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    加強基層黨組織建設(shè) 助推企業(yè)和諧發(fā)展

    2014-05-12 03:00:31蔡敏
    企業(yè)文化·中旬刊 2014年3期
    關(guān)鍵詞:和諧黨組織企業(yè)

    蔡敏

    摘 要:構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè),必須要有一支團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的員工隊伍,必須要有一個先進、實干的基層黨組織?;鶎狱h組織是執(zhí)政黨最廣泛最前沿的戰(zhàn)斗保壘,擔負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾,把黨的方針政策落實到基層的重要責任,基層黨組織的狀況和戰(zhàn)斗力如何,直接關(guān)系著黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)。因此,只有加強基層黨組織建設(shè),創(chuàng)新黨建新模式,才能助推企業(yè)和諧健康地發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:黨組織;企業(yè);和諧

    習(xí)近平同志在吉林省調(diào)研時指出,加強黨的基層組織建設(shè),要著力抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地等要素建設(shè)這些基礎(chǔ)工作,有效整合城鄉(xiāng)人才、智力、教育、信息、陣地、經(jīng)費等資源,實現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。加強基層黨組織建設(shè),抓班子,帶隊伍,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,一級帶著一級干,一級干給一級看,才能樹立正確的核心價值觀,才能帶領(lǐng)員工立足崗位、愛崗敬業(yè),才能凝聚員工思想,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的員工隊伍,不斷提升黨建科學(xué)化管理水平,助推企業(yè)和諧發(fā)展。

    一、提升黨建活力 培育企業(yè)先進文化

    黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)傳承和促進企業(yè)發(fā)展中具有政治導(dǎo)向作用、凝聚推動作用和組織保障作用。提升黨建活力,把社會主義核心價值體系建設(shè)融入到企業(yè)核心價值觀建設(shè)中,具有鮮明的政治導(dǎo)向。

    堅持支部建在連上,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,是毛澤東為我黨創(chuàng)建的重要政治工作制度之一,也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。紅軍所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散,“支部建在連上”是一個重要原因。在新的歷史時期,鄧小平十分重視繼承和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng),并根據(jù)新時期出現(xiàn)的新情況,提出了要很好發(fā)揮基層黨組織作用的要求。

    1、筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,明確企業(yè)價值觀。基層黨組織是黨建設(shè)社會主義社會最基本、最直接的機構(gòu),是聯(lián)系老百姓和決策者的橋梁、化解社會矛盾的潤滑劑。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用在中國特色社會主義建設(shè)中至關(guān)重要。

    基層黨組織作為本質(zhì)上的企業(yè)文化建設(shè)組織者和生力軍,所具有的“政治核心作用”和“橋梁紐帶作用”是任何組織所不能替代的。企業(yè)黨組織對企業(yè)文化實施領(lǐng)導(dǎo),是黨賦予的神圣職責,也是企業(yè)文化建設(shè)取得成功的重要保證?;鶎狱h組織的關(guān)鍵作用在于打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍,培育員工具有正確的核心價值觀。在企業(yè)文化的建設(shè)中根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、人員構(gòu)成以及社會環(huán)境等,挖掘提煉出本企業(yè)的企業(yè)文化,讓全體員工承認這種價值觀,并以這種價值觀為準繩約束員工的行為;讓每一位員工認知本企業(yè)文化,最終以此形成自己的價值觀和行為準繩。

    2、企業(yè)價值觀與社會主義核心價值觀緊密相連。社會主義核心價值觀是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本,企業(yè)價值觀必須符合社會主義核心價值體系的要求。黨的十七大報告把社會主義核心價值體系建設(shè)當成是整個文化發(fā)展繁榮的首要任務(wù),十八大報告繼十七屆六中全會的決定之后再次指出,社會主義核心價值體系是興國之魂。

    社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內(nèi)核和精髓。加強社會主義核心價值體系建設(shè),一項基礎(chǔ)性工作就是培育社會主義核心價值觀。黨的十八大報告提出,倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業(yè)、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

    新時期企業(yè)文化建設(shè)必須堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo),符合社會主義核心價值體系的要求,融入社會主義先進文化,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,才能夠更好地發(fā)揮企業(yè)文化的作用,提升企業(yè)文化軟實力,推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

    3、借助企業(yè)精神教育基地平臺,傳承企業(yè)精神。到2012年,中國石油在企業(yè)的各個領(lǐng)域建成企業(yè)精神教育基地達到152個,在石油石化工業(yè)發(fā)展過程中,形成了一批見證中國石油企業(yè)精神的標志性紀念場所。中國石油以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為主要內(nèi)容的大慶精神鐵人精神,是社會主義核心價值體系的典型體現(xiàn)和生動展示,是中石油始終高擎的精神旗幟。大慶精神與井岡山精神、長征精神、延安精神、兩彈一星精神、雷鋒精神作為黨的精神動力之源載入中國共產(chǎn)黨的輝煌史冊,它的本質(zhì)是“我為祖國獻石油”,精髓是艱苦奮斗,基本要求是“三老四嚴”、“四個一樣”。長期以來,中石油高舉旗幟,不斷鞏固百萬石油員工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),努力構(gòu)筑獨具特色的文化優(yōu)勢,為推動我國石油工業(yè)發(fā)展、建設(shè)綜合性國際能源公司提供了強大思想保證、精神動力和文化支撐。

    堅定不移地把大慶精神鐵人精神作為員工思想教育的主脈絡(luò)。中石油作為關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和經(jīng)濟安全、能源安全的國有重要骨干企業(yè),既承擔著重要的經(jīng)濟、政治和社會責任,也是建設(shè)先進文化的重要力量。必須大力傳承弘揚大慶精神鐵人精神,讓大慶精神鐵人精神始終引領(lǐng)時代價值取向、道德風尚、精神追求,為建設(shè)社會主義核心價值體系提供有力支撐。

    二、樹立黨員新形象 加強骨干隊伍建設(shè)

    習(xí)近平同志強調(diào):“廣大共產(chǎn)黨員要深刻認識自己的歷史責任,牢固樹立黨的意識,解放思想、求真務(wù)實,埋頭苦干、奮發(fā)進取,在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中充分體現(xiàn)當代中國共產(chǎn)黨人的先進性,做時代先鋒,為黨旗添彩?!?/p>

    骨干隊伍建設(shè),事關(guān)黨的各項工作任務(wù)的落實。共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用不是空洞的口號,而是實實在在的行動要求。黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在多個方面,但是主要的、大量的、經(jīng)常的,是體現(xiàn)在廣大黨員立足本職崗位,出色地完成各項工作任務(wù),為黨和人民建功立業(yè)上。

    注重增強黨員“黨性、模范、服務(wù)、責任、創(chuàng)新”五種意識,充分發(fā)揮黨員的先進性和率先垂范作用,推動企業(yè)和諧發(fā)展。

    一是增強黨性意識。結(jié)合“黨性教育”活動,從科學(xué)發(fā)展的實際出發(fā),本著缺什么、補什么的原則,加快黨員知識更新。充分利用利用黨課、黨員大會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式,不斷提升黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平,努力把黨員培養(yǎng)成“品牌員工”,把黨員隊伍建設(shè)成“精英團隊”。

    二是增強模范意識。結(jié)合“亮牌示范”活動,組織全體黨員開展亮身份、做表率、受監(jiān)督活動,以增強基層黨組織的生機和活力,使黨員表率作用明晰,大家學(xué)有榜樣,趕有力量。同時,通過黨員佩戴黨徽,建立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員攻關(guān)項目、黨員品牌工程等形式,把黨員身份亮出來,促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

    三是增強服務(wù)意識。結(jié)合“服務(wù)員工”活動,根據(jù)實際情況,組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等系列活動,建立起完善的黨建“三聯(lián)”示范點機制,扎實深入地做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,幫助員工解決生產(chǎn)生活中的實際問題。

    四是增強責任意識。結(jié)合“崗位奉獻”活動,根據(jù)黨員的專業(yè)和特長,將設(shè)備區(qū)域和班組建設(shè)“分解”,把責任承包給每一名黨員。同時從崗位工作特點出發(fā),組織黨員開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、義務(wù)勞動、黨員奉獻日等活動,努力提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平,在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。

    五是增強創(chuàng)新意識。結(jié)合“組織創(chuàng)新”活動,進一步深化標準化黨支部建設(shè),加強黨支部、黨小組的規(guī)范活動,建立制度保障和規(guī)范化建設(shè),強化組織功能,增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時將采取“走出去”、“請進來”的方式,以組織黨員到先進單位學(xué)習(xí),開展講師課堂,技術(shù)培訓(xùn)等方式,提升黨員干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。

    三、加強思想政治工作 構(gòu)建和諧穩(wěn)定的員工隊伍

    思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境。思想政治工作的過程實質(zhì)上是發(fā)現(xiàn)思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程?;鶎狱h組織接觸基層的問題最直接、最真實,經(jīng)常遇到矛盾集中的問題。做好職工的思想政治工作,調(diào)動職工的工作積極性,保持隊伍的穩(wěn)定是對生產(chǎn)經(jīng)營工作的有力保證,是提高職工隊伍素質(zhì)的又一個有效途徑,是基層工作的重要組成部分。

    一是要把握工作的重點。思想政治工作要服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作,黨支部成員要在日常的工作中注意一些矛盾集中的問題,認識到這些問題將給生產(chǎn)經(jīng)營造成的消極影響,認真分析問題產(chǎn)生的原因,尋求解決問題的辦法,及時做好化解和疏導(dǎo)工作。

    二是做好基層的思想政治工作要講究方式方法,增強工作的感召力和說服力。盡量達到準確、生動活潑、形象直觀,求得最佳的教育效果。力求動之以情、曉之以理,用通俗易懂的方法撥動人們的心弦,啟迪人們的心靈,做到講道理不空洞,講觀點不含渾,講政策不生硬。做到“四要”:一要有針對性,基層思想政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工,有的甚至還存在著生活習(xí)慣的差異,要不同情況不同對待。二要從本單位的實際出發(fā),扎實地解決職工關(guān)心的熱點、難點問題,重點關(guān)注單位的弱勢群體。三要動員各方面力量,共同做好思想政治工作,一個單位的思想政治工作不單單是黨支部書記的工作,需要各方面的密切配合。四要發(fā)揮先進典型的示范作用,運用典型引導(dǎo),形成比學(xué)趕幫和積極向上的氛圍,黨員的先鋒模范作用落實的好,往往會收到令人滿意的效果。

    四、服務(wù)安全生產(chǎn),豐富基層黨建內(nèi)涵

    安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線,是企業(yè)最大的效益,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。豐富基層黨建內(nèi)涵,使其更好地服務(wù)生產(chǎn)是基層黨組織工作的重中之重。對企業(yè)黨組織來說,安全生產(chǎn)就是第一政治,沒有安全生產(chǎn)就沒有企業(yè)的效益,也就沒有穩(wěn)定與和諧。把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在確保安全生產(chǎn)上、確保穩(wěn)定和諧上,既是企業(yè)黨組織的歷史使命,也是企業(yè)黨組織的現(xiàn)實選擇,更是企業(yè)黨組織的權(quán)利和義務(wù)。

    1、黨組織開展安全管理的手段。黨組織開展安全管理,絕不是以黨組織代替行政。而是在黨建過程中,發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,以貫徹和帶頭實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想為手段,在安全管理中發(fā)揮特殊的作用,其作用包括以下三個方面:

    在制定安全管理規(guī)章制度過程中的參與。安全管理在企業(yè)有一票否決權(quán),是企業(yè)最重要的管理活動,企業(yè)黨組織負責人在安全管理上責無旁貸。在制定企業(yè)安全管理制度的過程,就必須全程參與,如果企業(yè)黨組織不參與本企業(yè)規(guī)章制度的制定,就是失職,在實施過程中,就無法承擔起相應(yīng)的責任和義務(wù)。

    在執(zhí)行安全管理制度過程中的監(jiān)督。企業(yè)安全管理,是以預(yù)防為主,安全管理最大的特征是監(jiān)督,包括生產(chǎn)監(jiān)督、技術(shù)監(jiān)督、管理制度監(jiān)督。這是一項系統(tǒng)工程,黨組織的作用就是以安全生產(chǎn)為中心,形成黨政工團齊抓共管的態(tài)勢,把安全生產(chǎn)作為黨建工作第一政治,做到責、權(quán)、利相結(jié)合。就是利用領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員與重要操作崗位的黨員占多數(shù)的優(yōu)勢,以黨性為原則,在這一系統(tǒng)工程中發(fā)揮中堅和骨干作用。

    在制度實施過程中領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則和身先士卒,黨員先鋒模范作用發(fā)揚光大。這是安全管理的關(guān)鍵,執(zhí)行是否有力,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就在這里體現(xiàn)。同時,黨組織參與安全管理是安全文化的重要課題。安全管理以及由此形成的安全文化,規(guī)章制度、技術(shù)手段、人文關(guān)懷是它的重要內(nèi)容,而黨組織對安全管理的鍥入,是安全文化的提升,也是安全管理的保障。

    2、創(chuàng)新黨建工作,為安全生產(chǎn)服務(wù)。繼承是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ),創(chuàng)新是繼承的體現(xiàn)和發(fā)展。在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,在創(chuàng)新的前提下發(fā)展,是促進黨建工作常抓常新,充滿生機與活力的有效途徑。對在黨建工作實踐中形成的為安全生產(chǎn)服務(wù)的黨建工作方式要堅持下去,不斷賦予新的內(nèi)容。

    提高實效性,創(chuàng)新黨建工作機制。落實黨建工作責任制,上下緊密配合,一級抓一級、層層抓落實的工作格局;形成責任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。樹立“抓好黨建是稱職,不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職”的觀念,全面推進基層黨組織建設(shè)。

    增強工作活力,創(chuàng)新黨建工作方法。推進上下聯(lián)動,整合黨建資源。黨建工作的主要對象為全體黨員,工作要取得實實在在的效果,必須黨員全員參與、上下聯(lián)動。拓寬黨建領(lǐng)域,強化服務(wù)功能。保持黨同員工群眾的密切聯(lián)系,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益是基層黨建工作創(chuàng)新的核心,也是我們黨先進性的生動體現(xiàn)。

    國有企業(yè)黨建工作是一項重要而艱巨的任務(wù),是一個需要不斷探索的課題,創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作需要做長期不懈的努力。黨建工作只有圍繞融入中心工作不斷創(chuàng)新,才能適應(yīng)新的形勢,才能為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強政治保證,才能助推企業(yè)和諧發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]《毛澤東選集》第 1 卷

    [2]新思想 新觀點 新舉措

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