有自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件企業(yè)，而且將公司從嚴重虧損的泥沼中解救出來，變成了年盈利上千萬且一直高速增長的大型企業(yè)。

緊接著，她深入了解了企業(yè)出現(xiàn)危機的原因，在管理上做了精準的定位以保證公司沒有壞賬，并及時找核心員工談心，鼓勵和支持高管去清華大學、華南理工大學攻讀EMBA。

賀彩虹不負眾望。接手后第一年，企業(yè)大幅減虧；第二年，企業(yè)盈虧持平；三年之后，企業(yè)開始盈利。2008年，憑借著敏銳的市場感知力，賀彩虹將企業(yè)的戰(zhàn)略徹底轉(zhuǎn)向發(fā)展移動互聯(lián)網(wǎng)，利潤開始大幅度增長。如今，聯(lián)想中望已經(jīng)成為移動互聯(lián)網(wǎng)平臺的技術(shù)專家，而在此基礎(chǔ)上發(fā)展起來的廣州粵亮信息科技有限公司則成為移動互聯(lián)網(wǎng)的運營專家，運營著無線音樂、手機游戲、通話簽名等諸多個人娛樂的移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)。未來十年是移動互聯(lián)網(wǎng)的時代，是文化娛樂經(jīng)濟的時代，這也是賀彩虹帶領(lǐng)企業(yè)做的又一次美麗轉(zhuǎn)身。

一個向公司傳遞正能量的女人

人們一聽賀彩虹這個名字，自然而然會聯(lián)想到雨后彩虹，綻放出五彩斑斕的美麗。賀彩虹本人也如彩虹一般陽光、美麗、健康。名如其人，賀彩虹本人給人的第一印象就是亮麗、磊落、有親和力，感染力極強。

在職場中，賀彩虹積極解決問題，直面挑戰(zhàn)。她將親情、友情貫穿于工作中，靈活又不失原則。她身上擁有一種溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì)，善于接納他人意見，處處為別人考慮，不吝付出。對待工作以人為本，既尊重員工和同事的獨立性，又重視團隊合作，那種高度樂觀的積極心態(tài)，受到同事們的喜歡。在用人方面，賀彩虹也不拘一格，公司副總裁中的80后，是她親手提拔起來的。如果有員工出現(xiàn)了負能量，賀彩虹會親自談心、幫忙?！安块T經(jīng)理以上的人我都會去談。我也會給他們調(diào)崗，做市場的大區(qū)經(jīng)理想做人力資源工作，我會成全他，讓他人盡其才?！?/p>

不只是危難時刻，平日里賀彩虹一直身體力行并鼓勵員工積極參與各種社會捐助與公益事業(yè)，她本人也參與了對廣州市幾所學校貧困優(yōu)秀學生的捐助，關(guān)愛優(yōu)秀人才成長。因為有她，員工變得感恩、樂于分享，這正如她倡導(dǎo)的：“成功=10%的成就+90%的分享”。

如今的賀彩虹依然精力充沛、青春瀟灑。工作之余，她的娛樂方式也與眾不同：她在業(yè)余時間發(fā)展自己音樂方面的才藝，至今仍擔任中歐國際工商學院校友會理事及合唱團的團長；馬術(shù)、滑冰、滑雪、游泳樣樣玩得通。在她辦公室的書柜中，擺放著歷史、經(jīng)濟、哲學、文化等方面的書籍。她認為，一個人只要保持一種學習心態(tài)，就會不斷進步，強大的學習力是一個人不能缺少的素質(zhì)。回首作為企業(yè)掌舵者的十二載，賀彩虹正是以女性敏感的觸角、獨特的視野、樂觀向上的性格才取得了今天的成績。

人物名片

賀彩虹，現(xiàn)任聯(lián)想中望系統(tǒng)服務(wù)有限公司總裁。2006年畢業(yè)于中歐國際商學院EMBA班，成為聯(lián)想中望系統(tǒng)服務(wù)有限公司總裁。2008年任廣東軟件行業(yè)協(xié)會副會長，2013年被評為廣州市天河區(qū)“三八”杰出女性。她還是廣州市天河區(qū)婦聯(lián)副主席、中歐合唱團團長。