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    森林資源管護(hù)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與防范

    2017-04-10 00:59姚曉紅
    現(xiàn)代園藝 2017年4期
    關(guān)鍵詞:森林資源防范問題

    姚曉紅

    摘要:森林資源是地球上最重要的資源之一,是生物多樣化的基礎(chǔ),它不僅能夠為生產(chǎn)和生活提供多種寶貴的木材和原材料,為人類經(jīng)濟(jì)生活提供多種物品,還能夠調(diào)節(jié)氣候、保持水土、減輕風(fēng)沙等自然災(zāi)害,凈化空氣、消除噪音等,是人類賴以生存不可或缺的重要因素。目前,從森林資源管護(hù)方面來看還存在很多問題,如何解決和防范森林資源管護(hù)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題,有效保護(hù)森林資源,使森林資源質(zhì)量得以提升已經(jīng)成為不容忽視的重大問題。

    關(guān)鍵詞:森林資源;管護(hù)經(jīng)營;問題;防范

    森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制是對傳統(tǒng)森林經(jīng)營體制和林業(yè)管理體制的創(chuàng)新和探索,其根本目標(biāo)是保護(hù)森林資源。新的管護(hù)體制在實施過程中,難免存在很多有待于研究解決和完善的問題??茖W(xué)分析森林資源管護(hù)經(jīng)營工作中遇到的問題及確定解決和防范措施,對森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制的落實有重大意義。

    1.森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制及目的

    1.1森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制

    森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制是在國有森林資源所有權(quán)、林地用途和森林經(jīng)營規(guī)程不變的情況下,借鑒農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的經(jīng)驗,以責(zé)任人簽訂合同限期承包的方式,通過劃分森林資源管護(hù)責(zé)任區(qū),明確責(zé)任人的權(quán)利和義務(wù),相應(yīng)地允許責(zé)任人在不損壞森林資源的基礎(chǔ)上,科學(xué)合理地開發(fā)利用林下資源的責(zé)任制體系。管護(hù)和經(jīng)營是相輔相成、相互融合統(tǒng)一的,管護(hù)是目的,經(jīng)營是實現(xiàn)管護(hù)的手段和保障。承包責(zé)任人利用森林環(huán)境獲得經(jīng)濟(jì)收益,不得破壞森林環(huán)境。

    1.2森林資源管護(hù)經(jīng)營的目的

    森林資源管護(hù)經(jīng)營的根本目的是通過充分調(diào)動林區(qū)職工群眾保護(hù)和發(fā)展森林資源的積極陛,管好國家森林資源,實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展,并充分有效地利用林區(qū)多種資源,提高社會就業(yè)率的同時,增加經(jīng)濟(jì)效益,實現(xiàn)“林興、民富”的目標(biāo)。

    2.森林資源管護(hù)經(jīng)營的意義

    2.1增加森林資源、利國利民

    通過承包形式確定森林資源管護(hù)經(jīng)營權(quán),在充分調(diào)動集體、個人造林的積極性的情況下,大力提高林地生產(chǎn)力,促進(jìn)資源和環(huán)境保護(hù)工作的發(fā)展,有利于生態(tài)保護(hù)和生物多樣性的恢復(fù)。通過充分利用林地多種資源生產(chǎn)的無污染的農(nóng)、林產(chǎn)品及副產(chǎn)品,獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時,加強了人民群眾對綠色產(chǎn)品的認(rèn)識。

    2.2解決企業(yè)難題、緩解社會壓力

    轉(zhuǎn)移企業(yè)富余勞動力,減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),降低生產(chǎn)成本,解決森工企業(yè)經(jīng)濟(jì)危機問題。此外,對于企業(yè)改革導(dǎo)致的下崗員工,實行競爭再上崗,實現(xiàn)了部分員工再就業(yè),解決企業(yè)難題,緩解社會壓力。

    3.森林資源管護(hù)經(jīng)營中存在的問題

    3.1所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)未完全分離

    森林資源開發(fā)和管護(hù)不均衡,管護(hù)工作落實不到位,資源管理體制尚不健全,森林資源所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)未完全分離,監(jiān)管部門無法獨立行政執(zhí)法,致使管護(hù)過程出現(xiàn)困難。

    3.2管護(hù)網(wǎng)絡(luò)不完善,管護(hù)職能與責(zé)任不強,造成權(quán)屬分散和管護(hù)乏力

    林區(qū)職工由被管理狀態(tài)變成自己說了算的林區(qū)主人,在護(hù)山養(yǎng)林積極性被調(diào)動起來的同時,部分職工急功近利的念頭也被調(diào)動起來,利用承包者的有利條件,自盜木材或內(nèi)外勾結(jié)偷盜木材、獵殺林區(qū)內(nèi)國家保護(hù)動物等,嚴(yán)重影響森林資源管護(hù)經(jīng)營工作的健康發(fā)展。

    3.3盲目性和短期性經(jīng)營行為不斷

    為了追求經(jīng)濟(jì)效益,超計劃采伐、盲目發(fā)展多種經(jīng)營項目,短期經(jīng)營破壞林地土質(zhì),造成一些不良影響。地方和單位在貫徹落實黨和國家保護(hù)管理森林資源的法律、政令上,往往是走過場,收效甚微。

    3.4忽略農(nóng)民生活問題

    當(dāng)前林業(yè)行政管理的主體任務(wù),從以經(jīng)濟(jì)效益和林木采育為主,轉(zhuǎn)向以生態(tài)效益和資源保護(hù)為主。某些地方在轉(zhuǎn)換過程中,忽略了靠山吃山,靠林吃林的人民的生存問題,沒能處理好保護(hù)生態(tài)與保障民生的關(guān)系,加大了當(dāng)?shù)厝嗣裆畹碾y度。

    3.5林農(nóng)沖突加劇

    森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制,在林權(quán)歸屬不變的情況下,把森林資源承包給林區(qū)工人,承包人負(fù)責(zé)管護(hù)經(jīng)營并且可以合理自行發(fā)展經(jīng)營項目,在很大程度上會取得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益,這就加劇了承包人與周邊農(nóng)民的利益沖突,甚至出現(xiàn)群體械斗事件,直接威脅著國有林區(qū)森林資源的安全,而且影響森林資源管護(hù)工作,影響社會穩(wěn)定。

    3.6管護(hù)費用低、難度大

    目前森林資源管護(hù)工作人員管護(hù)費用按林地面積350hmz每年支付8000元的管護(hù)費用測算,去掉開銷,每人lhmz每年不足10元,按每個職工每年承包管護(hù)經(jīng)營責(zé)任區(qū)lOOm2計算,年收入最多1000元。結(jié)合管護(hù)經(jīng)營責(zé)任及現(xiàn)在社會消費水平,這勢必會影響管護(hù)承包人的積極性。而且管護(hù)經(jīng)營區(qū)面積大,管護(hù)人員少,林區(qū)周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后,不乏有法制觀念差的人鋌而走險,觸犯法律影響管護(hù)工作,加大管護(hù)難度。

    4.森林資源管護(hù)經(jīng)營問題的解決及防范措施

    4.1建立完善的管理制度及配套措施

    森林資源管護(hù)經(jīng)營承包責(zé)任制的實施是關(guān)系到國家、集體、個人多方面利益的重大工作,是林業(yè)管理體制和森林經(jīng)營方式的重大改革,完善的管理制度和一個切合實際的配套措施對森林資源管護(hù)工作具有必要性和重要性。標(biāo)準(zhǔn)完善的管理制度公平、公正的保障和規(guī)范承包責(zé)任、原則等。合理的配套措施是根據(jù)管護(hù)經(jīng)營工作總結(jié)出來的切實的政策,通過不斷更新、完善,輔助管理制度為管護(hù)工作提供保障。符合實際的相關(guān)政策如下:

    (1)森林資源所有權(quán)不變、林地用途不變、原有隸屬關(guān)系不變,森林資源的管護(hù)經(jīng)營實現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離,以勞動合同的形式,落實承包人的管護(hù)責(zé)任和經(jīng)營權(quán)力,明確其應(yīng)負(fù)責(zé)任和應(yīng)得利益。

    (2)保障承包人的個人基本生活,管護(hù)責(zé)任區(qū)的承包人員一律參加森工系統(tǒng)的基本保險,由企業(yè)和個人按照國家具體交費標(biāo)準(zhǔn)交納。包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等。

    (3)管護(hù)區(qū)內(nèi)的營林生產(chǎn)作業(yè),在承包人可以承擔(dān)的情況下,由承包人統(tǒng)籌規(guī)劃、組織作業(yè),林業(yè)局檢驗查收并按勞動定額支付成本費用。若承包人不能承擔(dān),則由林場所組織作業(yè)。木材生產(chǎn)則由林場所統(tǒng)一組織,管護(hù)責(zé)任人有權(quán)監(jiān)督。生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的木材一律繳庫,剩余物可由林場所集中收撿,也可由管護(hù)人員自行利用。管護(hù)經(jīng)營責(zé)任人有優(yōu)先承擔(dān)林場所下達(dá)的更新造林、森林撫育、木材生產(chǎn)、伐區(qū)剩余物收撿等的權(quán)力。

    (4)允許和鼓勵管護(hù)經(jīng)營責(zé)任人在不影響林木生長和林區(qū)土質(zhì)、不破壞林區(qū)動植物生長的情況下,申報審批后,自行發(fā)展經(jīng)營和生產(chǎn),所獲收益任何單位和個人不得阻攔干涉和掠取。

    4.2完善科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)

    管護(hù)責(zé)任人一般為林區(qū)職工,文化水平普遍不高,對資源的開發(fā)和利用有限的經(jīng)驗卻缺乏很多技術(shù)支持,所以科學(xué)技術(shù)的支持是森林資源管護(hù)工作必須解決的問題,各級管理部門要高度重視,為管護(hù)人員提供資金支持和技術(shù)培訓(xùn),激發(fā)人們開發(fā)林下資源的積極性,調(diào)動其更好地致力于森林資源管護(hù)工作,使森林資源得到更好地保護(hù)和培育。

    4.3正確對待林區(qū)矛盾

    林區(qū)矛盾是林區(qū)社會的一個重大尖銳的問題,直接影響著管護(hù)工作的安全和健康,針對林農(nóng)矛盾問題實行“一個約束”和“四個溝通”措施,即約束管護(hù)人通過合理的措施對待糾紛、不惡語向撞、不武力解決。加強管護(hù)經(jīng)營責(zé)任人與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、管護(hù)經(jīng)營林場所之間的直接溝通,避免矛盾激化。

    4.4建立健全群防群治體系、嚴(yán)厲打擊破壞森林資源行為

    廣泛發(fā)動群眾、組織,依靠人民群眾的力量,做好林區(qū)治安工作;設(shè)立情報信息網(wǎng)、巡邏堵卡網(wǎng)等,強化管護(hù)工作;嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的行為。

    5.結(jié)語

    森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制的實施,不僅能夠保護(hù)和培育森林資源,而且能帶來很大的經(jīng)濟(jì)效益,對促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)和社會和諧穩(wěn)定有很大的推進(jìn)作用。森林資源管護(hù)工作是一個長期而任重的工作,需要各方面共同協(xié)助,科學(xué)分析并正確對待管護(hù)工作中出現(xiàn)的問題,繼續(xù)科學(xué)的實施和完善森林資源管護(hù)工作,為我國的林業(yè)建設(shè)和森林資源保護(hù)做出貢獻(xiàn)。

    (責(zé)任編輯 王蔓)

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