搞好思想政治工作 推動企業(yè)和諧發(fā)展

摘 要：思想政治工作作為企業(yè)工作開展的重要組成部分，應積極主動的完成各項工作，是思想政治工作者義不容辭的職責所在。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，經濟社會成份以及經濟效益、社會生活方式、組織形式、就業(yè)崗位以及就業(yè)方式的日趨多樣化，人們的思想意識以及生活觀念發(fā)生了巨大的變化。因此，要全面的推動企業(yè)的和諧發(fā)展，做好職工的思想政治工作是關鍵。本文針對企業(yè)內部實際工作中所存在的問題進行分析，提出改善措施。

關鍵詞：思想政治工作 企業(yè)文化 和諧發(fā)展

一、聯系實際，搞好結合，突出思想政治工作的實效性

人們的思想行為往往會在受到利益驅使下，特別是在市場經濟條件下，表現的尤為明顯。這就要求在做好思想政治工作的時候，不僅要注重思想認識問題，還要切實的解決實際性問題。在實際工作中還應注意以下幾個問題：

第一，對于人們的思想問題，首先要弄清楚哪些是由立場、觀點以及方法而引起的，哪些是由實際問題而引起的。對于前者采取講道理，對此進行耐心的說服等方法，而對于后者還必須要通過有效解決實際問題的方法來促進其思想轉變，提高企業(yè)的整體的企業(yè)文化水平。

第二，解決實際問題不能“一陣風”，也不能只號召不落實，而要堅持制度化，層層抓落實。在現實生活中，人民群眾的實際困難有些可以解決，有些一時解決不了，這就要求思想政治工作者深入到群眾中去，實事求是、耐心細致地向職工做好解釋工作。

二、企務公開，民主管理，辦事體現“民主化”

堅持企務公開工作，不斷地提高企業(yè)的辦事效率，主動讓職工參與單位的民主管理和監(jiān)督工作，并做好過細的職工思想政治工作的一種十分有效的方法。一是涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題。，包括企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃、經營指標、有關政策和制度等，這些都要經過職代會審議，充分聽取職工代表意見；將有關企業(yè)發(fā)展的重大決策、制度在公司網頁、內刊、公開欄上公開；黨政聯席會和經理辦公會的重要決定都要形成文件或紀要，通過OA（Office Automation）公開或發(fā)到各處室，使廣大職工能夠及時了解公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署，主動參與公司的管理，促進公司的發(fā)展。二是企業(yè)經營管理中的重點問題，包括企業(yè)的全面預算管理情況、招待費開支和職工福利費的使用情況，都要在職代會上做專題的匯報，請職工代表審議。讓各責任部門掌握、了解各自的預算情況，分解了目標，分清了職責，發(fā)揮了預算管理在事前計劃、事中調整、事后改進的控制作用。三是職工普遍關心的勞動人事和工資分配制度改革、生活福利等直接關系到職工個人切身利益的熱點問題都要及時公開，方略明達。

堅持民主管理，立足于“為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀利益”，充分體現與時俱進的新要求。在工作方式上，積極大膽地探索與企業(yè)跨越式發(fā)展相適應的民主管理新途徑和新方法。

三、 以人為本，正確引導，營造企業(yè)和諧氛圍

思想政治工作歸根到底是人的工作，堅持以人為本，充分體現“人性化”，凝聚人心，構筑和諧企業(yè)。通過人性化管理，科學發(fā)展，倡導職工在工作中超越自我，在工作中享受快樂，針對職工的所思所想，完善思想政治工作的方式方法，以人性化管理積極營造快樂和諧氛圍。引導職工調整好心態(tài)，首先做到“四個一”。即：向職工說明一個事實：競爭、拼搏是不可回避的現實；講清一個道理：苦悶地面對競爭，不如在奮斗中體味快樂；搞好一個帶頭：以先進性教育活動為契機，要求所有黨員干部帶頭，積極與職工溝通，倡導健康向上的工作方式；傳遞一個信息：“在工作中超越自我，在奮斗中享受快樂”。

其次要堅持營造政工“大格局”，充分保持政工“經?；薄＜訌娝枷胝喂ぷ魇瞧髽I(yè)黨政工作的傳家寶，也是經濟工作的生命線。在企業(yè)內部有個別的同志在思想上認識沒有充分到位，只是簡單的認為只要做好思想政治工作，特別是做好職工的思想政治工作就行了，在工作上只是把它看成工作當中的一部分與自己無關。而把分工變成分家，這種意識也是不對的，這種說法也是錯誤的。因為，從一般常理上講，在一個單位工作，每年要保證完成各項工作任務，就必須要緊緊依靠所有領導班子成員和全體干部職工充分發(fā)揚團隊精神和共同努力才能做得到。因此，我們要做好過細的職工思想政治工作，保持職工隊伍的思想穩(wěn)定，千方百計調動他們的工作積極和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們當家作主的主人翁精神，全面開創(chuàng)黨、政、工、團、婦齊抓共管政工工作“大格局”的新局面，經常開展深入細致的思想政治工作，使思想政治工作制度化、經?；?/p>

四、大膽探索，積極創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作在推動企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

在新的歷史條件下，思想政治工作按照科學發(fā)展觀的要求，在企業(yè)發(fā)展中產生越來越大的作用，這一作用的發(fā)揮主要是其工作的性質和特點所決定的。企業(yè)是社會的細胞，而且企業(yè)的發(fā)展與社會的發(fā)展也是息息相關的，企業(yè)的思想政治工作既是為了社會的整體發(fā)展的社會主義物質文明的細胞，又是推動社會注意精神文明的發(fā)展動力；既是為企業(yè)發(fā)展服務，又是為社會發(fā)展做貢獻。這就決定了企業(yè)思想政治工作都以其自主、廣闊、開放、層次的特點，顯示出它在構建和諧企業(yè)中的舉足輕重。

企業(yè)思想政治工作在推動企業(yè)和諧發(fā)展有著十分重要的理論和現實意義。長期以來，我們黨一直用“生命線”來概括和表述思想政治工作在革命、建設和改革中的重要地位和作用。在構建和諧社會、和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作應該發(fā)揮什么作用？對于建立現代企業(yè)和推動企業(yè)和諧發(fā)展有著十分重要的理論和現實意義。

五、抓載體，做好思想教育，增強思想政治工作的凝聚力

進行思想教育必須有一定的抓手和載體，要適合職工特點，貼近生活、貼近實際，有的放矢地抓好思想教育。要經常性進行作風整頓和民主評議，落實好“一崗多能”等措施，增強其責任感和使命感，當好職工的表率。以黨支部為單位開展“黨員責任區(qū)”活動，同職工結對子，做到政治上關心，生活上照顧，工作上支持，行動上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據企業(yè)的生產實際，分別對職工進行政治、技能、安全意識等方面的教育，自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難，為企業(yè)振興出謀獻策。

六、結語

企業(yè)的發(fā)展離不開安全、穩(wěn)定，思想政治工作是安全工作的潤滑劑，也是穩(wěn)定工作的靈丹妙藥。而且企業(yè)的思想政治工作是黨的政治工作的重要組成部分。因此，隨著新體制的改革，企業(yè)黨組織針對如何的解放思想，與時俱進，更好的發(fā)揮政治核心的作用。如何將思想政治工作的政治優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢以及市場優(yōu)勢，能夠更好的應用到企業(yè)的中心工作當中，加強時間研究的重點和工作方向。我們只有不斷的探索才能求得企業(yè)的高效運行，只有不斷的探索才能將思想政治工作和構件和諧的企業(yè)聯系到一起，為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供有力的政治和組織保證。

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