• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談SOX法案遵循與IT治理

    2014-04-29 00:00:00梁明煌
    中國新通信 2014年23期

    【摘要】 隨著薩班斯(SOX)法案內(nèi)控審計要求的出臺,提升了IT控制在企業(yè)內(nèi)部控制中的重要性,法案第404條款的合規(guī)性實踐,展示了改善IT治理和判斷IT治理成效的一種有效方法。由此產(chǎn)生的方法論和合規(guī)性實踐,對IT治理的理論發(fā)展和實踐很有借鑒意義。

    【關(guān)鍵詞】 薩班斯法案 404條款 內(nèi)部控制 IT治理

    一、SOX法案的緣起及主要要求

    2001年底,美國最大的能源交易商——安然公司財務(wù)造假案爆發(fā)并申請破產(chǎn),震驚世界。其外部審計師——原五大會計師事務(wù)所之一的安達信會計師事務(wù)所也因?qū)徲嬍『头恋K司法遭到倒閉的命運。事件的硝煙還未散盡之時,又接連爆發(fā)了施樂、世通等大公司的財務(wù)造假案。全球互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅的影響加上這一系列的財務(wù)丑聞產(chǎn)生了多米諾骨牌效應(yīng),一時引發(fā)人們對美國資本市場的信任危機。于是,在各方的敦促之下,美國國會參眾兩院加快了立法進程,力圖彌補美國資本市場存在的制度性缺陷。2002年7月25日,美國國會討論通過了《2002年公眾公司會計改革和投資者保護法案》,即《2002年薩班斯—奧克斯利法案》(Sarbanes-Oxley法案,簡稱薩班斯法案或SOX法案)。2002年7月30日經(jīng)美國總統(tǒng)布什簽署,正式生效。

    簡單地講,薩班斯法案是一部由美國頒布,涉及會計職業(yè)監(jiān)管、公司治理、證券市場監(jiān)管等方面改革的重要法律,包括在美國注冊上市公司和在外國注冊而于美國上市的公司,都必須遵守該法案。

    美國出臺薩班斯法案,以一部法案將公司治理的風險轉(zhuǎn)嫁到上市公司的執(zhí)行經(jīng)理人身上,主要是公司的首席執(zhí)行官(CEO)、首席財務(wù)官(CFO),還有外部的中介機構(gòu)、會計師、律師等。

    《SOX法案》的主要要求:

    法案共分為11個部分,由若干個獨立的章節(jié)組成。該法案主要強化了上市公司財務(wù)信息批露義務(wù),加大了公司的財務(wù)報告責任;要求公司進行管理體制的改革,建立有效的內(nèi)部控制體系;加重了違法行為的處罰措施,明確嚴重的違法所適用的刑法;強調(diào)并加強了審計委員會的角色和獨立性;提出了更多的關(guān)于審計師獨立性的約束。其中對上市公司有重大影響的主要是第302節(jié)、第906節(jié)和第404節(jié)。

    1)第302節(jié)

    要求公司的CEO和CFO在財務(wù)報告上簽字,保證財務(wù)報告不存在重大錯報、漏報,在所有重大方面公允地反映公司在該報告期末的財務(wù)狀況及該報告期內(nèi)的經(jīng)營成果。同時要求CEO、CFO對相關(guān)批露的內(nèi)部控制有效性進行評價。

    2)第906節(jié)

    明確規(guī)定上市公司管理層對舞弊和欺詐負有刑事責任。

    3)第404節(jié)

    404節(jié)核心內(nèi)容是嚴格界定了上市公司管理層對公司內(nèi)部控制需承擔的責任和義務(wù)。

    A.公司的年報中增加管理層關(guān)于公司內(nèi)部控制情況的報告。該報告包括:明確闡明公司管理層有責任建立和保持一套完整的與財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制系統(tǒng)和程序;管理層應(yīng)對財務(wù)年度期末與公司財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制系統(tǒng)及程序的有效性做出評價。公司全體管理層對報告負責。

    B.公司外部審計師對管理層的內(nèi)控報告出具鑒證報告。

    薩班斯法案被認為是美國自20世紀30年代頒布財務(wù)規(guī)則以來,最為嚴厲和企業(yè)必須遵守的財務(wù)法則。顯然,404條款對公司內(nèi)部控制情況作出嚴厲要求是為了使公眾更易于察覺到公司的欺詐行為,并確保公司財務(wù)報告的可靠性。

    二、SOX遵循與IT治理

    SOX法案的出臺,對企業(yè)的公司治理、IT治理及IT內(nèi)控提出了更嚴格的要求。SOX法案的本質(zhì)是要求公司完善治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制框架,以實現(xiàn)公司運營過程中全方位的風險管理。

    根據(jù)SOX法案的規(guī)定,在美上市企業(yè)必須建立內(nèi)部控制體系,包括控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息溝通和監(jiān)督五個部分。內(nèi)部控制活動的記錄不僅要細化到諸如產(chǎn)品付款時間之類的細節(jié),而且對重大缺陷都必須予以披露。法案中最嚴苛、最復(fù)雜的404條款明確規(guī)定了管理層應(yīng)承擔設(shè)立和維持一個應(yīng)有的內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的職責。

    同時,薩班斯法案增加了審計師對信息系統(tǒng)的審計,要求審計師必須了解業(yè)務(wù)如何穿過系統(tǒng),而不是繞過系統(tǒng)。審計師必須了解業(yè)務(wù)流程,評價IT應(yīng)用控制與一般控制的設(shè)計及效果。評價IT控制設(shè)計效果,確定這些控制設(shè)計是否適當?shù)貙崿F(xiàn)相關(guān)目標。實施IT控制執(zhí)行效果測試。

    因此,薩班斯302、404以及409等條款對公司的要求,使得IT治理在公司治理中的作用日益凸現(xiàn)。目前越來越多的企業(yè)依靠信息系統(tǒng)支撐業(yè)務(wù)運作,沒有相應(yīng)IT治理機制的公司治理,是無法滿足薩班斯的嚴格要求的。比如花旗銀行等美國大金融企業(yè)已經(jīng)引進或正在引進IT治理機制。

    如圖1所示,說明了SOX要求下,建立內(nèi)部控制體系,IT治理與SOX審計的關(guān)系:

    SOX要求:所有對財務(wù)報告有影響的人員操作、IT系統(tǒng)操作都應(yīng)有明確的定義,并對這些定義進行記錄,同時對這些操作要有過程審計記錄(操作過程包括:事前、事中、事后)。整個企業(yè)內(nèi)控涉及三個范疇:建立內(nèi)控體系(人和系統(tǒng))、加強IT內(nèi)控(過程審計)、優(yōu)化財務(wù)流程和財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。從這三個范疇的焦點可以看出,三個范疇都與IT系統(tǒng)和操作流程有關(guān)。因此在符合SOX要求的企業(yè)內(nèi)部控制過程中,IT控制成為企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。

    三、IT治理途徑:選擇合適的內(nèi)控框架并實施

    企業(yè)欲建立和評價自己的內(nèi)部控制制度必須有一個參照標準,這個標準應(yīng)是國際普遍認可的,方可達到完善和規(guī)范。法案并沒有規(guī)定公司必須選擇什么樣的內(nèi)控框架,需要企業(yè)自己抉擇。

    國際上比較有名的內(nèi)部控制框架有美國的COSO、加拿大的COCO、英國的Cadbury、國際內(nèi)部審計師協(xié)會的SAC等,它們從不同的角度剖析公司的經(jīng)營管理活動,為營造良好的內(nèi)控框架提供了一系列趨于一致的政策和建議。PCAOB(PublicCompanyAccountingOversightBoard,美國公眾公司會計監(jiān)督委員會)于2004年推薦使用COSO框架,隨后獲得了SEC(SecuritiesandExchangeCommission,美國證券交易委員會)的批準。COSO框架得到了包括SEC、公司管理者、投資者、債權(quán)人及專家學者的普遍認可,國內(nèi)外許多公司都依據(jù)這個框架建立了內(nèi)控系統(tǒng)。筆者公司的內(nèi)部控制也使用的是該框架。

    下面簡要介紹一下有關(guān)COSO框架的內(nèi)容及其理解要點:

    4.1 COSO框架關(guān)于內(nèi)部控制的定義

    現(xiàn)行的COSO內(nèi)部控制框架是指COSO委員會在1992年發(fā)布的內(nèi)部控制——整體框架。其中,對內(nèi)部控制的定義為:內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會、管理層和其他員工實施的,為營運的有效性和效率、財務(wù)報告的可靠性、相關(guān)法令的遵循性等目標的達成而提供合理保證的過程。2004年,COSO委員會進一步將內(nèi)部控制的涵義拓寬為企業(yè)風險管理,但是企業(yè)風險管理整體框架實際上并沒有取代內(nèi)部控制整體框架。

    4.2 COSO框架的三個維度

    COSO框架提出了內(nèi)部控制制度的三維結(jié)構(gòu)(見圖2)。第一維度是內(nèi)部控制目標,即運營的有效性和效率、財務(wù)報告的可靠性、相關(guān)法令的遵循性。第二維度要求公司在部門單位層次和業(yè)務(wù)流層層次兩個層次上對內(nèi)部控制進行評價。第三維度包含了內(nèi)部控制的五大要素:控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)控。三個維度構(gòu)成了內(nèi)部控制整體框架,即要求對于給定目標(如財務(wù)報告可靠性),管理層必須在部門單位層次和業(yè)務(wù)流層層次對內(nèi)部控制的五大要素進行評估。

    4.3理解COSO內(nèi)控框架的要點

    A.COSO對內(nèi)部控制的定義是一個過程,而不是結(jié)果。過程與結(jié)果之間有一定的對應(yīng)性,但是結(jié)果的失敗,比如產(chǎn)生了目標偏差,并不代表過程是有缺陷的,相反,結(jié)果達成了目標,也不代表控制過程是有效的。因此,公司應(yīng)注意在評價內(nèi)控有效性時,針對的是內(nèi)控過程。

    B.內(nèi)部控制系統(tǒng)是為基本的業(yè)務(wù)需求而存在的。COSO框架認為內(nèi)部控制是內(nèi)嵌在組織的業(yè)務(wù)流程之中的,而不是獨立的附加在公司已有系統(tǒng)之上的。

    C.內(nèi)部控制制度的設(shè)立應(yīng)是靈活的、可修改的。COSO框架并不是一個剛性的規(guī)定,它承認不同的組織可以根據(jù)自己的情況選擇不同的控制方法。此外,內(nèi)控制度的設(shè)計應(yīng)具有靈活性,始終保持其在動態(tài)環(huán)境下的有效性。

    D.內(nèi)部控制提供的是合理的保證。COSO框架承認內(nèi)部控制的局限性,即不論內(nèi)控系統(tǒng)的設(shè)計和運行多么完善,亦只能提供合理范圍內(nèi)的保證。內(nèi)部控制失敗(內(nèi)控目標未能實現(xiàn)),并不意味著系統(tǒng)是失效的。

    E.內(nèi)部控制框架各要素之間并非簡單的線性連續(xù)關(guān)系。內(nèi)部控制框架的5要素之間相互聯(lián)結(jié)、協(xié)同作用、相互影響,構(gòu)成一個對環(huán)境動態(tài)反應(yīng)的有機整體。

    四、本單位SOX遵循與IT治理的做法和體會

    按照SOX法案的相關(guān)要求,為應(yīng)對SOX審計,國內(nèi)通信運營商至少要滿足以下基本條件:

    首先,在公司治理方面,上市公司必須建立獨立的審計委員會;其次,針對302條款,公司管理層應(yīng)該設(shè)計所需的內(nèi)部控制;第三,針對404條款,公司管理層應(yīng)該有保證內(nèi)部控制系統(tǒng)及相應(yīng)控制程序充分有效的責任;第四,在審計方面,增加審計師對信息系統(tǒng)的審計,要求審計師必須了解業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運作。

    本單位作為國內(nèi)著名的移動通信運營商,從2006年開始了SOX遵循與IT治理工作,并連續(xù)8年順利通過SOX審計。以下是我們對SOX遵循與IT治理的一些做法和體會,與大家分享:

    4.1領(lǐng)導重視,全員參與,建立和不斷強化SOX遵循觀念

    SOX法案在強化管理層對內(nèi)部控制的責任方面,強調(diào)了上層管理人員的重視與從上到下主導式的建立方式,這在很大程度上保證了內(nèi)部控制工作的開展和落到實處。然而法案遵循是涉及到企業(yè)各個經(jīng)營方面、各個環(huán)節(jié)、各個流程、各個崗位的,內(nèi)部控制的對象可以是財務(wù)資源、人力資源、信息資源、客戶關(guān)系資源等。法案遵循不是一朝一夕之事,只有全員參與,多方配合,建立覆蓋公司全部業(yè)務(wù)和運作流程的控制系統(tǒng),確保所有員工理解和執(zhí)行相關(guān)制度,切實履行職責,才能真正建立完善有效的內(nèi)部控制體系。通過宣貫,我公司各級員工充分認識到了這一點,將SOX遵循工作常態(tài)化,并不定期舉辦SOX培訓或講座,不斷強化SOX遵循觀念。

    4.2制定內(nèi)部控制制度和相關(guān)實施細則

    內(nèi)部控制是一個過程,它包括一整套制度和一系列行為以及相應(yīng)實施的各種管理活動。幾年來,公司以SEC相關(guān)監(jiān)管要求和COSO內(nèi)部控制框架為基礎(chǔ),按照集團公司的統(tǒng)一部署,從控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息和溝通、監(jiān)控五個方面進行設(shè)計、執(zhí)行和評價,制定了本公司的《內(nèi)部控制手冊》、《內(nèi)部控制矩陣》、《內(nèi)部控制手冊和矩陣維護管理辦法》、《SOX內(nèi)控小組工作制度》等制度和相關(guān)實施細則。指定了各業(yè)務(wù)流程責任人進行職責分工,且不相容職責不得由同一人兼任,并通過組織內(nèi)控自我評估(集團內(nèi)部審計)和獨立評估(聘請外部審計),促進內(nèi)控設(shè)計及執(zhí)行完善。

    4.3引入內(nèi)部控制體系并建立內(nèi)控管理信息系統(tǒng)

    SOX法案要求企業(yè)的內(nèi)控活動,不論是人還是信息系統(tǒng)的操作流程,都必須明白地定義并保存相關(guān)記錄,對審計過程也有存檔的要求。這就需要完善IT治理機制,進行IT內(nèi)部控制和信息系統(tǒng)審計。為此,我們引入了內(nèi)部控制體系,將COSO框架與ITIL標準結(jié)合,并遵循ISO27001要求,先后建立并完善了一套內(nèi)控管理信息系統(tǒng),包括公司財務(wù)系統(tǒng)、公司OA系統(tǒng)、各部門“工作流程管理系統(tǒng)”、生產(chǎn)處理監(jiān)控系統(tǒng)等。該體系能夠創(chuàng)建和記錄企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,使公司的CEO、CFO、員工和審計人員能夠?qū)崟r識別、分配、測試并監(jiān)視內(nèi)部控制與流程,確保業(yè)務(wù)流程根據(jù)內(nèi)控標準執(zhí)行。一旦系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為,將向適當人員自動報警。公司不僅連續(xù)5年順利通過SOX審計,而且還取得了CMMI(CapabilityMaturityModelIntegration,能力成熟度模型集成)3級認證。

    4.4常態(tài)化SOX遵循工作,定期檢測控制活動的有效性

    根據(jù)SOX法案第404條款的要求,管理層必須每年對這些控制點進行測試和評估,對測試得出的控制缺陷,則需要增設(shè)補救和改進措施,并再次測試。如果在規(guī)定的期限內(nèi),控制缺陷還是不能得到改正,外部審計師將根據(jù)情況,針對控制缺陷和程度發(fā)表審計意見。

    在內(nèi)部控制體系建設(shè)中,對控制活動進行定期測試是非常重要的一環(huán)。我們將SOX遵循工作常態(tài)化,根據(jù)控制活動發(fā)生的頻率,決定樣本的大小,一般分為每月或每季度(半年)樣本,定期專人對樣本按照設(shè)計的測試步驟進行測試——獨立于每年2次(年中、年底)的內(nèi)外部審計,實際上我們每個月都在做這樣的檢測。任何被檢測出的缺陷,都在規(guī)定的期限前改正和接受再測試。因此,每年我們在接受正式的內(nèi)外部SOX審計的時候其實是充滿信心的,因為對這些控制活動的檢測,我們之前每個月都已經(jīng)做過,所以通過審計也就成為水到渠成的事情了!

    五、結(jié)束語

    隨著薩班斯法案內(nèi)控審計要求的出臺,提升了IT控制在企業(yè)內(nèi)部控制中的重要性。特別是電信企業(yè)對IT的依賴性非常大,利用IT技術(shù)加強內(nèi)部控制,建立有效的內(nèi)部控制體系成為薩班斯遵循的必然要求。SEC對COSO框架的認可表明其已正式成為內(nèi)部控制框架的標準。企業(yè)依據(jù)COSO框架建立的內(nèi)部控制體系,通過引入COSO內(nèi)控要素,形成一個相互聯(lián)系、綜合作用的控制整體,使單純的控制活動與企業(yè)環(huán)境、管理目標及控制風險相結(jié)合,形成一套不斷改進、自我完善的內(nèi)控機制。SOX遵循需要IT治理,IT治理是實現(xiàn)公司治理的重要工具。

    本人聯(lián)系方式:

    梁明煌

    廣東省深圳市福田區(qū)濱河大道9023號國通大廈10樓 中國移動(深圳)有限公司(郵編518000)

    手機: 13823389166

    Email: liangmh@chinamobilesz.com

    作者簡介:

    梁明煌:計算機軟件學士,高級工程師,PMP,信息系統(tǒng)項目管理師,MCSE,MCSD,MCDBA,QC診斷師。目前主要從事移動互聯(lián)網(wǎng)交易業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃及SOX內(nèi)控與審計等方面的工作。

    參 考 文 獻

    [1]NASDAQ Issuer Survey Sarbanes-Oxley Act of 2002, April 13, 2005.

    [2]劉迎賓.“薩班斯法案”對在美國上市的中國企業(yè)影響分析.經(jīng)濟師.2006年第2期.

    [3]李傳濤. 電信業(yè)的應(yīng)對薩班斯法案路徑分析. 通信產(chǎn)業(yè)報. 2006.07.

    [4]胡敏. IT如何滿足SOX法案的合規(guī)要求. 賽迪網(wǎng)-中國計算機用戶. 2005.11.

    [5]朱恩良. SOX法案促進IT治理的完善. IT商業(yè)新聞網(wǎng). 2009.02.

    [6]Chenxihui. 遵循SOX法案中的IT系統(tǒng)和IT審計.中國內(nèi)部審計. 2008年第五期.

    777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩欧美在线二视频| 国产99久久九九免费精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 男女那种视频在线观看| av电影中文网址| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲av美国av| 麻豆国产av国片精品| 日本三级黄在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲九九香蕉| 最新在线观看一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品一区二区三区四区五区乱码| 99久久99久久久精品蜜桃| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品,欧美在线| 国产精品 国内视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品国产国语对白av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一级a爱片免费观看的视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久久久中文| 亚洲全国av大片| 亚洲久久久国产精品| 久久久久九九精品影院| 免费观看精品视频网站| 97碰自拍视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 特大巨黑吊av在线直播 | 久久精品91无色码中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 又紧又爽又黄一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 在线观看日韩欧美| 麻豆一二三区av精品| 国产爱豆传媒在线观看 | 99精品久久久久人妻精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产又爽黄色视频| 丁香欧美五月| 日韩三级视频一区二区三区| 99热6这里只有精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色片一级片一级黄色片| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美 国产精品| 十八禁网站免费在线| 久久九九热精品免费| 男女那种视频在线观看| 亚洲全国av大片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久久久久中文| 神马国产精品三级电影在线观看 | 中文字幕人妻熟女乱码| 国产1区2区3区精品| 午夜视频精品福利| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产日本99.免费观看| av福利片在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲第一电影网av| 999精品在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕人妻熟女乱码| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品在线观看二区| 日韩av在线大香蕉| 久久午夜综合久久蜜桃| 好男人电影高清在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 大型av网站在线播放| 国产区一区二久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产野战对白在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 脱女人内裤的视频| 国产精品 欧美亚洲| 国产日本99.免费观看| 精品久久久久久成人av| 无限看片的www在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 在线永久观看黄色视频| 99国产综合亚洲精品| 一级片免费观看大全| 国产成人av教育| 看免费av毛片| 国产成人欧美| 18禁国产床啪视频网站| 国产高清有码在线观看视频 | 国产黄a三级三级三级人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 老司机福利观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 天堂√8在线中文| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩欧美 国产精品| 在线观看一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 男女视频在线观看网站免费 | 国产视频内射| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费在线观看黄色视频的| 99久久99久久久精品蜜桃| 搡老岳熟女国产| 1024视频免费在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| avwww免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产三级中文精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 久久久色成人| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 最近手机中文字幕大全| 精品无人区乱码1区二区| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美极品一区二区三区四区| 全区人妻精品视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本黄色片子视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品人妻久久久影院| 国产麻豆成人av免费视频| 搞女人的毛片| 一进一出好大好爽视频| 秋霞在线观看毛片| 亚洲成人av在线免费| 欧美精品国产亚洲| 99久国产av精品| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 老司机午夜福利在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 两个人的视频大全免费| 一夜夜www| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人av一区二区三区在线看| 我要搜黄色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 波多野结衣高清无吗| 乱人视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产三级中文精品| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜福利在线在线| 亚洲美女视频黄频| or卡值多少钱| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 观看美女的网站| or卡值多少钱| 日本一二三区视频观看| 亚洲不卡免费看| 国产精品亚洲美女久久久| 我的老师免费观看完整版| 日韩制服骚丝袜av| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品久久视频播放| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 欧美在线一区亚洲| 99热这里只有是精品在线观看| 观看免费一级毛片| 男女视频在线观看网站免费| 女人被狂操c到高潮| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 岛国在线免费视频观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美日韩国产亚洲二区| 22中文网久久字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美成人a在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线天堂最新版资源| 一a级毛片在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲欧美98| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩av在线大香蕉| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久久伊人网av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 综合色av麻豆| 一级av片app| 国产精品国产高清国产av| 黄片wwwwww| 欧美一区二区亚洲| 1024手机看黄色片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| www日本黄色视频网| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 搡老岳熟女国产| 久久久色成人| 在线观看免费视频日本深夜| 岛国在线免费视频观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品一区www在线观看| 久久久久国产网址| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲第一电影网av| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美清纯卡通| 婷婷亚洲欧美| 色综合站精品国产| 国产 一区 欧美 日韩| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 一级毛片我不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 有码 亚洲区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产色片| 看十八女毛片水多多多| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩欧美在线乱码| 国产一区二区激情短视频| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久久久久黄片| 晚上一个人看的免费电影| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久国内视频| av在线亚洲专区| 国产男人的电影天堂91| 天堂影院成人在线观看| 男人舔奶头视频| 免费观看的影片在线观看| 黄色一级大片看看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| eeuss影院久久| 久久人人爽人人片av| 国产成人精品久久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩成人伦理影院| 淫秽高清视频在线观看| av专区在线播放| 香蕉av资源在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费观看人在逋| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩欧美三级三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 看非洲黑人一级黄片| 免费在线观看成人毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人无遮挡网站| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久精品94久久精品| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品国产清高在天天线| 直男gayav资源| 美女大奶头视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人影院久久av| 黄色一级大片看看| 亚洲av熟女| 国产成人一区二区在线| 成人漫画全彩无遮挡| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 舔av片在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产久久久一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| av在线蜜桃| 在线观看午夜福利视频| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩av在线大香蕉| 成年版毛片免费区| 天天躁日日操中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 69人妻影院| 国产精品不卡视频一区二区| 97在线视频观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av免费在线看不卡| 男女那种视频在线观看| 99热网站在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品456在线播放app| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成人性生交大片免费视频hd| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产美女午夜福利| 久久欧美精品欧美久久欧美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一本一本综合久久| 久久午夜福利片| 国产亚洲精品av在线| 精品久久国产蜜桃| 97热精品久久久久久| 99热这里只有是精品50| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲在线观看片| 国产精品,欧美在线| 人妻久久中文字幕网| 无遮挡黄片免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 色在线成人网| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产中年淑女户外野战色| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 99热全是精品| 午夜影院日韩av| 色视频www国产| 国产男靠女视频免费网站| 99热全是精品| 国产一区二区三区av在线 | 18+在线观看网站| 国产成人福利小说| 看片在线看免费视频| 99在线人妻在线中文字幕| 99热这里只有是精品50| 床上黄色一级片| 99精品在免费线老司机午夜| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品电影一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产免费男女视频| 综合色丁香网| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲成人av在线免费| 久久久久国内视频| 国内精品美女久久久久久| 麻豆国产av国片精品| 12—13女人毛片做爰片一| 在线免费十八禁| 久久热精品热| 日本黄色片子视频| 黄片wwwwww| 九九爱精品视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 91久久精品国产一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日本免费a在线| 国产成人freesex在线 | 91久久精品电影网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久99热6这里只有精品| 日韩欧美精品v在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 级片在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲av五月六月丁香网| 高清毛片免费观看视频网站| 两个人的视频大全免费| aaaaa片日本免费| 国产av在哪里看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲美女视频黄频| 精品一区二区三区av网在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜视频国产福利| 综合色丁香网| av福利片在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| av天堂在线播放| 一级av片app| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 青春草视频在线免费观看| 天堂√8在线中文| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男女之事视频高清在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 俺也久久电影网| 1000部很黄的大片| 在线看三级毛片| 欧美日韩在线观看h| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久久久大av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 韩国av在线不卡| 国产av在哪里看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产高清三级在线| 日韩强制内射视频| 久久鲁丝午夜福利片| 一区二区三区免费毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最近的中文字幕免费完整| 日韩精品青青久久久久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 高清午夜精品一区二区三区 | 韩国av在线不卡| 嫩草影视91久久| 亚洲成人久久爱视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品一区二区性色av| 国产片特级美女逼逼视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 露出奶头的视频| 午夜视频国产福利| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜福利视频1000在线观看| 国产黄片美女视频| 91久久精品国产一区二区成人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 欧美+日韩+精品| 深爱激情五月婷婷| 人人妻人人看人人澡| 国产男人的电影天堂91| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利在线在线| 精品人妻熟女av久视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲不卡免费看| 色噜噜av男人的天堂激情| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲自拍偷在线| a级毛色黄片| 日日啪夜夜撸| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久九九精品二区国产| 简卡轻食公司| 一区二区三区高清视频在线| 老司机影院成人| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲国产色片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产高清三级在线| 18禁在线播放成人免费| 一级黄色大片毛片| 精品无人区乱码1区二区| 在线观看一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲七黄色美女视频| 成年女人看的毛片在线观看| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久久久大av| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美在线一区亚洲| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产v大片淫在线免费观看| 在线免费观看的www视频| 欧美高清成人免费视频www| 嫩草影院入口| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩av在线大香蕉| 两个人的视频大全免费| 国产精品久久久久久久久免| 欧美精品国产亚洲| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲自拍偷在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲无线在线观看| .国产精品久久| 午夜激情欧美在线| 精品一区二区免费观看| 免费av观看视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 97碰自拍视频| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 国语自产精品视频在线第100页| 成人av在线播放网站| 国产不卡一卡二| 欧美潮喷喷水| 久久韩国三级中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 九色成人免费人妻av| 日本熟妇午夜| 亚洲国产精品成人久久小说 | 99九九线精品视频在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 美女高潮的动态| 亚洲av免费在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜精品在线福利| 91av网一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 69人妻影院| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久久久久成人av| 丰满乱子伦码专区| 精品不卡国产一区二区三区| 日本黄色片子视频| 精品午夜福利在线看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av中文乱码字幕在线| 真实男女啪啪啪动态图| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产高潮美女av| 亚洲不卡免费看| 激情 狠狠 欧美| 国产视频一区二区在线看| 色视频www国产| 天堂动漫精品| 看免费成人av毛片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费av毛片视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 3wmmmm亚洲av在线观看| 赤兔流量卡办理| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲在线观看片| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产午夜福利久久久久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成年女人永久免费观看视频| 婷婷精品国产亚洲av| 久久99热6这里只有精品| 天堂动漫精品| 国产黄片美女视频| 国产精品一二三区在线看| 天堂动漫精品| 三级经典国产精品| 久久99热6这里只有精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久国产网址| 国产中年淑女户外野战色| 97超视频在线观看视频| 亚洲最大成人中文| 热99re8久久精品国产| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 18+在线观看网站| 毛片女人毛片| 看非洲黑人一级黄片| 免费av观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产高清激情床上av| 亚洲性久久影院| 简卡轻食公司| 99久久中文字幕三级久久日本| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 男人舔女人下体高潮全视频| 在线国产一区二区在线| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲美女视频黄频| 欧美人与善性xxx| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频|