榜樣示范 激發(fā)大能量
——省公司勞模和班（站）長工作室建設(shè)紀(jì)實(shí)

_代小龍

“5年的實(shí)踐證明，‘兩室’建設(shè)在公司系統(tǒng)班組整體建設(shè)中起到了一個(gè)標(biāo)桿和楷模的作用，為公司班組建設(shè)營造了良好的工作氛圍，為全面、快速推進(jìn)班組建設(shè)引領(lǐng)了發(fā)展方向，確立了以典型示范引領(lǐng)班組建設(shè)的新路子?！?月18日，省電力公司“兩室”建設(shè)推進(jìn)會(huì)在濟(jì)源召開，公司工會(huì)主席李學(xué)軍充分肯定了公司勞模和班（站）長工作室取得的成績。

這是一項(xiàng)省公司班組建設(shè)工作的創(chuàng)新實(shí)踐。自2009年以來，省公司以勞模、優(yōu)秀班站長為核心，建成180個(gè)勞模和班（站）長工作室，發(fā)揮榜樣引路作用，搭建職工成長平臺(tái)，集聚團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新合力，成為企業(yè)的“創(chuàng)新源”和人才的“孵化器”，小班組在服務(wù)生產(chǎn)運(yùn)營中彰顯出了大能量。

標(biāo)桿引領(lǐng)——榜樣的力量

班組是企業(yè)的基石，只有把班組建設(shè)好，企業(yè)發(fā)展才有強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)。但如何把班組建設(shè)好是企業(yè)始終要面臨的課題。

“選出領(lǐng)頭雁，以典型引領(lǐng)帶動(dòng)班組科學(xué)發(fā)展?！?009年，以國家電網(wǎng)公司加強(qiáng)班組建設(shè)為契機(jī)，省公司提出了班組建設(shè)的新思路，希望起到“樹立一個(gè)、培養(yǎng)一批、帶動(dòng)一方”的效果。

但以什么樣的人物作為標(biāo)桿呢？省公司將目光放到了勞模和優(yōu)秀班組長身上，這些業(yè)務(wù)品德兼優(yōu)的骨干，長期以來如同并未完全開發(fā)的企業(yè)金礦，潛力巨大。

2010年，省公司“兩室”創(chuàng)建工作正式啟動(dòng)。省公司下發(fā)方案，在系統(tǒng)內(nèi)選取在技術(shù)、科研、管理等方面有專長、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力，并受到市級(jí)及以上表彰的勞模和優(yōu)秀班組長的姓名冠名工作室，著力于管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、操作創(chuàng)新和創(chuàng)建“六型一化”班組，彰顯新時(shí)代勞模、優(yōu)秀班站長風(fēng)采。

為檢驗(yàn)效果，新實(shí)踐從試點(diǎn)起步。當(dāng)年，省公司按照“先選擇、后指導(dǎo)，先交流、后實(shí)施，先試點(diǎn)，后推廣”的原則，在全省范圍內(nèi)選擇了12名省部級(jí)勞模和優(yōu)秀班站長，開展了創(chuàng)建“兩室”試點(diǎn)工作。

趙皖豫是許昌供電公司調(diào)控中心配網(wǎng)控制班班長，長期一線崗位的艱苦鉆研練就他在電網(wǎng)調(diào)度領(lǐng)域的嫻熟技能，先后被省公司授予優(yōu)秀調(diào)度員、奧運(yùn)保電功臣、優(yōu)秀班組長等榮譽(yù)。2010年10月，以他的名字命名的“趙皖豫工作室”成為省公司首批班﹙站﹚長工作室。

“以我的名字命名工作室，既是一種榮譽(yù)，更是對我更高的要求。”趙皖豫說。而他的同事閻峻峰則認(rèn)為：“榜樣就在身邊，做事更有標(biāo)桿?！痹谶@樣的激勵(lì)氛圍下，“趙皖豫工作室”在成立的第一年就總結(jié)出了“四舍五入”調(diào)度班組管理工作法，獲得許昌公司創(chuàng)新一等獎(jiǎng)；科技成果“網(wǎng)供負(fù)荷預(yù)測管理系統(tǒng)優(yōu)化”“防止小負(fù)荷情況負(fù)載PT斷線引起設(shè)備自投誤動(dòng)”分別獲河南省總工會(huì)、國家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)創(chuàng)新成果。

更多的成果從公司首批12個(gè)“兩室”涌現(xiàn)出來，截至2011年年底，共發(fā)布QC成果117項(xiàng)，完成科研、技術(shù)攻關(guān)、授權(quán)專利200余項(xiàng)，推出管理創(chuàng)新成果67項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1600余萬元。

試點(diǎn)取得的良好成績展示了“兩室”的巨大榜樣力量。從2011年起，省公司逐步對“兩室”建設(shè)進(jìn)行推廣，2012年實(shí)現(xiàn)了“百縣百室”的創(chuàng)建目標(biāo)。目前，省公司系統(tǒng)市、縣公司已掛牌成立了71個(gè)勞模工作室、109個(gè)班（站）長工作室，2000余名職工被聚集到工作室的創(chuàng)新工作中來。

1.省電力公司“兩室”建設(shè)推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場。楊戰(zhàn)營/攝

組團(tuán)攻堅(jiān)——團(tuán)隊(duì)的力量

“還是咱的寶貝好使，特高壓工程都降得住，500千伏線路自然不在話下?！?月25日，在建設(shè)信陽東500千伏線路工程時(shí)，河南送變電工程公司采用的一臺(tái)28噸牽引機(jī)及配套張力設(shè)備讓放線作業(yè)高效了不少。這個(gè)讓施工人員稱道的“寶貝”由該公司“金紅專勞模工作室”研發(fā)，更高噸位的該類型設(shè)備已廣泛應(yīng)用于我國特高壓電網(wǎng)工程建設(shè)中，近3年為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值約1.6億元。

“結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)踐，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理及班組建設(shè)上的重點(diǎn)難點(diǎn)等開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、技能競賽等，產(chǎn)生一批創(chuàng)新成果?！边@段文字摘自省公司“兩室”建設(shè)方案，不難看出，省公司設(shè)計(jì)“兩室”的初衷就是搭建職工自主創(chuàng)新的平臺(tái)。

“‘兩室’以勞模先進(jìn)命名，但實(shí)質(zhì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，由勞模先進(jìn)帶頭引領(lǐng)，整合創(chuàng)新力量，形成技術(shù)攻關(guān)合力，使職工創(chuàng)新模式從過去的‘單打獨(dú)斗’變成‘集體作戰(zhàn)’，實(shí)現(xiàn)職工技術(shù)創(chuàng)新由個(gè)體型向團(tuán)隊(duì)型、由單一型向聯(lián)合型的提升?！笔」竟?huì)生產(chǎn)生活部副部長戴錚說。

省電力公司電力科學(xué)研究院“張科勞模工作室”由省電力公司勞動(dòng)模范張科、國家電網(wǎng)公司十大領(lǐng)軍人才盧明、河南電科院特級(jí)技術(shù)專家黃興泉等12名技術(shù)專家、骨干組成，專業(yè)各有側(cè)重。該工作室是我國唯一利用真型輸電線路開展覆冰舞動(dòng)試驗(yàn)研究的實(shí)驗(yàn)室——河南尖山真型輸電線路舞動(dòng)防治技術(shù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的核心團(tuán)隊(duì)。

“線路舞動(dòng)防治技術(shù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)十分復(fù)雜，涉及電力、環(huán)境、材料、信息等各個(gè)專業(yè)以及更多的細(xì)分專業(yè)，如果僅靠一個(gè)人，不可能完成任務(wù)?！睆埧普f，“建設(shè)過程如果出現(xiàn)問題，我們會(huì)提出來供大家集體思考，進(jìn)行‘頭腦風(fēng)暴’。許多問題都是通過團(tuán)隊(duì)的力量解決的?！?/p>

1月22日，尖山實(shí)驗(yàn)室被國家電網(wǎng)公司命名為重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，自此我省成為國內(nèi)少數(shù)擁有國家電網(wǎng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的省份。在此過程中，河南電科院還取得大一批先進(jìn)科技成果和實(shí)用專利，在國內(nèi)防舞動(dòng)治理領(lǐng)域擁有了權(quán)威地位和話語權(quán)。

團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)不僅在創(chuàng)新發(fā)明中產(chǎn)生集聚效應(yīng)，而且在職工培養(yǎng)中也有獨(dú)有優(yōu)勢。通過共同開展科研創(chuàng)新，技藝精湛的工作室?guī)ь^人、經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)骨干能夠?qū)⒏叱妓噦魇诮o年輕職工，大大加快了年輕職工成才。同時(shí)，這種學(xué)習(xí)交流也是雙向的，年輕職工將掌握的新技術(shù)、新知識(shí)、新方法帶到工作中，大大提高了創(chuàng)新成果的科技含量。整個(gè)團(tuán)隊(duì)相互學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同提高，實(shí)現(xiàn)了整體素質(zhì)的提升。

“‘徐曉光勞模工作室’簡直是我們公司人才的后備庫?！柄Q壁供電公司人力資源部負(fù)責(zé)人說。成立三年來，以國家電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范徐曉光名字命名的“徐曉光勞模工作室”通過開展傳幫帶活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才12人，其中7人從助理工程師成長為工程師，4人從助理工程師成長為高級(jí)工程師，4人從中級(jí)工成長為高級(jí)工，1人從高級(jí)工成長為技師。

“兩室”建設(shè)帶來了省公司的技術(shù)創(chuàng)新熱潮。目前，省公司734項(xiàng)成果獲省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、質(zhì)量管理小組成果獎(jiǎng)，以及國家發(fā)明專利、實(shí)用新型技術(shù)專利，并培養(yǎng)“雙師”、技師、高級(jí)工等各類人才1450人。

2.孟津“王虹班（站）長工作室”開展集中研討。許延靈/攝

3.焦作供電公司一線班組開展創(chuàng)新場景。喬橋/攝

正面導(dǎo)向——品牌的力量

在“兩室”建設(shè)中，省公司十分注重標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，例如要“三有”，即有一塊工作室標(biāo)志銅牌，有一個(gè)工作活動(dòng)室，有一支技術(shù)骨干組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。但同時(shí)，省公司也非常注重突出特色，為勞模、班站長量身定制工作室，讓他們成為各具特色的品牌，擴(kuò)大影響力，傳遞正能量。

朱玉偉是平頂山供電公司運(yùn)維檢修部輸電專業(yè)帶電一班班長。針對工友們天天面對高空、高壓危險(xiǎn)的作業(yè)情況，他一門心思琢磨發(fā)明新工具，先后有20余項(xiàng)發(fā)明獲國家專利。2013年他獲得了國務(wù)院政府特殊津貼，成為省公司唯一一名獲此殊榮的一線員工。目前，以他為核心，“朱玉偉勞模工作室”已成為平頂山公司乃至省公司高壓帶電作業(yè)班組創(chuàng)新的一面旗幟，成果在國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)使用，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益100余萬元。

工作室?guī)淼牟粌H僅有經(jīng)濟(jì)效益，還有精神激勵(lì)。

三門峽供電公司“陳瓊班（站）長工作室”是一支朝氣蓬勃的隊(duì)伍。工作室領(lǐng)銜人陳瓊目前27歲，她堅(jiān)信年輕人就該在基層，并在調(diào)度一線崗位中總結(jié)出了一套“543”工作理念，有力保障了電網(wǎng)安全運(yùn)行，先后被省市公司評(píng)為調(diào)度工作先進(jìn)個(gè)人，去年還獲得了三門峽市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。目前，陳瓊正帶領(lǐng)工作室向打造國內(nèi)一流調(diào)度團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)邁進(jìn)。

“隨著‘陳瓊班（站）長工作室’脫穎而出，省公司很多年輕職工看到基層班組也有大未來?！贝麇P說。

就像一個(gè)個(gè)品牌，省公司廣大班組從這些勞模和班（站）長工作室中看到了差距、找到了標(biāo)桿、明確了方向，實(shí)現(xiàn)了班組素質(zhì)的整體提升。截至去年年底，省公司及直屬單位共創(chuàng)建294個(gè)公司“六型一化”標(biāo)桿班組、975個(gè)國家電網(wǎng)公司達(dá)標(biāo)班組；縣級(jí)供電企業(yè)建成414個(gè)“六型一化”標(biāo)桿、2038個(gè)國家電網(wǎng)公司達(dá)標(biāo)班組，企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)更加夯實(shí)。