黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用分析

摘 要：伴隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，也相應(yīng)的促進(jìn)了我國企事業(yè)單位的發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要加強(qiáng)黨政建設(shè)，才能夠進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，本文針對(duì)于黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用進(jìn)行了具體的分析和研究，希望通過本文的探討，能夠?yàn)橄嚓P(guān)方面的研究提供理論性的參考。

關(guān)鍵詞：黨政建設(shè) 企業(yè)發(fā)展 重要作用

0.前言

本文針對(duì)于黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用主要進(jìn)行如下幾個(gè)方面的分析和研究，首先，分析了加強(qiáng)企業(yè)黨政建設(shè)的重要措施。在黨政建設(shè)中，需要提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，并且加強(qiáng)制度建設(shè)。其次，詳細(xì)的分析和研究了黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用，通過加強(qiáng)黨政建設(shè)，有助于加強(qiáng)企業(yè)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，有助于提高企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧。通過對(duì)上述2個(gè)方面的分析和探討，進(jìn)而完成本文要呈現(xiàn)給讀者的全部內(nèi)容，下面就進(jìn)行具體的分析。

1.加強(qiáng)黨政建設(shè)的重要途徑分析

1.1 提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)

在企業(yè)黨政建設(shè)的過程中，首先需要提高企業(yè)的思想認(rèn)識(shí)，使員工充分的認(rèn)識(shí)到黨政建設(shè)的重要性和緊迫性，在實(shí)際的工作中，使員工能夠自覺的加強(qiáng)自身黨政建設(shè)，才能夠更好的促進(jìn)員工的長遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在如今的企業(yè)黨政建設(shè)的過程中，員工在思想認(rèn)識(shí)方面主要存在著以下幾個(gè)方面的不足。一是，對(duì)企業(yè)的黨政建設(shè)重視不夠，很多的員工無法在實(shí)際的工作中自覺的進(jìn)行黨政建設(shè)，無法使思想認(rèn)識(shí)有進(jìn)一步提高。二是，一些員工對(duì)黨政建設(shè)的理解比較淺，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的黨政建設(shè)水平較低[1]。三是，在企業(yè)的黨政建設(shè)中，還存在著落實(shí)不到位的情況，缺乏一定的主動(dòng)性和自覺性。因此，需要不斷的提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，深入的分析形勢，端正思想作風(fēng)，從知識(shí)更新速度加快、使命任務(wù)要求提高、任務(wù)繁重緊迫等方面，引導(dǎo)廣大黨員自覺緊貼使命任務(wù)學(xué)習(xí)，盯著知識(shí)前沿學(xué)習(xí)，搶占先機(jī)主動(dòng)學(xué)習(xí)，真正做到政治上認(rèn)同，理論上認(rèn)同，感情上認(rèn)同，行動(dòng)上認(rèn)同，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展[2]。

1.2 加強(qiáng)制度建設(shè)

在企業(yè)的黨政建設(shè)中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度的建設(shè)，從制度上對(duì)員工進(jìn)行約束，提高企業(yè)的黨政建設(shè)水平，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在實(shí)際的工作中，需要加強(qiáng)如下三個(gè)方面的制度建設(shè)。一是，完善制度體系，需要將黨組織的學(xué)習(xí)制度細(xì)化，明確的寫到紙上，并且進(jìn)一步貫徹執(zhí)行力。二是，完善監(jiān)督機(jī)制[3]。在企業(yè)的黨政建設(shè)過程中，還需要進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，建立科學(xué)的考評(píng)制度，有助于進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的黨政建設(shè)工作的順利開展。三是，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。在黨政建設(shè)中，會(huì)存在著一些積極與不積極的現(xiàn)象，對(duì)于在黨政建設(shè)工作中表現(xiàn)良好的黨員需要進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在黨政建設(shè)中表現(xiàn)不好的黨員需要進(jìn)行一定的懲罰，有助于提高企業(yè)黨政建設(shè)的水平。

2.黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用分析

2.1 有助于加強(qiáng)企業(yè)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變

在企業(yè)的發(fā)展過程中，通過加強(qiáng)黨政建設(shè)，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，使員工能夠進(jìn)一步了解黨的方針路線，有助于提高員工的思想政治意識(shí)，提高員工的能動(dòng)性，發(fā)揮員工的聰明才智，有助于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展[4]。在企業(yè)員工思想管理的轉(zhuǎn)變過程中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工黨政建設(shè)的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)的方式，對(duì)員工進(jìn)行再教育，使員工能夠更加深刻的認(rèn)識(shí)到黨政建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，進(jìn)而促使員工能夠在工作中自覺的加強(qiáng)自身的黨政建設(shè)，提高自身的思想觀念，有助于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.2 有助于調(diào)動(dòng)員工工作的積極性

通過加強(qiáng)企業(yè)的黨政建設(shè)，有助于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。在員工的工作中，將黨的政策和方針貫徹給員工，使員工在工作中能夠了解黨的政策方針中的精髓，進(jìn)一步促進(jìn)員工積極的工作，盡自己最大的力量為企業(yè)的發(fā)展努力[5]。通過對(duì)員工進(jìn)行黨政建設(shè)，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感，并且有助于員工履行勞動(dòng)義務(wù)，提高員工的創(chuàng)造力。另外，還應(yīng)該積極的開展座談會(huì)以及演講比賽扽方式，結(jié)合黨政建設(shè)的內(nèi)容，確定一定時(shí)期的黨政建設(shè)的工作方案，提高企業(yè)員工的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.3 有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的和諧

通過加強(qiáng)企業(yè)的黨政建設(shè)，有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的和諧，有助于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。國家、民族需要思想的主心骨與共同理想才能不斷興旺發(fā)達(dá)，同樣企業(yè)也需要一個(gè)統(tǒng)一的強(qiáng)有力的精神支柱與信念，才能有統(tǒng)一的意志與自覺行動(dòng)，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)力和向心力[6]。通過對(duì)企業(yè)加強(qiáng)黨政建設(shè)，將黨的政策方針深深的植根于企業(yè)的發(fā)展中，能夠成為引導(dǎo)員工努力向前的巨大精神力量，培養(yǎng)企業(yè)員工樹立共產(chǎn)主義的理想，并且為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)而努力奮斗，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和八榮八恥的社會(huì)主義榮辱觀教育，有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧，提高企業(yè)的核心凝聚力，促進(jìn)員工的長遠(yuǎn)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.結(jié)束語

本文針對(duì)于黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用進(jìn)行了具體的分析和研究，通過本文的探討，我們了解到，在企業(yè)中進(jìn)行黨政建設(shè)的時(shí)候，需要抓住重點(diǎn)，并且充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，對(duì)其進(jìn)行良好的教育。另外，企業(yè)的黨政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)人需要不斷的加強(qiáng)自身的思想政治素質(zhì)，更好的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的黨員進(jìn)行黨政建設(shè)，才能夠進(jìn)一步提高企業(yè)黨政建設(shè)的水平，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]陳富生，朱文興.創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇[J]. 企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2003（07）.

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[6]于榮霞，孟趙.關(guān)于黨政建設(shè)亟需解決的若干問題之企業(yè)道德問題研究[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2009（08）.