發(fā)揮黨組織優(yōu)勢提升企業(yè)核心競爭力

馮力勤

發(fā)揮好黨組織政治核心作用，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用就必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用不動搖，這有利于提高企業(yè)的市場競爭力。在“雙向進(jìn)入、交叉任職”的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制下，公司董事會成員和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)進(jìn)入公司黨委會，公司大部分經(jīng)營管理干部與黨務(wù)干部相互兼職。通過這樣一支堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，確保黨組織通過參與決策發(fā)揮好政治核心作用。

堅持黨的先進(jìn)性的本質(zhì)要求，發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，在工作中必須體現(xiàn)工人階級的意志，堅持社會主義方向的政治核心，運用正確、有效的思想政治工作和依靠黨員的先鋒模范作用來團(tuán)結(jié)、凝聚職工群眾。在實際工作中，黨員干部通過立足崗位，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭攻堅克難，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭創(chuàng)新引領(lǐng)，帶頭服務(wù)群眾，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚正氣，開展黨員帶課題、帶項目活動，在實際工作中發(fā)揮共產(chǎn)黨員帶頭示范作用，引領(lǐng)職工群眾積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

探索黨員隊伍建設(shè)和中心工作相結(jié)合的工作載體，使黨員隊伍建設(shè)在服從、服務(wù)于黨的中心任務(wù)中得到加強和發(fā)展。近年來，貴州中煙公司黨組以黨的基層組織年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為抓手，深入開展“三講”教育活動、作風(fēng)建設(shè)教育活動、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動等，圍繞科學(xué)發(fā)展主題，深入踐行“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”的價值觀，使生產(chǎn)活動和黨建活動相融合，生產(chǎn)目標(biāo)和黨建目標(biāo)相統(tǒng)一，生產(chǎn)效果和黨建成果相一致，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和黨建工作的良性互動，黨建工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。

積極開展典型引領(lǐng)活動，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。貴州中煙公司通過開展“崗位練兵、技術(shù)比武”、創(chuàng)先爭優(yōu)、先進(jìn)個人評選等活動，在基層單位中選出一批典型員工及團(tuán)隊，引導(dǎo)員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)靠攏。而在各項獎勵評比中，黨員干部受表彰獎勵的比重占到80%以上，這些正是黨組織發(fā)揮組織優(yōu)勢，引導(dǎo)黨員當(dāng)先鋒、做表率、樹形象，促進(jìn)廣大黨員高效完成生產(chǎn)任務(wù)和推進(jìn)各項工作落實的具體工作體現(xiàn)。

設(shè)立“黨員先鋒崗”，落實“黨員承諾書”，開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。公司通過開展黨組織和黨員公開承諾、設(shè)立黨員先鋒崗等做法，調(diào)動了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，激發(fā)了完成中心任務(wù)、促進(jìn)黨員進(jìn)步的內(nèi)在動力，推動黨員干部立足本職崗位提高業(yè)務(wù)水平、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，同時也搭建了黨組織與職工的溝通渠道，使黨員成為做員工思想政治工作的紐帶和橋梁，讓黨員為企業(yè)排憂解難。

由于黨員的模范帶頭作用，近年來，公司充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的火車頭作用、黨支部的橋頭堡作用和黨員的先鋒模范作用，出色完成各項任務(wù)，加強了企業(yè)和職工之間的聯(lián)系，樹立了良好的基層黨組織形象，得到了上級有關(guān)部門和廣大干部職工的肯定，多次被貴州省委黨建工作組授予省級“‘五好基層黨組織”：被貴州省國資委黨委評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”，被貴陽市總工會授予“建功立業(yè)標(biāo)兵崗”和“工人先鋒號”榮譽稱號。

把黨的組織紀(jì)律優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)營管理優(yōu)勢，提高企業(yè)執(zhí)行力。把這種獨特優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢結(jié)合起來，更好地探索轉(zhuǎn)化的思路原則、方法路徑、體制機(jī)制和環(huán)境條件等，提高企業(yè)執(zhí)行力，從而推動黨建工作創(chuàng)新，增強活動的效果。

一是發(fā)揮黨組織的監(jiān)督職能，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理者的組織紀(jì)律觀念，影響和帶動全體員工樹立嚴(yán)明的組織紀(jì)律觀念，規(guī)范企業(yè)行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和員工行為，將黨組織的紀(jì)律優(yōu)勢內(nèi)化成企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)范化和制度化水平。

二是加強對黨員干部的教育管理，通過加強和改進(jìn)廣大黨員干部的工作作風(fēng)，帶動和推進(jìn)企業(yè)員工隊伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范企業(yè)行為、領(lǐng)導(dǎo)干部行為、黨員行為和一般員工行為，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，可以有力保障企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行的堅決性和徹底性，大大提高企業(yè)的執(zhí)行力。

三是加強基層黨組織建設(shè)，貫徹黨的群眾路線，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、民主決策。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。在國有企業(yè)工作中，要對接改革發(fā)展需要，及時調(diào)整黨組織設(shè)置，加大黨組織組建力度，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。扎實推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，拓寬聯(lián)系服務(wù)群眾的方法和渠道，深入基層進(jìn)行走訪調(diào)研，使所做的決策能符合企業(yè)職工的根本利益，保持黨組織的生機(jī)和活力。

四是發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)其內(nèi)外部環(huán)境，幫助構(gòu)建和諧企業(yè)，增強企業(yè)各項工作的落實力度。在內(nèi)部，黨組織要牢固樹立以人為本的理念，協(xié)調(diào)好國有企業(yè)與員工的關(guān)系，組織貫徹落實法律法規(guī)，加強社會保障，改進(jìn)和完善職工的生產(chǎn)和生活條件，有力維護(hù)職工合法權(quán)益。同時，加強國有企業(yè)各部門工作的協(xié)調(diào)落實，使各項工作得以迅速開展及有效落實。在外部，協(xié)調(diào)企業(yè)與社會各方面的關(guān)系，形成企業(yè)、員工、社會和諧相處的良好局面。

五是建立黨員考核評價體系，不斷完善黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，提高工作執(zhí)行力度。在國有企業(yè)中，多數(shù)黨員所在崗位都是管理的重要崗位和生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對這一現(xiàn)狀，可根據(jù)黨員不同崗位的實際情況，量化考核的具體指標(biāo)，定期組織民主評議和考評，考評黨員的工作落實情況。通過黨員工作的完成度，引領(lǐng)帶動其他職工的工作，提升工作的整體執(zhí)行力度。

六是建立和完善主要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作制度，保證黨建工作納入國有企業(yè)總體工作統(tǒng)籌安排、通盤考慮，及時解決黨建工作和黨員的實際問題。

把黨的思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化優(yōu)勢，提高企業(yè)凝聚力。企業(yè)文化是市場經(jīng)濟(jì)條件下培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要手段。不同類型國有企業(yè)的企業(yè)文化形成和塑造途徑是多元的，而把黨的思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化優(yōu)勢，是絕大多數(shù)國有企業(yè)打造企業(yè)文化的共同特點。我們要把國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢融入企業(yè)價值理念，引導(dǎo)企業(yè)廣大干部員工深刻認(rèn)識和積極承擔(dān)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)與各利益相關(guān)者，包括企業(yè)與員工、與國家、與社會、與自然的和諧多贏，從而提升企業(yè)的凝聚力。

一是引導(dǎo)員工樹立正確的價值取向。構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)文化，弘揚“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”的企業(yè)共同價值觀，在企業(yè)中營造一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取、和諧平等的企業(yè)氛圍和企業(yè)精神，以企業(yè)文化建設(shè)為著力點，增強企業(yè)員工的歸屬感和團(tuán)隊精神，把個人生存勞動的目的同企業(yè)的生存、發(fā)展和壯大自覺地聯(lián)系起來，實現(xiàn)價值認(rèn)同，產(chǎn)生強大的凝聚力和競爭力，努力將企業(yè)文化力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

二是做深入細(xì)致的思想政治工作。多年來，公司每一項改革獲重大決策都有黨組織在做宣傳工作和思想政治工作，幫助員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，確保改革順利推進(jìn)。公司黨組注重發(fā)揮工青婦和文體協(xié)會等群眾組織在宣傳思想政治工作中的作用，通過各種各樣的員工活動凝聚人心，振奮精神，不斷更新企業(yè)員工的價值觀念，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度，達(dá)到潛移默化、潤物無聲的效果。

三是豐富宣傳思想工作載體。按照行業(yè)的要求，全面完成公司行為規(guī)范建設(shè)，搭建了一支由50名企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師組成的企業(yè)文化宣傳隊伍，并依托他們完成公司整體全員企業(yè)文化及行為規(guī)范培訓(xùn)。制定發(fā)布《貴州中煙2012-2014企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，印制下發(fā)《負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越——貴州中煙企業(yè)文化培訓(xùn)教材》，指導(dǎo)各單位VI視覺識別系統(tǒng)和企業(yè)文化視聽走廊的深入推廣應(yīng)用。在政工部、福貴文化、各卷煙廠、興義煙葉儲運站的共同協(xié)作下，共制作各類標(biāo)識標(biāo)牌、企業(yè)文化宣傳牌等約15000塊。進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一了企業(yè)的內(nèi)外部形象，展現(xiàn)了貴州中煙“創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠”的整體性目標(biāo)。開展“貴州中煙企業(yè)歌曲征集”活動，參加上級組織的辯論賽、演講比賽、歌詠大賽等，借文化活動，豐富文化載體，營造和諧的企業(yè)氛圍，擴(kuò)大企業(yè)影響，提高企業(yè)知名度。

企業(yè)黨組織通過強有力的思想政治工作，對職工群眾在思想上引導(dǎo)和行動上關(guān)懷，把企業(yè)價值理念融入職工頭腦當(dāng)中，把黨的群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力和影響力。要引導(dǎo)員工樹立正確的價值理念，發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，培育員工的思維和行為方式，提升員工整體素質(zhì)，打造企業(yè)影響力。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)國際化的快速發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展及其黨組織如何發(fā)揮政治優(yōu)勢都面臨著巨大挑戰(zhàn)。與國外企業(yè)相比，在企業(yè)中依法設(shè)立基層黨組織和開展活動就是國有企業(yè)最大的中國特色，其獨特的政治優(yōu)勢集中體現(xiàn)在發(fā)揮好政治核心作用方面，這是我國國有企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。把加強黨的建設(shè)作為提高企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的根本保證，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強自我修養(yǎng)，重操守、講品行，遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在參與國際競爭、迎接經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)進(jìn)程中，國有企業(yè)必須充分發(fā)揮黨員干部隊伍優(yōu)勢、組織紀(jì)律優(yōu)勢和思想文化優(yōu)勢，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，打造企業(yè)軟實力，才能走出中國特色現(xiàn)代企業(yè)之路。

（作者單位：貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司）