淺談如何做好新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作

新時(shí)期以來，國有企業(yè)思想政治工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了一系列深刻的改革與發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是全黨的一件大事，更是黨在企業(yè)工作中的重中之重。隨著企業(yè)改革的不斷深入、社會(huì)的不斷進(jìn)步、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和不斷完善，多種經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成分格局發(fā)生的變化，職工的價(jià)值觀念日趨多樣化，企業(yè)思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。那么，如何做好新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作，不斷提高思想政治工作的層次和水平，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，是擺在我們每個(gè)思想政治工作者面前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

一、思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展

國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是中國特色社會(huì)主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。從大體上講，企業(yè)思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中的作用可以突出體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，生產(chǎn)經(jīng)營工作是每個(gè)國有企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，這也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)前提。國有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動(dòng)性，使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展，可以引導(dǎo)廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實(shí)現(xiàn)集體和國家利益，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而提高職工對(duì)工作的認(rèn)可。這在一定程度上也為和諧社會(huì)的建立提供思想上的保證。第二，要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實(shí)效，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認(rèn)可企業(yè)經(jīng)營理念。只有企業(yè)內(nèi)部認(rèn)識(shí)一致、目標(biāo)一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。思想政治工作要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實(shí)際情況和需求。思想政治工作還要及時(shí)地向職工做好宣傳，把企業(yè)制定的目標(biāo)要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)與自身發(fā)展的關(guān)系，這樣就能實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、國有企業(yè)的傳承與創(chuàng)新

黨的事業(yè)由一代又一代共產(chǎn)黨人開創(chuàng)，黨的思想政治工作精髓一脈相承。在此過程中，企業(yè)逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法，積累了許多有效的經(jīng)驗(yàn)。新時(shí)期，要配合企業(yè)體制改革不斷深入的步伐，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就必須進(jìn)一步明確定位，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，從內(nèi)容到形式全方位改進(jìn)。抓好黨建思想政治工作內(nèi)容、黨建思想政治工作方法的創(chuàng)新。同時(shí)，要不斷充實(shí)企業(yè)項(xiàng)目黨務(wù)干部隊(duì)伍，搞好黨組織工作的改革，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作生機(jī)和活力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。在傳承基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，才是對(duì)黨的思想政治工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的科學(xué)態(tài)度。要實(shí)現(xiàn)傳承上的創(chuàng)新，就要面對(duì)新形勢，創(chuàng)新思想政治工作的觀念；適應(yīng)新要求，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容；解決新情況，創(chuàng)新思想政治工作的方法。

三、領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)自主的關(guān)系

面對(duì)國有企業(yè)思想政治工作目前存在的薄弱環(huán)節(jié)和忽視削弱思想政治工作的現(xiàn)象，迫切要求各級(jí)黨委和政府從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。思想政治工作是做人的工作。人是復(fù)雜的高級(jí)動(dòng)物，集中體現(xiàn)在思想的活躍性，駕馭和改造比較難，特別是對(duì)于國有企業(yè)中的干部職工，更需要思想政治工作者針對(duì)不同層面、不同對(duì)象、不同情況，分析“癥狀”，查找原因，對(duì)癥下藥。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)具有主體資格，必須賦予充分的自主權(quán)，不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，還包括企業(yè)文化建設(shè)、制度機(jī)制設(shè)計(jì)、思想政治工作等方面。但我國的市場經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義性質(zhì)，國有企業(yè)的改革發(fā)展必須服從國家利益，服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，確保社會(huì)主義性質(zhì)和特征。黨委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與服務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，把握大方向，提供硬支撐。企業(yè)要自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，在工作實(shí)踐中結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和員工實(shí)際，創(chuàng)新方式方法，探索思想政治工作新途徑、新辦法，形成新經(jīng)驗(yàn)。

四、企業(yè)員工的思想與政治工作

在當(dāng)今形勢下，我們黨員干部應(yīng)首先做到做好黨委的”二傳手”，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自我，這樣才能有效地增強(qiáng)思想政治工作的說服力，進(jìn)一步穩(wěn)定職工的情緒。要不斷強(qiáng)化職工的主人翁地位。思想政治工作的本質(zhì)是走群眾路線，只有真正樹立起全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，尊重落實(shí)職工的主人翁地位，最大限度地挖掘職工群眾蘊(yùn)藏的積極性和創(chuàng)造性，才能辦好企業(yè)，這也是現(xiàn)代化企業(yè)所追求的根本目標(biāo)。在實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，良好的企業(yè)形象是吸引職工、感召職工一個(gè)非常重要的方面，因?yàn)槁毠げ粌H有掙錢滿足生活的需要，更有榮譽(yù)感的需要，所以我們認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)形象的樹立是與思想政治工作融為一體的。一方面要及時(shí)教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待局部與整體，眼前與長遠(yuǎn)，以及國家、集體、個(gè)人三者利益之間的關(guān)系，另一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在深化改革的過程中，要切實(shí)關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決實(shí)際困難，并經(jīng)常注意做好化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，理順情緒的工作，以保證企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。

五、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，是兩門科學(xué)，既有聯(lián)系，又有區(qū)別。思想政治工作具有普適性，企業(yè)文化建設(shè)具有特殊性，不能移植和復(fù)制。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作必須把兩者有機(jī)結(jié)合，使兩種軟實(shí)力互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)，更好地服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供智力支持和思想保障。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。在企業(yè)幾十年的發(fā)展中，沉淀了一些支撐員工思想的理念和精神。這些理念和精神，包含在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程之中，隱藏在一些關(guān)鍵事件之中。把隱藏在這些事件中的精神和理念提煉出來，并進(jìn)行加工整理，就會(huì)發(fā)現(xiàn)真正支撐企業(yè)發(fā)展的深層次精神和理念，這就是企業(yè)的精神和理念。

在新時(shí)期，從和諧社會(huì)的視角下研究國有企業(yè)思想政治工作，既是關(guān)乎國有企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的理論問題，也是關(guān)乎國企思想政治工作如何適應(yīng)社會(huì)需要，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)的現(xiàn)實(shí)問題。