獨董馬萍：給予是一種快樂

領(lǐng)導(dǎo)的一句話深刻影響了她：在財政局工作是要為企業(yè)服務(wù)的。這播下了馬萍盡心盡力服務(wù)好企業(yè)的種子，此后任職獨立董事期間，她也是這么做的。

給予是一種快樂

首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)財政金融系畢業(yè)后，她成了公務(wù)員，入職北京市財政局做工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理?！邦I(lǐng)導(dǎo)跟我說，我們在財政局工作，是要為企業(yè)服務(wù)的。這句話對我的影響很大?！比缃褚咽莾|群投資控股有限公司合伙人的馬萍對《董事會》記者表示，“盡心盡力服務(wù)好企業(yè)的想法，正是從這開始的?！?/p>

那是20世紀(jì)80年代，馬萍一腔熱血地做事。此后她以北京財政局工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理處主任科員轉(zhuǎn)任北京證監(jiān)局發(fā)行上市處副處長。她稱，“做公務(wù)員，有制定政策、檢查工作這樣的權(quán)力，但如果變成死規(guī)定去壓制企業(yè)，不合理。監(jiān)管不是為了管，而是為了讓企業(yè)更好、更和諧地發(fā)展。我理解的服務(wù)企業(yè)，是幫企業(yè)解決問題、發(fā)展?！?/p>

馬萍后來投身企業(yè)，任北京證券公司投資銀行部副總經(jīng)理。2004年，時任錫華實業(yè)投資集團副總裁的她獲邀出任北汽福田股份有限公司獨董。“我當(dāng)過官員，知道怎么做服務(wù)；做過券商，熟悉資本運作；還做過企業(yè)。我覺得，有機會當(dāng)獨董，可以幫助企業(yè)做點事情，也是個學(xué)習(xí)的機會。”

據(jù)悉，此后十年時間，她先后又出任了永輝超市股份有限公司、遼寧曙光汽車集團股份有限公司、北京天山新材料股份有限公司等獨董，及安徽四創(chuàng)電子股份有限公司的董事。

對于獨董，馬萍給自己的定位是盡心盡力做好服務(wù)工作。她稱，“我在財政局，因為工作，曾3天睡了總共不到9小時。到證監(jiān)局后，工作比在財政局更專業(yè)、更難。一路走過來，我發(fā)現(xiàn)經(jīng)營企業(yè)最難。做了獨董，我就覺得，能給企業(yè)幫忙就幫忙，一開始就有這種服務(wù)的定位。給予是一種快樂?！?/p>

好獨董，“好警察”

獨董履職，首先是力促公司合規(guī)運作。

有些獨董的風(fēng)格是只提出問題；甚至有些獨董是“簽字獨董”，馬萍直言自己遇到過這種不負(fù)責(zé)之人。她的原則是，既要提出問題，更要給出解決問題的建議?！霸袀€熟人跟我說，你作為獨董，管那么細(xì)？只要能免責(zé)就可以了。我不認(rèn)為只要免責(zé)就可以了，獨董不能只是簡單關(guān)心合規(guī)運作。提出問題后，你要解決問題，這樣獨董的價值體現(xiàn)才能更充分?！瘪R萍說，“你看，好警察也會告訴你這樣做不對、那樣做對，而不是簡單說這樣不對?！?/p>

合規(guī)是基礎(chǔ)，推進公司良好發(fā)展是關(guān)鍵。曾經(jīng)，一家公司進行重大資產(chǎn)收購，馬萍等獨董認(rèn)為方案存在一定問題，要考慮用較低的價格進行收購，而非價格過高。其后，方案調(diào)整，收購價格下降了。曾經(jīng)，某公司試圖進軍一個新行業(yè)，馬萍等獨董認(rèn)為方向有較大問題，將其否決掉，給出新的操作建議并獲得了董事會通過。

一家企業(yè)上市后，回歸到原來全力實業(yè)運作的狀態(tài)，沒有繼續(xù)做資本運作。馬萍就向該公司董事長進言兩方面。第一是資本運作方面：上市接通了資本市場，要繼續(xù)用好這個渠道，不斷借力資本市場來支持企業(yè)的發(fā)展，而不是上市后就不做資本運作了，她同時給出了如何做的建議。其二，市值管理方面——《國務(wù)院關(guān)于進一步促進資本市場健康發(fā)展的若干意見》2014年5月發(fā)布，提出鼓勵上市公司建立市值管理制度。市值管理并非如有些人認(rèn)為的炒作股票，市值是市場價值，要通過市場來發(fā)現(xiàn)企業(yè)的價值、幫助企業(yè)增值，馬萍建議董事長不要簡單去看企業(yè)利潤多少，而要去讓企業(yè)自身、市場去挖掘企業(yè)價值，挖掘好了能做更多促進企業(yè)發(fā)展的事情。

她強調(diào)，“做獨董不是為了槍斃議案，而是為了公司更好發(fā)展，應(yīng)該是這個出發(fā)點?！闭蕉聲h上，馬萍沒有投過棄權(quán)票、反對票。

曾經(jīng)，一家上市公司一年開了89次董事會會議，這讓馬萍記憶很深。后來她以這個工作強度去判斷自己能兼任獨董的公司家數(shù)：3家。值得一提的是，津貼并非馬萍做獨董的第一考量?！拔胰プ霆毝?，一定是我們雙方能順暢溝通、我認(rèn)為很好的企業(yè)，否則我不去，不是說給我多少錢就去做。有企業(yè)請我去做獨董，我沒有去?！瘪R萍說，“如果你給我太多津貼，我也會拒絕，因為我做不了那么多的事。”

洞察信息得有招

想做好服務(wù)工作并不容易，馬萍要面對諸如信息不對稱等問題：她直言信息不對稱是獨董履職風(fēng)險較高的重要原因，自己想了一些辦法來解決信息不對稱問題。

馬萍表示，福田汽車在保障獨董信息對稱方面做的不錯，一如過一段時間會開一次獨董見面會，會上介紹公司、行業(yè)情況，大家溝通。

而在有的公司，董事會會議很少，馬萍由是主動提出開會：既然出任獨董，就得多做事，否則對不住公司，而且多開會、溝通也有利于了解公司情況，化解履職風(fēng)險。曾經(jīng)，出于多一些了解和溝通的目的，馬萍給一家公司提要求：經(jīng)理層開會，你通知我、邀請我去，我能不能去那是我的事。后來她參加過該公司一次年度經(jīng)營工作會議。在一家企業(yè)，馬萍提出，公司年終考核會議自己作為董事會提名委員會委員要參加，以了解高管述職情況。結(jié)果如愿了。

有圈內(nèi)人士評價她是個“積極履職、發(fā)揮建設(shè)性作用的獨董”。對此馬萍笑言，“大多數(shù)獨董不都是這樣的嗎？”