淺談如何做好國有煤礦企業(yè)思想政治工作

【文章摘要】

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，為了適應(yīng)新時期的市場環(huán)境，許多國有煤礦企業(yè)進行了重組和改革。但是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工在新的環(huán)境下就會產(chǎn)生許多不正之風(fēng)和不良思想，這阻礙了在新時期市場環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展，所以做好國有煤礦企業(yè)的思想政治工作十分重要。本文說明了國有企業(yè)思想工作面臨的考驗，并提出了幾點做好思想政治工作的方法。

【關(guān)鍵詞】

國有煤礦企業(yè)；思想政治；發(fā)展

0 引言

思想政治工作是我國社會主義市場經(jīng)濟下不可或缺的，也是我國企業(yè)中十分重要的一項工作。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和時代的進步，國有煤礦企業(yè)改革如火如荼，除了應(yīng)有了體制和政策變革，更應(yīng)該在思想上尋求轉(zhuǎn)變，以便發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治核心作用。做好國有煤礦企業(yè)的思想政治工作是適應(yīng)時代發(fā)展和市場競爭的必要手段，也是企業(yè)發(fā)展和國家富強的必要條件。

1 國有煤礦企業(yè)思想政治工作面臨嚴(yán)峻的考驗

在新的市場經(jīng)濟大潮下，國有煤礦企業(yè)職工思想受到了嚴(yán)重的沖擊。

1.1西方發(fā)達國家通過各種手段進行思想滲透

許多西方的思想不符合國有煤礦企業(yè)的根本思想。由于網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)和電子產(chǎn)品的發(fā)展，越來越多的人們開始認(rèn)識西方發(fā)達國家的生活方式和西方文化，許多人逐漸向往西方所謂的自由社會，從而忽視了中國市場經(jīng)濟同西方發(fā)達國家的不同之處，更有甚者拋棄了中國幾千年的思想文化傳承，違背了中國共產(chǎn)黨的宗旨。這會讓許多國企職工對自己所處的環(huán)境產(chǎn)生不滿情緒，辦事效率下降，使得許多改革和政策得不到有效的執(zhí)行。

1.2改革開放以來，國有體制改革出現(xiàn)許多矛盾

由于社會發(fā)展出現(xiàn)多樣性，使得人們的思想也會出現(xiàn)不同的轉(zhuǎn)變。有些人會浮躁不安、埋怨他人，有些人會固步自封，堅守原有的思想，這就會使得企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生了不少矛盾，企業(yè)內(nèi)部整體思想不能達到和諧統(tǒng)一。企業(yè)思想水平跟不上社會發(fā)展必然會被社會所淘汰。此外，由于國有煤礦企業(yè)改革緩慢，任務(wù)眾多，許多人的個人問題得不到解決，這會產(chǎn)生許多消極情緒，激化了企業(yè)內(nèi)部的矛盾。

1.3國有企業(yè)職工活力不足

由于重視的不夠，有些企業(yè)就將政工隊伍的工作視為“打雜”，覺得隨便什么人都能夠勝任，在選配政工人員時存在隨意性，為了滿足制度的要求，隨便設(shè)立必須的幾個崗位，部分煤礦企業(yè)存在隊伍老化、知識匱乏、兼職化較多、人才少、缺乏經(jīng)費、活動保障不力，導(dǎo)致政工干部沒信心、沒底氣、沒興趣，嚴(yán)重影響了政工人員的工作情緒。另外，有些企業(yè)對政工人員的工資待遇與同級業(yè)務(wù)技術(shù)人員相比往往偏低，甚至某些方面得不到同等待遇，許多年輕政工人員認(rèn)為“搞技術(shù)，有前途，干政工，沒出路”，對干政工工作欠缺信心，導(dǎo)致搞政工工作放不開，政工隊伍活力嚴(yán)重不足。

3 如何做好國有煤礦企業(yè)的思想工作

從上面分析國有煤礦企業(yè)改革中產(chǎn)生的思想問題，我們認(rèn)識到做好企業(yè)思想工作的重要性，并提出幾點改進措施

3.1 從黨的基本思想出發(fā)，對國有煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工都要進行黨的基本路線和基本綱領(lǐng)的教育

定期開展黨的思想培訓(xùn)班，認(rèn)真細(xì)致地講解黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，積極開展黨風(fēng)建設(shè)，加強愛國主義教育和社會主義道德教育，堅定不移地走具有中國特色的社會主義道路。黨員干部要起到帶頭模范作用，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展一系列黨的思想宣傳活動，保證黨在企業(yè)內(nèi)部的先進性。

3.2要在國有煤礦企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一思想認(rèn)識，解決企業(yè)內(nèi)部矛盾

要走群眾路線，深入落實思想政治工作，以研討會等形式對企業(yè)中存在的思想問題和不良之風(fēng)進行磋商和改正，要做到一切為民，發(fā)展為民。要從實際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要加強企業(yè)精神文明建設(shè)，要在改革的統(tǒng)一目標(biāo)下樹立企業(yè)新形象，樹立企業(yè)改革標(biāo)兵，以物質(zhì)和精神雙重獎勵的形式來鼓勵職工參與到思想工作中來，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性，形成良好的思想氛圍。要對每一位職工的思想狀態(tài)進行了解，抓住主要矛盾，真心實意的關(guān)心每一位職工，積極幫助職工擺脫困難，時時刻刻為廣大職工的根本利益著想。

3.3新時期，要把思想政治工作與社會主義市場的發(fā)展相結(jié)合，讓企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)到職工轉(zhuǎn)變工作思想，開拓創(chuàng)新，逐步適應(yīng)新時期，新環(huán)境下的市場

既要借鑒改革成功的國有企業(yè)發(fā)展模式和經(jīng)營理念，又要摒棄不適和國有煤礦企業(yè)改革的措施。社會主義市場經(jīng)濟的多樣性迫使國有煤礦企業(yè)改變固有的行業(yè)思想，不能只重視本行業(yè)的發(fā)展而忽略市場對煤礦行業(yè)的調(diào)節(jié)作用。要從更深層次動員職工的積極性和創(chuàng)造性，上到管理者，下到員工，每個人都要更新觀念意識、創(chuàng)新工作內(nèi)容，擺脫傳統(tǒng)的思維模式。提高個人思想水平，要每一個人都能認(rèn)識到企業(yè)的未來的發(fā)展模式，了解社會主義社會市場經(jīng)濟的特點，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，讓每個人切實參與到企業(yè)改革中。

3.4要真心誠意投入思想政治工作。思想政治工作其實就是人的工作

政工干部在開展工作時，一定要將廣大職工的利益放在首位，堅持把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好廣大員工根本利益作為出發(fā)點和落腳點，要靠人格的力量產(chǎn)生號召力，要用“真情動人，真理服人”，不斷深入基層、深入一線去“了解人、關(guān)心人、幫助人、影響人、凝聚人”，不斷用真心誠意，切實解決企業(yè)職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正將企業(yè)職工緊緊凝聚在一起，全面推動企業(yè)各項工作高效開展。

4 總結(jié)

我們要重視國有煤礦企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展和改革中的重要性。任何一個企業(yè)都要有和諧統(tǒng)一的思想政治理念，在不斷變化的市場經(jīng)濟下，國有煤礦企業(yè)改革的任務(wù)十分艱巨，如何做好思想政治工作，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，是當(dāng)前國有煤礦企業(yè)不可忽視的問題，尤其是把思想政治工作同市場的發(fā)展結(jié)合起來，更是我國許多國有企業(yè)尋求突破的重要契機。做好企業(yè)思想政治工作，發(fā)展社會主義核心價值體系，國有煤礦企業(yè)才能更順利的進行改革和發(fā)展。

【參考文獻】

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