每到年初,單位都會在職工中集思廣益,征集新一年開展工作的動議。
節(jié)后,賈局長在職工大會上鼓動道:“提得好、點子新,能促進機關建設和諧發(fā)展的,予以采納并給予獎勵;而那些實際操作起來有困難的,領導班子會作詳細解釋?!边@項工作具體由工會老馬負責,今年的議題是:如何在局機關實行政務公開。賈局長給了半個月時間,要求在職工中進行民主評議。
這天,工會小組長都被召集起來開專題會。
小組長們大都是單位里的“刺頭”。這個會沒有局領導參加,現(xiàn)場也沒安排錄音,老馬更承諾只對事不對人,會議保密性強,“刺頭”們的膽子都大了起來。
業(yè)務科潘大姐開頭炮:“何為政務公開?我認為應該把單位‘一把手’和分管領導的工作職責、管理權限、任期目標,包括辦公室電話,甚至宅電和手機等信息一并張榜公布在一樓大廳。來辦事的群眾可以按圖索驥,提高工作效率和透明度?!?/p>
老馬連聲說好,趕緊記下來,又鼓勵大家接著說,不怕尖銳,要點到領導的“穴”。
計劃科的小高鼓足勇氣說:“職工普遍反映單位有個現(xiàn)象很不合理,就是不知道領導們的‘行蹤’,更不用說給他們計考勤。普通職工遲到一次就要扣獎金,而領導在干什么,群眾全不知情。建議定期不定期地把領導在做的事和事情的具體情況發(fā)布一下,讓職工心里有底?!?/p>
老馬作了記錄,認為這條應該做得到,又滿臉期待地問大家還有沒有。
在老馬目光的催促下,一直默不作聲的審計科老袁開口了:“說一千道一萬,我認為應該把抓住領導吃喝的‘牛鼻子’作為解決問題的突破口。職工強烈要求,必須按月或季度將主要領導的公務餐徹底公開,讓職工來評判哪些是合理的,哪些可以節(jié)省。當然,還有一個極其敏感的問題,議了多年,就是讓主要領導公布財產?!?/p>
“這兩條,恐難實行,我只能向班子反映一下。”老馬為難地說,“吃喝只能列基數(shù),對比之前算出上升或下降了幾個百分點。職務消費界定還不明確,財產公開更是深水區(qū)問題,只能擇機而動……”
最后,老馬匆匆宣布:“今天就談到這兒。中午局長請大家到‘皇宮酒店’用餐?!?/p>
【原載2014年3月6日《檢
察日報·世相存真》】