中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研究院，揭牌、啟航

2014年10月16日上午，中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研究院成立大會在深圳召開。在廣東省知識產(chǎn)權(quán)局副局長唐毅、深圳市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會常務(wù)副主任徐友軍、中國人民大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院副院長郭禾及來自全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域40多位精英代表的見證下，中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研究院（CEIPI）正式成立。

中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研究院（CEIPI），是由王海波、劉建、王活濤、李俊、胡海國、林華等六位多年從事企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理實踐的中國杰出知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理人發(fā)起、組建的中國首家專注于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才教育與研究的公益性民間機構(gòu)。研究院以企業(yè)高端知識產(chǎn)權(quán)管理人才培養(yǎng)，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系研究及國際間知識產(chǎn)權(quán)管理理論與經(jīng)驗交流為己任，致力于解決當(dāng)前企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理面臨的人才匱乏、管理體系缺失與國際經(jīng)驗不足三大瓶頸，努力打造具有國際影響力的教育與研究機構(gòu)，助力中國知識產(chǎn)權(quán)教育體系的完善與發(fā)展，推動中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力與水平的全面提升。研究院采用理事會管理體制，并設(shè)立專家委員會，六位發(fā)起人均為理事，王海波出任理事長、劉建任專職院長。

憑借“無欲則剛”、“奉獻(xiàn)自我”與“開放合作”的全新運營模式與理念，研究院在籌建期間就備受業(yè)界關(guān)注；而研究院成立后，其明確的宗旨、愿景與業(yè)務(wù)內(nèi)容，更令業(yè)界對其未來發(fā)展充滿了期待。

“注重實踐、免費培養(yǎng)”，建設(shè)中國高端企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才教育培養(yǎng)基地

人作為第一生產(chǎn)力要素，對任何一個行業(yè)的發(fā)展來說都是決定性的，沒有足夠的人才支撐，就不可能有行業(yè)長足的發(fā)展。當(dāng)前具備企業(yè)戰(zhàn)略思維、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)素養(yǎng)、行業(yè)前沿敏感和競爭意識的高端企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才十分匱乏，已經(jīng)嚴(yán)重制約了中國企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研究院以免費的方式為中國企業(yè)培養(yǎng)高端知識產(chǎn)權(quán)管理人才，就是要從企業(yè)管理實踐出發(fā)，著眼于滿足企業(yè)實際需求，解決人才與需求之間的矛盾。

“溝通融合、兼續(xù)并包”，搭建學(xué)術(shù)界與實務(wù)界的溝通橋梁與研究中心

多年以來，中國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域理論界與實務(wù)界各自發(fā)展，理論界關(guān)注理論、學(xué)術(shù)，漠視實務(wù)；實務(wù)界關(guān)注實務(wù)、關(guān)注企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)價值，而忽視理論體系的建設(shè)。實務(wù)與理論界之間，溝通不暢、嚴(yán)重脫節(jié)，影響和制約了中國知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)作為一個整體的健康、持續(xù)發(fā)展。中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研究院的主要目標(biāo)之一就是要打破理論與實務(wù)之間如此涇渭分明的狀態(tài)，匯聚中國知識產(chǎn)權(quán)理論與實務(wù)界頂尖人才，通過對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理人課程培養(yǎng)體系的構(gòu)建及相關(guān)研究，實現(xiàn)理論界與實務(wù)界的無縫對接、有效結(jié)合，推進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展。

“全球視野，中國思維”，打造國際交流與對話的平臺

“師夷長技以制夷”，中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研究院將與全球各相關(guān)組織廣泛開展平等對話與交流合作，積極參與并引進(jìn)國際學(xué)術(shù)交流活動。“全球視野，中國思維”，從中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理實踐出發(fā)，逐步培養(yǎng)和提升中國企業(yè)的國際對話與國際競爭能力。

“開放創(chuàng)新、合作共贏”，共建中國知識產(chǎn)權(quán)人實現(xiàn)夢想的舞臺

中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研究院不是一個封閉的機構(gòu)，而是一個開放的平臺。研究院愿意與國、內(nèi)外各種盈利、非盈利，政府、非政府組織及個人，在人才培養(yǎng)、課題研究與學(xué)術(shù)交流等方面開展廣泛的合作，共同推進(jìn)中國知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)中國知識產(chǎn)權(quán)人的人生夙愿與職業(yè)夢想。

研究院首批全國遴選招生工作即將開始，計劃3年免費培養(yǎng)50名高端企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才。遴選程序包括推薦、材料初審、面試等諸多環(huán)節(jié)，以保證首批生源的質(zhì)量。對報名學(xué)員的基礎(chǔ)要求包括：具備企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)3年及以上從業(yè)經(jīng)驗、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、具有在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)域規(guī)劃和發(fā)展的志愿和熱情等條件，具備理工科背景或已經(jīng)具有知識產(chǎn)權(quán)管理崗位者將被優(yōu)先錄取。第一期學(xué)員的招收采取雙推薦制，凡取得研究院理事、專家學(xué)者，政府主管部門、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)行業(yè)協(xié)會及著名企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人的任意兩方同意推薦的學(xué)員，即可獲得學(xué)員推薦資格。被推薦學(xué)員需要提交個人簡歷一份及2000字左右企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)內(nèi)容論文一篇，簡歷和論文審查通過者獲得面試資格，面試分批次進(jìn)行，面試考官不少于3位。首批課程導(dǎo)師由劉春田教授、王海波、王活濤、黃暉、郭世棧、沈劍鋒、李富山等行業(yè)知名專家共同擔(dān)任。