中國市場品牌杰出人物獎（4）

中國市場品牌杰出人物獎

北京龍陽偉業(yè)科技股份有限公司董事長王偉

入選理由

王偉帶領龍陽偉業(yè)以前瞻性戰(zhàn)略眼光、積極探索改革深層瓶頸問題的市場化解決方案，樹立反映潮流、代表未來的新型商業(yè)文化典范，成為建筑防水領域領導品牌。

背景資料

王偉現任北京龍陽偉業(yè)科技股份有限公司董事長，北京房地產業(yè)協會副會長、北京建筑物資協會防水分會副會長、中國建筑業(yè)協會材料分會副會長、中國房地產業(yè)協會綠色節(jié)能技術復核專家。專注于建筑地下防水十余年，針對建筑地下防水“三高”痼疾，提出了全新的防水觀念及有效解決方案，為從根本上保障和提升建筑質量與安全，減少資源和能源浪費作出卓越貢獻。其改革創(chuàng)新事跡先后入選國務院發(fā)展研究中心《管理世界》雜志主編的《新興領軍者》、中國改革人物紀實叢書《改革之星》（第二輯）以及二0一二·中華人民共和國年鑒等。被全國人大副委員長周鐵農喻為“建筑地下防水領域的變革實踐者”。

王偉創(chuàng)造性地提出，龍陽偉業(yè)的企業(yè)文化是“水”的文化，其核心思想為：我為人人、人人為我。

水，“善利萬物而不爭”，謂之“上善”。然而，看似“不爭”，卻贏得頌辭如涌，豐碑萬千。造就了因“無私”而成“大私”，舍“小我”而得“大我”的傳世經典。龍陽偉業(yè)，在公司層面倡導“我為人人，人人為我”和諧的處世思想，與“水”的智慧異曲同工。因此，我們將企業(yè)文化定義為“水”的文化。

龍陽偉業(yè)對企業(yè)人文理念的關注，近乎偏執(zhí)，要求公司員工可以不了解產品和技術，但一定要了解企業(yè)文化，因為文化是企業(yè)最核心并且最難以復制的競爭力。而文化并非一朝一夕形成的，龍陽偉業(yè)經由最初的老板文化，到企業(yè)十余年的沉淀，形成了自己內在獨特的精神，把水的七種精神，即守拙、齊心、堅韌、博大、靈動、公正、清明整合為“水的文化”，與龍陽偉業(yè)的人文理念非常吻合。

龍陽偉業(yè)是推崇“水文化”的“防水企業(yè)”。

“水文化”講求共生共贏。一般而言，混凝土在有水的環(huán)境中強度和性能會持續(xù)提升。因此，龍陽偉業(yè)的防水思路不是強調“堵水”，而是借助混凝土和水的關聯關系，實現“共存”。水還是龍陽偉業(yè)的益友，人發(fā)現不了的問題，水能幫助發(fā)現。最后，防水企業(yè)推崇“水文化”，也算是向強大對手表達的一份尊重。