離任9年已超過港法律限制

對(duì)于離任的行政長(zhǎng)官重新參加工作，香港有著非常細(xì)致的法律條文，以避免存在利益沖突。

早在2005年，港府已委任的行政長(zhǎng)官報(bào)酬及離職后安排獨(dú)立委員會(huì)制定《前任行政長(zhǎng)官離職后工作規(guī)限》。其中規(guī)定，每一位行政長(zhǎng)官上任時(shí)，需簽署一份要經(jīng)過蓋章的協(xié)議，承諾遵守離任后工作的相關(guān)規(guī)定，以防止離職后出現(xiàn)利益沖突。

行政長(zhǎng)官離職后三年內(nèi)，須接受離職后工作規(guī)管。其中首年內(nèi)，前任行政長(zhǎng)官不得接受任何聘任工作（不論全職或兼職），在任何商業(yè)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)出任董事或合伙人，或獨(dú)資或與他人合資經(jīng)營(yíng)任何商業(yè)或?qū)I(yè)服務(wù)；在隨后兩年內(nèi)，前任行政長(zhǎng)官在接受香港境內(nèi)或境外聘任工作或從事商業(yè)或?qū)I(yè)活動(dòng)前，應(yīng)先向前任行政長(zhǎng)官及政治委任官員離職后工作咨詢委員會(huì)（委員會(huì)）征詢意見。

在三年管制期內(nèi)，前任行政長(zhǎng)官不得受任何公司聘用或委任為董事。

董建華于2005年3月份卸任香港特首，至今已過去9年有余，可見已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出3年限制。