淺析企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)的強化措施

摘要：文章以企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)為研究對象，分析了基層黨務干部應具備的素質(zhì)——較高的政治素養(yǎng)和理論知識水平、較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力、扎實的工作作風；提出了強化基層黨務干部素質(zhì)的措施，包括加強企業(yè)基層黨務干部培訓工作、加強企業(yè)基層黨務干部實踐鍛煉、建立企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)提升機制。

關鍵詞：基層；黨務干部；素質(zhì)；強化措施

中圖分類號：F272文獻標識碼：A文章編號：1006-8937（2014）18-0141-02

企業(yè)基層黨務干部是開展黨的工作和發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯(lián)系企業(yè)和群眾的紐帶，提高黨務干部的綜合素質(zhì)是開創(chuàng)企業(yè)基層黨建工作新局面的需要，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的需要，企業(yè)應強化基層黨務干部素質(zhì)，以加強企業(yè)基層黨務干部隊伍建設，保障企業(yè)生產(chǎn)順利開展。面對目前企業(yè)基層黨務干部隊伍出現(xiàn)的種種問題，如缺乏思想認識、工作方法不當、責任意識淡薄、思想落后、缺乏創(chuàng)新等，企業(yè)應從基層黨務干部應具備的素質(zhì)出發(fā)，有針對性地落實各項有效措施以強化企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)，滿足基層黨務工作的需求。

1企業(yè)基層黨務干部應具備的素質(zhì)

1.1企業(yè)基層黨務干部應具有較高的政治素養(yǎng)

企業(yè)基層黨務干部的政治素養(yǎng)對基層黨務工作的成敗起著決定性作用。企業(yè)基層黨務干部應有堅定的理想信念和黨性觀念，具有高度的政治責任感，政治頭腦敏銳、政治覺悟高、政治立場堅定、政治觀點正確，能從政治的角度出發(fā)抓住事物的本質(zhì)，對基層黨務工作充滿熱情，具備與職責相適應的政治修養(yǎng)、責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務意識，嚴于律己、以身作則、清正廉潔、實事求是，并不斷加強學習，始終保持和提高自身政治修養(yǎng)和黨性觀念。

1.2企業(yè)基層黨務干部應有較強的責任心

企業(yè)基層黨務干部應有責任意識，熱愛黨務工作，清楚地認識到基層黨務工作的重大意義和責任，了解基層黨務工作的職責和任務；應有創(chuàng)新精神，面對困難，解放思想，勇于創(chuàng)新，與時俱進，實事求是，努力尋找新的工作方法；應有奉獻精神，基層黨務工作內(nèi)容瑣碎，成效不明顯，基層黨務干部應不畏困難，不懼艱險，以高度的責任感和奉獻精神去完成黨和人民交辦的一切工作。

1.3企業(yè)基層黨務干部應有扎實的工作作風

企業(yè)基層黨務干部應有誠實守信、實事求是的工作態(tài)度，在工作中，不講大話、不擺架子，真誠待人，不欺騙群眾，切實為群眾辦實事，解決群眾的一些實際困難；對企業(yè)基層黨務干部應能抵住社會上、工作中的一切誘惑，自覺遵守黨章、黨紀和企業(yè)的各項規(guī)章制度，秉公用權(quán)，不為一己私利損害國家、集體和廣大人民群眾的利益，不做不應做的事，不拿不該拿的東西，不去不該去的地方，自律自省，時刻保持清醒的頭腦，時常對自己的行為進行反思。

1.4企業(yè)基層黨務干部應有較強的組織協(xié)調(diào)能力

作為企業(yè)的基層領導，黨務干部應具有較強的組織能力，在企業(yè)的實際生產(chǎn)過程中，應做好基層單位的組織工作，使各方力量凝聚到一起，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的共同目標而努力；黨務干部應具有較好的協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)好黨組織與群眾組織的關系，協(xié)調(diào)好黨務工作與生產(chǎn)任務的關系，協(xié)調(diào)好本單位與其它基層單位及上級部門的關系，減少不必要的爭端和矛盾，使基層單位內(nèi)部及外部有效溝通、配合默契，為企業(yè)生產(chǎn)的有序進行奠定堅實的基礎。

1.5企業(yè)基層黨務干部應有較高的理論知識水平

沒有扎實的理論知識作為支撐，企業(yè)基層黨務干部無法正常、有效的完成黨務工作。理論知識包括政治理論知識和現(xiàn)代科學技術知識。政治理論知識是企業(yè)基層黨務干部必須具備的基礎知識，只有擁有深厚的政治理論基礎，才能實現(xiàn)以理服人的目標；僅具備政治理論知識的政治家無法適應現(xiàn)在高速發(fā)展的社會環(huán)境，現(xiàn)代科學技術知識的學習是必不可少的，只有了解和熟練掌握現(xiàn)代科學技術知識，才能與時俱進，在新時期的黨務工作中不斷創(chuàng)新工作方法，提升工作水平和能力。

1.6企業(yè)基層黨務干部應有較高的生產(chǎn)技術水平

企業(yè)基層的主要任務是保質(zhì)、保量、高效完成生產(chǎn)任務，這就需要一支技術過硬、素質(zhì)較高的員工隊伍。在企業(yè)基層實施“雙培”，即生產(chǎn)骨干和黨員的雙向培養(yǎng)，將業(yè)務骨干培養(yǎng)為黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，是提高員工隊伍素質(zhì)和生產(chǎn)技術的有效手段。這就要求企業(yè)基層黨務干部在具有較高的政治素養(yǎng)的同時，還要具有較高的技術水平，才能將作為企業(yè)基層黨建工作有效方法的“雙培”工作完成好，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，打造出技術水平高、政治覺悟高、個人素質(zhì)高的員工團隊，為完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務提供人力保障。

2強化企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)的具體措施

2.1加強企業(yè)基層黨務干部的培訓工作

對企業(yè)基層黨務干部進行培訓是提高企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)的直接手段。在企業(yè)開展大規(guī)模的基層黨務干部培訓，重點培訓重要基層單位的黨務干部，經(jīng)常培訓剛提拔的年輕干部，并加強優(yōu)秀干部的提升培訓，以適應企業(yè)發(fā)展和黨務工作的需求。

2.1.1加強培訓內(nèi)容的針對性

培訓內(nèi)容因時、因人而異，結(jié)合生產(chǎn)和黨務工作實際，具有較強的針對性，對于企業(yè)不同基層單位黨務干部的培訓內(nèi)容應有所不同，如對于企業(yè)采購、營銷等高風險基層單位的黨務干部應加強防腐培訓，提升黨務干部的防腐意識和防腐能力，以有效預防黨員及群眾的腐敗行為；對于企業(yè)一線生產(chǎn)基層單位的黨務干部應加強思想教育培訓，提升黨務干部開展思想教育和培訓培養(yǎng)工作的能力，以做好企業(yè)一線員工的思想教育工作，培養(yǎng)員工的黨性意識，培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員和生產(chǎn)骨干，充實和擴大企業(yè)基層黨組織；對于負責后勤的基層單位黨務干部應以處理日常黨務，做好后勤保障工作為重點，切實解決員工的難事、煩事，解除員工的后顧之憂，使員工能夠全心全意為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展服務。

2.1.2豐富培訓形式

企業(yè)基層黨務干部培訓可采用多種培訓形式，以豐富培訓內(nèi)容，全面提升企業(yè)基層黨務干部的各種素質(zhì)和能力，如觀看電影、電視、會議錄像；發(fā)放紙質(zhì)或電子版的宣傳學習材料、書籍；召開座談會或談心活動等。還可以開展團隊活動或素質(zhì)能力訓練等形式，提高企業(yè)基層黨務干部的素質(zhì)修養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。開展培訓的授課者，除了可以借助社會資源，聘請高?；螯h校中知識水平高的專家、教授進行授課外，還可以努力挖掘企業(yè)內(nèi)部力量，聘請企業(yè)內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富的老黨務干部、在某方面具有特殊技能和特長的員工或優(yōu)秀的黨務工作者，從生產(chǎn)實際出發(fā)，以員工身邊的真實事件為例進行講解，使培訓內(nèi)容更加豐富、更貼近生產(chǎn)或生活、更具有吸引力和趣味性，有效提升企業(yè)基層黨務干部培訓效果。

2.2加強企業(yè)基層黨務干部實踐鍛煉

加強企業(yè)基層黨務干部的實踐鍛煉，可以有效提高黨務干部的工作能力，為全面提升個人素質(zhì)修養(yǎng)打下堅實的基礎。實踐鍛煉應以年輕的基層黨務干部為重點。新走上黨務干部崗位的年輕人活力充沛、思想新潮，面對問題和工作，會有新的思路、新的方法，是基層黨務隊伍的新鮮血液，是黨務工作的后繼者和接班人。但他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，面對繁瑣的基層黨務工作容易冒失、偏激和沒有耐心，可采用輪換制度，讓年輕的基層黨務干部在多個崗位或多個層次上進行實踐鍛煉，拓寬他們的視野，豐富他們的經(jīng)驗，提高他們解決問題的能力，全面提升個人素質(zhì)。企業(yè)不同基層單位也會因這些年輕基層黨務干部的加入而充滿活力，有利于打破陳舊的黨務工作模式，實現(xiàn)工作思想創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新，與時俱進，以適應新時期企業(yè)發(fā)展的要求。加強基層黨務干部實踐鍛煉，還可以將黨務工作細化至各基層單位，給基層單位的黨務干部壓擔子，通過實踐、指導，提高他們的文字寫作和語言表達能力，提升他們的分析問題和總結(jié)經(jīng)驗的能力，以做好基層單位的日常黨務工作。

2.3建立企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)提升機制

企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)提升機制是強化黨務干部素質(zhì)修養(yǎng)的有力保障，制定并不斷完善提升黨務干部素質(zhì)的相關制度，建立健全相關鼓勵和約束機制，以制度來規(guī)范、優(yōu)化企業(yè)的基層黨務干部隊伍，有效保證基層黨務工作的順利開展。基層黨務干部的選拔任用機制是保證黨務干部隊伍高素質(zhì)水平的前提，以企業(yè)基層黨務干部應具備的各種能力和素質(zhì)為選擇標準，把群眾認可的、領導滿意的，高素質(zhì)的優(yōu)秀黨員提拔為基層黨務干部，配備到合適的工作崗位上?？己霜剳蜋C制則是對企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)提升的有效激勵和約束手段，在對黨員干部的業(yè)績考核的基礎上，表彰優(yōu)秀干部，樹立學習典型，以激勵其他黨員干部更好地去完成黨務工作；對工作態(tài)度不端正，工作消極、拖延的黨員干部予以批評、教育，屢教不改者必要時實施一定的經(jīng)濟或政治處罰，以彰顯黨務工作的重要性和嚴肅性。

3結(jié)語

企業(yè)基層黨務干部應具有較高的政治素養(yǎng)和理論知識水平、較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力、扎實的工作作風，以滿足新時期企業(yè)基層黨務工作的需要。加強企業(yè)基層黨務干部培訓工作、加強企業(yè)基層黨務干部實踐鍛煉、建立企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)提升機制是強化企業(yè)基層黨務干部素質(zhì)的有效措施。

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