試論如何提升政工干部的領(lǐng)導(dǎo)力

宋含

摘 要：政工領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)單位的思想政治工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，在單位的思想政治工作中占有重要地位，對(duì)單位員工的思想政治水平的提高有著積極的促進(jìn)作用，將政治思想與單位領(lǐng)導(dǎo)的工作緊密結(jié)合。本文對(duì)政工干部的工作領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行分析，進(jìn)一步明確了政工干部如何在工作中更好的提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

關(guān)鍵詞：政工干部；領(lǐng)導(dǎo)力

政工干部是從事政治思想工作的干部，政工干部的能力、素質(zhì)對(duì)單位的基層建設(shè)質(zhì)量有著重要影響。政工干部綜合能力的表現(xiàn)通常通過(guò)三個(gè)基本要素體現(xiàn)：一手好字，一支好“筆”，一副好口才。政工干部對(duì)這三要素進(jìn)行不斷提升，對(duì)于自己的領(lǐng)導(dǎo)能力的提高也有一定的促進(jìn)作用。只有政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力得到不斷的提升，單位的政治思想工作才能夠切實(shí)可行的得到落實(shí)，才能夠促進(jìn)單位思想政治工作的不斷進(jìn)步。

一、政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力存在的問(wèn)題

1、理論功底不強(qiáng)

就目前情況來(lái)看，我國(guó)大部分的政工干部對(duì)思想政策的了解并不是很透徹，對(duì)于國(guó)家的一些政策要求不能夠完全掌握，對(duì)政治工作的條例不是很清晰。在實(shí)際工作過(guò)程中，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指示規(guī)定不能做到準(zhǔn)確理解，并且對(duì)于工作中的一些思想政治問(wèn)題不能進(jìn)行理性的思考，想法簡(jiǎn)單、片面，提不出一些有建設(shè)性的、全局性的意見(jiàn)方法，在思想政治指導(dǎo)方面不能夠做到靈活運(yùn)用，只注重過(guò)程，往往疏忽了事情所要產(chǎn)生的效果。[1]

2、寫(xiě)作能力不高

政工干部能力考評(píng)的一個(gè)重要要素就是政工干部有沒(méi)有一支好“筆”，既政工干部的寫(xiě)作能力如何。在大部分政工干部的工作中，許多政工干部忽視了學(xué)習(xí)的重要性，不求上進(jìn)，不愿花費(fèi)精力提高自己，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。有的政工干部文字功底弱，文字表達(dá)能力不強(qiáng)，寫(xiě)作能力差，在對(duì)工作進(jìn)行宣傳時(shí)不能夠準(zhǔn)確的表達(dá)中心思想，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的工作政策宣傳不出去，單位的工作總結(jié)不徹底。

3、知識(shí)面較窄

許多企業(yè)加大了對(duì)政工干部的學(xué)歷教育，使其文化素質(zhì)有了一定水平的提高，但是在具體的實(shí)踐工作中，學(xué)歷和能力往往是不能夠劃等號(hào)的，大部分政工干部由于自身的知識(shí)面較窄，導(dǎo)致許多問(wèn)題都不能夠做到準(zhǔn)確掌握，使得一些工作無(wú)法順利開(kāi)展，影響了單位的思想政治建設(shè)。

4、工作作風(fēng)不正確

有的政工領(lǐng)導(dǎo)不能正確的認(rèn)識(shí)自己所處的地位，將自己的工作性質(zhì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，工作的服務(wù)意識(shí)淡薄，工作中樹(shù)立自己高高在上的模樣，工作態(tài)度較冷淡。有的政工干部工作熱情不高，對(duì)待工作不積極，放松對(duì)自己的要求，使自身能力以及單位的工作得不到提升。有的政工干部言行不一，不能做到實(shí)事求是等許多工作作風(fēng)問(wèn)題，導(dǎo)致政工干部的工作作用沒(méi)有得到良性發(fā)揮。

二、提升政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的舉措

1、提升政工干部的整體素質(zhì)，促進(jìn)其對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)

當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)秀的人才往往能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)豐厚的利益。由于各方面條件的影響，單位的政工領(lǐng)導(dǎo)往往不能發(fā)揮其在單位中的重要作用，為了提高政工干部的領(lǐng)導(dǎo)力，企業(yè)需要對(duì)政工干部進(jìn)行人才培養(yǎng)，對(duì)其進(jìn)行定期或者不定期的學(xué)習(xí)教育，使其的工作思想能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，對(duì)其進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)的思想引導(dǎo)，提升政工干部的整體素質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)其對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)，促使其自身能力的提高，為企業(yè)的思想政治工作貢獻(xiàn)自己的力量，提出切實(shí)可行的發(fā)展方案。[2]

2、提高政工干部全局觀念

在大部分政工干部的工作中，往往忽視了企業(yè)全局，思想政治工作較片面。要提高政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，就要有顧全大局的責(zé)任意識(shí)，要積極參與到企業(yè)的工作中，了解企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，掌握全局的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于一些決策的文件進(jìn)行科學(xué)合理的整理，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策提供整體資料。同時(shí)在具體的工作當(dāng)中，要將自己置身于領(lǐng)導(dǎo)地位，從大局出發(fā)，分析事情的各個(gè)方面，從而提出自己的意見(jiàn)和建議。

3、加強(qiáng)自己的溝通能力

優(yōu)秀的政工干部要有一副好口才，這也是政工干部三要素之一。政工干部大部分情況下要對(duì)工作進(jìn)行傳達(dá)，因此，良好的溝通能力才能夠使政工工作更好地實(shí)施。在具體的工作當(dāng)中，與下屬進(jìn)行溝通時(shí)，要仔細(xì)聽(tīng)下屬的工作匯報(bào)，對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的地方要給予糾正，對(duì)于表現(xiàn)突出的地方要給予表?yè)P(yáng)。在與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作溝通時(shí)，要清晰表達(dá)自己的工作重點(diǎn)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠在最短的時(shí)間內(nèi)掌握主要內(nèi)容。政工干部提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)溝通能力的鍛煉是非常必要的，同時(shí)在溝通中要積極思考，發(fā)散思維，思索敏捷，對(duì)于一些臨時(shí)性的問(wèn)題也能夠做到準(zhǔn)確回答。

4、要對(duì)自己的工作有高標(biāo)準(zhǔn)的要求

政工干部的工作量較大，要想提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力務(wù)必使自己的工作能夠保證高標(biāo)準(zhǔn)的完成，要做到“能說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、善協(xié)調(diào)”。政工干部工作高標(biāo)準(zhǔn)完成要求能夠?qū)⒆约旱南敕?zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南蝾I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)能夠及時(shí)穩(wěn)妥的向單位員工傳達(dá)。多進(jìn)行寫(xiě)作的練習(xí)，能夠保證自己書(shū)寫(xiě)的材料清晰有條理，能夠使人準(zhǔn)確掌握中心思想。對(duì)自己的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要善于尋找自身的不足，進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)于表?yè)P(yáng)要保持一顆平常心，吸取有利經(jīng)驗(yàn)，以便更好地投入到以后的工作中。

結(jié)束語(yǔ)：政工工作在企業(yè)的發(fā)展中有著不可忽視的作用，因此對(duì)于政工干部的培養(yǎng)就顯得尤為重要。作為一名優(yōu)秀的政工干部，其領(lǐng)導(dǎo)能力是衡量其工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。在具體的工作中，政工干部只有通過(guò)自身的努力，提高自身的整體素質(zhì)，才能夠順應(yīng)時(shí)代社會(huì)的發(fā)展需求，強(qiáng)化自己的工作能力，使政工工作的領(lǐng)導(dǎo)能力不斷的科學(xué)合理化。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔣炅宇.論提高政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力[J].旅游縱覽（行業(yè)版）. 2011，5（02）

[2]楊永紅.論政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的提高[J]. 才智. 2011，12（11）endprint