擔(dān)當(dāng)

Responsibility

從沒有學(xué)會和經(jīng)歷過什么叫拒絕的人，從來不考慮父母感受，不想錢是如何賺來的人，怎么會懂得和理解什么叫擔(dān)當(dāng)？

有天，我看見制造部經(jīng)理的臉色非常不好，于是問他：“怎么了？”他答：“我著力培育的兩個人，走了。令人非常氣憤的是，他們一個說是父親生病，另外一個是說出了車禍，于是我就請了假給他們，結(jié)果今天我才知道，他們兩個人跳槽了。人怎么可以這樣？”

我知道他的潛臺詞：“人怎么能這樣胡編亂造？怎么能這樣沒有信用？怎么會這樣……”

我知道他在這兩個員工身上確實(shí)傾注了心血，真心真意對他們，悉心教他們東西，甚至連生活方面的困難都幫他們解決過。但這倆哥們，卻因?qū)Ψ揭粋€月高一兩百塊錢的工資，不惜撒謊，不惜以如此近乎“自虐”到你沒有理由不準(zhǔn)假的借口，走了。

我知道他的難過，但說實(shí)話，類似的人，我見多了，都見怪不怪了。

起初，遇到類似的情況，我也是很氣憤。以我所受過的教育和訓(xùn)練，難以理解，人何以會被訓(xùn)練到臉不紅心不跳隨意說謊騙自己日日相處的同事和上司的程度？

有一回，我甚至在家跟老婆抱怨了好久。老婆倒是很從容，等我訴說得口干舌燥，靜下來喝水的時候，接口道：“我覺得最主要的原因，是他們?nèi)狈?dān)當(dāng)。他們其實(shí)理解你們對他的付出和好處，因此，想離開的時候，難以啟齒，更加不敢正面面對你。這其實(shí)是一種逃避行為。”

我一聽，眼前一亮，豁然開朗。

我想，這主要可能跟教育經(jīng)歷與成長環(huán)境有關(guān)。這些年輕的小家伙們，大多都是些獨(dú)生子女，打小從家里開始，到念書，到工作，幾乎是被寵大的。想想，四個老人對著一個孫子，那不叫教育，那叫做呵護(hù)，叫哄。哄著去學(xué)校，哄著回家，哄著成長。從小到大，孩子若想要個什么東西，父母屁顛屁顛就買了。如果父母不買，祖父母也買了，或者祖父母罵著兒女給孫子買了。

這種幾乎是飯來張口，衣來伸手，從沒有學(xué)會和經(jīng)歷過什么叫拒絕的人，從來不考慮父母感受，不想錢是如何賺來的人，怎么會懂得和理解什么叫擔(dān)當(dāng)？所以，當(dāng)他有一天，忽然面對難以抉擇的事情時，往往選擇了逃避。只要不面對，對于他們來說，相當(dāng)于就是過去了。

再想想我最近面試的經(jīng)歷，越發(fā)覺得這方面的問題很嚴(yán)重。

前一段，一個十八九歲的小男孩來面試，我問他：“你兄弟姊妹幾個？”他答：“兩個，我跟我姐姐?！蔽覇柲銈兡挲g相差多大？他答：“姐姐大我十三歲。”我問：“你們家城市的還是農(nóng)村的？”他答：“農(nóng)村，父母都務(wù)農(nóng)。”我問：“你平日都干些什么？”他答：“玩?！蔽覇枺骸澳阌袔透改阜N過莊稼嗎？”他答：“沒有?！?/p>

我問：“你在家玩了幾年了？”他答：“兩年?！蔽覇枺骸巴媪藘赡昴愣紱]下過地？”他答：“嗯。我不喜歡種地?！蔽覇枺骸澳悄阆矚g干什么？”他答：“打游戲，聊天。我喜歡動腦的工作?！泵嬖囃?，我目送他出去，隔著窗玻璃，看見門口，他的父母和姐姐一起圍著他，將他接走了。

這樣的小孩，雖非獨(dú)生子，但會有擔(dān)當(dāng)嗎？

另外一次的面試，也讓我記憶深刻。有天，我們要招個網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員。我進(jìn)到會議室，看見一個很帥的小伙子，穿著打扮很干凈、整齊，讓人有眼前一亮的感覺。第一印象相當(dāng)不錯。再看他的閱歷，在上海一家很大的電腦廠做過軟件測試，專業(yè)能力還不錯。當(dāng)一開口談的時候，我卻非常失望。他說，他之所以辭去前一份工作，來這兒找工作，是女朋友在公司附近上班，女朋友家極力反對他在上海上班。

我問他，你想回來嗎？他答，不想。我問，那你為何又選擇回來了？他答，女朋友初中畢業(yè)，觀念很固執(zhí)的，拗不過。于是我又問，你將工作了兩年的基礎(chǔ)完全放棄，跑到這里重新開始，不覺得可惜嗎？他想了半天，說可惜。我問，如果你女朋友工作調(diào)動到其他地方去，你怎么辦？他答，那我也不走。我說，既然如此，那你為何又放棄上海的工作回來？他答不上來。

我又問，在尋找工作上你如此被動，每一次的選擇都不能在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)步，很可能未來你的收入一直比女朋友低，怎么辦？他答，不可能吧。而后在那里喃喃自語，不知道講什么。

這個，則是沒有主見型。如此沒有主見，又何來擔(dān)當(dāng)？

以上，絕對不是個例，帶有非常的普遍性。無論如何，這些已經(jīng)是不能忽視和逃避的問題了。