“婉拒退休”源于院士的符號(hào)利益

80歲的工程院院士沈國(guó)舫申請(qǐng)退休，不料所在學(xué)校以“你是我們學(xué)校的旗幟”為由婉拒。

沈國(guó)舫院士申請(qǐng)退休原本屬于個(gè)人的自由與權(quán)利，然而，在校方看來(lái)，院士不僅是一個(gè)符號(hào)性、標(biāo)桿性的“旗幟”，也是一個(gè)實(shí)質(zhì)性的“利益驅(qū)動(dòng)器”。對(duì)院士所在單位來(lái)說(shuō)，擁有一個(gè)院士幾乎意味著一個(gè)聚寶盆。在此背景下，有多少單位愿意接受院士退休？

美國(guó)社會(huì)學(xué)家布魯默認(rèn)為，人類(lèi)社會(huì)的典型特征就是符號(hào)互動(dòng)。由于稀缺性，院士超越了學(xué)術(shù)頭銜和學(xué)術(shù)榮譽(yù)，成為一個(gè)“萬(wàn)能符號(hào)”——院士一旦當(dāng)選，政治待遇和工作待遇就會(huì)迅速提升，在增加津貼、參與重大決策、優(yōu)先出版著作等方面享有更多機(jī)會(huì)，取得財(cái)富、權(quán)力與聲望的“三豐收”，在社會(huì)分層中處于頂端位置，成為人們高山仰止的對(duì)象。

高齡院士欲退而不能，根源于整個(gè)社會(huì)對(duì)院士的過(guò)度追捧。作為院士群體生存狀態(tài)的一個(gè)縮影，沈國(guó)舫院士的“影響力之困”并非個(gè)案。正是由于學(xué)術(shù)資源和社會(huì)資源的不均衡分配，處于金字塔塔尖的院士“無(wú)路可退”。倘若不取消與院士頭銜相對(duì)應(yīng)的利益與權(quán)力，“婉拒退休”很可能會(huì)再次上演。

從歐美國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，院士終身?yè)碛械闹皇且环N榮譽(yù)，至于特殊待遇，可能就只有所在單位一個(gè)永久的免費(fèi)車(chē)位。頭頂著“院士”光環(huán)，將終身榮譽(yù)當(dāng)成終身工作來(lái)干，這樣的機(jī)制，既讓高齡院士遭遇“婉拒退休”，也讓年輕人喪失機(jī)會(huì)，降低了學(xué)術(shù)活力。

黨的十八屆三中全會(huì)提出，改革院士遴選和管理體制，實(shí)行院士退休和退出制度。目前，我國(guó)的院士高齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，院士隊(duì)伍年輕化也是大勢(shì)所趨。只有讓院士回歸學(xué)術(shù)本位，避免“院士經(jīng)濟(jì)學(xué)”的長(zhǎng)盛不衰，將制度護(hù)佑與人文關(guān)懷結(jié)合起來(lái)，院士退休和退出才能落到實(shí)處。

（摘自《華商報(bào)》 本文作者：楊朝清）