旁邊的人

每個人都有旁邊的人。在家庭里，父母兄弟姊妹是我們旁邊的人；進入社會后，朋友、同事、同學，都是我們旁邊的人。尤其創(chuàng)業(yè)有成的人，在工作上身負要職，或擔任一方的領導，就會有更多旁邊的人。

所謂旁邊的人，很容易“近水樓臺先得月”。例如主管旁邊的人，因為比較有機會獻策進言、表達意見，甚至薦舉人事，所以最能影響主管的決策，最能左右主管的情緒。尤其像秘書、機要等貼近旁邊的人，更容易影響主管。

旁邊的人如果是個負面的小人，經常會把別人的好事說成壞事；反之，如果是個正直的君子，則會盡量助成別人的好事。例如甲乙兩位主管，甲身邊的人經常在他耳邊挑撥，說乙如何藐視他、看不起他，日久甲怎么會不受影響而對乙懷恨在心呢？反之，乙本來對甲有所誤會，但經旁邊的人幫忙解釋，化解彼此的心結，可能心中的不平就能釋懷。

所以，自古以來旁邊的人是君子還是小人，影響領導的力量其大無比。旁邊的人有些什么影響力呢？

一、最能成就好事：旁邊的人和主管最親近，遇事說兩句好話，事情立刻有所進展。

二、最為損害別人：旁邊的人如果對有求于主管的人有歧見，隨便三言兩語也能改變主管的決定，讓事情難以成功。

三、最能興風作浪：旁邊的人仗著主管的勢力，可以呼風喚雨，要成要敗，都在他的一念之間，他可以大事化小，也可以小事變大，主管往往被蒙在鼓里。

四、最會挑撥離間：旁邊的人可以搬弄是非、挑撥離間，可以把好事說成壞事，也可以把壞事說成好事。因為旁邊的人懂得主管的心理，知道如何讓主管信其所言，作成決定，所以欺上瞞下，莫此為甚。

五、最擅左右逢源：旁邊的人可以影響主管，具有舉足輕重的力量，因此容易成為攀附權貴者巴結的對象，所以最能左右逢源。

六、最易奴隸領導：旁邊的人往往久經世面，歷練豐富，如果他的心術不正，偏巧又遇到一個昏庸無能的主管，則主管往往被旁邊的人所奴隸而不自知。

每個人的一生都有許多旁邊的人，旁邊的人經常在不經意之間，或是在某個重要的時刻發(fā)揮影響力，因而改變了事情的成敗。三國時代諸葛孔明要劉后主“親賢臣，遠小人”。一個領導人如果不能認識旁邊的人，領導就會出現危機；如果領導人能不被旁邊的人蒙騙，或者旁邊的人能夠正直無私地為主管、為公務而奉獻，那就能相得益彰了。