論知識產(chǎn)權(quán)保護對企業(yè)發(fā)展的重要性

【摘要】目前知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)的作用日益明顯，本文提出了企業(yè)從“增強知識產(chǎn)權(quán)保護意識、建立知識產(chǎn)權(quán)保護制度、健全企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作機制、制定知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略規(guī)劃”等方面加強知識產(chǎn)權(quán)保護

【關(guān)鍵詞】知識產(chǎn)權(quán)保護；企業(yè)；發(fā)展；重要性

隨著全球經(jīng)濟一體化，國外知識產(chǎn)權(quán)已有上百年的歷史，而我國僅僅發(fā)展數(shù)十年，中國企業(yè)如何在市場占領(lǐng)一席之地，知識產(chǎn)權(quán)保護將是企業(yè)保護自身利益的必要手段，也是企業(yè)未來發(fā)展的大勢所趨。

一、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的現(xiàn)狀

以技術(shù)和專利為主導的爭奪戰(zhàn)中，中興、華為等中國成功“走出去”的領(lǐng)先企業(yè)也頻頻遭遇外國公司發(fā)起的專利侵權(quán)案件。提醒了中國企業(yè)重視知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)保護的必要性。而我國企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理和保護方面還存在一些問題。

1、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識薄弱

據(jù)統(tǒng)計，2013年，我國企業(yè)發(fā)明專利申請42.7萬件，獲得發(fā)明專利7.9萬件，這與我國幾百萬家企業(yè)的總數(shù)相比就很少了。這一情況表明，企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)保護意識仍然薄弱，許多企業(yè)尚處在有“制造”無“創(chuàng)造”的“非知識產(chǎn)權(quán)”的狀態(tài)。企業(yè)不重視知識產(chǎn)權(quán)保護，容易陷入知識產(chǎn)權(quán)糾紛中去。

2、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系及制度不健全

當前，許多企業(yè)沒有制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，知識產(chǎn)權(quán)管理體系也不完善。一些企業(yè)只是申請專利，而沒有將知識產(chǎn)權(quán)與企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓結(jié)合起來。大多數(shù)企業(yè)缺乏知識產(chǎn)權(quán)管理團隊，未能形成規(guī)范化的知識產(chǎn)權(quán)保護制度。

3、企業(yè)運作知識產(chǎn)權(quán)的能力還很低

目前，中國企業(yè)普遍重視有形資產(chǎn)，比如廠房、設(shè)備、產(chǎn)品等，而對專利、商標、版權(quán)等無形資產(chǎn)的價值認識還不夠。沒有將知識產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)開拓市場、獲取利益的重要工具。企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)停留在保護層面，沒有最大化的實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)價值。

二、知識產(chǎn)權(quán)保護對企業(yè)的重要性

在知識經(jīng)濟時代，專利不應是停留在紙面上的漂亮數(shù)據(jù)，而是企業(yè)創(chuàng)造價值，牽制對手的“武器”。2011年，谷歌以125億美元收購摩托羅拉移動的交易中，有55億美元是付給了摩托羅拉的專利和成熟技術(shù)。2013年12月，中興通訊、華為應訴IDCC“337”調(diào)查案件終以大勝告終。此次中興通訊和華為的獲勝，表明了只有重視知識產(chǎn)權(quán)才能使企業(yè)在未來激烈的市場競爭中處于不敗之地。

三、加強知識產(chǎn)權(quán)保護的對策和建議

1、增強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識

企業(yè)要加大知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳力度，加強知識產(chǎn)權(quán)培訓，提高員工知識產(chǎn)權(quán)保護意識，充分調(diào)動員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力和水平，增加知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出，降低企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風險，提高企業(yè)市場競爭力，從而保持和鞏固企業(yè)市場競爭優(yōu)勢。

2、構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)管理體系

企業(yè)要設(shè)立專門的管理部門，配置專業(yè)管理人員對知識產(chǎn)權(quán)進行系統(tǒng)性、綜合性的管理，從而發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)的作用。企業(yè)還要按照國家知識產(chǎn)權(quán)局起草制定的《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的要求，積極開展知識產(chǎn)權(quán)貫標工作，逐步建立起系統(tǒng)化、規(guī)范化、常規(guī)化的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，從而提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、管理和保護能力。

3、制定知識產(chǎn)權(quán)保護制度

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)制度的重要組成部分之一，是做好企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的保障。企業(yè)要制定知識保護制度，如專利制度、商標制度、著作權(quán)制度、商業(yè)秘密制度等相關(guān)制度，分別對管理模式、工作流程、侵權(quán)監(jiān)控、權(quán)利保護、績效考核、教育培訓等方面加以規(guī)范化。同時要制定一系列知識產(chǎn)權(quán)管理辦法和獎勵措施，規(guī)范管理制度，加大獎勵力度，提高員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性。

4、培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)人才團隊

知識產(chǎn)權(quán)人才是一種復合型人才，不但要求具有理工與法律的專業(yè)知識，還要懂相應的企業(yè)經(jīng)營管理。人才是企業(yè)永恒的核心競爭力，企業(yè)要充分認識到人才的重要性，根據(jù)實際工作的內(nèi)容配備和培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)人才，可以有效保護自身的知識產(chǎn)權(quán)，也可以避免各種法律糾紛，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和企業(yè)增值的雙收益。

5、實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略優(yōu)勢

企業(yè)要立足于自身的實際情況，制定出科學的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為技術(shù)研發(fā)找到明確的方向，為專利布局提供合理的建議。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略能有效的推動企業(yè)創(chuàng)新，維護自身知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)收益最大化和風險最小化，并獲得可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，不僅是企業(yè)固守陣地的保護盾，也是其開疆擴土的利器。

6、充分利用知識產(chǎn)權(quán)信息資源

企業(yè)在開發(fā)新產(chǎn)品時，要善于利用專利文獻等知識產(chǎn)權(quán)信息資源，了解該產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)域狀況，選擇最優(yōu)化的技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化路線，從而使自己開發(fā)的新產(chǎn)品具有技術(shù)先進性，避免低水平重復研究。對具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性的產(chǎn)品或者技術(shù)，要及時申報專利，得到國家法律保護，從而有效保護發(fā)明創(chuàng)造成果，獨占市場。

四、結(jié)束語

知識經(jīng)濟時代，知識產(chǎn)權(quán)是促進企業(yè)科技進步和技術(shù)創(chuàng)新的法寶，企業(yè)只有不斷增強知識產(chǎn)權(quán)的保護意識和保護能力，學習并利用好知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則維護企業(yè)自身的權(quán)利，才能掌握市場競爭的主動權(quán)，在經(jīng)濟全球化的國際競爭中不斷發(fā)展壯大。

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