打造富有特色的職工文化

按照市總十六大要求，大東區(qū)總工會結(jié)合區(qū)情實際，本著“立足職工需求，整合資源，盡力而為，持續(xù)發(fā)展，傾斜基層”的思想，建“職工之家”和職工活動中心，弘揚勞模文化，推動文化凝聚提升工程，為建設(shè)“文化大區(qū)”提供職工文化支撐。

建設(shè)“職工之家”

在市總提出文化凝聚提升工程后，區(qū)委常委、區(qū)總工會主席王永剛即提出了以“需求引領(lǐng)，務(wù)實服務(wù)、主動作為、創(chuàng)新發(fā)展”為重點的工會文化理念。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，黨組成員帶頭深入機關(guān)和企業(yè)，圍繞職工文化建設(shè)進行調(diào)研，真正做到深入基層一線，傾聽職工訴求，針對職工所需為職工做實事、解難事。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，工會投入120萬元，計劃在機關(guān)行政事業(yè)單位和規(guī)模以上企業(yè)共建立60個“職工之家”，現(xiàn)已投入65萬元，健身器械全部按職工所需配備到位，完成了第一批包括三洋重工產(chǎn)業(yè)園、區(qū)檢察院在內(nèi)的13家“職工之家”建設(shè)。

第二批“職工之家”已經(jīng)啟動，工會將在10月中旬對“職工之家”建設(shè)情況進行評比。同時依托“企業(yè)幫扶站”開展企業(yè)職工服務(wù)設(shè)施標準化建設(shè)。出臺了《大東區(qū)總工會關(guān)于推進職工服務(wù)設(shè)施標準化建設(shè)的實物補貼辦法》，鼓勵企業(yè)在職工食堂、浴池、宿舍、活動室等職工服務(wù)設(shè)施上的加大投入，工會按一定比例進行實物補助，推動職工服務(wù)設(shè)施標準化建設(shè)。目前共有69家?guī)头稣鹃_展了職工服務(wù)設(shè)施標準化建設(shè)。

創(chuàng)建職工活動中心

根據(jù)沈陽工會十六大關(guān)于“實施文化凝聚提升工程，進一步弘揚主旋律、傳播正能量”的要求，為打造職工文體設(shè)施近距離服務(wù)圈，惠及更廣泛的職工群眾，滿足其日益增長的精神文化需求，區(qū)總工會在汽車城和二臺子地區(qū)籌建汽車城職工文體活動中心和區(qū)小微企業(yè)職工服務(wù)中心，計劃兩年內(nèi)完成。

其中汽車城職工文體活動中心已經(jīng)啟動，面積6637.5平方米，其功能包括心理咨詢、日常培訓、職工活動、技術(shù)交流等。中心可同時容納200人參與活動。區(qū)小微企業(yè)職工服務(wù)中心建筑面積800平方米，服務(wù)半徑15分鐘范圍內(nèi)輻射200多家小微企業(yè)，擁有會員4000多人。中心設(shè)立職工活動室、職工書屋、健身房等。服務(wù)中心將不斷完善服務(wù)功能，在促進企業(yè)文化職工文化建設(shè)同時助推小微企業(yè)綜合發(fā)展。兩個活動中心的建立，為實現(xiàn)“文化大東”目標提供了堅實的活動陣地。

傳播勞模文化

一是在全區(qū)廣泛開展“勞動成就夢想”主題教育實踐活動，培養(yǎng)選樹不同行業(yè)、不同類型的先進典型。在汽車城、城管系統(tǒng)各推薦一名“最美沈陽工人”。以技能競賽為勞?；顒哟罱ㄝd體平臺，設(shè)立勞模工作室，創(chuàng)建勞模團隊，最大限度地傳遞勞模隊伍的正能量作用，擴大勞模典型集群效應(yīng)。

二是充分發(fā)揮勞模引領(lǐng)示范作用。在2014年度“雙先”會上表彰了大東區(qū)勞動模范60人，區(qū)先進單位30個，區(qū)先進集體50個。編輯出版了《2014勞模筑夢》，宣傳勞模事跡和勞模精神。

三是維修改造大東區(qū)勞模健身中心。大東區(qū)總工會勞模健身中心于2007年建成投入使用，對全區(qū)區(qū)級以上勞模、先進人物提供免費健身服務(wù)?，F(xiàn)在一些健身設(shè)備器材已經(jīng)老化和損壞，存在安全隱患，影響勞模正常健身活動。區(qū)總工會投入40萬元，對勞模健身中心環(huán)境及其設(shè)備設(shè)施進行相應(yīng)維修、改造和更換。

三項舉措形成了以勞模精神為引領(lǐng)的職工文化風范，為實現(xiàn)“文化大東”目標提供了精神支撐。

此外，工會把提高職工素質(zhì)的著眼點放在增加文化含量，不斷豐富職工精神生活上。大力推進職工書屋建設(shè)，新建了區(qū)級職工書屋8個，市級職工書屋5個。組織職工開展羽毛球、乒乓球等大眾體育運動會，組織社區(qū)職工在節(jié)假日舉辦文藝聯(lián)歡會，組織青年職工進行演講比賽等。