鄂股總經(jīng)理平均年薪65萬(wàn) 華遠(yuǎn)任志強(qiáng)1145萬(wàn)居首

隨著年報(bào)公布完畢，2013年湖北上市公司高管的薪酬也逐漸公開(kāi)。記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，去年湖北上市公司給管理層發(fā)放薪水總額高達(dá)3.8億元，在高管薪酬排行榜中，華遠(yuǎn)地產(chǎn)董事長(zhǎng)任志強(qiáng)以1145萬(wàn)元的年薪居鄂股高管第一名，他也是整個(gè)A股高管2013年薪酬榜第二名。真正的湖北本土上市公司中，長(zhǎng)江證券前董事長(zhǎng)胡運(yùn)釗年薪達(dá)到431.22萬(wàn)元，實(shí)際列湖北上市公司2013年高管薪酬榜首位。

根據(jù)湖北上市公司年報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，湖北84家上市公司去年高管從上市公司領(lǐng)取的薪酬合計(jì)金額為3.89億元。2012年湖北上市公司高管共領(lǐng)取3.54億元，去年較上年增加了3500萬(wàn)元，增長(zhǎng)約10%。

剔除未在上市公司領(lǐng)酬的高管和外請(qǐng)的獨(dú)立董事后，去年共有1017人在上市公司領(lǐng)取了薪酬，平均高管年薪為36.7萬(wàn)元，折算每月約3萬(wàn)元。而2012年同樣剔除后的領(lǐng)取薪酬人數(shù)為1013人，合計(jì)領(lǐng)取3.38億元，平均33.4萬(wàn)元，2013年較2012年同樣增長(zhǎng)約10%。

當(dāng)然，高管薪酬的差距也十分驚人，去年湖北上市公司年薪超過(guò)100萬(wàn)元的有43人，這些高管分布在11家上市公司，分別是華遠(yuǎn)地產(chǎn)、長(zhǎng)江證券、華新水泥、南國(guó)置業(yè)、鄂武商A、福星股份、顧地科技、永安藥業(yè)、*ST武鍋B、宏發(fā)股份、中茵股份。最高的薪酬超過(guò)1000萬(wàn)元，最低的為108萬(wàn)元。

薪酬最低的只有1400元，為楚天高速職工監(jiān)事雷正新，這主要是由于2013年8月底才選舉為監(jiān)事，可能真正到任時(shí)間不長(zhǎng)。當(dāng)然，監(jiān)事整體上普遍薪酬都不高。

董事長(zhǎng)

最高年薪高達(dá)1145萬(wàn)

居全國(guó)上市公司第二位

在湖北上市公司薪酬榜中，有一個(gè)特別人物——任志強(qiáng)，他是華遠(yuǎn)地產(chǎn)的董事長(zhǎng)，華遠(yuǎn)地產(chǎn)借殼湖北的ST幸福，也算鄂股，其年薪在2013年大幅增長(zhǎng)，從836萬(wàn)元驟增至1145.59萬(wàn)元，薪酬漲幅達(dá)三成，并從2012年上市公司董事長(zhǎng)薪酬榜的第四名躍升至2013年的第二名。不過(guò)，由于華遠(yuǎn)地產(chǎn)辦公地在北京，其業(yè)務(wù)也從不在湖北，也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為不應(yīng)將其算作湖北的高管收入。

剔除華遠(yuǎn)地產(chǎn)，高管薪酬最高的是長(zhǎng)江證券，其前董事長(zhǎng)胡運(yùn)釗（去年底離任）年薪達(dá)到431.22萬(wàn)元，較2012年增長(zhǎng)234萬(wàn)元。

董事長(zhǎng)年薪超過(guò)100萬(wàn)元的接下來(lái)是南國(guó)置業(yè)的兩名聯(lián)合董事長(zhǎng)夏進(jìn)和許曉明，同為218.83萬(wàn)元。永安藥業(yè)董事長(zhǎng)陳勇、宏發(fā)股份董事長(zhǎng)郭滿(mǎn)金、鄂武商A董事長(zhǎng)劉江超則均超過(guò)100萬(wàn)元。三人年薪均較上年明顯增長(zhǎng)。

2013年董事長(zhǎng)從上市公司領(lǐng)取年薪最少的3家，均只有幾萬(wàn)元。分別是：美爾雅董事長(zhǎng)楊聞孫1.2萬(wàn)元，湖北金環(huán)董事長(zhǎng)朱俊峰3.5萬(wàn)元，ST祥龍董事長(zhǎng)楊雄3.15萬(wàn)元。這些董事長(zhǎng)并非只有這點(diǎn)收入，他們有的在集團(tuán)或股東其它公司領(lǐng)取工資，有的則是上任時(shí)間較短。

另外，有25家公司的董事長(zhǎng)未在上市公司領(lǐng)取薪酬，而是在母公司或他處領(lǐng)取報(bào)酬。

總經(jīng)理

平均年薪65萬(wàn)元

領(lǐng)薪最少的僅3.15萬(wàn)元

上市公司總經(jīng)理跟董事長(zhǎng)不同，一般負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)，且在上市公司領(lǐng)取報(bào)酬，更能全面反映上市公司高管收入平均水平。統(tǒng)計(jì)顯示，去年有2家公司總經(jīng)理未領(lǐng)年薪，主要是年底新就任原因所致，而原總經(jīng)理領(lǐng)取了年薪。據(jù)此計(jì)算，湖北上市公司總經(jīng)理去年從上市公司領(lǐng)取的年薪總額5500萬(wàn)元，平均年薪65.5萬(wàn)元。

從總經(jīng)理年薪酬排行榜看，有8家湖北上市公司總經(jīng)理超過(guò)100萬(wàn)元。華遠(yuǎn)地產(chǎn)總經(jīng)理孫秋艷以767.52萬(wàn)元居湖北上市公司總經(jīng)理之首。而本土上市公司長(zhǎng)江證券總裁葉燁以371.79萬(wàn)元排名第二，華新水泥總裁李葉青287.29萬(wàn)元居第三。不過(guò)，這兩位總裁去年的薪酬較上一年下降約40萬(wàn)元，葉燁上一年為412.87萬(wàn)元，李葉青上一年為329.98萬(wàn)元。

接下來(lái)是南國(guó)置業(yè)的總經(jīng)理和執(zhí)行總經(jīng)理同為164萬(wàn)元，*ST武鍋B總經(jīng)理陳杰年薪158萬(wàn)元，此外宏發(fā)股份和中茵股份總經(jīng)理年薪均超過(guò)108萬(wàn)元。

2013年領(lǐng)取薪酬最少的總經(jīng)理，是*ST祥龍的楊雄3.15萬(wàn)元，主要是因?yàn)?013年在任時(shí)間短。正常領(lǐng)取薪酬而又收入排尾的是漢商集團(tuán)總經(jīng)理麻建雄10萬(wàn)元和國(guó)藥科技總經(jīng)理江波8萬(wàn)元。

董秘

平均年薪36萬(wàn)元

長(zhǎng)證董秘年薪增百萬(wàn)元

根據(jù)2013年年報(bào)，剔除一家未領(lǐng)薪酬公司董秘，湖北83家上市公司董秘共領(lǐng)取薪酬近3000萬(wàn)元，人均年薪36.3萬(wàn)元，較上一年約增加3萬(wàn)元。最高252萬(wàn)元，最低5萬(wàn)元，高低相差約50倍。

年薪最高的前三位董秘是長(zhǎng)江證券的徐錦文、華遠(yuǎn)地產(chǎn)的竇志康、華新水泥的王錫明，均超過(guò)100萬(wàn)元，其中徐錦文252.67萬(wàn)元居首，較上一年的105萬(wàn)元增加了147萬(wàn)多元。接下來(lái)竇志康149.98萬(wàn)元，王錫明140.1萬(wàn)元。有趣的是，這三人排名跟上一年完全倒過(guò)來(lái)了。

董秘中去年領(lǐng)取收入最少的是*ST武鍋B董秘徐幼蘭，僅3.5萬(wàn)元，但徐幼蘭是去年10月才就任。全年工作領(lǐng)取薪水最少的是美爾雅董秘王黎，僅5萬(wàn)元，較上一年5.6萬(wàn)元有所減少。

分析

高管薪酬為何差異大

上市公司高管薪酬相比普通工薪要高出好多，而且同樣是上市公司，為什么有的高管一年拿幾百萬(wàn)，而有的公司一年只拿幾萬(wàn)元呢？

專(zhuān)業(yè)人士介紹，這與上市公司的經(jīng)營(yíng)和考核機(jī)制相關(guān)。大部分上市公司有專(zhuān)門(mén)的薪酬考核制度，通常與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就給高管相應(yīng)的薪酬。

比如長(zhǎng)江證券的薪酬發(fā)放，公司管理層成員的薪酬包括基本工資、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)與福利，其中基本工資按月發(fā)放，年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況提取，結(jié)合績(jī)效考核情況進(jìn)行分配，按年發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)與福利按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

由于有相應(yīng)的考核指標(biāo)，造成這些公司高管高薪酬的同時(shí)，波動(dòng)性也很大。比如長(zhǎng)江證券董秘，2011年的收入超過(guò)總裁，2012年只有105萬(wàn)元，今年則大漲到252萬(wàn)元。華新水泥王錫明去年的薪酬就比上一年少了20萬(wàn)元。

（來(lái)源：武漢晨報(bào)）