摘要:實踐教學(xué)是工程管理專業(yè)教育的重要組成部分,對促進(jìn)學(xué)生專業(yè)技能的提高具有重要意義。從分析工程管理專業(yè)技能大賽及實踐教學(xué)現(xiàn)狀出發(fā),基于技能大賽這一視角提出了改進(jìn)工程管理專業(yè)實踐教學(xué)的基本途徑。
關(guān)鍵詞:技能大賽;工程管理專業(yè);實踐教學(xué)
中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1007-0079(2014)26-0084-02
工程管理專業(yè)是一個復(fù)合型的專業(yè),是工程技術(shù)、管理、經(jīng)濟、法律、信息技術(shù)、系統(tǒng)工程等學(xué)科交叉的基于土木工程技術(shù)的管理型學(xué)科。[1]本專業(yè)屬高等院校競相開設(shè)的熱門專業(yè),旨在培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)高、動手能力強、具有一定創(chuàng)新精神的、符合社會發(fā)展和市場需求的應(yīng)用型專門人才。由此可見實踐教學(xué)對促進(jìn)學(xué)生專業(yè)技能的提高具有重要的意義。筆者自2010年起,連續(xù)三年指導(dǎo)武昌工學(xué)院學(xué)生參加全國沙盤大賽,全程參與了賽前選拔、集訓(xùn)參賽、賽后分享等各個環(huán)節(jié);由此體會到技能大賽對于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能有著不可替代的作用。通過參加全國大賽,學(xué)生進(jìn)一步明確了學(xué)習(xí)目的,增強了綜合素質(zhì);教師提高了實踐教學(xué)能力。工程項目管理沙盤大賽屬于工程管理專業(yè)具有鮮明專業(yè)特色的技能性操作比賽,定位于技能大賽與日常教學(xué)相結(jié)合、賽事參與各方與行業(yè)企業(yè)相結(jié)合、個人水平與團隊協(xié)作相結(jié)合,這對于引領(lǐng)高等院校的工程管理專業(yè)實踐教學(xué)改革、促進(jìn)教師隊伍建設(shè)、改善實踐教學(xué)條件、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式等具有舉足輕重的作用。本文從分析工程管理專業(yè)技能大賽及實踐教學(xué)現(xiàn)狀出發(fā),試圖從技能大賽的角度探討工程管理專業(yè)實踐教學(xué)的改進(jìn)途徑。
一、工程管理專業(yè)技能大賽及實踐教學(xué)現(xiàn)狀
1.技能大賽的現(xiàn)狀
目前高等院校競相開展各級各類學(xué)科競賽、紛紛舉辦大學(xué)生科技文化節(jié)等與學(xué)科專業(yè)相關(guān)的實踐性教學(xué)活動,但在實踐活動開展的過程中也遇到了各種相關(guān)問題。以工程管理專業(yè)的技能大賽活動為例,在學(xué)生和教師層面都突出了一些明顯的問題。
學(xué)生層面存在的問題主要是主觀能動性不足、參與人數(shù)不多。學(xué)生主觀能動性不足,他們往往是由輔導(dǎo)員或社團負(fù)責(zé)人點名或推薦出來的,是被動地去參與相關(guān)的技能大賽活動的;這顯然不利于全面培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力,不利于挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能。學(xué)生參與人數(shù)不多既有學(xué)生自身積極性不高的因素,也有比賽客觀條件不足的限制。當(dāng)前,為了配合大學(xué)生科技文化節(jié)而舉辦的相關(guān)專業(yè)技能大賽,在很大程度上來說純粹是為了搞活動而組織的技能大賽;這類實踐活動由于受時間和名額等因素的限制,很難做到在學(xué)生中廣泛地動員,不利于吸引更多的學(xué)生參與到競賽活動中去,從而限制了受益學(xué)生的數(shù)量。
教師層面存在的問題主要是教師自身的能力素質(zhì)水平還有待提高,一些競賽活動的指導(dǎo)教師并不能完全勝任對參賽學(xué)生的教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)。一方面是教師的時間精力受限,不能全身心地投入到對參賽學(xué)生的集訓(xùn)指導(dǎo);另一方面是教師的業(yè)務(wù)能力不足,特別是距行業(yè)企業(yè)的實際崗位操作標(biāo)準(zhǔn)存在的明顯差距導(dǎo)致他們不能站在一個較高的層次去準(zhǔn)確把握技能大賽考核的相關(guān)理論知識點及實際操作的技能評分點,對參賽學(xué)生的集訓(xùn)指導(dǎo)深度不夠。
由此可見,建立并健全一整套科學(xué)合理的專業(yè)技能大賽教學(xué)培養(yǎng)體系,搭建好學(xué)校、院系、學(xué)生社團等多層次的技能大賽平臺,有利于解決學(xué)生主動性不足及參與人數(shù)受限的問題;鼓勵并引導(dǎo)青年教師深入行業(yè)企業(yè)在實際工作崗位上進(jìn)行技能操作的鍛煉,提升指導(dǎo)教師隊伍的整體實力,增強他們對技能大賽指導(dǎo)的勝任能力。
2.實踐教學(xué)的現(xiàn)狀
實踐教學(xué)是實現(xiàn)工程管理專業(yè)技能型人才培養(yǎng)的重要平臺。目前高等院校工程管理專業(yè)實踐教學(xué)的整體情況仍有待改進(jìn),尤其是工程管理專業(yè)建設(shè)時間不長的院校亟待加強。工程管理專業(yè)實踐教學(xué)效果欠佳,與學(xué)校、教師、學(xué)生三者都有關(guān)聯(lián)。
學(xué)校層面:主要是校內(nèi)實驗室儀器設(shè)備種類尚不齊全、數(shù)量也顯得不足,實習(xí)實訓(xùn)場所受限;校外實踐教學(xué)基地不僅數(shù)量短缺而且過分側(cè)重于施工企業(yè),與造價咨詢業(yè)務(wù)相關(guān)的教學(xué)基地建設(shè)相當(dāng)薄弱。
教師層面:新建工程管理專業(yè)院校的師資力量令人堪憂,他們相當(dāng)一部分是直接來自高等院校應(yīng)屆畢業(yè)的研究生,這些研究生理論水平尚可,但是對于工程項目實際的投資融資分析、施工企業(yè)現(xiàn)場管理、工程造價預(yù)結(jié)算編制與審核、房地產(chǎn)項目評估等實踐能力幾乎就是白紙一張;青年教師自身實踐能力不足直接影響了工程管理專業(yè)實踐教學(xué)效果的好壞。
學(xué)生層面:學(xué)生對實踐教學(xué)的認(rèn)識尚不夠深入,潛意識中輕視了實踐環(huán)節(jié),不能自覺主動地全過程地參與到實踐教學(xué)活動中來,不能正確對待實踐教學(xué)過程中作業(yè)的提交,往往是應(yīng)付了事,這種浮在表面的學(xué)習(xí)態(tài)度自然是收不到好的學(xué)習(xí)效果。
此外,高校工程管理專業(yè)實踐教學(xué)“只看結(jié)果,不看過程”的考核評價方法不能真實地考查學(xué)生對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的參與程度及參與效果。以工程管理專業(yè)認(rèn)識實習(xí)為例,當(dāng)前大多數(shù)高校都是把學(xué)生帶到工地施工現(xiàn)場走馬觀花地看一看,之后讓學(xué)生寫份實習(xí)日記和總結(jié)報告,并據(jù)此評價學(xué)生的實習(xí)成績;這種評價方法明顯欠妥,不能客觀地去評價學(xué)生參加認(rèn)識實習(xí)的真實效果。
二、基于技能大賽的工程管理專業(yè)實踐教學(xué)改進(jìn)途徑
1.以技能大賽引導(dǎo)教學(xué)內(nèi)容改革
技能大賽競賽方式的遴選及競賽題目的設(shè)置往往是基于當(dāng)今社會某一行業(yè)或就業(yè)崗位對技能型人才的具體要求這個大背景,充分吸收行業(yè)發(fā)展的最新技術(shù),經(jīng)反復(fù)推敲而定的。以技能大賽為引導(dǎo),這就要求實踐課程的任課教師充分理解技能大賽的競賽方式,仔細(xì)琢磨大賽真題,自覺主動地將實踐教學(xué)內(nèi)容與技能大賽相結(jié)合,通過吸收技能大賽的內(nèi)容和競賽標(biāo)準(zhǔn)對固有的實踐教學(xué)項目進(jìn)行改革,及時補充和完善實踐教學(xué)項目內(nèi)容。筆者以參加全國高等院校工程項目管理沙盤模擬(PMST)大賽的親身經(jīng)歷為例,深刻地感受到PMST大賽對工程管理專業(yè)傳統(tǒng)實踐教學(xué)內(nèi)容的革新。PMST是基于工程施工單位視角考慮工程施工項目從工程中標(biāo)開始至竣工結(jié)束的全過程管理,其間學(xué)生將圍繞工程施工進(jìn)度計劃編制、業(yè)務(wù)操作資源合理利用等核心問題開展實踐活動。[2]相比于傳統(tǒng)的實踐教學(xué)內(nèi)容,PMST融知識性、趣味性于一體,充分體現(xiàn)活動過程的對抗性、情景體驗的仿真性這一特點,打破了傳統(tǒng)的實踐課堂,賦予了工程管理專業(yè)實踐教學(xué)新的內(nèi)容。
2.以技能大賽促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高
通過對技能大賽競賽方式與競賽內(nèi)容的研究,實踐課程任課教師能夠及時調(diào)整教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范實踐教學(xué)日常管理、完善教學(xué)質(zhì)量保障體系。以技能大賽為指引,將行業(yè)就業(yè)崗位的要求轉(zhuǎn)化為實踐課程的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),在實踐教學(xué)過程中自覺主動地培養(yǎng)學(xué)生運用專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論解決工程問題的實踐能力,注重對學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的教學(xué)與考核,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。技能大賽對教學(xué)質(zhì)量的促進(jìn)表現(xiàn)在賽前選拔、集訓(xùn)參賽、賽后分享等相關(guān)環(huán)節(jié)的實踐活動中。在賽前選拔這一環(huán)節(jié)中,需要教師在廣泛動員學(xué)生參與的基礎(chǔ)上,采用筆試或其他形式的考核,挑選出那些基礎(chǔ)理論掌握較好的學(xué)生。這就要求教師能科學(xué)合理地設(shè)置選拔標(biāo)準(zhǔn),以利于選出具有良好潛能的優(yōu)秀學(xué)生。在集訓(xùn)參賽階段,需要教師自覺改進(jìn)與技能大賽不相適宜的傳統(tǒng)教學(xué)方法,積極運用工程案例教學(xué)、虛擬項目教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動法等教學(xué)方法對學(xué)生進(jìn)行針對較強的培訓(xùn),教會學(xué)生獲取信息、制訂計劃、擬定步驟、逐項實施、檢查與總結(jié)等整體思維的能力。在賽后分享階段,就是要及時總結(jié)參加技能大賽的有益經(jīng)驗,鞏固參賽成果,認(rèn)真思考參賽過程中存在的問題,以利日后的實踐教學(xué)不斷改進(jìn)。
3.以技能大賽加快青年教師培養(yǎng)
青年教師參加形式多樣的技能大賽是提升自身實踐教學(xué)能力的有利途徑。通過教師參賽或教師指導(dǎo)學(xué)生參賽的形式,青年教師既能發(fā)現(xiàn)自己與同行們之間的差距,有利于揚長避短,又能提高個人的動手實踐技能,同時也促進(jìn)了教師自身的知識更新,豐富了教師日后的教學(xué)案例。[3]學(xué)校應(yīng)積極鼓勵并大力支持青年教師參與到各級各類技能大賽活動中去,為他們業(yè)務(wù)水平的提高搭建良好的平臺,引導(dǎo)他們自覺融入工程實踐,促進(jìn)青年教師自身動手能力及教育教學(xué)水平的提升。青年教師在參加和指導(dǎo)技能大賽的實踐過程中得到了鍛煉,這也十分有利于骨干教師及教學(xué)團隊的培養(yǎng)與選拔。青年教師個體或群體在指導(dǎo)學(xué)生參賽的同時,積極參與、自覺探索“技能大賽與實踐教學(xué)改革”這一問題,提升了自身的教科研水平。
4.以技能大賽強化育人文化建設(shè)
技能大賽的集訓(xùn)過程更是對學(xué)生實踐模擬反復(fù)演練的過程,技能大賽成績的取得是對學(xué)生學(xué)習(xí)效果的肯定,在增強學(xué)生自信心的同時進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的源動力,提升了他們的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)校應(yīng)對技能大賽加以制度化和規(guī)范化,進(jìn)一步擴大比賽范圍,盡量拓展競賽項目,讓技能大賽吸引到每位教師、每個學(xué)生,在校園營造學(xué)知識、比技能、練本領(lǐng)、積極向上的良好育人氛圍。努力形成專業(yè)技能比拼——實現(xiàn)“人人參與”校級技能大賽——實現(xiàn)“好中選優(yōu)”,參加省(部)級、國家級的比賽——實現(xiàn)“優(yōu)中選強”的參賽平臺,以期形成普遍性、經(jīng)常性的技能大賽制度和良好的培養(yǎng)選拔制度,實現(xiàn)技能大賽由階段性工作向常態(tài)性工作的轉(zhuǎn)變,使技能大賽逐步成為師生成長成才的重要平臺。武昌工學(xué)院學(xué)生參加2012年第3屆全國高等院校沙盤大賽獲得全國特等獎,極大地鼓舞了參賽師生,也為后來的參賽師生樹立了榜樣,使得他們學(xué)習(xí)熱情高漲,保證了育人水平的提高。
三、結(jié)語
著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技能應(yīng)用型人才是大多數(shù)高等院校工程管理專業(yè)的育人目標(biāo),這是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要廣大教師付出長期而又艱辛的勞動,需要不斷探索和完善。工程管理專業(yè)創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)需要廣大教師持續(xù)增強和改進(jìn)實踐教學(xué)效果。廣大教師應(yīng)充分利用好技能大賽這個平臺,不斷鞏固和提高技能大賽給工程管理專業(yè)實踐教學(xué)帶來的積極作用。
參考文獻(xiàn):
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[2]張西平.PMST課程教學(xué)探索與實踐[J].岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012,27(6):69-71.
[3]張建華,張西平.三本高校青年教師專業(yè)實踐能力培養(yǎng)探析[J].教師教育論壇,2013,26(4):40-43.
(責(zé)任編輯:王祝萍)