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    高職《市場調(diào)研》課程的實踐教學(xué)研究

    2014-04-29 00:00:00相廣萍
    儷人·教師版 2014年3期

    【摘 要】隨著我國高職教育的不斷發(fā)展,營銷技能型人才培養(yǎng)已初具規(guī)模,但學(xué)用脫節(jié)、實踐能力不強等問題也不斷凸顯,通過對《市場調(diào)研》課程教學(xué)改革,突出實踐能力培養(yǎng),制定系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng)途徑和考核標(biāo)準(zhǔn),真正實現(xiàn)教、學(xué)、做一體化,最終培養(yǎng)出被社會認(rèn)可的實用型技能人才。

    【關(guān)鍵詞】高職教育 市場調(diào)研 教學(xué)改革 實踐能力

    高職教育是能力教育。在美國、加拿大等國,高職教育就是以“能力”為基石的教育。在我國,高職教育作為高等人才培養(yǎng)的渠道之一,重點培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力,畢業(yè)后能立即進(jìn)入工作角色,與企業(yè)實現(xiàn)無縫鏈結(jié)。廣州康大職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處廣州市開發(fā)區(qū),全區(qū)容納了三十六種行業(yè)、近萬家企業(yè),區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展均衡,其中以化工原料和化學(xué)制品制造業(yè)、電子及通信設(shè)備制造業(yè)、金屬冶煉及加工業(yè)、食品飲料制造業(yè)、電氣機械及器材制造業(yè)、交通運輸設(shè)備制造業(yè)六大支柱產(chǎn)業(yè),形成以龍頭企業(yè)為主導(dǎo)的、具有“上中下游”結(jié)構(gòu)特征的產(chǎn)業(yè)鏈,提供了較全面的就業(yè)崗位,每年人才需求量數(shù)以萬計。如此優(yōu)越的條件,為該校畢業(yè)生提供了廣泛的就業(yè)市場。

    以開發(fā)區(qū)對營銷類人才需求為例,在全區(qū)人才需求總量中,營銷類人才需求量約占10%。隨著每年大量畢業(yè)生輸送開發(fā)區(qū)用人單位,后經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),用人企業(yè)對于該校高職畢業(yè)生逐年減少,評價越來越差。為此,調(diào)研者對全區(qū)有錄用過高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)進(jìn)行了問卷式抽樣調(diào)查,共調(diào)查了300家企業(yè)。結(jié)果表明,七成以上的用人單位對高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生不滿意或不太滿意,不愿意再接收,主要原因有以下四個方面:一是業(yè)務(wù)水平較低,無法勝任對口專業(yè)本職工作;二是責(zé)任心不強,完成任務(wù)質(zhì)量不高;三是工作積極性、主動性不夠,工作效率低下;四是團(tuán)隊協(xié)作意識差,溝通能力不強。調(diào)研者認(rèn)為,造成此結(jié)果除學(xué)生自身的問題外,學(xué)校應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任,許多高職院校非常清楚實踐教學(xué)的重要性,但在實際操作時往往效果不佳,培養(yǎng)的人才與崗位需求相差甚遠(yuǎn)。經(jīng)研究,導(dǎo)致實踐教學(xué)效果差的原因主要有三:其一,實踐教學(xué)的目標(biāo)和要求不明確,培養(yǎng)方案及課程標(biāo)準(zhǔn)中缺乏明確、規(guī)范的實踐能力培養(yǎng)目標(biāo)和要求;其二,實踐教學(xué)缺乏系統(tǒng)性和完整性,實踐教學(xué)依附于理論教學(xué),實踐能力培養(yǎng)缺乏有效的途徑;其三,缺乏科學(xué)合理的實踐能力掌握程度評價標(biāo)準(zhǔn)。

    基于此狀況,學(xué)院對課程作出了教學(xué)改革的要求,市場營銷專業(yè)《市場調(diào)研》課程就是其中之一。教師們以提高實踐能力為目的,以改進(jìn)培養(yǎng)途徑、建立科學(xué)的教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)為手段,經(jīng)過近三年的不斷研究和改進(jìn),有效提高了實踐教學(xué)水平,校企合作企業(yè)也給予了正面評價。此外,在2010年、2012年兩屆全國商科院校市場調(diào)查分析技能大賽中,學(xué)生們表現(xiàn)突出,成績優(yōu)異,先后榮獲團(tuán)隊二等獎、一等獎,競賽不僅提高了學(xué)生們的能力,還檢驗了《市場調(diào)研》課程的實踐教學(xué)效果。

    一、教學(xué)指導(dǎo)思想

    針對該專業(yè)特點和崗位需求,使學(xué)生掌握市場認(rèn)識、調(diào)查設(shè)計、信息搜集、信息處理與分析、市場分析、定性及定量預(yù)測等能力,并能夠熟練運用在之后的工作或創(chuàng)業(yè)過程中,成為稱職的營銷人員。

    二、預(yù)期培養(yǎng)目標(biāo)

    根據(jù)教學(xué)思想,圍繞營銷專業(yè)崗位需要設(shè)定教學(xué)方案,把提高調(diào)研工作的各項能力作為重點開展教學(xué)。具體實踐能力包括:

    (一)市場調(diào)研設(shè)計能力

    該項能力是開展調(diào)研工作的關(guān)鍵能力。培養(yǎng)學(xué)生要具備敏銳的洞察力,對市場反應(yīng)迅速;其次要具備創(chuàng)新能力,能夠不斷發(fā)現(xiàn)市場機會,積極創(chuàng)造自己的市場。主要通過提高調(diào)研方案設(shè)計和問卷設(shè)計兩個能力來實現(xiàn)。

    (二)組織實施調(diào)研能力

    使學(xué)生掌握抽樣調(diào)查法、訪問法、觀察法等各項調(diào)查方法,能夠?qū)嵉卣{(diào)查與文案調(diào)查有機結(jié)合起來,針對不同的調(diào)查對象和內(nèi)容,選擇最佳調(diào)查方式及方法,搜集完整的有效樣本資料;在實施調(diào)研過程中,準(zhǔn)確把握日常人際交往中的交談技巧,有較強的合作能力,善于接納和尊重他人,人際關(guān)系和諧。

    (三)分析預(yù)測能力

    培養(yǎng)學(xué)生具備資料分組、匯總等整理能力和較強的辦公軟件運用能力,能夠根據(jù)不同需要制作各種表格和圖形;熟練掌握各種定性、定量分析方法,能根據(jù)調(diào)研目的進(jìn)行不同程度地分析及預(yù)測。

    (四)書寫與口頭表達(dá)能力

    提高學(xué)生撰寫市場調(diào)研方案和調(diào)研報告的寫作基本功,訓(xùn)練學(xué)生的口語表達(dá)能力,使其能夠清楚流暢地作出口頭匯報,完成相關(guān)調(diào)研報告的編寫。

    三、培養(yǎng)途徑及考核標(biāo)準(zhǔn)

    (一)培養(yǎng)途徑

    根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo),并結(jié)合該崗位實際工作過程,教師設(shè)計了五個實踐環(huán)節(jié)和一套評價標(biāo)準(zhǔn)。

    在教學(xué)過程中,先由教師根據(jù)不同環(huán)節(jié)內(nèi)容需要,采用歷史案例分析、現(xiàn)場角色扮演、圖片及視頻教學(xué)、學(xué)生舉例等多種方式,使學(xué)生較為扎實地掌握各環(huán)節(jié)理論知識,之后學(xué)生按各項環(huán)節(jié)要求完成專項練習(xí),不論是調(diào)研前、調(diào)研中,還是調(diào)研后,均體現(xiàn)出了我國高職教育教、學(xué)、做一體化的特點。

    (二)考核標(biāo)準(zhǔn)

    為了實現(xiàn)全過程動態(tài)考核及真實反映學(xué)生掌握情況,考核方式以環(huán)節(jié)評分制取代了傳統(tǒng)的筆試。考慮到實踐工作中,調(diào)研工作均由團(tuán)隊共同完成,因此將學(xué)生按照3-5人一組形成團(tuán)隊,自定組長,每組同步完成,除實地調(diào)研僅由教師評分外,其他環(huán)節(jié),即設(shè)計調(diào)研方案、設(shè)計問卷、撰寫市場調(diào)研報告,均由組內(nèi)自評(見表1)組間互評及教師評分(見表2)構(gòu)成,按照3:3:4比例確定學(xué)生該課程的總成績。

    該套評分標(biāo)準(zhǔn)的作用有三:一是增強學(xué)生的參與意識,在整個練習(xí)過程中,學(xué)生既是參賽選手又是評委,通過角色的互換,使得學(xué)生在評價他人的同時自己也得到了提高;二是有效提高了練習(xí)的效益,評判過程中學(xué)生通過與自身成果的對比,有利于學(xué)習(xí)其他組的亮點、發(fā)現(xiàn)自身的不足,能夠進(jìn)一步拓寬思路,開闊視野,增強對解決問題的總體把握水平;三是通過互動練習(xí),減少教師一人評判的主觀性,彌補了獨自評分的局限性,更能體現(xiàn)教學(xué)相長。

    學(xué)生們掌握了扎實的理論知識,具備了必需的實踐能力,更受用人單位的青睞,同時企業(yè)也為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多的機會。鑒于歐洲國家“雙元制”教學(xué)效果顯著,因此《市場調(diào)研》課程實踐教學(xué)仍需不斷研究,創(chuàng)立企業(yè)或公共事業(yè)單位等校外實訓(xùn)場所,共同培養(yǎng)應(yīng)用型人才。

    【參考文獻(xiàn)】

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