淺談大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理創(chuàng)新

【文章摘要】

經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展的腳步越來(lái)越快，由此出現(xiàn)了現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)時(shí)代。這一轉(zhuǎn)折性時(shí)代對(duì)社會(huì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅是一項(xiàng)大的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言，也是一個(gè)很好的機(jī)遇，企業(yè)可以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大數(shù)據(jù)時(shí)代及時(shí)更新信息，提升自身的綜合能力，做出優(yōu)良的改革。本文通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的定義與概念進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)在管理層面需要做出的對(duì)應(yīng)措施與創(chuàng)新提出了部分個(gè)人建議。

【關(guān)鍵詞】

大數(shù)據(jù)；科學(xué)技術(shù)；企業(yè)管理；創(chuàng)新改革

0 引言

科技的快速發(fā)展引領(lǐng)整個(gè)社會(huì)走入了一個(gè)新型的信息技術(shù)時(shí)代，在這個(gè)時(shí)代中，互聯(lián)網(wǎng)等各種信息技術(shù)產(chǎn)品受到人們的普遍使用，使得全球的信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量已經(jīng)達(dá)到了18萬(wàn)PB。目前為止，全球電子信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量已超過(guò)180萬(wàn)PB，預(yù)計(jì)明年的電子信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量將會(huì)達(dá)到800萬(wàn)PB。這些大量的電子信息數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了各企業(yè)最基礎(chǔ)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素，也是企業(yè)管理模式創(chuàng)新變革的主力軍。各企業(yè)身處于大數(shù)據(jù)時(shí)代，就要緊緊跟隨時(shí)代的潮流方向，緊緊抓住時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，確保自身的競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，自身能力與素質(zhì)得到提高和發(fā)展。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代的定義與特點(diǎn)

目前為止，大數(shù)據(jù)時(shí)代的定義并沒(méi)有得到業(yè)界的統(tǒng)一認(rèn)定，它大概的意思都是指電子信息數(shù)據(jù)量之大，增長(zhǎng)速度之快，體現(xiàn)形式之廣。盡管人們現(xiàn)在才大概了解大數(shù)據(jù)時(shí)代，但大數(shù)據(jù)實(shí)際在上個(gè)世紀(jì)六十年代就有相關(guān)學(xué)者提出了其概念。在那個(gè)年代，企業(yè)基本是使用磁盤、光盤等存儲(chǔ)量十分有限的介質(zhì)來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)等企業(yè)信息的存儲(chǔ)。之后的企業(yè)數(shù)據(jù)信息逐漸被公文檔形式存儲(chǔ)取代。也就是這個(gè)階段開始，應(yīng)用數(shù)量開始快速增長(zhǎng)，出現(xiàn)了PC、WORD文檔、EXCEL文檔等，圖片、音頻等信息也逐漸出現(xiàn)，企業(yè)開始招納大量的辦公人員，企業(yè)內(nèi)部的員工隊(duì)伍開始擴(kuò)大，對(duì)數(shù)據(jù)量的增長(zhǎng)起了很大的推動(dòng)作用。再之后，也就到了目前我們所處的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，全民都在互聯(lián)網(wǎng)，而全民在互聯(lián)網(wǎng)中的所有行為過(guò)程都被記錄存儲(chǔ)為大數(shù)據(jù)時(shí)代的電子信息數(shù)據(jù)，企業(yè)的電子信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量已經(jīng)處于PB級(jí)，全球的電子信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量更是年均達(dá)到了ZB級(jí)。

2 企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的改革與完善

2.1提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地理位置優(yōu)勢(shì)隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)與深入在不斷淡化，國(guó)家或地區(qū)在保護(hù)企業(yè)方面的政策與措施在逐條取消，企業(yè)的創(chuàng)新能力也在這快速發(fā)展的時(shí)代當(dāng)中逐漸被削弱。高效全面的企業(yè)管理模式當(dāng)中，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理的分析是必不可少的基礎(chǔ)部分，通過(guò)優(yōu)化和對(duì)接企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，可以讓企業(yè)的可挖掘潛力在業(yè)務(wù)與決策過(guò)程中得到一定的體現(xiàn)。這種方式不僅為企業(yè)節(jié)約了運(yùn)用成本，還可以更加高效地驅(qū)動(dòng)企業(yè)數(shù)據(jù)信息的增長(zhǎng)，為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供了基礎(chǔ)。

2.2整合不同的電子信息數(shù)據(jù)類型

企業(yè)的電子信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量越大，其數(shù)據(jù)信息的類型就越廣泛，其中音頻、圖片等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)所含的比重更是大。但是，目前企業(yè)在處理數(shù)據(jù)信息的方法中，僅局限在對(duì)文本這類結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的整合能力上，因此，企業(yè)需要提高對(duì)不同數(shù)據(jù)類型，尤其是在音頻、圖片等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的整合能力，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)的進(jìn)一步管理。

2.3規(guī)劃完善同類企業(yè)數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系

盡管企業(yè)的應(yīng)用在不斷發(fā)展和深入，但對(duì)企業(yè)應(yīng)用的規(guī)劃卻沒(méi)有得到對(duì)應(yīng)的加強(qiáng)。各企業(yè)之間，尤其是同類型企業(yè)之間的數(shù)據(jù)信息幾乎沒(méi)有聯(lián)系起來(lái)，導(dǎo)致了信息孤島的形成。實(shí)際上，企業(yè)之間加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息的聯(lián)系和規(guī)劃更能夠促進(jìn)自身與整個(gè)社會(huì)的共同發(fā)展，共享不同業(yè)務(wù)模塊之間的數(shù)據(jù)信息，才能使信息數(shù)據(jù)資源得到有效的利用。

3 大數(shù)據(jù)時(shí)代中的企業(yè)管理的創(chuàng)新

包含著巨大發(fā)展?jié)摿Φ拇髷?shù)據(jù)時(shí)代，在企業(yè)的管理模式中引導(dǎo)的是一種先進(jìn)的商業(yè)模式和科學(xué)的管理決策。這些創(chuàng)新要求企業(yè)的管理者更新自己的思維，讓更加優(yōu)秀的數(shù)據(jù)融入到企業(yè)的發(fā)展中，為企業(yè)的改革注入新的活力。

3.1創(chuàng)新企業(yè)的管理體制

傳統(tǒng)的企業(yè)管理體制是類似碎片一樣的體制，不夠全面，也不能使大數(shù)據(jù)時(shí)代的特征得到完全體現(xiàn)。因此，企業(yè)的管理者要明確社會(huì)的需求，在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)挖掘上級(jí)和可拓展的市場(chǎng)，從企業(yè)資源配置的優(yōu)化，企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用的高效，企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)的保障等方面創(chuàng)新出現(xiàn)代的更加系統(tǒng)的企業(yè)管理體制，進(jìn)一步推動(dòng)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理的整體化、綜合化和最優(yōu)化。

3.2創(chuàng)新企業(yè)的管理方法

移動(dòng)智能終端的應(yīng)用與普及，也為大數(shù)據(jù)時(shí)代提供了大量的信息數(shù)據(jù)資料，是大數(shù)據(jù)時(shí)代主要特征：海量的重要提供者，信息數(shù)據(jù)的海量也就對(duì)企業(yè)的管理方法提出了更高的要求，它要求企業(yè)不僅要使決策的科學(xué)性得到提高，而且還要使企業(yè)在管理水平方面變得更加精細(xì)，確保企業(yè)上下全體員工都在管理范圍內(nèi)。大力培養(yǎng)企業(yè)員工的信息數(shù)據(jù)意識(shí)，將企業(yè)數(shù)據(jù)逐漸對(duì)外開放、企業(yè)決策方式由定性改變?yōu)槎康绕渌緩蕉际瞧髽I(yè)管理方法的有效新途徑。

3.3創(chuàng)新企業(yè)的管理模式

企業(yè)可以通過(guò)對(duì)信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)庫(kù)中的已有數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析，從而使企業(yè)管理者所作出的有關(guān)企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的決策更加宏觀化、系統(tǒng)化。大數(shù)據(jù)時(shí)代快速與靈活的特征還要求企業(yè)要定期及時(shí)更新信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)庫(kù)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息資料，從而使企業(yè)能夠及時(shí)地評(píng)估、修改或補(bǔ)充企業(yè)管理的相關(guān)決策促使企業(yè)在變化發(fā)展迅速的大數(shù)據(jù)時(shí)代中，提高自身的環(huán)境適應(yīng)能力。與此同時(shí)，企業(yè)在管理模式的創(chuàng)新中，還需要在數(shù)據(jù)信息的處理和評(píng)估方面建立相適應(yīng)的應(yīng)用系統(tǒng)，以確保企業(yè)管理模式實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化，提升企業(yè)管理模式的靈活性能夠更好地在大數(shù)據(jù)時(shí)代中發(fā)展下去。

3.4企業(yè)管理決策的科學(xué)化

企業(yè)創(chuàng)新的管理方式較傳統(tǒng)的更加復(fù)雜，這也是大數(shù)據(jù)時(shí)代另外一個(gè)重要特征，企業(yè)存儲(chǔ)的電子信息數(shù)據(jù)的量多，增長(zhǎng)速度加快使得企業(yè)的數(shù)據(jù)綜合分析體系提出了更高一層的要求，而電子信息數(shù)據(jù)資料的科學(xué)分析是企業(yè)管理者進(jìn)行合理決策的重要前提。企業(yè)部門方面也需要進(jìn)行它的調(diào)整和設(shè)置，專門精細(xì)地完成各項(xiàng)工作，從而確保數(shù)據(jù)分析的科學(xué)性與精確性。

4 結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)成為全球社會(huì)的發(fā)展潮流，它對(duì)社會(huì)各企業(yè)的影響也是巨大的。各企業(yè)要想在大數(shù)據(jù)時(shí)代中站穩(wěn)腳跟，找到自己的一片立足之地，就需要對(duì)企業(yè)的各方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新使企業(yè)能夠更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的發(fā)展。

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