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    我國(guó)教育評(píng)價(jià)存在的問題及改進(jìn)對(duì)策

    2014-04-29 00:00:00何瓊
    學(xué)園 2014年17期

    【摘要】我國(guó)教育評(píng)價(jià)在經(jīng)歷了啟蒙、普及階段之后,目前已邁入了進(jìn)一步深化階段,并且教育評(píng)價(jià)這項(xiàng)工作也已取得了巨大的成績(jī)。但隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,我國(guó)教育評(píng)價(jià)存在的問題越來越突出。本文對(duì)這些存在的問題進(jìn)行了分析研究與提出改進(jìn)對(duì)策,以期有助于進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)教育的長(zhǎng)足發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】教育評(píng)價(jià)問題對(duì)策

    【中圖分類號(hào)】G521 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2014)17-0025-01

    一 教育評(píng)價(jià)的概念及功能

    教育評(píng)價(jià)是指在全面地、系統(tǒng)地、科學(xué)地搜集、整理和分析教育信息的基礎(chǔ)上,對(duì)教育活動(dòng)的價(jià)值做出判斷的過程,它的目的在于對(duì)教育進(jìn)行進(jìn)一步改革,從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。

    教育評(píng)價(jià)的功能有如下幾點(diǎn):(1)是衡量教育過程或者結(jié)果好壞的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)教育活動(dòng)起到一種導(dǎo)向或指導(dǎo)作用;(2)能夠幫助教師發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的各種問題與不足之處,能夠幫助教師清楚影響教育效果的因素,為他們改進(jìn)自己的教學(xué)工作提供合理的依據(jù)。同時(shí),教育評(píng)價(jià)不但能促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,而且能進(jìn)一步促進(jìn)教師自身的專業(yè)發(fā)展。

    二 我國(guó)教育評(píng)價(jià)存在的問題

    1.評(píng)價(jià)基礎(chǔ)理論研究總體滯后

    我國(guó)教育評(píng)價(jià)研究雖然取得了很優(yōu)異的成績(jī),許多好的研究成果也得到了廣泛應(yīng)用,但由于研究分散,沒有突出重點(diǎn),有較大的盲目性。主要問題表現(xiàn)為:重點(diǎn)的基礎(chǔ)理論部分研究力度不夠大,因此導(dǎo)致我國(guó)的教育評(píng)價(jià)沒有形成較成熟的理論體系,導(dǎo)致一些概念混亂。眾所周知,我國(guó)教育評(píng)價(jià)理論在很大程度上經(jīng)歷了一個(gè)“理論引進(jìn)的累積”過程,而不是我國(guó)教育評(píng)價(jià)自身實(shí)踐的累積過程。這給教育評(píng)價(jià)的理論研究帶來了其他諸種問題,一個(gè)很顯著的問題就是基礎(chǔ)理論的研究本身會(huì)偏重于實(shí)際的操作研究。

    2.管理者處于評(píng)價(jià)的支配地位

    在學(xué)校教育教學(xué)評(píng)價(jià)中,管理者可以通過規(guī)定教育評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)程序,分配評(píng)價(jià)的資源,從而控制整個(gè)教育評(píng)價(jià)活動(dòng)。尤其是在教師評(píng)價(jià)中,由誰(shuí)來評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)誰(shuí)、評(píng)價(jià)什么以及如何評(píng)價(jià)等都是由上級(jí)主管部門或?qū)W校管理者規(guī)定的。教師在評(píng)價(jià)中是被動(dòng)的、等待。在學(xué)生評(píng)價(jià)中,學(xué)校的管理者通過規(guī)定學(xué)生評(píng)價(jià)的目的、程序與標(biāo)準(zhǔn),教師們通常是從事評(píng)價(jià)活動(dòng)的主要執(zhí)行者,他們通常是按照學(xué)校的具體規(guī)定來進(jìn)行評(píng)價(jià)活動(dòng),一位普通在校學(xué)生是否能獲得某項(xiàng)表彰或者獎(jiǎng)勵(lì),裁決權(quán)最終還是在學(xué)校管理者和教師手中,學(xué)生能夠做的僅僅是等待被評(píng)價(jià)。

    3.量化測(cè)評(píng)成為評(píng)價(jià)的主要手段

    我國(guó)教育評(píng)價(jià)活動(dòng)之所以較多的采取量化測(cè)評(píng)的方式,是由于其方法的客觀性,因此越來越多被各種評(píng)價(jià)活動(dòng)所采用,它已經(jīng)成為評(píng)價(jià)的重要手段?,F(xiàn)行的各種教育評(píng)價(jià)方式通常是制定一套評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,經(jīng)過量化測(cè)評(píng),得出一個(gè)最后分?jǐn)?shù),根據(jù)它分出不同等級(jí)。在學(xué)校教育評(píng)價(jià)中,老師的教學(xué)業(yè)績(jī)、學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)出現(xiàn)量化,人的學(xué)習(xí)能力、思想品德評(píng)價(jià)也出現(xiàn)量化,數(shù)字變得越來越重要,以至于人們一提到正規(guī)的評(píng)價(jià),就會(huì)馬上聯(lián)想到的是一套完整的價(jià)指標(biāo)體系。這一套評(píng)價(jià)體系由專家或具有評(píng)價(jià)資格的人制定,就像一把丈量的尺,具有通用性、普及性和客觀性。總之,我國(guó)教育評(píng)價(jià)追求的是科學(xué)、客觀、公正,力求量化,在一定程度上排除了個(gè)人的主觀成分。

    4.利益成為評(píng)價(jià)發(fā)揮功能的催化劑

    在我國(guó)教育評(píng)價(jià)中,上級(jí)主管部門對(duì)學(xué)校的辦學(xué)水平、教學(xué)水平、校本教研、校園文化環(huán)境等各種評(píng)價(jià),通常都要評(píng)出相關(guān)等級(jí),掛上優(yōu)秀學(xué)校或示范性學(xué)校的牌子。學(xué)校對(duì)教師們的評(píng)價(jià),無(wú)論是評(píng)價(jià)綜合考評(píng)或單項(xiàng)考評(píng),都會(huì)與教師的利益分配掛鉤,或與教師聘任掛鉤,或與教師獎(jiǎng)金掛鉤,或者與教師職稱掛鉤。這些都使得利益成為教育評(píng)價(jià)發(fā)揮它的功能的一些催化劑。然而在教育評(píng)價(jià)實(shí)踐中,大部分人早已習(xí)慣于這種評(píng)價(jià)方法,按照利益的多少和相關(guān)程度,采取相應(yīng)行動(dòng),甚至出現(xiàn)為了獲得某些利益,進(jìn)行造假。這種只重結(jié)果,不重過程的不良現(xiàn)象屢見不鮮。

    三 教育評(píng)價(jià)的改進(jìn)對(duì)策

    1.加強(qiáng)教育評(píng)價(jià)理論的基礎(chǔ)研究

    任何一門學(xué)科都必須有強(qiáng)大的理論基礎(chǔ)作支撐,這樣才能對(duì)實(shí)踐起很好的指導(dǎo)作用。同樣,教育評(píng)價(jià)如果沒有教育學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)等重要學(xué)科給予理論支持,就不會(huì)在提高教育質(zhì)量方面起到作用,也不會(huì)滲透于人類教育活動(dòng)的始終。

    2.加強(qiáng)教育評(píng)價(jià)理論的中國(guó)化研究

    雖然我國(guó)教育評(píng)價(jià)起步晚,但發(fā)展很快,因?yàn)樗窃谖蘸鸵M(jìn)國(guó)外好的教育評(píng)價(jià)理論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。但國(guó)外的教育評(píng)價(jià)理論研究所采用的方法、所建構(gòu)的理論都有其特殊的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、背景。如果我國(guó)套用同樣的理論,采用同樣的評(píng)價(jià)方法,會(huì)造成事倍功半的結(jié)果。因此,在吸收、借鑒國(guó)外教育評(píng)價(jià)研究的發(fā)展成果時(shí),應(yīng)該明確認(rèn)識(shí)到,中國(guó)的教育評(píng)價(jià)的發(fā)展,應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況,積極地自覺保證民族特性,創(chuàng)建有中國(guó)特色的教育評(píng)價(jià)的理論研究。

    3.注重評(píng)價(jià)主體的多元化

    教育評(píng)價(jià)的主體不應(yīng)該只由單一的教育行政部門、學(xué)校管理者組成,而應(yīng)變成教師、學(xué)生本人都可以參與到教育評(píng)價(jià)活動(dòng)當(dāng)中來。特別是學(xué)生,在進(jìn)行評(píng)價(jià)的活動(dòng)過程中,不能再像過去一樣處于被動(dòng)狀態(tài),而應(yīng)以一種積極主動(dòng)的方式參與其中。學(xué)生可以參與到制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、確定評(píng)價(jià)方式等過程中,充分體現(xiàn)他們?cè)诮逃u(píng)價(jià)活動(dòng)中的主體地位。

    4.評(píng)價(jià)方法的多樣化

    在我國(guó)的教育評(píng)價(jià)過程中,評(píng)價(jià)者應(yīng)把定性方法與定量方法相結(jié)合,把自評(píng)與他評(píng)的評(píng)價(jià)方式相結(jié)合,把診斷性評(píng)價(jià)、形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,盡量做到評(píng)價(jià)方法的多樣性,這樣才有利于評(píng)價(jià)真實(shí)的教育情況。

    〔責(zé)任編輯:高照〕

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