以企業(yè)文化建設(shè)為抓手推動(dòng)思想政治工作

陳曉勇

隨著金融行業(yè)競爭的白熱化，金融企業(yè)制度在不斷建立和完善，金融企業(yè)文化建設(shè)更加受到上至高管層下至基層員工的普遍關(guān)注和參與，已成為推動(dòng)金融企業(yè)發(fā)展的巨大力量，為其帶來潛在資源和無形資產(chǎn)?；鶎友胄薪鼛啄暌约訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為推手，帶動(dòng)全行員工思想政治工作建設(shè)取得了一定效果，但在建設(shè)工程中效用了重復(fù)的人力物力財(cái)力，勢必要引起央行的重視。

一、正確把握企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同點(diǎn)

（一）企業(yè)文化與思想政治工作相輔相成

企業(yè)文化的直接目的是通過強(qiáng)化管理、激發(fā)員工的工作熱情，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，把企業(yè)發(fā)展中具有積極的、具有凝聚力和向心力的因素匯合起來，從而為企業(yè)提供正能量，直接正面影響到企業(yè)，提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的地位，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏。思想政治工作的根本目的是通過黨的基本路線、榮辱觀、愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育，引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法、積極向上，樹立正確的理想信念和價(jià)值觀，企業(yè)內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)友愛、和諧共處的局面，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

（二）企業(yè)文化與思想政治工作和諧一致

企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，都是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求，堅(jiān)持本單位實(shí)際形勢和需要。建設(shè)本單位具有自身特色的企業(yè)文化，首先要與思想政治工作方向保持一致，要充分發(fā)揮思想政治工作在全員心中的激情優(yōu)勢。而思想政治工作的建設(shè)也要借助企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)優(yōu)勢，與企業(yè)文化建設(shè)的正確方向保持一致。

二、正確理解企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

（一）企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，他突出體現(xiàn)在用人的思想改變和影響企業(yè)的精神，因此可以說企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，而其主題是人。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以人的全面發(fā)展與企業(yè)全面發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起的原則，來改造人和企業(yè)，很直觀和有效的途徑就是全面提高人的素質(zhì)和企業(yè)的和諧環(huán)境，這與我們黨長期堅(jiān)持的思想政治工作目標(biāo)相一致。在新的市場格局和新的市場環(huán)境下，企業(yè)將文化建設(shè)管理作為一種企業(yè)新的管理理念，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化管理，即通過企業(yè)文化建設(shè)來完善法人治理、加強(qiáng)內(nèi)部管理、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級、提高員工素質(zhì)、創(chuàng)造最大效益、最高回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)全面發(fā)展，企業(yè)最終達(dá)到和諧的局面，其實(shí)在這些企業(yè)文化建設(shè)過程中，思想政治工作是其基礎(chǔ)工作，是其前提條件。因?yàn)槠髽I(yè)文化涵蓋了企業(yè)價(jià)值觀的確定、企業(yè)精神的培養(yǎng)、員工道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)等各方面，而這一切都離不開思想政治工作。

（二）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證

企業(yè)思想政治工作必須貫穿企業(yè)生存、起步、發(fā)展、壯大的各個(gè)經(jīng)營階段，才能達(dá)到思想政治工作“有為、有位、有成”的效果，才能在企業(yè)員工中產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和約束力，才能在社會(huì)中產(chǎn)生感召力和吸引力。企業(yè)在安全穩(wěn)健發(fā)展中執(zhí)行“以人為本”理念，讓員工當(dāng)家作主必須有思想政治工作做保障，企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的生命力。

三、以企業(yè)文化建設(shè)為抓手推動(dòng)思想政治工作的途徑

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立適合新時(shí)期要求的企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制

基層央行應(yīng)該成立由高管層、人事、工會(huì)、共青團(tuán)等部門參與的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)和活動(dòng)內(nèi)容，為開展好企業(yè)文化建設(shè)打好組織基礎(chǔ)。根據(jù)金融企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以及在總結(jié)地方文化特色的基礎(chǔ)上，制定自身文化建設(shè)主題、要求和具體實(shí)施步驟，這樣金融企業(yè)就有了自己的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、有一支企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍、有一個(gè)企業(yè)精神，甚至有一份企業(yè)報(bào)或內(nèi)部刊物及介紹本企業(yè)的對外宣傳品、有一定的經(jīng)費(fèi)投入、有一些可供員工休閑娛樂的文體活動(dòng)場所（包括文體活動(dòng)室、圖書室、籃球場）、有一支文體隊(duì)伍等。

（二）以人為本，開展企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作

基層央行具有監(jiān)督、檢查職責(zé)和政策引導(dǎo)、窗口指導(dǎo)職責(zé)，對央行從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求極高，人才引進(jìn)、留用的競爭相當(dāng)激烈?；鶎友胄袘?yīng)該全面建立“以人為本”的企業(yè)文化，經(jīng)常組織員工企業(yè)文化和思想政治工作培訓(xùn)，經(jīng)常聯(lián)合當(dāng)?shù)卣?、銀監(jiān)、金融機(jī)構(gòu)開展聯(lián)誼活動(dòng)，關(guān)心行內(nèi)部困難職工、離退休職工的思想，還可以通過設(shè)立意見箱、意見簿收集員工建議和意見并且引起足夠的重視，不斷提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。

（三）鑄造企業(yè)精神，培養(yǎng)正確思想意識

培養(yǎng)企業(yè)精神，不但是企業(yè)文化的一項(xiàng)內(nèi)容，也是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的一種有效形式，是企業(yè)內(nèi)部更深層次的思想政治工作。它可以把思想政治工作滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，同經(jīng)濟(jì)工作、經(jīng)營管理工作有機(jī)地結(jié)合起來，通過一定的文化思想熏陶，通過正面事物的示范感召作用，通過群體自身的自我教育，自我規(guī)范作用，逐步形成一種良好的群體意識。

（四）塑造和傳播企業(yè)形象，提高全民思想水平

企業(yè)文化建設(shè)要在塑造企業(yè)形象上下功夫。譬如設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品標(biāo)志，塑造企業(yè)名牌形象；提煉企業(yè)精神，塑造企業(yè)凝聚人心、奮發(fā)進(jìn)取的靈魂形象；規(guī)范企業(yè)中工作、勞動(dòng)、生活的行為，塑造現(xiàn)代企業(yè)新型員工隊(duì)伍的形象。同時(shí)制訂激勵(lì)政策。鼓勵(lì)各部門加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，制定出臺《加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作實(shí)施意見》，開展企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)兵單位評選活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作金點(diǎn)子征集活動(dòng)，對獲得榮譽(yù)的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）構(gòu)筑平臺，為企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)和推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)造條件

一是構(gòu)筑交流平臺。通過兄弟行社交流會(huì)、組織與本行業(yè)外知名企業(yè)、專家之間就企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)等各種形式，探討企業(yè)文化建設(shè)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，總結(jié)自身企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和特點(diǎn)。二是構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺。引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，要求全體成員參加各類培訓(xùn)并需通過考試，提高全員素質(zhì)。三是構(gòu)筑展示平臺。積極引導(dǎo)全員參與上級主管部門、政府部門、行業(yè)部門組織的各類文明員工、文明單位、文明規(guī)范服務(wù)窗口、文明結(jié)對等評選活動(dòng)，針對在各類競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的集體和個(gè)人，充分在內(nèi)部宣傳櫥窗上進(jìn)行展示。同時(shí)精心策劃輿論宣傳。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、廣播等新聞媒體的作用，對企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行專題報(bào)道，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的做法、特色以及作用、為企業(yè)帶來的好處。在報(bào)紙理論專版開辟“企業(yè)文化園地”，邀請有關(guān)部門、不同層次的企業(yè)來談企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)營造企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的和諧氛圍。