試論新時(shí)期如何做好煤礦企業(yè)政工工作

劉海珍

摘 要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展需要充足的能源作為保障，這便一步促進(jìn)了煤炭企業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)了煤炭運(yùn)營(yíng)模式的改變。在新時(shí)期，煤礦企業(yè)政工工作的重要性開始逐漸顯現(xiàn)出來，此時(shí)做好加強(qiáng)相關(guān)企業(yè)員工的思想教育工作至關(guān)重要，為煤礦未來的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是大部分煤礦企業(yè)的政工工作都存在著一些問題，這時(shí)就需要采取措施給予解決，以更好的促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 新時(shí)期；煤礦企業(yè)；政工工作

中途分類號(hào)：D442.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-01-0036-02

近些年來，煤礦企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到了政工工作的重要性，并對(duì)新時(shí)期下政工工作進(jìn)行了不斷的改革和完善。煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開政工工作的支持，因而企業(yè)要注意加強(qiáng)政工工作建設(shè)，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才，盡最大限度促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是在煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中，普遍存在一些需要解決的問題，影響了政工工作的順利開展，這時(shí)就需要針對(duì)具體問題采取有效的措施，以不斷加強(qiáng)政工工作的改革和完善，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

一、加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的重要性

在改革開放的背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展的機(jī)會(huì)，煤礦企業(yè)的發(fā)展為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供了能源支持。煤礦企業(yè)的發(fā)展需要提高企業(yè)政工員工的思想教育、創(chuàng)新精神、民主法制意識(shí)以及自我意識(shí)等，從而不斷豐富企業(yè)的物質(zhì)條件和精神文化條件。因此加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。

（一）保障了煤礦企業(yè)各項(xiàng)工作的順利貫徹。煤礦企業(yè)的政工工作要緊密的與企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)相結(jié)合，以確保工作人員的職能和責(zé)任能夠落實(shí)到實(shí)處，并對(duì)企業(yè)的管理制度進(jìn)行完善，從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)水平的提高。煤礦企業(yè)必須要將政工工作的每一步落實(shí)到安全生產(chǎn)之中，通過實(shí)踐來證明該工作的重要性，進(jìn)而促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）確保了煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。煤礦企業(yè)獲得發(fā)展的關(guān)鍵就是確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)生產(chǎn)過程中需要員工來參與，因?yàn)閱T工才是企業(yè)獲得發(fā)展的核心。因此，企業(yè)員工的行為將會(huì)在一定程度上影響各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)。企業(yè)的政工工作必須圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行，及時(shí)解決員工中影響企業(yè)發(fā)展的思想行為，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

（三）促進(jìn)了煤礦企業(yè)的文化建設(shè)。煤礦企業(yè)的文化建設(shè)一般是由全體員工的文化水平、自身的特性、工作的環(huán)境、自我意識(shí)等多種因素共同決定而形成的。因此加強(qiáng)煤礦企業(yè)的文化建設(shè)，不僅可以增加企業(yè)員工的凝聚力和集體意識(shí)，而且還能從根本上為員工帶來榮譽(yù)感和自豪感。推動(dòng)煤礦企業(yè)的文化建設(shè)，需要企業(yè)政工工作給予大力支持，只有這樣才能更好的促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。煤礦政工工作需要為企業(yè)打造安全文化建設(shè)，促進(jìn)職工努力工作，加強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠獲勝。

（四）推動(dòng)企業(yè)政工工作的不斷改革和創(chuàng)新。隨著我國(guó)煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展以及國(guó)內(nèi)外煤礦形勢(shì)的不斷變化，大量新的科學(xué)理念和工作方法需要企業(yè)政工人員充分了解和掌握。但是由于受到多方面因素的影響和制約，并且人類的思想活動(dòng)又具有一定的差異性、獨(dú)立性、多變性和選擇性，導(dǎo)致在工作過程中企業(yè)員工經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤的思想，如享樂主義、利己主義和拜金主義等，這時(shí)就要求企業(yè)政工工作加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的管理和教育，杜絕不利于企業(yè)發(fā)展的思想和行為存在，以保證企業(yè)的健康發(fā)展。

二、煤礦企業(yè)政工工作中存在的主要問題

（一）煤礦企業(yè)員工對(duì)政工工作缺乏全面的認(rèn)識(shí)。如今各大煤礦企業(yè)的思想觀念都是加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)從而創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，完全忽視了政工工作的重要性，導(dǎo)致部分企業(yè)員工對(duì)思想教育工作缺乏全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)政工工作的參與也缺少了一定的積極性，并且對(duì)員工開展政工工作又是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，因?yàn)槎唐诘慕逃团嘤?xùn)是不可能達(dá)到應(yīng)有效果的，同時(shí)政工工作也需要員工在工作過程中不斷積累。煤礦企業(yè)的工作屬于一種高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的工作，他們每天需要工作很長(zhǎng)一段時(shí)間，導(dǎo)致他們對(duì)政工工作缺乏理解，這進(jìn)一步增加了煤礦企業(yè)政工工作開展的難度。

（二）煤礦企業(yè)缺乏完善的政治思想工作隊(duì)伍。從煤礦企業(yè)開展科學(xué)發(fā)展觀來看，企業(yè)政工工作的體制建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)都比較缺乏。首先，煤礦企業(yè)政工工作人員綜合素質(zhì)水平參差不齊，嚴(yán)重缺乏新時(shí)期下政治思想工作開展的基本技能和基本知識(shí)。同時(shí)企業(yè)員工對(duì)于先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)和技術(shù)掌握不多，例如法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)和科學(xué)教育知識(shí)等。先前的思想觀念和知識(shí)的積累都會(huì)在一定程度上制約企業(yè)政工工作的開展。煤礦企業(yè)政工工作隊(duì)伍建設(shè)比較緩慢，很少有新的人員愿意加入到政工工作中來，并且已有的政工工作人員綜合素質(zhì)比較低，不能很好的推動(dòng)政工工作的開展。

（三）煤礦企業(yè)的政工工作缺乏一定的主動(dòng)性。被動(dòng)的開展煤礦企業(yè)政工工作對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展是不利的。如今，大多數(shù)煤礦企業(yè)的政工工作都是根據(jù)上級(jí)的要求進(jìn)行，并沒有將其視為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的組成部分，只有在企業(yè)出現(xiàn)問題時(shí)才會(huì)想起政工工作。有些煤礦企業(yè)雖然開展了政工工作，但是并沒有從根本上解決員工的思想問題和實(shí)際困難，導(dǎo)致企業(yè)利益和員工的利益無法得到保障。

三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的有效策略

（一）提高政工工作的主動(dòng)性。社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)文化的建設(shè)以及物質(zhì)文化水平的提高都需要能源資源作為保障。隨著我國(guó)煤礦企業(yè)的不斷改革和創(chuàng)新，企業(yè)的工作理念和方法也要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，以便于充分保證煤礦企業(yè)政工工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。而煤礦企業(yè)要想得以長(zhǎng)足發(fā)展，就必須主動(dòng)、自覺的完成各項(xiàng)工作，并將其視為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的組成部分，只有這樣才能更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

（二）加強(qiáng)煤礦企業(yè)的政治思想工作。煤礦企業(yè)要想有效的開展政工工作，就必須堅(jiān)持“以人為本”的原則，“四個(gè)統(tǒng)一”為理論依據(jù)，即堅(jiān)持群眾性與民主性相互統(tǒng)一、政治思想與黨性相互統(tǒng)一、真理性與科學(xué)性相互統(tǒng)一、滲透性與服務(wù)性相互統(tǒng)一等。在煤礦企業(yè)工作和發(fā)展的過程中，只有堅(jiān)持以“四個(gè)統(tǒng)一”的理論依據(jù)進(jìn)行工作，不僅能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)過程中潛在的問題，例如消防安全隱患，而且也能處理好煤礦企業(yè)發(fā)展歷程中所遇到的新問題，從而推動(dòng)了煤礦企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)該工作的改革和創(chuàng)新。除此之外，借助科學(xué)理論來對(duì)煤礦工人進(jìn)行武裝，這樣有助于培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神，形成優(yōu)良的工作作風(fēng)，從而更好的推動(dòng)了煤礦企業(yè)現(xiàn)有制度與思想政治工作的融合，拓寬了煤礦企業(yè)未來發(fā)展的范圍。加強(qiáng)煤礦企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)和掌握，保證煤礦企業(yè)的每一位員工都能在思想上與企業(yè)一起發(fā)展和進(jìn)步。

（三）加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)員工的思想政治教育，并定期組織培訓(xùn)和進(jìn)修工作以不斷提高政工工作人員的綜合素質(zhì)。參與煤礦企業(yè)政工工作的人員，不僅要具有較強(qiáng)的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，而且還要具備一定的生產(chǎn)活動(dòng)組織能力、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力等。只有這樣才能不斷提高政工員工的綜合素質(zhì)，更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，采取措施有效的將政工工作融入到煤礦生產(chǎn)的各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)，以促進(jìn)煤礦企業(yè)的更好發(fā)展。在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的時(shí)代，煤礦企業(yè)的政工工作人員還要掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和科學(xué)知識(shí)，因此要定期組織政工員工參與相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和進(jìn)修，保證員工能夠系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)和掌握思想政治工作的新知識(shí)和新理念，以更好的推動(dòng)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而要想更好的迎接機(jī)遇及挑戰(zhàn)，那么就必須認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，全面做好企業(yè)的政工工作，只有這樣才能進(jìn)一步提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供可靠的保障。

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