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    新時期教師隊(duì)伍師范專業(yè)化的發(fā)展思路研究

    2014-04-29 01:10:03居小燕
    課程教育研究 2014年12期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展思路研究教師

    【摘要】現(xiàn)階段,無論何時何地域的學(xué)校都迫切的需求大量的師范專業(yè)型教師。然而,就我國目前的形式來看,由于高校招生和大學(xué)生就業(yè)方面等因素的存在,使得目前教師隊(duì)伍日益向非師范專業(yè)化的方向轉(zhuǎn)變。就這些非師范類的教師來說,他們沒有經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練,無論是在教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生發(fā)展,還是他們在社會中所起的穩(wěn)定性功能上都存在著一定的缺憾。為此,我們現(xiàn)今的首要目的就是盡量多錄用那些師范專業(yè)的學(xué)生,來加大師范類教師的隊(duì)伍。同時,要尋找出最有效的新時期教師隊(duì)伍師范專業(yè)化發(fā)展的路徑,去全力解決師范教育發(fā)展過程中存在的一些現(xiàn)實(shí)問題。

    【關(guān)鍵詞】教師 師范專業(yè)化 發(fā)展思路 研究

    【中圖分類號】G451 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2014)12-0182-02

    伴隨著社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快,經(jīng)濟(jì)競爭的日益激烈,越來越多的高科技技能被人們所需要和重視。而科技能不能進(jìn)步和發(fā)展,關(guān)鍵在于教育能否培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才,這才是教育的重要價值之一。進(jìn)一步來說,教育的發(fā)展依靠的是教師隊(duì)伍的整體質(zhì)量,所以,師范教育的任務(wù)極為重大[1]。國運(yùn)興衰,系于教育。教育部袁貴仁副部長曾經(jīng)說過這樣一段話:“任何關(guān)心國家前途使命的都不能不關(guān)心教育事業(yè)發(fā)展;不能不關(guān)心教師隊(duì)伍建設(shè);不能不關(guān)心師范教育的興衰,在一定意義上講只有師范興教師興才能教育興國家興”。

    新世紀(jì),我國的高等師范教育已經(jīng)逐步開始了新的變革,不但教育方式得到了開放,教師職前職后得到了統(tǒng)一,而且對教師也是擇優(yōu)錄取,并不僅僅考慮教師的數(shù)量,而更注重于素質(zhì)的全面提升。然而,盡管我國師范教育改革在不斷的普及和發(fā)展,但由于我國是一個人口眾多、地域廣闊、各地區(qū)發(fā)展不均衡的國家,所以以往的師范教育機(jī)制逐漸的難以滿足現(xiàn)代社會發(fā)展的需求,仍有很多的局限性需要我們?nèi)ソ鉀Q[2]。換言之,要想從根本上提高教師隊(duì)伍師范專業(yè)化的質(zhì)量,就必須尋找出來切合實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略,以便改革和完善我國現(xiàn)階段的師資培養(yǎng)機(jī)制。

    1.教師專業(yè)化的定義

    就教師專業(yè)化而言,它的定義在理論界來說是有很多種的。具體指的是教師要獲得國家規(guī)定的學(xué)歷,就必須具備一定的教育能力和管理制度等。教師們都有自己獨(dú)特的職業(yè)條件和培養(yǎng)體制,有相應(yīng)的管理制度和措施。教師專業(yè)資格在教師成長的過程中具有重要作用,沒有教師資格的老師在教學(xué)中是沒有權(quán)威性的。其中,具體研究專業(yè)化的“化”字,它指的是不是一個點(diǎn),而是一個過程,需要教師在自己的教學(xué)過程中,不斷提高自身修養(yǎng)、能力和知識,讓自己的教學(xué)水平不斷提高。師范教師專業(yè)化的程度高低主要取決于教師的專業(yè)素質(zhì)水平。新時期,要想提高教師隊(duì)伍的師范專業(yè)化能力,需要綜合考慮教師的專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)態(tài)度等多方面的內(nèi)容。

    2.師范教育發(fā)展過程中存在的一些問題

    2.1我國教師教育體制存在的問題

    我國的師范教育已經(jīng)存在了幾個世紀(jì)了??梢哉f,我國社會和教育領(lǐng)域的前進(jìn)都離不開中國的師范教育。師范教育促進(jìn)了知識的不斷傳播,拓寬了知識的發(fā)展路徑。然而,伴隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷完善和經(jīng)濟(jì)的日益競爭,師范教育暴露出來了越來越多的缺點(diǎn)。一是,對于教師的培養(yǎng)成果難以跟上社會發(fā)展的腳步。無論中小學(xué),他們的老師所具備的知識都并不是百分百專業(yè)的。二是,教師還保存著以往的傳統(tǒng)觀念和體制來教學(xué)。三是,現(xiàn)如今的師范教育模式太過陳舊,包括劃一型、封閉性、理論型和終身性等幾個誤區(qū)。四是,國家對于師范教師教育的投入還不充足。

    2.2師范教師隊(duì)伍發(fā)展動向與危險

    早在1966年的時候,于《關(guān)于教師地位的建議》中就記載著,對教師專業(yè)化的闡述,“應(yīng)把教育工作視為專業(yè)的職業(yè)。這種職業(yè)要求教師經(jīng)過嚴(yán)格地持續(xù)地學(xué)習(xí)獲得并保持專門的知識和特別的技術(shù)它是一種公共的業(yè)務(wù)”。如今,我國師范教師專業(yè)化培養(yǎng)還不是特別成熟。在教育部發(fā)布的《面向21 世紀(jì)教育振興行動計(jì)劃》和《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》中,已經(jīng)向我們說明了三級師范教育體制將有質(zhì)的飛躍[3]。

    從我國師范專業(yè)的發(fā)展過程中,我們不難發(fā)現(xiàn),在20世紀(jì)80年代之前,由于高校招生和大學(xué)生就業(yè)方面等因素的制約,我國的教師隊(duì)伍還是師范專業(yè)化的情形比較明顯。但是,在20世紀(jì)80年代之后,教師隊(duì)伍逐漸偏向了非師范專業(yè)化。因此,為了彌補(bǔ)非師范專業(yè)化學(xué)生在一些方面的不足,國家教委在1986年出臺了《關(guān)于基礎(chǔ)教育師資和師范教育規(guī)劃意見》。在該文件中,提出來一些綜合性較強(qiáng)、能力較硬的學(xué)校,必須重視對中等教育師資的培養(yǎng),同時,對于這一領(lǐng)域的學(xué)生還應(yīng)該增設(shè)專業(yè)課程師資任務(wù)。然而,這些具備高超的知識技能的非師范專業(yè)化學(xué)生沒有被正式的傳授教育學(xué)、心理學(xué),缺乏實(shí)踐,使他們在以后的教學(xué)中遇到很多的難題。盡管在2000年之后,國家規(guī)定要想成為一名正式教師,就必須有教師資格證,還要通過一定的選拔考試。但是,這樣的改革和處理措施仍然還存在著一定的問題,如學(xué)生只要死記硬背就基本可以通過考試,并得到證書,這并不能從根本上提高非師范類教師的教育教學(xué)能力水平。因此非師范專業(yè)教師的存在將極大的危害教師隊(duì)伍的穩(wěn)定健康發(fā)展,我們必須從總體的政策制度出發(fā)來解決這一難題。

    3.新時期教師隊(duì)伍師范專業(yè)化的路徑

    3.1對教師隊(duì)伍師范專業(yè)化建設(shè)的路徑

    教師的工作具有特殊性,它的完善和發(fā)展需要高超的技能、知識及情意。換言之,教師教育水平的整體提高需要教師不斷的提高自己的專業(yè)化發(fā)展水平。雖然我們越來越重視教師質(zhì)量的提高,但是,師范院校并不能給學(xué)生提供寬闊的學(xué)習(xí)空間和充足的信息來源。為此,師范院校畢業(yè)的學(xué)生很難達(dá)到現(xiàn)今社會的需求。為此,很多非師范類院校學(xué)生也加入了教育行業(yè)。當(dāng)然了,這樣做的目的并不是說要我們?nèi)ヤ浻梅菐煼秾I(yè)的教師,而是“取長補(bǔ)短”,不斷提高教師專業(yè)學(xué)科結(jié)構(gòu)的多樣化發(fā)展水平。所有院校在承辦師范專業(yè)之前,都必須確保有高水平的教育學(xué)、心理學(xué)師資,以及還要保證學(xué)生能夠擁有長期進(jìn)行教育實(shí)踐的機(jī)會[4]。

    教師專業(yè)化發(fā)展,具體代表了兩方面內(nèi)容,即具備一定的專業(yè)知識、技能和學(xué)科情感、能力。教育質(zhì)量的提高離不開學(xué)科專業(yè)知識和師范專業(yè)知識的支撐。為此,學(xué)校在選用教師的時候要首先掌握其所學(xué)專業(yè)知識的具體情況,要確保這些知識足夠他們輕松的應(yīng)付未來所教授學(xué)科的所有相關(guān)知識。其次,選擇適當(dāng)、有效的教學(xué)方法。師范院校畢業(yè)的教師和非師范院校畢業(yè)的教師雖然不同,但他們具備著共同的學(xué)科專業(yè)知識與技能,但是師范專業(yè)教師在教學(xué)專業(yè)技能方面卻是占據(jù)著絕大優(yōu)勢的。伴隨著學(xué)校擴(kuò)招和就業(yè)壓力的增大,我們要想使教師的教學(xué)質(zhì)量有一個質(zhì)的飛躍,就必須消除非師范專業(yè)教師比重,走教師隊(duì)伍師范專業(yè)化發(fā)展道路。教師專業(yè)化發(fā)展,對學(xué)生來說十分的必要,學(xué)生所接受的知識會更加專業(yè)化,更加的深入,這樣對提高學(xué)生的知識水平也具有十分重要的意義??傊覀円粩嘟档头菐煼秾I(yè)教師在教師隊(duì)伍中所占的比例,不斷深化雙專業(yè)化為核心的嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入制度,從本質(zhì)上促進(jìn)教師的能力完善和發(fā)展。

    3.2以自我造就、自我發(fā)展促進(jìn)教師師范專業(yè)化發(fā)展

    教師師范化發(fā)展需要自我不斷提升,不斷的在生活中學(xué)習(xí)進(jìn)步。自我造就指的是自己對自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),并且還要通過一定的培養(yǎng)方式來取得自身的成功。自我發(fā)展和自我造就這兩者是相輔相成、共同前進(jìn)的。作為一名教師,如果想要自身的專業(yè)化得到發(fā)展,就必須明確真正的主體意識。通過對新課改的研究,我們不難發(fā)現(xiàn)教師自我發(fā)展的重要性。只有將自我發(fā)展和造就運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中去,才能從中得到探究及提高[5]。另外,教師自我發(fā)展和造就的實(shí)施還能有效促進(jìn)教師專業(yè)化的發(fā)展。教師的專業(yè)發(fā)展從兩個路徑進(jìn)行,一是外在的因素,即培訓(xùn);另一個就是教師自身的因素,包括教師自我約束、學(xué)習(xí)和研究、超越。

    要想最大限度的促進(jìn)新時期教師隊(duì)伍師范專業(yè)化的發(fā)展,具體的做法包括以下三點(diǎn),一,在不斷的自我學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,逐漸提高自身的專業(yè)道德。二,不斷的反思實(shí)現(xiàn)自我價值的提升,對自己專業(yè)技能不斷的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷的進(jìn)步。三,在參加教育科研的前提下,更加拓寬自身的專業(yè)知識掌握情況。

    3.3走校本教研之路,促進(jìn)教師師范專業(yè)化發(fā)展

    在新課程改革不斷普及的基礎(chǔ)上,盡管有新的理念被應(yīng)用,但是也相應(yīng)的帶入了一些新的問題。如專家的指導(dǎo)不到位、教師的素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。為此,我們現(xiàn)今的首要任務(wù)就是創(chuàng)造一個比較穩(wěn)定的環(huán)境、一支比較穩(wěn)定的高素質(zhì)教師隊(duì)伍[6]。就校本科研來說,我們已經(jīng)取得了一定的成果。它的最終目的是為了使師生素質(zhì)和學(xué)校綜合水平的提高。它的主要形式包括,一,新上崗的教師必須進(jìn)行嚴(yán)格、充足的培訓(xùn)。二,新任課改年級教師的教材培訓(xùn)。三,對教師的課件進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。四,教研員要到學(xué)校給教師做指導(dǎo),教師要多參加研修和培訓(xùn),以便能夠更好的指導(dǎo)學(xué)校課改工作。五,在每學(xué)年剛開始的時候,組織骨干教師幫帶新教師,優(yōu)勢互補(bǔ),共同成長。六,提供條件,讓教師能夠一起備課,這將會在很大程度上提高備課的效果和質(zhì)量。七,加強(qiáng)多形式的評課活動。八,時刻回顧、總結(jié)教學(xué)實(shí)踐,以便從中得到更多的經(jīng)驗(yàn)。

    4.總結(jié)

    總之,教師師范化發(fā)展道路需要從師范類大學(xué)生抓起,讓他們在學(xué)校接受專業(yè)的師范化教育,這樣在以后的教學(xué)過程中才能更專業(yè)。針對當(dāng)前教師師范專業(yè)化中的問題,科學(xué)合理的發(fā)掘教師師范化發(fā)展的路徑具有重要意義。從教師工作的特殊性出發(fā),不斷提高教師的自我專業(yè)能力,堅(jiān)持走校本教研之路,促進(jìn)教師師范化道路的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蔡錦民.促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展建設(shè)新時期教師隊(duì)伍[J].教改聚焦,2012年8月.

    [2]陳永明,等.教師教育研究[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2002:132~136.

    [3]伊繼東.云南高等師范教育發(fā)展戰(zhàn)略研究[J].華中科技大學(xué)2004.

    [4]周衛(wèi)勇.山東省普通高中教師來源結(jié)構(gòu)調(diào)查與相關(guān)政策分析[J].教師教育研究,2010,(3):61~67.

    [5]王安全.教師隊(duì)伍師范專業(yè)化的價值訴求與實(shí)踐動向[J].黑龍江高教研究,2013(1).

    [6]郭朝紅.影響教師政策的中介組織[M].天津:天津教育出版社,2006:106.

    作者簡介:

    居小燕(1975年3月-),山西省繁峙縣人,講師,教育學(xué)碩士。

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