張玉林
新課程改革更加強調(diào)在教學(xué)評價過程中注意將促進學(xué)生全面發(fā)展與養(yǎng)成教育結(jié)合,突出評價的激勵與調(diào)控功能,關(guān)注學(xué)生的發(fā)展需要,激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在發(fā)展動力,促進學(xué)生不斷的進步和發(fā)展。我們認為,這一主張全面真實地反映了學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及教師的教學(xué)情況,真正促進了學(xué)生學(xué)習(xí)能力及教師教學(xué)能力的整體提升。那么,伴隨著新課程改革的深入進行,我們應(yīng)該如何運用綜合性評價機制來促進語文教學(xué)的發(fā)展呢?
在語文課堂上,我們教師要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個和諧的生態(tài)評價環(huán)境,以促進學(xué)生的和諧發(fā)展,關(guān)愛學(xué)生的生命發(fā)展,運用有效的評價手段,充分發(fā)揮評價的激勵、導(dǎo)向、調(diào)控、診斷的功能,促進學(xué)生提高。
首先,關(guān)注激勵性性評價,幫學(xué)生樹立語文學(xué)習(xí)的信心。根據(jù)多元智能理論,我們教師在課堂上特別是學(xué)習(xí)過程中,尤其要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點,以激勵性語言為主對學(xué)生進行有針對性地評價,如:“你的發(fā)言觸動了我的思維,震撼了我的心靈!”“你理解透徹,語言精當,表達流暢且自信滿懷,我非常欣賞你!”“我有聽君一席話,勝讀十年書的感覺了!”“你懂得比老師還要多!”課堂上,我的每一個動作、每一句話都傳遞給學(xué)生一種信息,那就是讓學(xué)生感到自己能行、是最棒的,只要自己敢想、敢說、敢動、敢嘗試,就能得到老師的肯定,同學(xué)的認可。
例如:在學(xué)習(xí)《跨越百年的美麗》一課時,老師讓學(xué)生談一談居里夫人給你留下了怎樣的印象。學(xué)生們紛紛發(fā)言,對于瑪麗居里這樣一個鮮活的人物形象,孩子們的理解又怎會和我們這些大人相同。因此,對于孩子們的發(fā)言我沒有做任何牽引,而是放手交給了學(xué)生只是給他們鼓勵性的評價。有了一個可以充分展示自己思維的空間,孩子們熱情空前高漲。學(xué)生交流的過程中,瑪麗一個個性格特點被找到了,她來到了孩子們的中間,在你一言我一語中,原本不易理解的課文“解決”了。由此可見,靈活多樣的評價方式,都是以欣賞、贊美、鼓勵學(xué)生為出發(fā)點,非常有利于學(xué)生的全面成長和語文素養(yǎng)的培養(yǎng)。學(xué)生在課堂上能暢談自己的想法,無拘無束的發(fā)表自己的看法,這就是一份快樂,一份成長的快樂。
其次,注重互評與自評,讓學(xué)生在借鑒與比較中成長。人其實是不知道自己到底如何的,都是從他人的肯定與否定、表揚與批評、歌頌與非議之中不斷認知自我并且時時修正自己的,換句話說,人是在相互借鑒中成長進步的。作為教師我們深知激勵性的評價確實能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,但我們不能忘記我們教的學(xué)生是一個個鮮活的的有生命力的群體。他們有思想、有意識,我們千萬不能忽視了同伴之間的互相評價和學(xué)生個體的自我評價。我在教學(xué)中經(jīng)常開展同桌互評、小組互評及全班范圍內(nèi)對學(xué)生進行評價,如朗讀、背誦等,在自評的基礎(chǔ)上讓學(xué)生進行互相評價?!澳阏J為他做得怎樣?”“好在哪里?”“還有哪些要改的,怎么改?”“如果是你,應(yīng)該怎么做?”這樣,既讓更多的學(xué)生有了發(fā)表自己的見解的機會,發(fā)揮學(xué)生的互補作用,做到培優(yōu)幫差,同時又培養(yǎng)了學(xué)生的合作意識,使學(xué)生在團結(jié)、協(xié)作的學(xué)習(xí)氛圍中得到發(fā)展。在學(xué)生的互評中,我欣喜地發(fā)現(xiàn)孩子們學(xué)會了審視自己,評價自己。在評價過程中,每個同學(xué)都會看到自己的不足,汲取別人的優(yōu)點,使自己有更大的進步。
再次,精心設(shè)計多元化作業(yè),促進學(xué)生整體發(fā)展。對于學(xué)生的作業(yè),我們應(yīng)該用更開闊的視野去給予評價。采用動態(tài)、靈活的評價方式。這一點首先要體現(xiàn)在作業(yè)的設(shè)計上,可以設(shè)計及開放性、創(chuàng)新性、趣問性、分層性于一體的作業(yè)。這樣做能較好地適應(yīng)不同層次的學(xué)生,有效地激發(fā)他們學(xué)習(xí)語文的積極性,最大限度地拓展學(xué)習(xí)的空間,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力,發(fā)展個性,從而為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)、終身發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
比如我在任教低年級時,常常根據(jù)學(xué)生的不同情況不知于分層布置的作業(yè),采用分層評價。只要學(xué)生完成相應(yīng)層次的作業(yè),便可以得到肯定。例如:全做對的,即可得一面小紅旗;書寫工整的,在小紅旗后面再加一顆五角星;有進步的,再畫上一個笑臉娃娃或?qū)懸粌删湓u語。這一面面紅旗、一顆顆五角星、一張張笑臉、一句句富有期待、鼓勵的話語,使學(xué)生產(chǎn)生成就感,更加喜歡做作業(yè)從而體會到學(xué)習(xí)語文的快樂。
此外,改變單一的評價主體,確保評價主體多元化,實現(xiàn)評價的促進功能。
著眼于“以學(xué)生的發(fā)展為本”,在作業(yè)評價中,不再是“老師一人說了算”,教師、學(xué)生、家長都成為了作業(yè)評價的主體。教師及家長對學(xué)生作業(yè)的評價不但要像一把尺子,使學(xué)生通過它來衡量自己知識的掌握情況,找出自己的進步和不足;更要像一把鑰匙,開啟學(xué)生的心扉,喚起他們更深層次的思考與體驗,促進知識的內(nèi)化和升華。所以,我更注重對學(xué)生的作業(yè)進行面批,給予點撥、指導(dǎo)性的評價,利用評價引導(dǎo)學(xué)生發(fā)散思維。并聯(lián)合家長力量,讓學(xué)生體會來自作業(yè)中的親情動力,讓他們不斷完善自己形成良好習(xí)慣。
與教師、家長評價相呼應(yīng)的是伙伴間的互相評價和學(xué)生進行作業(yè)的自我評價。同伴互評不但可以使學(xué)生在評價中互相激勵或互相幫助找出不足,還能促使學(xué)生主動加強對學(xué)習(xí)的體驗與感悟,加深理解。檢查作業(yè)時,我注重為學(xué)生搭建互相評價、交流碰撞的橋梁,形式有同桌互評、小組互評等等。例如,我經(jīng)常讓學(xué)生互相評價作文,用鉛筆畫出對方用得好的詞語、寫得好的句子,寫出簡單的評語;標出寫得不夠好的地方,提出修改意見。而自我評價可以促進學(xué)生進行自我反思,在反思中找到自己的優(yōu)點和不足,有利于學(xué)生的進步。在自我反思中,學(xué)生的自我評價成績是客觀的、有著積極意義的。多元化化的評價機制更加凸顯了人性化,因為也更為大多學(xué)生廣泛接受,唯有如此,我們的評價功能才能真正發(fā)揮出來,也唯有這樣的評價才能真正激發(fā)學(xué)生語文學(xué)習(xí)興趣,并最終確保其科學(xué)發(fā)展。