淺析新時期企業(yè)黨群工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合

【摘要】企業(yè)黨群工作對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動順利開展起著十分重要的支持作用，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷快速發(fā)展，黨群工作的重要性也越來越顯著。為此，有必要將黨群工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，從而共同促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在這種背景下，本文首先探討了企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展對黨群工作意識的體現(xiàn)，進(jìn)而分析了企業(yè)黨群工作對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展內(nèi)容的反映。

【關(guān)鍵詞】新時期；黨群工作；經(jīng)濟(jì)工作；可持續(xù)發(fā)展；結(jié)合

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展要體現(xiàn)有黨群工作意識

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱和命脈，如何充分發(fā)揮好國有企業(yè)黨群工作作用，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快更好更快發(fā)展顯得尤為重要。筆者認(rèn)為，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展中，要樹立如下黨群工作意識。

一是樹立敢為人先的創(chuàng)新意識。樹立三大黨群觀念：生命線觀念、人本化觀念、黨的思想政治工作是精神生產(chǎn)力觀念；著眼四個定位：將黨群工作定位于市場經(jīng)濟(jì)，定位于企業(yè)發(fā)展，定位于服務(wù)員工與社會。建立創(chuàng)新平臺的搭建機(jī)制，營造鼓勵和推動創(chuàng)新的良好氛圍；建立創(chuàng)新成果的推廣機(jī)制，切實把創(chuàng)新成果運用到具體組織工作中去，使黨群工作“跟著標(biāo)準(zhǔn)走、按照流程辦”、“內(nèi)化于心、固化于制”，真正實現(xiàn)黨的建設(shè)由經(jīng)驗型管理向科學(xué)化管理的轉(zhuǎn)變。

二是經(jīng)濟(jì)工作應(yīng)具有廣泛的群眾意識。經(jīng)濟(jì)工作要反映黨群工作的被指，也即對于人的思想進(jìn)行管理，團(tuán)結(jié)廣大員工，維護(hù)穩(wěn)定，建立良好的工作秩序和工作氛圍，促進(jìn)員工參與的動機(jī)，監(jiān)督和糾正企業(yè)在發(fā)展過程中的不合理行為，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。經(jīng)濟(jì)工作強(qiáng)調(diào)企業(yè)如何讓員工愿意負(fù)擔(dān)成本，積極參與到各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，這就要求企業(yè)必須能夠充分運用黨群工作來提供思想上的激勵。企業(yè)面對動員難題，應(yīng)提供多種思想層面激勵措施，激勵員工參與企業(yè)發(fā)展行動。企業(yè)提供的思想性激勵措施包括兩個方面，即團(tuán)結(jié)性激勵措施與目的性激勵措施。在提供的團(tuán)結(jié)性激勵措施方面，可通過不定期舉辦各種思想政治教育活動；在目的性激勵措施方面，可運用公共政策議題的操作，發(fā)揮黨群工作在對和諧企業(yè)文化構(gòu)建與宣傳方面的作用，確保員工個人支持企業(yè)所認(rèn)為有價值的主題、目的及原則，而獲得參與的員工也能夠得到意識上的滿足。

三是充分發(fā)揮民主決策的效力。根據(jù)黨群工作的工作要點，決策前，企業(yè)上級與下級應(yīng)進(jìn)行充分溝通，從保證黨的方針政策在企業(yè)得到正確執(zhí)行的角度提出意見和建議，形成共識后，再提企業(yè)黨政組織集體研究；決策時，黨群組織成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，使黨委的意圖得到尊重和體現(xiàn)；決策后，黨群組織應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、推進(jìn)作用，保證各項決策順利實施。

四是樹立爭創(chuàng)一流的品牌意識。要牢固樹立質(zhì)量意識、精品意識，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，優(yōu)化整合黨群資源，力爭多出精品、多出品牌，進(jìn)一步提高企業(yè)黨群的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力。按照黨管人才原則，積極探索人才使用新途徑，做到“三真四留”，即真情招人、真誠用人、真摯待人；事業(yè)留人、環(huán)境留人、感情留人、待遇留人。

二、企業(yè)黨群工作要反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展內(nèi)容

對黨群部門來說，首要的任務(wù)是提升工作效力，完善自身服務(wù)職能。黨群部門的一切工作都必須圍繞這一點展開，黨群工作也是如此。要做到緊緊圍繞黨群部門發(fā)展這一中心，從企業(yè)發(fā)展的難點，職工關(guān)注的熱點問題出發(fā)，堅持民主集中制，通過集體決策，發(fā)揮黨群部門的作用。認(rèn)真做好黨群部門的思想氛圍的建設(shè)工作，致力于建立并維護(hù)良好的企業(yè)文化，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。黨群部門必須堅持正確的政治方向，要認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體決定，確保各項政策取得實實在在的效果。要積極聯(lián)系普通員工，組織形式多樣，豐富多彩的職工娛樂活動，暢通訴求表達(dá)渠道，促進(jìn)員工全面健康發(fā)展。充分發(fā)揮黨群工作的思想引導(dǎo)作用。做好對員工工作的指導(dǎo)工作，并監(jiān)督其工作是否切合企業(yè)發(fā)展需要，是否經(jīng)過正當(dāng)程序。就核心定位而言，要樹立黨群工作是人才工作的核心意識，及時發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)中存在的種種問題與新情況，這也是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

新的時代背景下的黨群部門應(yīng)廣泛地把廣大員工組織到黨群工作中來，不斷擴(kuò)大黨群工作的覆蓋面，更好地為鞏固黨領(lǐng)導(dǎo)黨群部門的階級基礎(chǔ)和基礎(chǔ)服務(wù)。表達(dá)和維護(hù)好員工的合法權(quán)益，這也是增強(qiáng)黨群工作的凝聚力的關(guān)鍵所在。黨群部門人員應(yīng)懷著對員工深厚感情和對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的滿腔熱情，加強(qiáng)黨群工作機(jī)制建設(shè)，要敢于維權(quán)、善于維權(quán)、依法維權(quán)，積極協(xié)助企業(yè)其他部門切實解決員工的工作、生活問題，為建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的人事關(guān)系、構(gòu)建和諧的工作環(huán)境做出新的更大的貢獻(xiàn)。具體來看，擴(kuò)大黨群工作的覆蓋面應(yīng)該涵蓋如下內(nèi)容：一是要注重維護(hù)員工權(quán)益，做好集體協(xié)商工作，構(gòu)建和諧人事關(guān)系；二是要做好困難員工的幫扶工作，通過為員工辦實事來凝聚民心，把黨群工作所帶來的關(guān)懷送到員工的心坎上，讓黨群工作真正成為企業(yè)員工信賴的“精神寄托”；三是要加強(qiáng)員工文化場所的建設(shè)，為員工各種培訓(xùn)的開展提供更多的條件。四是要廣泛開展多種形式的工作競賽活動，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作緊密的同黨群工作相融合。

除此之外，還應(yīng)當(dāng)有針對性的提升員工工作意識。工作意識的匱乏，組織成員的漠不關(guān)心，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作效果體現(xiàn)而言，會是一種沉重的打擊。目前來看，企業(yè)新進(jìn)人員有著向高學(xué)歷發(fā)展的趨勢，但學(xué)歷越高也代表他的自主性也越強(qiáng)，如何讓這群高學(xué)歷者支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，就成為了目前企業(yè)面對的難題之一。針對這方面的困境，黨群部門可通過加強(qiáng)員工教育、發(fā)行電子郵件或書面宣傳材料以及以道德勸說等方式，將員工意識內(nèi)化至員工心里，同時也激起員工潛在的危機(jī)感。辦理員工思想層面的組織培訓(xùn)，而這也是黨群部門賴以解決動員困境的重點。

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