【摘要】企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站,能為推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步提供有力支撐,同時(shí)能夠更快地提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力,有效提高企業(yè)核心競爭力。管理好工作站,特別是在進(jìn)站選題、在站研發(fā)、科研環(huán)境建設(shè)等方面進(jìn)行創(chuàng)新管理,使其在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
【關(guān)鍵詞】博士后科研工作站;創(chuàng)新;管理
前言
企業(yè)通過博士后科研工作站的設(shè)立,鼓勵(lì)引進(jìn)博士后等一批高層次人才進(jìn)站工作,已經(jīng)成為企業(yè)構(gòu)建人才高地、促進(jìn)自主創(chuàng)新的重要載體。如何將工作站作用發(fā)揮至最大,使其真正成為企業(yè)發(fā)展的加速器,結(jié)合多年企業(yè)博士后科研工作站管理經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出創(chuàng)新管理包括以下幾方面:
(一)進(jìn)站選題要結(jié)合企業(yè)發(fā)展定位
進(jìn)站選題要緊緊圍繞企業(yè)自身發(fā)展的需求,與市場開拓緊密結(jié)合。由于中國高等教育的體制限制,很多博士在理論科研方面有較高造詣,但在實(shí)踐應(yīng)用方面卻比較欠缺,而企業(yè)建立工作站的目的就是要將科研快速有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。這就要求選題應(yīng)是為培育企業(yè)核心競爭力的重大科技項(xiàng)目服務(wù),為提高企業(yè)綜合實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展的能力服務(wù)。如,設(shè)計(jì)院作為國內(nèi)核電常規(guī)島主要設(shè)計(jì)單位,為繼續(xù)保持在核電領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,首位招收進(jìn)站的博士后就以“核電站廠址復(fù)雜高邊坡的穩(wěn)定性分析和加固措施研究”為研究課題。在站期間以第一作者、設(shè)計(jì)院為第一署名單位發(fā)表論文9篇,其中SCI論文1篇,EI論文3篇,核心期刊論文5篇,合著譯著1本,參編國家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。其豐碩的學(xué)術(shù)成果為高質(zhì)量完成核電廠設(shè)計(jì)奠定了扎實(shí)基礎(chǔ),為企業(yè)保持核心技術(shù)領(lǐng)先提供了智力保障。表1列出設(shè)計(jì)院近年部分博士后課題,從中可以看出課題緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展。
(表1) 設(shè)計(jì)院近年部分博士后課題
序號課題名稱
1.核電站廠址復(fù)雜高邊坡的穩(wěn)定性分析及加固措施研究
2.數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在電力系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究
3.特高壓直流換流站絕緣配合方案的研究
4.核電站常規(guī)島結(jié)構(gòu)風(fēng)荷載與風(fēng)致響應(yīng)研究
5.大型凝汽式電站冷端系統(tǒng)優(yōu)化研究
6.支撐10kV園區(qū)智能配電網(wǎng)自愈的網(wǎng)架優(yōu)化規(guī)劃方法研究
7.低中放廢物處置場地勘測及核素運(yùn)移研究——以廣東遙田場址為例
8.電纜隧道選型施工與地層變形研究
9.含多種分布式電源的微電網(wǎng)運(yùn)行模式無縫切換研究
10.儲能系統(tǒng)對微網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行的作用機(jī)理與控制方法研究
(二)科學(xué)合理地制定出站考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
目前博士后的去向是高校多企業(yè)少。表面看來原因是博士后在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大,壓力大,難出成果。但分析真正原因在于博士后評定標(biāo)準(zhǔn):高校博士后的考核是看論文成果,企業(yè)博士后的考核看完成合同。博士后寫論文輕車熟路,而到企業(yè)做項(xiàng)目既要擔(dān)當(dāng)市場風(fēng)險(xiǎn),又需要具備實(shí)踐能力,挑戰(zhàn)性大。這就要求企業(yè)換位思考,兼顧企業(yè)和博士后利益,開題時(shí)科學(xué)合理地確立出站評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
如,設(shè)計(jì)院博士后工作期滿出站考核評審等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級,評價(jià)的內(nèi)容見附圖1。出站考核內(nèi)容既涉及企業(yè)關(guān)注的實(shí)際技術(shù)難題解決情況;又包括博士后擅長的體現(xiàn)理論研究水平的論文、專項(xiàng)課題;同時(shí)還考核博士后研發(fā)態(tài)度、科學(xué)作風(fēng)以及與博士后研究團(tuán)隊(duì)其他成員協(xié)作精神。
(三)精心配備科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
給博士后精心配備研發(fā)團(tuán)隊(duì),帶動(dòng)更多人進(jìn)行科技創(chuàng)新。這不僅能加快博士后適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)流程,盡快將課題研究與企業(yè)所需結(jié)合起來,培養(yǎng)博士后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力;同時(shí)還能訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)成員從事科研能力,使博士后研究成果為更多技術(shù)人員所掌握,促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
如設(shè)計(jì)院以“儲能系統(tǒng)對微網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行的作用機(jī)理與控制方法研究”博士后科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為建設(shè)試點(diǎn),研究制定了《博士后科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建實(shí)施方案》,明確有關(guān)博士后科研團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、考核評價(jià)及監(jiān)督機(jī)制等各方面內(nèi)容。創(chuàng)建過程中,博士后及其團(tuán)隊(duì)成員分工合作、資源共享、互助互補(bǔ),一方面通過定期舉辦內(nèi)部學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、組織學(xué)術(shù)論壇、參與專業(yè)技術(shù)會議和學(xué)術(shù)年會等方式來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流,另一方面結(jié)合項(xiàng)目,多次與清華大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、武漢大學(xué)等聯(lián)合舉辦集中學(xué)習(xí)、設(shè)計(jì)工作,在確保順利完成了年度課題研發(fā)任務(wù)的同時(shí),既使博士后在研期間專業(yè)方向有效與企業(yè)所需相關(guān)聯(lián),同時(shí)也使具有不同科研特長的團(tuán)隊(duì)成員與博士后研究人員之間形成互補(bǔ),充分發(fā)揮了科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的整體合力和團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。有效推進(jìn)了課題研發(fā)進(jìn)展,促進(jìn)了高質(zhì)量科研成果產(chǎn)出,從而實(shí)現(xiàn)通過博士后項(xiàng)目以點(diǎn)帶面地推動(dòng)全院科技研發(fā)實(shí)力提升的目的。
(四)注重科研軟硬件環(huán)境建設(shè)
一方面,通過企業(yè)自身建設(shè),如建立科研中心等為博士后開展相關(guān)研發(fā)提供良好試驗(yàn)條件;另一方面,更要充分利用高校及社會資源,實(shí)現(xiàn)企校優(yōu)勢互補(bǔ),發(fā)揮企校資源共享、共同發(fā)展。如設(shè)計(jì)院以博士后聯(lián)合培養(yǎng)為橋梁,與武漢大學(xué)共建了兩大實(shí)驗(yàn)平臺——結(jié)構(gòu)風(fēng)工程研究所和智能電網(wǎng)研究中心,為博士后開展相關(guān)試驗(yàn)提供了一流的硬件設(shè)施。
同時(shí)配備必要的數(shù)據(jù)庫資源。鼓勵(lì)博士后積極參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)交流活動(dòng),以提高其綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平。在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮博士后作為學(xué)術(shù)召集人作用,定期組織學(xué)術(shù)論壇講座,營造一個(gè)開放自由的學(xué)術(shù)交流氛圍,更好激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和探索的研發(fā)激情,為技術(shù)人員提供更好的學(xué)術(shù)交流平臺。
結(jié)束語
綜上,企業(yè)要在進(jìn)站選題、出站評價(jià)、團(tuán)隊(duì)配備及環(huán)境建設(shè)等方面,不斷運(yùn)用創(chuàng)新管理,才能把博士后培養(yǎng)工作和企業(yè)的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來,才能更好地把科研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。