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    班助對大一新生引導(dǎo)效果的調(diào)查與思考*

    2014-04-29 00:00:00王俊娜李賀
    學(xué)園 2014年17期

    【摘要】為大一新生配備班助可以幫助其更好地適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活。班助對大一新生的影響維度有:從咨詢時(shí)段看,入學(xué)時(shí)期名列前茅;從咨詢問題看,經(jīng)驗(yàn)借鑒首當(dāng)其沖;從咨詢對象看,班助影響有待提高;從總體評價(jià)看,基本保持肯定態(tài)度。結(jié)合實(shí)際情況分析發(fā)現(xiàn):班助工作時(shí)間、學(xué)校配備時(shí)間以及班助素質(zhì)是導(dǎo)致上述結(jié)果的最主要因素。因此,提高班助對大一新生的引導(dǎo)作用,需要制度先行,使班助工作規(guī)范化;先入為主,使班助工作及早化;加強(qiáng)投入,使付出回報(bào)合理化。

    【關(guān)鍵詞】班助大一新生引導(dǎo)效果

    【中圖分類號】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)17-0005-02

    一 研究背景與方法

    根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,長沙醫(yī)學(xué)院為每一個(gè)大一新生班級配備了一名班助。班助,即班級助理,是對班級輔助管理人員的簡稱,與其他高校的助理輔導(dǎo)員、輔導(dǎo)員助理、學(xué)生工作助理等性質(zhì)相似,盡管名稱各異,但性質(zhì)都差不多。目的都是為了“全面指導(dǎo)學(xué)生,彌補(bǔ)輔導(dǎo)員因客觀原因所造成的工作上的不足”,使大一新生更好地適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活。

    2013年12月,我們對長沙醫(yī)學(xué)院大一的200名學(xué)生進(jìn)行了隨機(jī)抽樣調(diào)查,并通過召開座談會、個(gè)別談話等方式,對30位學(xué)生、14位班助和10位專職輔導(dǎo)員進(jìn)行了訪談。本次調(diào)查共發(fā)放問卷200份,回收197份,有效問卷195份,有效率97.5%。

    二 班助對大一新生的影響維度

    1.從咨詢時(shí)段看,入學(xué)時(shí)期名列前茅

    在問到學(xué)生咨詢問題的具體時(shí)段時(shí),有27.5%的大學(xué)生選擇了“新入學(xué)前三個(gè)月”,42.5%的大學(xué)生選擇“大一上學(xué)期”。因此,有七成的學(xué)生在對大學(xué)校園不熟悉的情況下,會尋求班助的幫助。

    2.從咨詢問題看,經(jīng)驗(yàn)借鑒首當(dāng)其沖

    當(dāng)問到“你覺得班助在哪些方面對你有影響”時(shí),47.5%的學(xué)生選擇了社會實(shí)踐;同樣,當(dāng)問及“假如你想?yún)⒓訉W(xué)校的一些活動,相對而言你更傾向于向誰了解這方面的情況”時(shí),有75%的學(xué)生選擇了班助。在訪談的過程中,班助也提到:每次在QQ群或到寢室、晚自習(xí)教室去,更多的學(xué)生咨詢過計(jì)算機(jī)二級、英語四級經(jīng)驗(yàn)以及外出活動地點(diǎn),或?qū)嬍揖S修等方面的問題,他們更看重班助大學(xué)生活的經(jīng)驗(yàn)?zāi)懿荒茏屪约荷僮邚澛贰?/p>

    3.從咨詢對象看,班助影響有待提高

    調(diào)查中發(fā)現(xiàn):當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、情感、人際交往、日?,嵤碌确矫嬗龅絾栴}時(shí),一般是先向自己最信任、最親近的人求助。當(dāng)問到“當(dāng)你碰到學(xué)習(xí)問題時(shí),首先選擇向誰咨詢”時(shí),55%的學(xué)生選擇了朋友,只有10%的學(xué)生選擇了班助;同樣,在生活、情感、人際交往以及心事傾訴等方面,超過半數(shù)的同學(xué)首先向朋友求助,首先想到班助的也分別只占到7.5%、5%、12.5%、7.5%。但讓學(xué)生對上述尋求幫助的對象進(jìn)行排序時(shí),班助一般排第二或第三位。

    4.從總體評價(jià)看,基本維持肯定態(tài)度

    當(dāng)問及“班助對你大學(xué)的影響”時(shí),80%的學(xué)生認(rèn)為“有一定影響,對適應(yīng)大學(xué)生活有幫助”,12.5%的學(xué)生認(rèn)為“有很大影響,是自己的榜樣”,對班助工作從總體上是認(rèn)可的。當(dāng)讓學(xué)生對班助工作進(jìn)行總體評價(jià)時(shí),有37.5%的學(xué)生認(rèn)為“很好”,47.5%的學(xué)生選擇“較好”,只有15%的學(xué)生認(rèn)為“一般”。調(diào)查結(jié)果表明:班助在引導(dǎo)大一新生適應(yīng)校園生活方面具有積極的作用,學(xué)生對設(shè)立班助總體上是肯定的。

    三 問卷調(diào)查結(jié)論及原因分析

    通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn),班助在幫助大一新生更快地轉(zhuǎn)變觀念與角色、更好地適應(yīng)大學(xué)生活方面,具有很強(qiáng)的時(shí)效性和較強(qiáng)的實(shí)效性,同時(shí)也暴露出一定的問題。

    1.整體持肯定態(tài)度,引導(dǎo)效果一般

    在班助引導(dǎo)工作的實(shí)施評價(jià)中,學(xué)生對班助均持肯定態(tài)度:有能力、是自己的榜樣。在實(shí)際生活中又發(fā)現(xiàn):大一新生有問題又不是先想到班助,更多的是向親人、朋友或室友進(jìn)行求助。經(jīng)過多方了解,最主要的原因是:對班助工作沒有具體的時(shí)間限制,班助與新生網(wǎng)絡(luò)溝通居多,缺乏深層次的溝通與交流,兩者的心靈距離不夠親密。

    2.工作時(shí)效性顯著,人員配備遲滯

    新生離開家鄉(xiāng)來到一個(gè)陌生的環(huán)境,面對人生一個(gè)新的階段,非常需要同伴的引導(dǎo)與經(jīng)驗(yàn)的分享,班助工作的時(shí)效性要求也相對突出,而學(xué)校根據(jù)新生報(bào)到情況在新學(xué)期選拔、配備班助,則稍顯遲緩,既不利于班助與新生感情的培養(yǎng),也不利于學(xué)生入學(xué)適應(yīng)工作的開展。對于問卷開放性試題“你對班助工作有什么好的建議或意見”,很多同學(xué)提到“希望在入學(xué)時(shí)就接觸班助”、“開學(xué)時(shí)就讓班助融入班級,讓大家在最迷茫時(shí)有個(gè)尋求答案的地方”,要求班助提早到位。

    3.學(xué)生要求頗高,班助壓力較大

    班助就是一個(gè)小輔導(dǎo)員,不僅在學(xué)習(xí)、生活、人際、活動等方面有要求,甚至在科研、博聞強(qiáng)識等方面都有一定的要求。因此,班助要知識淵博、能力突出、人格魅力大且對

    ——————————————————————————

    * 基金項(xiàng)目:長沙醫(yī)學(xué)院思想政治教育研究項(xiàng)目“基于朋輩輔導(dǎo)理念的民辦高校班助引導(dǎo)工作研究”研究成果

    (編號:Cysz2013007)

    校園內(nèi)外、長沙周邊比較熟悉,還要有熱心、有耐心、有時(shí)間與精力和他們溝通與交流。而班助未經(jīng)過正規(guī)、系統(tǒng)的培訓(xùn),往往不知道如何開展工作。特別是學(xué)生對校園基本熟悉以后,似乎班助作用已不大,面臨更大的溝通障礙。一位班助在訪談時(shí)談道:“第二個(gè)學(xué)期感覺他們不再需要我了,不知道從哪方面對他們開展指導(dǎo)。”

    四 提升引導(dǎo)效果措施分析

    1.制度先行,使班助工作規(guī)范化

    古人云:“制之有衡,行之有度?!敝挥凶屩贫认刃?,結(jié)合實(shí)際情況制定出班助的選拔、培養(yǎng)、考核制度,讓班助工作規(guī)范化。只有選拔制度健全,才能及時(shí)選出優(yōu)秀人才,讓班助更早地融入學(xué)生,提升班助工作的時(shí)效性;只有培養(yǎng)制度可行,才會全面提升班助素質(zhì),讓班助更輕松地與學(xué)生交流,提升班助工作的實(shí)效性;只有考核制度完善,才能激發(fā)班助的工作動力,凸顯班助工作的績效性。

    2.先入為主,使班助工作及早化

    新生入學(xué)后,在生活環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、人際環(huán)境以及管理環(huán)境等方面都發(fā)生了較大的變化,迫切需要一位引路人解決自己的困惑與迷茫,在報(bào)到那天認(rèn)識的可依賴的人往往成為今天主要的咨詢對象。讓班助工作及早化,新生報(bào)到時(shí)班助即開展工作,留下先入為主的印象,有利于班助和學(xué)生今后的溝通和交流。

    3.加強(qiáng)投入,使付出回報(bào)合理化

    教育感情的投入和回報(bào)總是成正比,班助對學(xué)生多投入一點(diǎn)時(shí)間,學(xué)生會對班助更信任、更親昵一些;學(xué)校對班助多一些培訓(xùn)投入,班助工作思路會更清晰、效率會更高一些;學(xué)校給班助增加一些經(jīng)濟(jì)回報(bào),班助工作會更有動力一些。因此,提升班助引導(dǎo)工作效果,需要班助加強(qiáng)時(shí)間的投入,也需要學(xué)校加強(qiáng)培訓(xùn)和補(bǔ)貼的投入,這樣才能更好地做好班助工作。

    參考文獻(xiàn)

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    〔責(zé)任編輯:高照〕

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