淺析石油企業(yè)廉潔文化的功能及構(gòu)建途徑

【文章摘要】

石油企業(yè)廉潔文化建設(shè)消除了企業(yè)內(nèi)部的不和諧想象，提升了企業(yè)凝聚力。本文以石油企業(yè)廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義為切入點(diǎn)，借助對(duì)石油企業(yè)廉潔文化的功能的闡釋?zhuān)接懥爽F(xiàn)階段石油企業(yè)廉潔文化建設(shè)的構(gòu)建路徑，以期為石油企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供方向指引。

【關(guān)鍵詞】

石油企業(yè)；廉潔文化；功能；構(gòu)建

0 引言

石油企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，是強(qiáng)化石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立和秉承廉潔奉公意識(shí)，注重保持和諧的黨群關(guān)系以及干群關(guān)系，并致力于構(gòu)建有利于作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)助推石油企業(yè)保持健康、良性發(fā)展態(tài)勢(shì)的內(nèi)在機(jī)制保障。

1 石油企業(yè)廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

對(duì)于現(xiàn)階段的石油企業(yè)而言，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展以及體制改革的不斷深化進(jìn)行，諸多利益面臨著調(diào)整與重新分配的格局，在此過(guò)程中，各類(lèi)新型腐敗、違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生，直接影響并破壞了石油企業(yè)正常的作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)也使企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序受到波及，影響了企業(yè)績(jī)效的實(shí)現(xiàn)。基于此種情況，石油企業(yè)應(yīng)將廉潔文化建設(shè)放在當(dāng)前企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的工作首位，所謂的廉潔文化，即是指一切有關(guān)廉潔的理論架構(gòu)以及踐行廉潔的行為方式二者之間的文化現(xiàn)象總和。石油企業(yè)要依托廉潔文化建設(shè)，在黨員干部中構(gòu)筑起廉政思想的堅(jiān)實(shí)壁壘，同時(shí)借助廉潔文化建設(shè)使廣大黨員干部能夠提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)從源頭上杜絕和規(guī)避各類(lèi)腐敗和違紀(jì)行為，進(jìn)而使企業(yè)內(nèi)部形成同心思進(jìn)的和諧氛圍，形成凝煉的工作作風(fēng)，并以此為內(nèi)驅(qū)力，推動(dòng)石油企業(yè)的組織績(jī)效登上新的臺(tái)階。

2 石油企業(yè)廉潔文化的功能

2.1教育功能

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，正確的思想引導(dǎo)正確的行動(dòng)選擇。廉潔文化以其所倡導(dǎo)的、圍繞“廉潔”為內(nèi)核所構(gòu)建的價(jià)值范式，形成對(duì)石油企業(yè)黨員干部的積極價(jià)值引導(dǎo)，使其在廉潔文化的浸染之下，無(wú)形中將此種價(jià)值范式內(nèi)化為自身的價(jià)值取向，自覺(jué)將企業(yè)整體利益置身于個(gè)人利益得失之上，重公益輕私利，實(shí)現(xiàn)了其自身由企業(yè)廉潔文化繼受者向廉潔文化傳承者的角色轉(zhuǎn)變，同時(shí)也在自身的價(jià)值選擇中，成為各類(lèi)貪腐違紀(jì)等現(xiàn)象的抵制者。

2.2規(guī)范功能

石油企業(yè)的廉潔文化在企業(yè)內(nèi)部形成共識(shí)性的理念認(rèn)知，并對(duì)黨員干部形成正確的價(jià)值引導(dǎo)，使其在日常履職和工作的過(guò)程中，將廉潔理念奉為自身的行動(dòng)指引，進(jìn)而自覺(jué)調(diào)整自身的行為，規(guī)避各類(lèi)貪腐違紀(jì)行為，使之契合廉潔文化的價(jià)值內(nèi)涵。同時(shí)能夠放下“官本位”的權(quán)力思想，深入群眾、聯(lián)系群眾，以便在同群眾近距離的接觸、交流中，如此一來(lái)，既能夠讓群眾真切的感受到黨員干部對(duì)廉潔思想的身體力行，同時(shí)也使廉潔文化得以在基層群眾中得以拓展、傳播。

2.3保障功能

在石油的廉潔文化深入到員工內(nèi)心，并成為其行動(dòng)指引后，也就在無(wú)形中借助企業(yè)廉潔文化的建設(shè)和傳播，構(gòu)筑了一道針對(duì)貪腐違紀(jì)行為的“防火墻”，讓企業(yè)員工能夠自覺(jué)秉承職業(yè)操守，堅(jiān)守職業(yè)道德，這樣一來(lái)，借助員工的個(gè)體化自律形成了內(nèi)部整體廉潔自律的聚集效應(yīng)，進(jìn)而最大程度的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部對(duì)貪腐違紀(jì)等行為的效度化“絕緣”，保障了企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)的有效性。

3 石油企業(yè)廉潔文化的構(gòu)建路徑

3.1以黨中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”為理論指引

2012年12月，經(jīng)由中央政治局會(huì)議審議通過(guò)的“八項(xiàng)規(guī)定”的出臺(tái)，為黨員干部的廉潔作風(fēng)建設(shè)提供了明確的路徑指引，“八項(xiàng)規(guī)定”以明確提出多項(xiàng)“禁為行為”的規(guī)范方式，為新時(shí)期的黨員干部的作風(fēng)建設(shè)樹(shù)立了明確的價(jià)值標(biāo)桿。對(duì)于石油企業(yè)而言，應(yīng)以“八項(xiàng)規(guī)定”為理論指引，構(gòu)建企業(yè)的廉潔文化。在具體的工作落實(shí)中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)認(rèn)真把握“八項(xiàng)規(guī)定”的價(jià)值內(nèi)涵，同時(shí)也要在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”加以重視，尤其要避免將對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”的學(xué)習(xí)等同于會(huì)議宣講的模式，以免造成將本應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的過(guò)程流于形式?；谶@個(gè)考慮，在對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”的理論學(xué)習(xí)上，要善于聯(lián)系時(shí)事，將我國(guó)反腐倡廉的最新進(jìn)展和成果融入到理論學(xué)習(xí)中，這樣使企業(yè)的廣大員工在學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)“八項(xiàng)規(guī)定”的價(jià)值內(nèi)涵時(shí)，不致于陷入到空洞的理論說(shuō)教中，而是能夠借助鮮活的案例說(shuō)理讓廉潔文化依托“八項(xiàng)規(guī)定”的清新之風(fēng)深入人心。

3.2將廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)范疇

根據(jù)管理學(xué)界的研究成果顯示，企業(yè)文化等同于企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在某種程度上，即表現(xiàn)為企業(yè)文化之間的競(jìng)爭(zhēng)?？紤]到這種情況，石油企業(yè)應(yīng)將廉潔文件建設(shè)納入到企業(yè)文化建設(shè)的范疇之中，使廉潔文化成為企業(yè)文化的有機(jī)組成部分，并借助廉潔文化的教育功能、規(guī)范功能和保障功能，強(qiáng)化企業(yè)文化的價(jià)值功用。在石油企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中，如在企業(yè)視覺(jué)識(shí)別的設(shè)計(jì)層面，可以考慮將廉潔文化融入其中，如在企業(yè)的員工服裝外觀上，印制一些具有廉潔文化提示功能的字體，如“廉經(jīng)律已”等，以便使員工在日常生產(chǎn)活動(dòng)和工作接觸中，時(shí)刻接受廉潔文化的洗禮。

3.3創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化宣傳機(jī)制

廉潔文化建設(shè)的收效如何，很大程度上取決于企業(yè)的宣傳機(jī)制。以往在廉潔文化的宣傳模式選擇上，石油企業(yè)多以標(biāo)語(yǔ)、條幅、會(huì)議宣講、典型推廣等方式進(jìn)行，盡管有一定的收效，但堅(jiān)持此類(lèi)方式，則極易導(dǎo)致企業(yè)員工陷入審美疲勞，進(jìn)而無(wú)視此類(lèi)宣傳。因此，筆者認(rèn)為，石油企業(yè)的廉潔文化宣傳要考慮到當(dāng)前公眾的審美旨趣，并契合現(xiàn)今社會(huì)的時(shí)代特質(zhì)，如此方能在保證宣傳的有效性的同時(shí)，又使廣大員工因宣傳方式的創(chuàng)新而關(guān)注度提升。如在石油企業(yè)廉潔文化宣傳創(chuàng)新模式上，企業(yè)的宣傳部門(mén)可以同企業(yè)工會(huì)聯(lián)合，組織企業(yè)的文藝積極分子，拍攝以石油企業(yè)廉潔文化為主題的微電影，同時(shí)將影片資源在企業(yè)的官方主頁(yè)提供下載，并在食堂、LED屏幕等人流麇集位置進(jìn)行播放，這種新型的宣傳方式必將使員工產(chǎn)生興致，并在微電影的鑒賞觀摩中，潛移默化的接受影片所傳導(dǎo)的廉潔文化正能量。

4 小結(jié)

石油企業(yè)的廉潔文化關(guān)乎石油企業(yè)的績(jī)效同戰(zhàn)略愿景，尤其在當(dāng)前的新形勢(shì)下，面對(duì)社會(huì)變革所帶來(lái)的諸多挑戰(zhàn)，石油企業(yè)必須把握廉潔文化的價(jià)值內(nèi)涵，以創(chuàng)新方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

【參考文獻(xiàn)】

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