新時期供電企業(yè)員工家庭道德建設(shè)探索

朱兆兵　范孝良

摘 要：當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，與之相適應(yīng)的電力體制改革穩(wěn)步推進(jìn)，供電企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，各種思潮相互激蕩，開展道德建設(shè)勢在必行。該文從供電企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，以國網(wǎng)海陽市供電公司家庭道德建設(shè)情況為研究實例，分析了開展員工家庭道德建設(shè)的依據(jù)和優(yōu)點，進(jìn)一步探索了在供電企業(yè)實施員工家庭道德建設(shè)的實踐運(yùn)用。

關(guān)鍵詞：家庭道德建設(shè) 六家一堂 和諧

中圖分類號：F407 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）01（c）-0122-01

1 開展家庭道德建設(shè)的背景分析

多年來，國網(wǎng)海陽市供電公司以建設(shè)社會主義核心價值體系為主線，以強(qiáng)化道德意識、踐行道德規(guī)范、塑造道德形象為中心環(huán)節(jié)，在加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)的同時，重點開展了家庭道德建設(shè)。家庭道德建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，是實現(xiàn)公司和諧、快速、健康發(fā)展的客觀要求，是增強(qiáng)隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高企業(yè)競爭力的有效途徑，對于凝聚員工意志，促進(jìn)家庭和諧，企業(yè)和諧，推動公司又好又快發(fā)展具有重要意義。

2 家庭道德建設(shè)的指導(dǎo)思想及工作思路

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹中共中央關(guān)于社會主義和諧社會建設(shè)要求，以建設(shè)“六家一堂”為主要內(nèi)容，吸引更多的家庭參與家庭道德建設(shè)實踐，營造健康、和諧、文明、進(jìn)步的家庭氛圍，提升全體干部員工思想道德素質(zhì)和家庭成員的文明素質(zhì)、文明行為、文明形象，以家庭和諧帶動企業(yè)和諧，促進(jìn)社會和諧，努力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。

3 建設(shè)“六家一堂”的主要內(nèi)容

（1）講禮貌，建文明之家：通過家庭文明禮儀的宣傳教育和實踐活動，使家庭成員在家庭交往、鄰里交往和社會交往中學(xué)禮儀知識、講文明語言、行文明禮儀、養(yǎng)成文明習(xí)慣，使文明禮儀成為家庭成員必備的文化素養(yǎng)。

（2）爭先進(jìn)，建模范之家：通過學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)活動，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、追趕周圍和社會上過得硬、叫得響的先進(jìn)典型，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，見賢思齊，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，全面提升自身素質(zhì)和能力，力爭使自己成為別人學(xué)習(xí)的模范，追趕的典型。

（3）守誠信，建道德之家：通過開展誠信教育和實踐活動，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)關(guān)愛他人、關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛社會的良好風(fēng)尚，培養(yǎng)家庭成員助人為樂、見義勇為、扶弱幫困的社會責(zé)任意識，使家庭成員樹立誠實守信的意識，實現(xiàn)“知誠信、講誠信”的家庭建設(shè)目標(biāo)。

（4）求團(tuán)結(jié)，建和睦之家：通過家庭和鄰里溝通技巧的宣傳培訓(xùn)與實踐活動，促進(jìn)夫妻溝通、代際溝通和鄰里溝通，建立家庭和睦、尊老愛幼、鄰里團(tuán)結(jié)的人際關(guān)系。

（5）愛學(xué)習(xí)，建教育之家：通過深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭和全員教育培訓(xùn)活動，引導(dǎo)家庭成員樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，形成代際相互學(xué)習(xí)、親子共同成長的風(fēng)氣，家庭成員學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力明顯提高。

（6）重品行，建忠厚之家：通過講操守、重品行教育和實踐活動，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味。慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，純潔社交圈、凈化生活圈、管住活動圈，做到耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起誘惑。

（7）四世同堂：通過對四世同堂家庭的獎勵，樹立員工的家庭感、幸福感、自豪感，培養(yǎng)老愛幼，幼尊老，老帶幼，幼幫老的傳統(tǒng)美德，營造歡樂祥和的家庭氛圍。

4 “六家一堂”的評選條件與保障措施

4.1 必備條件

（1）遵紀(jì)守法，愛國愛家。堅持“四項基本原則”，堅決反對損害黨和國家利益、民族尊嚴(yán)的錯誤言行，遵守社會公德、職業(yè)道德、愛護(hù)公物、誠實守信、言行文明，積極參加普法學(xué)習(xí)，自覺遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不損公肥私，不侵害集體利益；（2）家庭和睦，尊老愛幼。夫妻之間、子女與雙親之間關(guān)系和諧，夫妻平等相待，有共同的愿景、文化認(rèn)同和精神動力，尊重各自的興趣和愛好，具有現(xiàn)代家庭教育觀念；（3）相互信任，勤儉持家。家庭成員間相互理解，相互信任，共同維護(hù)家庭榮譽(yù)、承擔(dān)家庭責(zé)任、分享家務(wù)勞動和家庭生活的快樂，遇到困難時，能夠攜手同心，共渡難關(guān)；（4）鄰里團(tuán)結(jié)，樂于助人。鄰里之間相互尊重、相互關(guān)心、互幫互助，見面主動打招呼，不在背后議論他人，不猜疑，談笑逗趣有分寸，尊重他人隱私；（5）熱愛學(xué)習(xí)，崇尚文明。樹立終身學(xué)習(xí)理念，在學(xué)習(xí)中生活，在生活中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)造幸福，在生活中享受快樂，學(xué)習(xí)成為家庭建設(shè)的精神支撐和動力來源；（6）熱心公益，保護(hù)環(huán)境。積極參與扶貧助困送溫暖活動和各類公益事業(yè)活動，并對活動表示極大的熱情和支持。愛護(hù)公共環(huán)境，保持家庭整潔，自覺搞好家庭環(huán)境衛(wèi)生，室內(nèi)環(huán)境整潔、美觀。

4.2 保障措施

（1）建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系。為加強(qiáng)對家庭道德建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立以總經(jīng)理、黨委書記為組長，各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組；（2）建立活動品牌體系。以重大節(jié)慶和重要活動為抓手，開展各類豐富多彩的實踐活動，要突出特色，講究實效，使活動貫穿全年；（3）建立輿論宣傳體系。加強(qiáng)對家庭領(lǐng)域的熱點問題進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，傳播家庭文明理念，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用；（4）建立保障激勵體系。每年底由各工作小組按評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選，評選結(jié)果進(jìn)行公示。公司對每個獲得先進(jìn)稱號的家庭頒發(fā)獎牌并給予物質(zhì)獎勵。對獲得“四世同堂”稱號的家庭，頒發(fā)獎牌并給予物質(zhì)獎勵。

5 家庭道德建設(shè)的實施效果

通過實施家庭道德建設(shè)，員工的思想道德水平明顯提高，員工家庭和睦相處，和諧的家庭為員工提供了前進(jìn)的動力和精神支撐，使他們得以全身心投入工作。國網(wǎng)海陽市供電公司企業(yè)凝聚力顯著增強(qiáng)，營造了和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)社會效益，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢，公司連續(xù)多年未發(fā)生影響穩(wěn)定的精神文明事件、上訪事件和廉政事件。公司連續(xù)17年保持“省級文明單位”稱號，先后被授予全國企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位、中國公益事業(yè)功勛單位、第四屆中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強(qiáng)、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)、山東省總工會“模范員工之家”、山東電力集團(tuán)公司“先進(jìn)縣供電企業(yè)”、首批“煙臺市基層黨建工作示范單位”、海陽市“五個好”基層黨委等榮譽(yù)稱號。

參考文獻(xiàn)

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