• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校內(nèi)部控制存在問(wèn)題及其對(duì)策淺析

    2014-05-26 10:37:28徐宏文
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2014年4期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制高校對(duì)策

    徐宏文

    【摘要】高校內(nèi)部控制是對(duì)整個(gè)高校管理體制和管理框架內(nèi)的控制,其能確保高校自身正常的教學(xué)、科研及其相關(guān)工作順利開(kāi)展,是高校防范各種風(fēng)險(xiǎn),提高辦學(xué)效率的有力保證,但目前很多高校在內(nèi)部控制方面還存在一些問(wèn)題。本文從高校的整體管理層面和具體業(yè)務(wù)層面兩個(gè)角度分析了高校內(nèi)部控制缺陷,提出了改進(jìn)措施,以期能完善高校內(nèi)部控制機(jī)制,提高高校整體管理水平,保證高校資產(chǎn)安全完整,促進(jìn)高校健康發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】高校;內(nèi)部控制;對(duì)策

    2012年11月,財(cái)政部發(fā)布了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》,根據(jù)其定義,高校的內(nèi)部控制,即是指高校為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo),通過(guò)制定制度、實(shí)施措施和執(zhí)行程序,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控的過(guò)程。高校內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和使用有效、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整,有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,提高公共服務(wù)的效率和效果。其包含兩個(gè)層面的內(nèi)容:學(xué)校層面的內(nèi)部控制和具體業(yè)務(wù)層面的內(nèi)部控制。

    一、高校內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

    1.學(xué)校層面的內(nèi)控問(wèn)題。(1)內(nèi)控意識(shí)薄弱,內(nèi)控觀念落后。高校內(nèi)控意識(shí)薄弱反映在兩個(gè)方面。首先是高校的管理層往往僅強(qiáng)調(diào)以教學(xué)、科研為中心,忽視財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制的重要性,認(rèn)為內(nèi)部控制就是內(nèi)部監(jiān)督,把內(nèi)部控制看成是工具手冊(cè)、文件的集合,只注重制定環(huán)節(jié),忽略了執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié),有時(shí)甚至用領(lǐng)導(dǎo)的意志和想法替代內(nèi)部控制。其次是高校的普通教職工,認(rèn)為內(nèi)部控制是學(xué)校管理者和財(cái)務(wù)、審計(jì)部門的事情,與自己無(wú)關(guān)。因此整個(gè)高校存在對(duì)內(nèi)部控制認(rèn)識(shí)不足、了解不全面的問(wèn)題,再加上受到傳統(tǒng)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的影響,內(nèi)部控制觀念比較落后、陳舊。

    (2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制不健全。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要求高校充分了解學(xué)校的內(nèi)部控制環(huán)境,分析可能存在的問(wèn)題,及時(shí)識(shí)別重大風(fēng)險(xiǎn),采取相應(yīng)的措施,將風(fēng)險(xiǎn)減小到最低。但到目前為止,不少高校還沒(méi)有展開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)控制工作,沒(méi)有從學(xué)校層面以及具體業(yè)務(wù)層面對(duì)學(xué)校的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面系統(tǒng)的評(píng)估。即使少部分高校開(kāi)展了該項(xiàng)工作也僅僅是考慮到與財(cái)務(wù)相關(guān)的、可以量化的風(fēng)險(xiǎn),很少考慮難以量化的風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)內(nèi)控中溝通協(xié)調(diào)和聯(lián)動(dòng)機(jī)制不完善?,F(xiàn)階段部分高校沒(méi)有制定全面的內(nèi)部控制制度,或者雖然制定了內(nèi)控制度,但由于信息、溝通渠道不暢通,造成規(guī)章制度不能及時(shí)傳達(dá),溝通不充分,反饋不及時(shí),同時(shí),又因?yàn)楦咝?nèi)部某些決策程序和議事規(guī)則不合理、有效權(quán)力分配制度混亂、職務(wù)分工和制約機(jī)制失控,使得各職能部門之間缺乏溝通聯(lián)系、相互制衡,造成內(nèi)部控制失效。

    (4)監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制不健全。監(jiān)督包括評(píng)估內(nèi)部控制運(yùn)行有效性的過(guò)程和所采取的必要補(bǔ)救措施,是內(nèi)部控制有效運(yùn)行的有力保障。但目前大部分高校內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立性較低、審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高,審計(jì)領(lǐng)域和范圍較窄,一般僅涉及財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)徲?jì),而未深入到經(jīng)營(yíng)和管理領(lǐng)域,更少涉入內(nèi)部控制制度的建立和有效性審計(jì)。

    (5)關(guān)鍵崗位人員缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。高校不僅需要建立科學(xué)、完善的內(nèi)部控制系統(tǒng),更應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。高校管理者和廣大教職工既是內(nèi)控制度運(yùn)行的主體,又是內(nèi)控制度運(yùn)行的客體。作為學(xué)校關(guān)鍵崗位人員其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德在很大程度上影響著學(xué)校內(nèi)控制度的有效性。目前,部分高校關(guān)鍵崗位的管理人員在業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德上還存在缺陷,導(dǎo)致內(nèi)控制度執(zhí)行不力。

    2.業(yè)務(wù)層面的內(nèi)控問(wèn)題。(1)預(yù)算業(yè)務(wù)控制中的問(wèn)題。預(yù)算管理是高校財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵內(nèi)容,而預(yù)算控制是內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié),也是內(nèi)部控制最重要的手段之一。預(yù)算管理一般包括預(yù)算編制、執(zhí)行、決算和績(jī)效評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。高校在預(yù)算業(yè)務(wù)控制中存在的問(wèn)題主要有:①預(yù)算的編制僅由學(xué)校的財(cái)務(wù)部門完成,校內(nèi)其他業(yè)務(wù)部門不參與或者很少參與;②在預(yù)算的執(zhí)行環(huán)節(jié)不按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,預(yù)算調(diào)整隨意無(wú)序;③在決算環(huán)節(jié)不按規(guī)定編報(bào)決算報(bào)表,不重視決算分析工作。

    (2)收支業(yè)務(wù)控制中的問(wèn)題。從內(nèi)部控制的角度來(lái)看,目前高校在收支業(yè)務(wù)中存在的主要問(wèn)題有:①與收支業(yè)務(wù)相關(guān)的崗位設(shè)置存在問(wèn)題,不相容崗位沒(méi)有相互分離,容易導(dǎo)致錯(cuò)誤或者舞弊行為發(fā)生;②部分收入收取業(yè)務(wù)由學(xué)校的業(yè)務(wù)部門執(zhí)行,財(cái)務(wù)部門缺乏統(tǒng)一管理和監(jiān)控,同時(shí)票據(jù)、印章管理松散,存在收入金額不實(shí)、應(yīng)收未收、私設(shè)“小金庫(kù)”的問(wèn)題,導(dǎo)致收入資金流失;③資金支付不符合相關(guān)規(guī)定,存在預(yù)算執(zhí)行不力以及支付業(yè)務(wù)違法違規(guī)的行為;④報(bào)銷時(shí)單據(jù)審核不嚴(yán)格,存在使用虛假票據(jù)套取資金的問(wèn)題。

    (3)合同管理控制中的問(wèn)題。高校的合同業(yè)務(wù)流程主要包括合同訂立、合同履行、糾紛處理以及合同登記歸檔等環(huán)節(jié)。但許多高校對(duì)簽署合同缺乏經(jīng)驗(yàn),對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足且對(duì)各類合同的簽約流程沒(méi)有制定統(tǒng)一的規(guī)范。具體來(lái)說(shuō),存在如下問(wèn)題:①?zèng)]有明確授權(quán)審批或簽署權(quán)限,存在未經(jīng)授權(quán)或者超越權(quán)限簽訂合同的情形;②沒(méi)有明確合同簽訂的范圍和條件,存在應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂合同或者違規(guī)簽訂合同的情形,從而導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)利益受損;③將大額經(jīng)濟(jì)合同分拆成金額較小的合同從而規(guī)避招標(biāo)和較高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)的審批;④存在對(duì)合同對(duì)方資格、合同格式條款審核不嚴(yán)格的情形,從而導(dǎo)致學(xué)校面臨訴訟風(fēng)險(xiǎn)或經(jīng)濟(jì)利益受損。

    (4)政府采購(gòu)業(yè)務(wù)中的問(wèn)題。目前高校大部分物資、服務(wù)的采購(gòu)都實(shí)行政府采購(gòu),各高校都制定了較為完善的政府采購(gòu)制度、招標(biāo)管理制度,但由于管理體制等原因,仍存在如下問(wèn)題:①采購(gòu)環(huán)節(jié)、資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)以及預(yù)算環(huán)節(jié)脫節(jié),導(dǎo)致出現(xiàn)資金浪費(fèi)或者資產(chǎn)閑置等問(wèn)題;②政府采購(gòu)的需求、驗(yàn)收環(huán)節(jié)不嚴(yán)格,導(dǎo)致采購(gòu)的貨物或者服務(wù)質(zhì)次價(jià)高;③政府采購(gòu)程序不規(guī)范,未按規(guī)定選擇采購(gòu)方式、發(fā)布采購(gòu)信息。

    (5)資產(chǎn)管理控制中的問(wèn)題。高校資產(chǎn)主要包括貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。保證這些國(guó)有資產(chǎn)的安全完整、保值增值是資產(chǎn)管理的目標(biāo)。對(duì)于貨幣資金來(lái)說(shuō),其風(fēng)險(xiǎn)主要是安全風(fēng)險(xiǎn)和短缺風(fēng)險(xiǎn)。高校在貨幣資金管理方面存在的問(wèn)題主要是資金收支程序和審批權(quán)限的設(shè)計(jì)存在缺陷以及與貨幣資金相關(guān)的不相容崗位沒(méi)有分離。實(shí)物資產(chǎn)內(nèi)部控制主要在資產(chǎn)領(lǐng)用、使用和保管以及資產(chǎn)處置這三個(gè)環(huán)節(jié)。但很多高校在這幾個(gè)環(huán)節(jié)控制不夠,資產(chǎn)的領(lǐng)用沒(méi)有相應(yīng)的審批和登記手續(xù);資產(chǎn)保管和使用不當(dāng)造成資產(chǎn)損毀、使用效率低下,缺乏有效的資產(chǎn)記錄和清查盤點(diǎn)機(jī)制導(dǎo)致資產(chǎn)信息失真,資產(chǎn)流失。在資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)存在沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行審核審批程序,存在處置收入流失、資產(chǎn)處置行為不合法、不合規(guī)甚至舞弊的問(wèn)題。在無(wú)形資產(chǎn)方面主要存在產(chǎn)權(quán)不清,容易導(dǎo)致法律糾紛,造成經(jīng)濟(jì)損失的問(wèn)題。

    (6)建設(shè)項(xiàng)目控制中的問(wèn)題。近年來(lái),高校的基建規(guī)模不斷擴(kuò)張,基建項(xiàng)目繁多,投資大,工程類別也復(fù)雜多樣。在建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制中存在的問(wèn)題主要有:①立項(xiàng)缺乏可行性研究或者違規(guī)立項(xiàng);②設(shè)計(jì)方案不合理;③招投標(biāo)過(guò)程存在舞弊;④建設(shè)價(jià)款結(jié)算和建設(shè)項(xiàng)目變更的管理和審核不嚴(yán)格;⑤竣工驗(yàn)收不規(guī)范,竣工決算信息失真。

    二、加強(qiáng)高校內(nèi)部控制的對(duì)策及建議

    1.加強(qiáng)學(xué)校層面內(nèi)部控制建設(shè)的對(duì)策。(1)樹立內(nèi)控意識(shí),轉(zhuǎn)變內(nèi)控觀念,加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)。首先,學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)層面要重視內(nèi)部控制的建設(shè);其次,應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工的主人翁意識(shí),使他們?cè)谒枷肷现匾晝?nèi)部控制,積極參與內(nèi)部控制制度的制定,在行動(dòng)上自覺(jué)執(zhí)行內(nèi)部控制制度;第三,要建立一套科學(xué)、嚴(yán)密的內(nèi)部控制制度,確保學(xué)校的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都在這套制度的控制下有效、健康的運(yùn)行。

    (2)建立和完善學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)定期評(píng)估機(jī)制?!缎姓聵I(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》要求,單位應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)定期評(píng)估機(jī)制,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面、系統(tǒng)和客觀評(píng)估。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估至少每年進(jìn)行一次;外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或管理要求等發(fā)生重大變化的,應(yīng)及時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重估。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)形成書面報(bào)告并及時(shí)提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子,作為完善內(nèi)部控制的依據(jù)。

    (3)設(shè)置內(nèi)控職能部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制工作。學(xué)校應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)置內(nèi)部控制職能部門或者確定內(nèi)部控制牽頭部門,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制工作。同時(shí),應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮財(cái)會(huì)、內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、政府采購(gòu)、基建、資產(chǎn)管理等部門或崗位在內(nèi)部控制中的作用。

    (4)建立健全內(nèi)部監(jiān)督評(píng)價(jià)制度。學(xué)校應(yīng)該建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度,明確各相關(guān)部門或崗位在內(nèi)部監(jiān)督中的職責(zé)權(quán)限,規(guī)定內(nèi)部監(jiān)督的程序和要求,對(duì)內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查和自我評(píng)價(jià)。內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)當(dāng)與內(nèi)部控制的建立和實(shí)施保持相對(duì)獨(dú)立。內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)定期或不定期檢查單位內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位及人員的設(shè)置情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。學(xué)校負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定專門部門或?qū)H素?fù)責(zé)對(duì)學(xué)校內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)并出具學(xué)校內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告。

    (5)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。要使高校內(nèi)部控制制度得到有效的執(zhí)行,必須做到:①把好人員入口關(guān)。確保選拔任用的人員具備與其工作崗位相適應(yīng)的資格和能力;②加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)關(guān)鍵崗位工作人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平得到更新和提升;③強(qiáng)化職業(yè)道德教育,使工作人員了解和掌握職業(yè)道德要求。

    2.加強(qiáng)具體業(yè)務(wù)層面的內(nèi)部控制建設(shè)的對(duì)策。(1)健全預(yù)算管理制度,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行。要對(duì)預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、決算和績(jī)效評(píng)價(jià)四個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施有效控制,應(yīng)做到以下幾點(diǎn):①建立健全預(yù)算業(yè)務(wù)內(nèi)部管理制度;②合理設(shè)置預(yù)算業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)或崗位;③建立部門間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和預(yù)算執(zhí)行分析機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部審核審批。

    (2)健全收支業(yè)務(wù)制度,加強(qiáng)收支過(guò)程控制。針對(duì)高校收支業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題,要加強(qiáng)收支業(yè)務(wù)控制,需要做到以下幾點(diǎn):①建立健全收支業(yè)務(wù)管理制度;②合理設(shè)置收支業(yè)務(wù)崗位;③對(duì)收入業(yè)務(wù)實(shí)行歸口管理,嚴(yán)格執(zhí)行收支“兩條線”的規(guī)定,加強(qiáng)票據(jù)和印章管理;④加強(qiáng)對(duì)支出的申請(qǐng)、審批、審核、支付控制。

    (3)進(jìn)行合同業(yè)務(wù)的全過(guò)程管理。要加強(qiáng)高校合同業(yè)務(wù)的控制,需要做到以下幾點(diǎn):①建立合同業(yè)務(wù)內(nèi)部管理制度,合理設(shè)置合同業(yè)務(wù)崗位,對(duì)合同業(yè)務(wù)進(jìn)行歸口管理;②學(xué)校紀(jì)檢、審計(jì)等部門應(yīng)對(duì)合同的訂立、履行過(guò)程加強(qiáng)審查、監(jiān)督;③及時(shí)收集有關(guān)合同資料并歸檔,實(shí)現(xiàn)合同的動(dòng)態(tài)管理。

    (4)健全機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督,規(guī)范高校政府采購(gòu)。①建立健全政府采購(gòu)業(yè)務(wù)管理制度,合理設(shè)置政府采購(gòu)業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)和崗位;②強(qiáng)化和細(xì)化采購(gòu)預(yù)算及計(jì)劃,做好適應(yīng)政府采購(gòu)的預(yù)算編制工作;③科學(xué)設(shè)計(jì)高校政府采購(gòu)流程,采用信息化管理手段,特別要加強(qiáng)對(duì)政府采購(gòu)活動(dòng)以及采購(gòu)項(xiàng)目驗(yàn)收的管理。

    (5)完善高校資產(chǎn)管理,加強(qiáng)資產(chǎn)控制。為保證高校國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值,高校的資產(chǎn)控制應(yīng)做到以下幾點(diǎn):①建立健全資產(chǎn)內(nèi)部管理制度,合理設(shè)置資產(chǎn)管理崗位;②合理設(shè)置資金收支審批權(quán)限和程序,加強(qiáng)貨幣資金控制,防范貨幣資金安全風(fēng)險(xiǎn);③改革和完善高校的資產(chǎn)管理和核算制度,建立資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理的有效聯(lián)動(dòng)機(jī)制;④規(guī)范資產(chǎn)的出租、出借、變賣、轉(zhuǎn)換和處置程序,防止高校國(guó)有資產(chǎn)的流失。

    (6)開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)與監(jiān)督。①健全建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理制度;合理設(shè)置建設(shè)項(xiàng)目管理崗位;②建立項(xiàng)目議事決策機(jī)制、審核機(jī)制;③完善建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)制度,對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)、資金使用、投資概算、工程變更、竣工決算等過(guò)程實(shí)行審計(jì)與監(jiān)督。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張鈺虹.高校內(nèi)部控制缺陷及完善機(jī)制[J].北方經(jīng)貿(mào),2013(1):143-144

    [2]馮瑛.高校內(nèi)部控制問(wèn)題及對(duì)策研究[J].會(huì)計(jì)之友,2013(11):100-102

    [3]祁興強(qiáng).完善高校內(nèi)部控制體系的思考[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2013(8):52-53

    [4]劉中成.高校內(nèi)部控制存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2012(24):53-54

    [5]財(cái)政部會(huì)計(jì)司.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范講座[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2013:1-316

    [6]財(cái)政部.關(guān)于印發(fā)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》的通知[Z].2012

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制高校對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    999精品在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 女人精品久久久久毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美精品国产亚洲| 久热这里只有精品99| www.色视频.com| 国产成人一区二区在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最近最新中文字幕免费大全7| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美三级亚洲精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲欧洲国产日韩| 婷婷成人精品国产| 一本色道久久久久久精品综合| 一级爰片在线观看| 嫩草影院入口| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久鲁丝午夜福利片| 美女视频免费永久观看网站| 久久97久久精品| 69精品国产乱码久久久| 免费看不卡的av| 热re99久久国产66热| 久久久午夜欧美精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| √禁漫天堂资源中文www| 天堂中文最新版在线下载| 成年av动漫网址| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产免费一级a男人的天堂| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 韩国av在线不卡| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 美女cb高潮喷水在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 插逼视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 国产一区二区在线观看av| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品第二区| 少妇丰满av| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久久久国产电影| videossex国产| 日韩强制内射视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品一区二区三卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 美女内射精品一级片tv| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 精品久久蜜臀av无| av播播在线观看一区| 日本黄色日本黄色录像| 久久婷婷青草| 黄色欧美视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人91sexporn| 亚洲精品自拍成人| 少妇的逼水好多| 天堂俺去俺来也www色官网| 一本大道久久a久久精品| 成人影院久久| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 简卡轻食公司| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美日韩视频精品一区| 在线播放无遮挡| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久午夜欧美精品| 岛国毛片在线播放| 午夜福利,免费看| 一级爰片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产黄片视频在线免费观看| 精品一区在线观看国产| 视频中文字幕在线观看| 久久久精品94久久精品| 九色成人免费人妻av| 精品午夜福利在线看| 制服丝袜香蕉在线| 久久这里有精品视频免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲,欧美,日韩| h视频一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人免费无遮挡视频| 精品一区在线观看国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜av观看不卡| 满18在线观看网站| 日本免费在线观看一区| 亚洲av二区三区四区| 久久狼人影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人aa在线观看| 五月天丁香电影| 老司机影院成人| 国产成人免费无遮挡视频| 在线观看三级黄色| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 欧美3d第一页| 午夜91福利影院| 国产精品久久久久久av不卡| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 观看av在线不卡| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人毛片a级毛片在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 九九爱精品视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲综合精品二区| av在线播放精品| 国产成人精品婷婷| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 大香蕉久久成人网| 2022亚洲国产成人精品| 三级国产精品欧美在线观看| 色网站视频免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇熟女欧美另类| 熟女人妻精品中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 美女内射精品一级片tv| 一本一本综合久久| 在线免费观看不下载黄p国产| a级毛色黄片| 黄色视频在线播放观看不卡| 好男人视频免费观看在线| 成人影院久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 在线 av 中文字幕| 午夜激情av网站| 精品一区二区三区视频在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲综合精品二区| 午夜91福利影院| 国产成人a∨麻豆精品| 国产av国产精品国产| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 观看美女的网站| 国产成人a∨麻豆精品| 国精品久久久久久国模美| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| av在线播放精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲成人手机| av在线播放精品| 久久国内精品自在自线图片| 能在线免费看毛片的网站| 女性被躁到高潮视频| 成人漫画全彩无遮挡| 在线观看国产h片| 亚洲色图综合在线观看| 免费观看的影片在线观看| 韩国av在线不卡| 秋霞在线观看毛片| 黄色视频在线播放观看不卡| 简卡轻食公司| 婷婷色av中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费人成在线观看视频色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 秋霞伦理黄片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人妻一区二区av| 99re6热这里在线精品视频| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久久久久久久免费av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 色网站视频免费| 人妻一区二区av| 看十八女毛片水多多多| 免费观看av网站的网址| 亚洲av中文av极速乱| 免费观看a级毛片全部| 国产成人91sexporn| 国产亚洲最大av| av国产精品久久久久影院| 好男人视频免费观看在线| 婷婷色综合www| 亚洲国产色片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 婷婷色av中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩欧美一区视频在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩一区二区视频免费看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 午夜老司机福利剧场| 热99国产精品久久久久久7| 黄色视频在线播放观看不卡| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 免费少妇av软件| 国产淫语在线视频| 97超碰精品成人国产| 久久鲁丝午夜福利片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩一本色道免费dvd| 国产国语露脸激情在线看| 黑人高潮一二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久国产亚洲av麻豆专区| xxxhd国产人妻xxx| 久久99热这里只频精品6学生| 日本欧美国产在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产乱人偷精品视频| 午夜福利,免费看| 免费av不卡在线播放| 国产黄色免费在线视频| 各种免费的搞黄视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品久久久久久av不卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 在线观看www视频免费| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲成色77777| 亚洲av中文av极速乱| 国产成人精品婷婷| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品久久久久久精品电影小说| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久热这里只有精品99| 高清视频免费观看一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 大话2 男鬼变身卡| 成人黄色视频免费在线看| 中国三级夫妇交换| 黄色怎么调成土黄色| 一本大道久久a久久精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 内地一区二区视频在线| 两个人免费观看高清视频| 午夜福利,免费看| 国产男女超爽视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲综合色网址| 91精品国产国语对白视频| 51国产日韩欧美| 老女人水多毛片| 大香蕉久久网| 精品国产露脸久久av麻豆| a级毛片在线看网站| 国产精品三级大全| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲少妇的诱惑av| 久久鲁丝午夜福利片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 美女主播在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费看光身美女| 成人毛片60女人毛片免费| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品免费大片| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜激情av网站| 乱人伦中国视频| 在线播放无遮挡| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 一本色道久久久久久精品综合| 五月玫瑰六月丁香| 国产av国产精品国产| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 看十八女毛片水多多多| 国产 一区精品| 国产精品三级大全| 一本一本综合久久| 青春草视频在线免费观看| .国产精品久久| 超色免费av| 国产男女内射视频| 简卡轻食公司| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 青春草视频在线免费观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 只有这里有精品99| 男女免费视频国产| 9色porny在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美精品一区二区大全| 视频区图区小说| 免费观看性生交大片5| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品一区二区三卡| 色94色欧美一区二区| av免费观看日本| 国产精品欧美亚洲77777| 美女cb高潮喷水在线观看| 97在线人人人人妻| 九草在线视频观看| 男的添女的下面高潮视频| 成人国语在线视频| 人人澡人人妻人| 亚洲国产色片| 老女人水多毛片| 国产av精品麻豆| 日本wwww免费看| 亚洲成人手机| 99久久人妻综合| 成人综合一区亚洲| 久久国产精品大桥未久av| 国产一区二区在线观看日韩| 夫妻午夜视频| 国产在视频线精品| 天天影视国产精品| 永久免费av网站大全| √禁漫天堂资源中文www| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲性久久影院| 久久99精品国语久久久| 多毛熟女@视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久热这里只有精品99| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人国语在线视频| 一区二区三区免费毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 99久久精品一区二区三区| 在线看a的网站| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产欧美亚洲国产| 黄片无遮挡物在线观看| 天堂8中文在线网| 婷婷色av中文字幕| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费av中文字幕在线| 少妇 在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产综合精华液| 久久精品久久久久久久性| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男女边吃奶边做爰视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲在久久综合| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 插阴视频在线观看视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产成人freesex在线| 日本av免费视频播放| 观看美女的网站| 久热久热在线精品观看| 看免费成人av毛片| 最新中文字幕久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 97在线人人人人妻| 欧美日韩综合久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av线在线观看网站| 黑丝袜美女国产一区| 成人国产av品久久久| 国产69精品久久久久777片| 男女无遮挡免费网站观看| 交换朋友夫妻互换小说| 综合色丁香网| 三上悠亚av全集在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av福利一区| 99热6这里只有精品| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 老司机影院成人| 久久亚洲国产成人精品v| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 夫妻性生交免费视频一级片| √禁漫天堂资源中文www| 久久久国产欧美日韩av| 只有这里有精品99| 老司机亚洲免费影院| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久久久久久免| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产亚洲精品久久久com| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 人成视频在线观看免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 日韩一区二区三区影片| 亚洲无线观看免费| 少妇人妻 视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 不卡视频在线观看欧美| 少妇丰满av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 97在线人人人人妻| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本vs欧美在线观看视频| 在线观看www视频免费| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 搡女人真爽免费视频火全软件| av不卡在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产一区二区久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人精品在线电影| 国产综合精华液| 精品亚洲成国产av| 日本与韩国留学比较| 国产在视频线精品| 99国产精品免费福利视频| 成人国产av品久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 插逼视频在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人精品婷婷| 乱人伦中国视频| 免费观看a级毛片全部| 九色亚洲精品在线播放| 色网站视频免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产av影院在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品 国内视频| 午夜老司机福利剧场| 熟女av电影| 亚洲综合色网址| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 大片免费播放器 马上看| 尾随美女入室| 久久影院123| 中国美白少妇内射xxxbb| 一级a做视频免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 五月天丁香电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 18+在线观看网站| 国产国语露脸激情在线看| 日本黄色片子视频| 亚洲精品自拍成人| 精品久久久精品久久久| 日韩一区二区视频免费看| 日本色播在线视频| 丰满少妇做爰视频| 久久久久久久久久久免费av| 九色成人免费人妻av| 国产淫语在线视频| 亚洲综合色网址| tube8黄色片| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 考比视频在线观看| 日本wwww免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩人妻高清精品专区| av不卡在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲av.av天堂| 国产一级毛片在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩免费高清中文字幕av| 日本黄色日本黄色录像| √禁漫天堂资源中文www| av在线老鸭窝| 精品国产一区二区久久| 三级国产精品片| 精品熟女少妇av免费看| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人综合一区亚洲| 少妇人妻久久综合中文| 特大巨黑吊av在线直播| av网站免费在线观看视频| 大片免费播放器 马上看| 看免费成人av毛片| 久久久久久久精品精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产男女内射视频| 精品一区二区三卡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲不卡免费看| 亚洲天堂av无毛| 国产69精品久久久久777片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费观看无遮挡的男女| 国产欧美亚洲国产| 一级二级三级毛片免费看| av专区在线播放| 少妇的逼好多水| 久久毛片免费看一区二区三区| 搡老乐熟女国产| a级片在线免费高清观看视频| 欧美另类一区| 尾随美女入室| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲av.av天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 综合色丁香网| 国产不卡av网站在线观看| 国产视频首页在线观看| 久久久精品免费免费高清| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 观看美女的网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男人添女人高潮全过程视频| 国产男人的电影天堂91| 欧美一级a爱片免费观看看| 日日撸夜夜添| 欧美成人午夜免费资源| 91国产中文字幕| 免费看av在线观看网站| 成人黄色视频免费在线看| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品无大码| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产av新网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品人妻熟女av久视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品一国产av| 大香蕉97超碰在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 中文字幕最新亚洲高清| 国产又色又爽无遮挡免| 五月玫瑰六月丁香| tube8黄色片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 我的女老师完整版在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品久久久久久久久亚洲| 日本黄色片子视频| 2022亚洲国产成人精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男女免费视频国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| a 毛片基地| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 51国产日韩欧美| 久久热精品热| 三级国产精品片|