論加強(qiáng)高校工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑與方法

【摘 要】高校工會(huì)工作離不開工會(huì)干部的參與和組織，提高工會(huì)干部的素質(zhì)，是做好高校工會(huì)工作的關(guān)鍵。充分發(fā)揮高校工會(huì)組織的作用，要求高校工會(huì)干部必須具備較高的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較好的綜合能力素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。全面提高高校工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，必須在高校工會(huì)干部的選拔、教育、培養(yǎng)和管理工作上，在思想觀念、機(jī)制制度、方法手段和工作要求上要有新突破。

【關(guān)鍵詞】高校 工會(huì)干部 隊(duì)伍建設(shè)

【中圖分類號(hào)】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2014）25-0045-02

高校工會(huì)是學(xué)校黨委和行政聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，是維護(hù)教職工合法權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)。高校工會(huì)干部是工會(huì)決策的參與者和執(zhí)行者，承擔(dān)著上傳下達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要職責(zé)，對(duì)工會(huì)工作的深入開展起到至關(guān)重要的作用。因此，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，是充分發(fā)揮高校工會(huì)組織作用、提升工會(huì)工作質(zhì)量和水平的關(guān)鍵所在。

一 健全選拔干部機(jī)制

干部隊(duì)伍建設(shè)是高校工會(huì)自身建設(shè)和發(fā)展的需要，也是黨的群眾工作的需要。因此，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)首先要認(rèn)真挑選和慎重配備學(xué)校各級(jí)工會(huì)干部，把好工會(huì)干部隊(duì)伍的入口關(guān)。因此，為有效做到工會(huì)干部的選配工作，需遵循以下兩條基本原則：首先，靠黨組織推薦。依靠黨組織推薦干部，一方面有利于保證高校工會(huì)干部的思想素質(zhì)，另一方面有利于黨組織根據(jù)群眾工作的需要，選配優(yōu)秀的黨員到工會(huì)工作。其次，靠教職工群眾民主推薦。事先征求教職工群眾的意見，把教職工群眾真正信任和擁護(hù)的同志選拔到高校工會(huì)干部隊(duì)伍中來(lái)，有利于工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)。

二 完善干部管理機(jī)制

高校工會(huì)干部管理要根據(jù)自身特點(diǎn)，對(duì)不同類別的干部實(shí)行不同的管理方式。這也是保持工會(huì)干部隊(duì)伍生機(jī)與活力的一個(gè)有效措施。工會(huì)組織既要努力創(chuàng)造條件，多渠道吸引各類人才到工會(huì)來(lái)工作，不斷增加工會(huì)干部隊(duì)伍的新鮮血液；又要積極爭(zhēng)取黨委和組織部門的支持，把部分長(zhǎng)期從事工會(huì)工作的干部輸送出去，做到有進(jìn)有出，正常流動(dòng)。此外，對(duì)民主選舉產(chǎn)生的工會(huì)干部實(shí)行任期制，并制定在他們的任職期間接受上級(jí)工會(huì)及黨委干部管理部門監(jiān)督的具體制度，對(duì)非選舉產(chǎn)生的工會(huì)一般工作人員，可施行聘任制，按照德、能、勤、績(jī)等方面加強(qiáng)考核和管理。加強(qiáng)高校工會(huì)干部管理，也是廣大教職工和工會(huì)干部的強(qiáng)烈愿望，因此，努力創(chuàng)造條件，加強(qiáng)完善高校工會(huì)干部的管理制度，是高校工會(huì)工作不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新需要。

三 加大干部培訓(xùn)力度

建立一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，要加大對(duì)工會(huì)干部的教育和培訓(xùn)力度。培訓(xùn)途徑主要有結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)踐是提高干部素質(zhì)行之有效的一種方法；舉辦短期培訓(xùn)班，根據(jù)需要舉辦不同層次及類型的短期培訓(xùn)班，有針對(duì)性地組織干部學(xué)習(xí)和研究工作中遇到的理論與實(shí)際問題，為他們的工作提供理論武裝和方法；在職及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)以及鼓勵(lì)干部自學(xué)等。其中，需要注意的是干部培訓(xùn)工作要有明確的目的和要求，有的放矢地確定培訓(xùn)內(nèi)容，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式；培訓(xùn)過程中要理論實(shí)踐相結(jié)合，防止忽視理論學(xué)習(xí)和輕視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)這兩種傾向，最終達(dá)到培養(yǎng)干部能自覺地運(yùn)用所學(xué)理論來(lái)提高認(rèn)識(shí)和解決實(shí)際問題。

四 促進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

高校工會(huì)干部隊(duì)伍的作風(fēng)，關(guān)系到橋梁紐帶作用的發(fā)揮，關(guān)系到工會(huì)在廣大教職工心目中的地位，關(guān)系到工會(huì)工作的成效，因此，加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，有助于全面提高高校工會(huì)隊(duì)伍的整體水平。

1.思想作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)和改進(jìn)高校工會(huì)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。干部隊(duì)伍作風(fēng)存在很多問題，其根源是思想作風(fēng)不正，主要表現(xiàn)為：對(duì)改革建設(shè)和現(xiàn)代科學(xué)不甚了解，憑主觀意志辦事，好大喜功，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老辦法，辦事情做工作不深入群眾調(diào)查了解，工作缺乏主動(dòng)創(chuàng)造性。這些問題都嚴(yán)重影響著教學(xué)事業(yè)改革的繼續(xù)深化。因此，工會(huì)干部必須端正思想作風(fēng)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，要以理論創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以體制創(chuàng)新為動(dòng)力，克服官僚主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義和形式主義等不良思想作風(fēng)，以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待高校工會(huì)工作，以?shī)^發(fā)向上的精神狀態(tài)開展工作，始終保持高效工會(huì)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

2.學(xué)風(fēng)建設(shè)

改進(jìn)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍的學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高運(yùn)用理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力。在實(shí)際工作中，有的工會(huì)干部輕視學(xué)習(xí)理論，放松世界觀的改造，對(duì)所學(xué)的知識(shí)不能運(yùn)用到實(shí)際工作中去，照抄照搬，使工會(huì)工作失去了活力，使教職工遠(yuǎn)離工會(huì)或不積極參加工會(huì)活動(dòng)。面對(duì)教育工會(huì)的新形勢(shì)和新任務(wù)，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)，還要廣泛學(xué)習(xí)教育教學(xué)方面的知識(shí)，拓寬視野，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)。因此，高校工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持馬克思主義的發(fā)展觀點(diǎn)，解放思想、實(shí)事求是，研究工會(huì)工作的新情況，提出解決問題的思路和辦法，不斷開創(chuàng)高校工會(huì)工作的新局面。

3.工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)

改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，充分發(fā)揮高校工會(huì)在教育教學(xué)改革等方面的作用，在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督，活躍教職工文化體育生活和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定及維護(hù)教職工合法權(quán)益等方面積極探索，把改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與教育教學(xué)改革、高校工會(huì)工作邁上新臺(tái)階等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。這要求高校工會(huì)的各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入工作第一線，掌握教育教學(xué)改革在各個(gè)時(shí)期存在的問題、教職工的思想動(dòng)態(tài)，從而有的放矢、扎實(shí)、卓有成效地開展工作。

4.生活作風(fēng)建設(shè)

干部生活作風(fēng)上存在的問題有多種表現(xiàn)形式，但其本質(zhì)是生活奢靡、貪圖享樂。高校工會(huì)干部在工作中的一言一行，時(shí)刻都影響著工會(huì)的形象，生活作風(fēng)敗壞的干部，工作能力再?gòu)?qiáng)也不受群眾歡迎。因此，高校工會(huì)干部必須牢固樹立正確的世界觀與價(jià)值觀，培養(yǎng)高尚的人格和道德情操，清正廉潔，依法辦事，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，開拓進(jìn)取，不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)要做到防微杜漸，時(shí)刻警惕和抵制腐朽思想的侵蝕，做好人民的公仆。

綜上所述，高校工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要學(xué)校各方面的幫助和支持以及工會(huì)干部自身的不斷完善和學(xué)習(xí)。高校黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視工會(huì)工作，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的指導(dǎo)，把工會(huì)工作置于全校工作大局之中，為工會(huì)完善工作制度、創(chuàng)新工作方法、拓展工作渠道提供良好的環(huán)境。干部自身要努力學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取、全心全意，通過共同努力，全面建設(shè)一支高素質(zhì)的高校工會(huì)干部隊(duì)伍。

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〔責(zé)任編輯：龐遠(yuǎn)燕〕