摘 要:基于建筑工程施工質(zhì)量管理的現(xiàn)狀,我們有必要強(qiáng)化工程施工質(zhì)量管理組織建設(shè),并對(duì)施工組織進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),本文將在了解工程施工質(zhì)量管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,提出了若干施工質(zhì)量管理策略,可供參考借鑒。
關(guān)鍵詞:建筑工程;施工質(zhì)量;質(zhì)量管理
1 建筑工程常見質(zhì)量管理問題
建筑工程的開展,質(zhì)量管理工作常見諸多問題,其中最為常見的是施工組織設(shè)計(jì)方案編制不嚴(yán)謹(jǐn)、施工設(shè)備投入不足、施工單位技術(shù)力量薄弱、施工違法分包和轉(zhuǎn)包、施工質(zhì)量監(jiān)督不到位等。這些問題產(chǎn)生的原因可歸結(jié)為以下幾個(gè)方面:
1.1 管理組織建設(shè)力度不足
以質(zhì)量檢驗(yàn)為例,工程設(shè)置了工序檢驗(yàn)合格標(biāo)準(zhǔn),而出于對(duì)效益和進(jìn)度的考慮,一般在確定符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后,就將管理工作重心轉(zhuǎn)移到其他方面,因此某些對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求更高的隱蔽工程,經(jīng)常在自檢工作當(dāng)中被忽略,從而形成隱蔽性的質(zhì)量隱患。其中最為常見的是施工組織設(shè)計(jì)方案編制不嚴(yán)謹(jǐn)、施工設(shè)備投入不足、施工單位技術(shù)力量薄弱、施工違法分包和轉(zhuǎn)包、施工質(zhì)量監(jiān)督不到位等。
1.2 施工組織設(shè)計(jì)技術(shù)滯后
建筑工程的質(zhì)量控制點(diǎn)管理,是施工組織設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)所在,而質(zhì)量的失控,一方面是因?yàn)槭┕挝粵]有在具體崗位當(dāng)中落實(shí)質(zhì)量控制點(diǎn)的相關(guān)任務(wù),譬如機(jī)械設(shè)備操作人員,對(duì)于質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)掌握不夠扎實(shí),對(duì)于施工單位提出的質(zhì)量控制點(diǎn),僅憑施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)判斷性管理,很容易造成質(zhì)量管理的偏差,另一方面是質(zhì)量管理交流程度不夠,未能全面掌握質(zhì)量管理的動(dòng)態(tài)資源,以及進(jìn)行必要的信息交流和溝通。
1.3 施工質(zhì)量管理方案落后
質(zhì)量管理方案,是引導(dǎo)質(zhì)量管理工作開展的基礎(chǔ)保障,而建筑工程施工質(zhì)量管理方案制定的時(shí)候,沒有綜合考量影響質(zhì)量質(zhì)量的各種隱蔽性因素,使得方案的內(nèi)容缺乏針對(duì)性,以致在施工過程中,施工方法無法給施工質(zhì)量的控制提供合理性的引導(dǎo),從而影響質(zhì)量管理工作有效開展。施工質(zhì)量管理方案是工程質(zhì)量的基礎(chǔ)保障,并且建筑工程施工的質(zhì)量管理,并非短期的工程管理工作,而是貫穿整個(gè)工程始末,并決定工程功能和效益的關(guān)鍵性管理工作,因此需要以有效的質(zhì)量管理方案作為管理工作開展的支撐,以此提高質(zhì)量管理工作開展的持續(xù)性,促使質(zhì)量管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
2 建筑工程質(zhì)量管理問題解決對(duì)策
基于建筑工程施工質(zhì)量管理的現(xiàn)狀,我們有必要強(qiáng)化工程施工質(zhì)量管理組織建設(shè),并對(duì)施工組織進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),同時(shí)做好施工質(zhì)量策劃方案和構(gòu)建質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制,以全方位提高工程的質(zhì)量水平。筆者根據(jù)相關(guān)的工程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),就管理組織建設(shè)、組織設(shè)計(jì)優(yōu)化、管理方案策劃、長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建四個(gè)方面,提出以下幾方面的質(zhì)量管理策略建議:
2.1 強(qiáng)化質(zhì)量管理組織建設(shè)
質(zhì)量管理組織是引導(dǎo)工程項(xiàng)目建設(shè)成功的關(guān)鍵,在組建質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)的時(shí)候,需要圍繞施工人員、材料設(shè)備、工藝技術(shù)、環(huán)境條件幾方面的因素。
(1)根據(jù)工程所需材料設(shè)備的基本質(zhì)量要求,在材料設(shè)備的采購(gòu)、租賃、檢驗(yàn)、維修等環(huán)節(jié),由組織機(jī)構(gòu)安排足夠的人手負(fù)責(zé)管理。
(2)合理分工,根據(jù)每個(gè)工程參與人員的技能和素質(zhì),將其放置在合適的崗位上,發(fā)揮人力資源的最大化效用,以調(diào)動(dòng)參與人員的能動(dòng)性和增強(qiáng)參與人員的向心力,為質(zhì)量管理工作的開展奠定人力資源基礎(chǔ)。
(3)工程施工過程中,各個(gè)部門要不定期進(jìn)行本部門工藝技術(shù)的自評(píng),分析現(xiàn)有工藝技術(shù)是否能夠滿足工程施工的最基本需求,否則需要以引入、培訓(xùn)等方式,提高工藝技術(shù)水平,這樣才能夠有效保證施工質(zhì)量管理工作的開展。
(4)環(huán)境條件,尤其是自然條件,要求質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)在施工過程中,同步整理可能影響工程正常施工的環(huán)境因素,并出具詳細(xì)對(duì)策防范于未然。
2.2 施工組織的優(yōu)化設(shè)計(jì)
為擺脫傳統(tǒng)觀念和方法對(duì)工程施工質(zhì)量管理活動(dòng)桎梏性的影響,我們需要對(duì)施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化。
(1)在施工準(zhǔn)備的時(shí)候,根據(jù)工程的特點(diǎn)和要求,收集與施工質(zhì)量管理相關(guān)的各種信息,以作為工程生產(chǎn)要素合理配置的依據(jù),并以此開始編制施工方案,期間還要從技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的視角,結(jié)合工程難點(diǎn)進(jìn)行對(duì)比分析,以此確定技術(shù)和經(jīng)濟(jì)方面的可行性。
(2)對(duì)相關(guān)組織和人員進(jìn)行優(yōu)化,即借助先進(jìn)的技術(shù)手段,結(jié)合施工技術(shù)人員積累的施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn),以充分挖掘組織團(tuán)隊(duì)的智力資源。
(3)對(duì)施工方案的優(yōu)化,采用定性和定量分析的方法,通過判斷方案的優(yōu)劣程度,建立工程的質(zhì)量管理指標(biāo),最終選擇在質(zhì)量效益方面最高的施工方案。另外還需要?dú)v史工程項(xiàng)目的組織設(shè)計(jì)案例進(jìn)行匯總,吸取失敗案例的教訓(xùn)和借鑒成功案例的經(jīng)驗(yàn),作為本工程施工組織優(yōu)化設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。
2.3 施工質(zhì)量方案的策劃
施工質(zhì)量方式是指導(dǎo)整個(gè)施工過程質(zhì)量管理工作的依據(jù),因此在施工前需要策劃好施工質(zhì)量方案。
(1)組織具有豐富施工質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的人員,參與質(zhì)量方案的策劃工作,這些人員不僅需要持證上崗,而且需要了解工程常見的施工難點(diǎn)。
(2)結(jié)合施工合同關(guān)于質(zhì)量控制的條款,將質(zhì)量管理的總目標(biāo)進(jìn)行分解,并由具體的質(zhì)量管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行,以“齊抓共管”的管理方式,分步實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理目標(biāo)。
(3)建立質(zhì)量保證體系,即在質(zhì)量管理制度的基礎(chǔ)上,發(fā)揮各級(jí)職工的主觀能動(dòng)性,就常見的質(zhì)量管理難點(diǎn)提出各自的見解,從而形成全方位的質(zhì)量檢驗(yàn)程序,作為質(zhì)量方案執(zhí)行的輔助補(bǔ)充。
(4)細(xì)化質(zhì)量保證措施,根據(jù)工程施工的環(huán)境條件,設(shè)置較具可行性的質(zhì)量保證措施,并組織質(zhì)量檢驗(yàn)人員,就采用的新材料、新技術(shù)、新設(shè)備等,融入到施工質(zhì)量方案當(dāng)中,全面提高方案的實(shí)用性。
3 結(jié)束語
基于上文的研究成果,我們可以看出建筑工程施工質(zhì)量管理的復(fù)雜性,而筆者所提出的施工質(zhì)量管理措施,主要針對(duì)目前建筑工程常見的質(zhì)量管理問題,在一定程度上可為建筑工程質(zhì)量管理提供合理的依據(jù),并理順相應(yīng)管理工作的思路。至于這些措施在實(shí)際工程中的應(yīng)用,還需要結(jié)合工程的實(shí)際情況,制定出與實(shí)際工程相匹配的管理方案,以及采取有效的質(zhì)量管理手段,方可保證這些管理措施的適用性。
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作者簡(jiǎn)介:馮偉昌(1964-),男,漢族,廣東省東莞市人,2000年6月畢業(yè)于中山大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè),助理工程師,研究方向?yàn)榻ㄖこ坦芾怼?/p>