對企業(yè)政工隊伍建設(shè)問題分析與對策探討

摘 要：當今時代，在企業(yè)對員工的思想政治工作中不但要保留原有的好傳統(tǒng)，還要根據(jù)目前的現(xiàn)狀以及將來的規(guī)劃，做好員工的思想工作，以此提高員工的積極性。為此本文從企業(yè)隊伍建設(shè)和對策對做好員工思想政治工作進行剖解，并通過多角度的思想政治工作建設(shè)，加強企業(yè)員工的思想道德建設(shè)和工作中的綜合素質(zhì)，使之更好的服務(wù)于國家，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于人民，所以說，政工人才更為重要和必不可少.

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工人才隊伍 建設(shè) 對策

知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的發(fā)展對政工人才的需求也更加迫切。這是一個呼喚人才又造就人才的時代，而教育是一項培育人才又成就人才的事業(yè)。當前，黨和政府大力實施科教興國、人才強國戰(zhàn)略，我國企業(yè)人才隊伍的總量不斷擴大、整體素質(zhì)也在不斷的提高，尤其是高層次人才隊伍的建設(shè)得到了進一步的加強，我國已經(jīng)擁有宏大的教育人才隊伍，建立起世界上最大規(guī)模的教育體系。如果說科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，那么高層次人才就是企業(yè)生產(chǎn)力的核心，它影響著一個產(chǎn)業(yè)的基本特征、發(fā)展方向，決定著生產(chǎn)力水平的高低，是促進一個國家和民族各項事業(yè)發(fā)展的重要推動力。思想政治工作是一切工作的生命線，企業(yè)組建黨組織過程中要高度重視思想政治工作的重要作用。首先，兩者具有密切的聯(lián)系。思想政治工作是一種具有中國特色的思想管理模式，是我國社會文化建設(shè)的重要部分，進行思想政治工作的目的是提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)。

一、企業(yè)政工人才隊伍建設(shè)的積極效應(yīng)

吸引一部分人才，從而形成人才的聚集。人才聚集的形成會使這個單位或者部門擁有更多的人力資源，綜合實力也因此得到提高，同樣，各方面都會有相應(yīng)的發(fā)展，而各方面的發(fā)展和綜合實力的提高，會使吸引高層次人才的條件與環(huán)境更加優(yōu)越，將會有更多的人才流向這里，人才聚集的規(guī)模將進一步擴大，綜合實力和各方面的發(fā)展會更快更強。這樣循環(huán)往復(fù)，就形成了人才隊伍建設(shè)和綜合實力、吸引力的一個良性的增強回路，形成正向反饋效應(yīng)。

當高層次人才的聚集達到一定程度，單位或者部門的發(fā)展到達一定規(guī)模的時候，企業(yè)投入了巨額的財政支出，大力建設(shè)和組建黨組織部門，加強人才隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，這里所產(chǎn)生的巨大向心力，把越來越多的人才，尤其是高素質(zhì)高層次的人才吸引到企業(yè)黨組織中來，以保障企業(yè)政治人才的不斷發(fā)展和進步。

二、加強企業(yè)政工人才隊伍建設(shè)的幾點看法

企業(yè)政工人才隊伍建設(shè)對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義和未來需求。那么在當前的情況下如何加強高層次人才隊伍建設(shè)，促進企業(yè)的全面發(fā)展呢？

（一）注重人才培養(yǎng)和學(xué)習

在人才使用上，既要注意使用，也要注意培養(yǎng)，思想政治工作在建設(shè)企業(yè)黨組織中具有重要作用，必須加以很好的發(fā)揮。充分發(fā)揮思想政治工作的政治導(dǎo)向作用，以保證建設(shè)方向的正確性；發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，激發(fā)黨內(nèi)成員學(xué)習的積極性和創(chuàng)造性；發(fā)揮思想工作的調(diào)節(jié)作用，做好協(xié)調(diào)內(nèi)部環(huán)境和社會環(huán)境的重要工作。

（二）塑造良好環(huán)境

在保留高層次人才和高層次人才作用發(fā)揮上，要注重實現(xiàn)用人環(huán)境的優(yōu)化，為高層次人才營造良好的成長環(huán)境，才能保證他們的健康成長。這里說的環(huán)境包括“硬”環(huán)境和“軟”環(huán)境?！坝病杯h(huán)境，就是要求有高標準的科研、工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間等，同時，還要解決住房、醫(yī)療等現(xiàn)實問題?！败洝杯h(huán)境，就是必須樹立“人才資源是第一資源”的理念，營造一種寬松的氛圍和政策環(huán)境、用人環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境等，吸引高層次人才。

（三）優(yōu)化聚集模式

資源優(yōu)化配置是經(jīng)濟高效運行的必然需求，高層次人才隊伍建設(shè)也是如此。因為高層次人才隊伍的流動性特點，使得高層次人才的聚集和分配具有動態(tài)性，自然存在一個合理和合適的問題。對人才資源的聚集和分配，要根據(jù)市場的自然規(guī)律，也要適當進行政策引導(dǎo)和調(diào)配，以最大程度的滿足教育發(fā)展的需求。比如貧困山村的教育開展，一方面靠引導(dǎo)，一方面靠保障，而不能單純依靠市場。

（四）創(chuàng)新制度建設(shè)

人才隊伍的穩(wěn)定性與聚集地的發(fā)展呈正比的關(guān)系，然而，要實現(xiàn)人才隊伍的穩(wěn)定，需要靠強有力的制度保障，這樣才能吸引人才，留住人才，形成高層次人才隊伍建設(shè)的良性循環(huán)，防止高層次人才的流失。

（五）思想政治的宗旨

思想政治工作要堅持以人為本，符合最廣大員工根本利益為宗旨。建設(shè)實際型企業(yè)黨組織要求我們必須形成企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)為骨干，以行政干部為基礎(chǔ)，與員工共同建立思想政治體系，加強隊伍建設(shè)，提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)斗力是企業(yè)黨組織全部工作的基礎(chǔ)，因此要各級黨委配合得當，一切從實際出發(fā)，從各自的熱點出發(fā)，嚴格執(zhí)行企業(yè)黨組織的各項規(guī)定，認真履行企業(yè)黨組織的各項職責。

（六）完善市場體系

隨著時代的發(fā)展和全球化信息時代的到來，傳統(tǒng)的思維方式和思想政治方法已經(jīng)顯得較為落后，對我們進行黨政工作提出了更高的要求。先進黨員應(yīng)起到模范帶頭作用，自覺學(xué)習，加強鍛煉和修養(yǎng)。加快專業(yè)化、信息化、國際化進程。

（七）減少人才流失

這里指的流失主要是指海外流失，現(xiàn)今留學(xué)和定居海外的不在少數(shù)，這些高層次人才的流失是教育全面發(fā)展中的一種損失。因此，一方面要鼓勵海外留學(xué)、深造，培養(yǎng)更多的高層次人才，另一方面，對海歸人員，要制造更寬松的環(huán)境和政策，吸引和引導(dǎo)高層次的海外留學(xué)人員回國效力。

總之，企業(yè)政工人才隊伍的建設(shè)必不可少的。只有抓住了高層次人才隊伍建設(shè)，才能有效促進企業(yè)的發(fā)展與壯大。

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