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    淺議初中班主任的管理

    2014-04-29 00:00:00楊正馨
    儷人·教師版 2014年16期

    陶行知和諧的師生觀,是建立在師生間的相互尊重、相互關(guān)愛(ài)、良性互動(dòng)與教學(xué)相長(zhǎng)的基礎(chǔ)上。早在1926年,陶行知在《我之學(xué)校觀》中說(shuō)到:“學(xué)校是師生共同生活的處所。師生之間應(yīng)當(dāng)相依為命、甘苦共嘗才能得到精神的溝通,感情的融洽?!彼岢珟熒プ?,教師互尊,以人教人。即“教師對(duì)學(xué)生,學(xué)生對(duì)教師,學(xué)生對(duì)學(xué)生,精神都要融洽,都要知無(wú)不言,言無(wú)不盡。一校之中,人與人的隔閡完全打通,才算是真正的人格教育?!睂W(xué)校教育在全面實(shí)施素質(zhì)教育的同時(shí),不能忽視學(xué)生主體個(gè)性的張揚(yáng)和發(fā)展。只有不斷創(chuàng)設(shè)適應(yīng)主體性發(fā)展的班級(jí)環(huán)境,學(xué)生的主體潛能才能得到生動(dòng)活潑、積極主動(dòng)、健康和諧的發(fā)展。 我認(rèn)為,一個(gè)和諧班級(jí)的營(yíng)造要做到以下幾點(diǎn):

    一、在班級(jí)管理中要求師生講民主平等。

    班主任要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與班級(jí)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性,使學(xué)生人人都有機(jī)會(huì)充當(dāng)班級(jí)的主人,讓他們?cè)凇爱?dāng)家作主”中獲取成功,增強(qiáng)自信心,學(xué)會(huì)自主,實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。良好的班級(jí)心理氛圍,來(lái)源于良好的人際關(guān)系,同學(xué)間的互相學(xué)習(xí)、幫助、關(guān)心,學(xué)會(huì)愛(ài)他人等對(duì)良好的人際關(guān)系起著重要的作用;教師對(duì)學(xué)生的不同態(tài)度也會(huì)在學(xué)生身上產(chǎn)生不同的心理效益。因此,在班級(jí)工作中,班主任首先要尊重學(xué)生的主體人格,把學(xué)生看成具有獨(dú)立人格的“人”,像朋友一般去尊重、信任、關(guān)心、理解他們,使他們?cè)谑茏鹬氐沫h(huán)境氛圍里,在民主平等、寬松和諧的氛圍里,自主地參與班集體的管理。

    尊重學(xué)生的個(gè)體差異。學(xué)生是活生生的人,學(xué)生人人不同,個(gè)個(gè)千差萬(wàn)別,教師不能用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去要求他們。班主任要根據(jù)學(xué)生不同年齡、性別、性格、身體狀況及學(xué)習(xí)情況等對(duì)學(xué)生提出不同層次的要求,這體現(xiàn)了對(duì)不同層次教育對(duì)象的尊重,符合教育教學(xué)規(guī)律。

    一個(gè)班有著良好的班風(fēng),學(xué)生在此生活學(xué)習(xí),健康成長(zhǎng),樂(lè)在其中;教師上課興趣盎然,樂(lè)在其中;班主任管理得心應(yīng)手,樂(lè)在其中。作為一名班主任,用民主平等的方式去營(yíng)造良好的班風(fēng),是行之有效的。

    二、在班級(jí)管理中要求學(xué)生自我管理。

    所謂學(xué)生自我管理,實(shí)際上是由學(xué)生自己管理自己,是在班主任指導(dǎo)下,班級(jí)主體自身的力量進(jìn)行自我教育和發(fā)展的一種管理方法。學(xué)生自我管理,單班主任或幾個(gè)學(xué)生干部的努力,是絕對(duì)做不好的,調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的積極性,動(dòng)員全體學(xué)生參與班級(jí)日常事務(wù)管理顯得尤為重要。

    “播下一種行為,就會(huì)收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣,就會(huì)收獲一種性格;播下一種性格,就會(huì)收獲一種命運(yùn)?!睂W(xué)生在班級(jí)管理中蘊(yùn)藏著極大的潛能,但由于初中生年齡較小,處于被“管”的地位。班主任要幫助他們建立自行運(yùn)轉(zhuǎn)的且符合班級(jí)實(shí)際的管理機(jī)制,將他們從“被管”的位置上解放出來(lái),交給他們自主的權(quán)力,使他們?cè)诎嗉w中明確義務(wù),承擔(dān)責(zé)任,學(xué)會(huì)管理,從而提高主人翁意識(shí)。這不僅要求班主任逐步完成由教師主管——師生共管——學(xué)生自管的班級(jí)自行運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,還要根據(jù)學(xué)生的不同興趣、愛(ài)好、能力幫助他們選擇施展才能的場(chǎng)所,為每一個(gè)學(xué)生提供展示“成功”的機(jī)會(huì),讓班級(jí)的每一個(gè)成員“人人有崗、人人有位”。如建立學(xué)習(xí)互助崗、生活處理崗、信息交流崗、時(shí)事政治崗、板報(bào)宣傳崗、圖書管理崗、助人為樂(lè)崗、環(huán)境保護(hù)崗、文體活動(dòng)崗等,使學(xué)生能在班集體管理中找到自身滿意的位置,各盡其能,各顯其長(zhǎng)。

    讓學(xué)生在“當(dāng)家作主”中學(xué)會(huì)自治。建立班級(jí)自行運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制,班主任不僅要注意設(shè)置多種管理崗位,還要不斷擴(kuò)展班級(jí)管理空間。學(xué)生參與班級(jí)管理不是指?jìng)€(gè)別的、局部的,應(yīng)該注重每個(gè)學(xué)生的參與意識(shí),關(guān)注每位學(xué)生的意見(jiàn)和建議,每個(gè)學(xué)生都是班級(jí)的主人。如設(shè)置“班級(jí)自主管理信箱”,班級(jí)中的每個(gè)成員對(duì)班集體工作的構(gòu)思、設(shè)想、建議,對(duì)班、團(tuán)干部工作的意見(jiàn),同學(xué)中的問(wèn)題、對(duì)班主任、科任教師的意見(jiàn)、建議,對(duì)學(xué)校的管理、伙食團(tuán)的生活等都可以用小紙條的形式投入信箱。

    實(shí)行班級(jí)學(xué)生自我管理,使每一個(gè)學(xué)生從單一的被管理者成為管理者,他們既是被管理的客體,又是管理的主體,都處于管理和被管理體系之中。這樣,民主意識(shí)得到增強(qiáng),因而煥發(fā)出管理的積極性和對(duì)班級(jí)的責(zé)任感。事實(shí)證明,學(xué)生的自我管理體現(xiàn)得越充分,積極性就越高,班風(fēng)學(xué)風(fēng)就越好。

    三、在班級(jí)活動(dòng)中要求學(xué)生自主設(shè)計(jì)。

    開(kāi)展豐富多彩的班級(jí)活動(dòng),班主任不僅要將活動(dòng)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,還要全力創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生主體性發(fā)展的班級(jí)活動(dòng)情境,由學(xué)生自己出主意,自主制定活動(dòng)的目的,自主設(shè)計(jì)活動(dòng)方案、自主組織實(shí)施、自主進(jìn)行活動(dòng)成果評(píng)價(jià)。

    如開(kāi)展“傳統(tǒng)美德教育”、“文明禮儀伴我行”等主題班會(huì)課活動(dòng),讓學(xué)生自己動(dòng)手找素材,結(jié)合身邊人講身邊事,讓學(xué)生家長(zhǎng)及教師參與活動(dòng),通過(guò)談體會(huì),小品、情景劇表演及媒體展示等,對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,避免了空洞說(shuō)教,達(dá)到了“潤(rùn)物無(wú)聲”的效果。又如讓學(xué)生獨(dú)立編撰“班級(jí)小報(bào)”,小報(bào)的報(bào)名、版面設(shè)計(jì)、插圖、內(nèi)容、打印或謄寫,均由學(xué)生自己承擔(dān)、自己決定、自己動(dòng)手。他們將自己畫的畫、寫的作文等登載在小報(bào)上,供同學(xué)們閱讀。一學(xué)期下來(lái),對(duì)小報(bào)進(jìn)行量化評(píng)比,看誰(shuí)辦得更好。也可讓學(xué)生獨(dú)立組織勞動(dòng)技能、講故事、科技小報(bào)告、影視評(píng)論、書畫、攝影、“五小”制作、歌詠比賽及籃球、乒乓球比賽等,這一系列活動(dòng)的開(kāi)展,既培養(yǎng)了學(xué)生的審美情趣、實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神,同時(shí)又鍛煉了學(xué)生的體魄,增強(qiáng)了學(xué)生毅力,使學(xué)生主體能力得到充分展示。

    和諧是班級(jí)管理的基本原則。只有師生之間、學(xué)生與學(xué)生之間民主平等地相處,才能夠在同一高度上互相要求、互相監(jiān)督,建立一個(gè)和諧的、高素質(zhì)的班集體。教育有規(guī)律,但沒(méi)有一條規(guī)律適合于所有的學(xué)生。我將更加努力學(xué)習(xí)借鑒名師育人經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自己的實(shí)際,思考、探索適合自己的管理路子,在實(shí)踐過(guò)程中不斷地反思,不斷地總結(jié),以使教育工作更加有利于學(xué)生的成長(zhǎng)。

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