論新時期國有企業(yè)工會女工工作的創(chuàng)新發(fā)展

劉欽

摘 要：隨著新時期人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式都走向多元化，企業(yè)改革不斷深化和發(fā)展，女職工工作的領(lǐng)域變得更為廣闊，同時也給國有企業(yè)女職工工作提出了更高、更新的要求。如何維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益，并調(diào)動其積極性、創(chuàng)造性，開創(chuàng)女職工在新時期工作的新局面，是企業(yè)工會女職工工作值得思索的一個新課題。

關(guān)鍵詞：新時期；國有企業(yè)；工會女工；創(chuàng)新

現(xiàn)代社會中，“女性也頂半邊天”。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善， 國有企業(yè)改革不斷推向深入，企業(yè)的資產(chǎn)構(gòu)成、組織結(jié)構(gòu)、利益分配方式等發(fā)生了重大變化，對傳統(tǒng)女職工工作形成了新的挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢的發(fā)展，創(chuàng)新婦女工作新機(jī)制，拓寬婦女工作模式，完善婦女工作格局，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，是女工組織面臨的新課題。

一、創(chuàng)新工會女工工作運(yùn)行機(jī)制的重要性

（一）創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是實(shí)現(xiàn)婦女工作可持續(xù)發(fā)展的重要保證

探索和創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是構(gòu)建工會女工工作創(chuàng)新體系的重要組成部分。一方面，國有企業(yè)女職工工作要加強(qiáng)縱向聯(lián)系，在單位與職工之間，尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展與婦女工作的有效結(jié)合點(diǎn)。另一方面，要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，調(diào)動國有企業(yè)各方面的力量，發(fā)揮各方優(yōu)勢，最大限度地整合各種資源，使其覆蓋面和影響力滲透到各個階層、各個方面及各個環(huán)節(jié)，使不同的婦女群體享有平等的發(fā)展資源，為女工工作可持續(xù)發(fā)展增強(qiáng)動力。

（二）創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用的客觀要求

為了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，國有企業(yè)對工會女工組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用也提出了更高的要求。隨著社會的變化，女職工的價值觀念、生存狀況、發(fā)展要求都產(chǎn)生了深刻的變化，單一的運(yùn)作機(jī)制已經(jīng)不能滿足不同利益群體的需求。女工組織必須適應(yīng)發(fā)展著的國有企業(yè)新體制和婦女群體的要求，充分和全面把握自己工作對象的變化，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，也只有這樣，工會女工組織才能增強(qiáng)黨在女工群眾中的凝聚力，使黨的群眾基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，執(zhí)政地位更加堅(jiān)固。

（三）創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是工會女工組織拓展自身功能的緊迫需要

目前，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的健全完善，與社會轉(zhuǎn)型相同步，社會經(jīng)濟(jì)構(gòu)成復(fù)雜化、社會利益多元化和社會功能多樣化的發(fā)展趨勢日益顯現(xiàn)，社會服務(wù)的需求量也日趨增長。工會女工組織應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇，積極適應(yīng)改革發(fā)展的趨勢，創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制，在國有企業(yè)與職工之間，尋求國有企業(yè)發(fā)展與婦女工作的有效結(jié)合點(diǎn)，利用國有企業(yè)發(fā)展的有效時機(jī)，拓展自身功能，創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)婦女價值的平臺，形成新的工作模式，使女工更好地為國有企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、新時期創(chuàng)新國有企業(yè)工會女工工作實(shí)踐

新時期的國有企業(yè)政工隊(duì)伍面臨一系列新情況和新問題，如何提高新時期國有企業(yè)工會女工的素質(zhì)與建設(shè)，做好工會女工工作的三個“著眼”，是企業(yè)思想政治工作一個重要的新課題。

（一）著眼于提高素質(zhì)，探索培訓(xùn)管理機(jī)制

工會女工組織應(yīng)加強(qiáng)對女工的培訓(xùn)工作，提高女工應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的應(yīng)變能力，為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)。

1.強(qiáng)化開放意識。要正確引導(dǎo)女職工干部克服墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的消極心態(tài)，激發(fā)女職工的勞動熱情和主人翁意識，使她們能夠正確認(rèn)識自我，增強(qiáng)參與意識、風(fēng)險意識。

2.強(qiáng)化服務(wù)意識。女職工工作要堅(jiān)持把服務(wù)國有企業(yè)和服務(wù)女職工結(jié)合起來，把一切為了女職工作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)，把一切依靠女職工作為女職工工作的根本方法，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工組織代表和維護(hù)女職工利益的職能和作用。

3.強(qiáng)化維權(quán)意識。女職工組織要加強(qiáng)女職工權(quán)益相關(guān)法律的宣傳教育，進(jìn)一步提高女職工的法律意識，增強(qiáng)女職工依法自我維權(quán)的能力。女職工組織要做女職工的貼心人，進(jìn)一步增強(qiáng)工會女職工組織的影響力和感召力。

（二）著眼于維護(hù)利益，創(chuàng)立幫困援助機(jī)制

工會女工組織應(yīng)結(jié)合部門的實(shí)際情況，對貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問題作專項(xiàng)調(diào)研，針對傳統(tǒng)幫困工作存在資源不足、或是沒有有效整合等問題，設(shè)計(jì)項(xiàng)目，突破難點(diǎn)，形成長效性的幫困援助機(jī)制。

1.加強(qiáng)法制宣傳。廣泛深入地向身處一線的女職工和企業(yè)的經(jīng)營管理者宣傳《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)。一方面，使廣大女職工全面了解自身的合法權(quán)益和特殊利益，增強(qiáng)法律維權(quán)的主動意識；另一方面，不斷提高經(jīng)營者依法辦事的自覺性，主動履行社會責(zé)任，避免發(fā)生侵權(quán)現(xiàn)象。

2.維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。女職工的維權(quán)工作既是企業(yè)女工組織的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，企業(yè)女工組織在依法維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益領(lǐng)域里大有作為。首先，要切實(shí)履行自己的職責(zé)和使命；其次，對涉及家庭暴力、女性歧視、不落實(shí)女工特殊合法待遇等現(xiàn)象，必須理直氣壯地拿起法律武器，名正言順地維護(hù)女工姐妹的合法權(quán)益；再次，加強(qiáng)與企業(yè)黨政工組織以及相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，爭取各界的理解、支持和配合，在共同做維權(quán)文章上揮毫潑墨。

3.做好困難女職工的幫扶工作。維護(hù)弱勢群體的利益是保穩(wěn)定、促和諧的重要環(huán)節(jié)。對處于困境中的弱勢女職工特別是零就業(yè)家庭女職工、單親特困女職工，工會要給予更多的關(guān)愛，大力實(shí)施送溫暖工程。積極開展下崗女職工培訓(xùn)工作，增強(qiáng)她們的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；協(xié)調(diào)政府、企業(yè)、社區(qū)開辟新的就業(yè)崗位，推動下崗女職工再就業(yè)。

（三）著眼于聯(lián)系婦女，完善聯(lián)系工作機(jī)制

工會女工工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須充分發(fā)揮工會女工組織密切聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢，深入了解基層?jì)D女群眾的情況，努力實(shí)現(xiàn)婦女組織與各界婦女之間的良性互動，建全各種工作機(jī)制，最大限度聯(lián)系和集中各分工會的優(yōu)秀女性，調(diào)動和發(fā)揮優(yōu)秀女職工的積極作用。

總之，新的時期，國有企業(yè)工會女職工工作面對新要求，要與時俱進(jìn)，具體問題具體分析，提出新思路，為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。江澤民同志說：創(chuàng)新，是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)新時期國有企業(yè)婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展，將任重道遠(yuǎn)。endprint