老干部工作的幾點(diǎn)做法

楊松枝

作為學(xué)校的老干部專干，談?wù)勗诶细刹抗ぷ髦械膸c(diǎn)做法。

一、加強(qiáng)老干部管理，讓老干部老有所依

為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，制定了老干部管理?xiàng)l例。我校始終堅(jiān)持把老干部工作當(dāng)作學(xué)校管理中的大事來抓。堅(jiān)持“一個(gè)工作理念”、“兩個(gè)服務(wù)”、“三個(gè)必須”、扮演“四種角色”，增強(qiáng)“五個(gè)意識(shí)“的工作思路。 “一個(gè)工作理念”：即牢固樹立“老干部工作優(yōu)先”的工作理念 ；做好“兩個(gè)服務(wù)”：一是為全面落實(shí)老干部的政治需求服務(wù)，二是為全面落實(shí)老干部的生活需求服務(wù)；“三個(gè)必須”：一是必須把老干部工作放在學(xué)校工作的重要議事日程，二是必須把老干部工作經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算，三是必須把老干部工作融入學(xué)校精神文明建設(shè)目標(biāo)管理中；扮演“四種角色”：一是老干部合法權(quán)益的維護(hù)人；二是老干部參與管理的代言人；三是噓寒問暖的知心人；四是老干部管理的內(nèi)行人。增強(qiáng)“五個(gè)意識(shí)”：一是責(zé)任意識(shí)：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)要有一個(gè)能力，兩種精神。一個(gè)能力，就是獨(dú)立思考工作的能力。兩種精神，一要有敢于負(fù)責(zé)的精神，工作不推諉；二是要有肯于吃苦，樂于奉獻(xiàn)的精神。二是創(chuàng)新意識(shí)，要有與時(shí)俱進(jìn)的認(rèn)識(shí)理念，高人一籌的工作思路和領(lǐng)先一步的大膽實(shí)踐。三是大局意識(shí)，就是服務(wù)與服從。老干部工作只有服務(wù)和服從于教育教學(xué)的工作大局，才能在學(xué)校工作中發(fā)揮作用。四是群眾意識(shí)，學(xué)校要為老干部找一個(gè)能為自己說話辦事的組織。如果老干部專干習(xí)慣于擺架子，說套話，老干部就會(huì)從心里疏遠(yuǎn)你，工作也就會(huì)失去號(hào)召力。五是協(xié)調(diào)意識(shí)，協(xié)調(diào)好老干部與黨政、黨政與群眾兩個(gè)關(guān)系。借助黨政的地位和作用，來提高老干部工作的質(zhì)量和效果。為了把老干部各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)，每學(xué)期至少聽取一次老干部工作情況匯報(bào)，研究解決實(shí)際問題。 多年來，為老干部解決了很多政治待遇問題、生活困難問題。老同志覺得，他們雖已退休，但學(xué)校依然非常關(guān)心他們、照顧他們，有個(gè)大事小情，總愿到學(xué)校來，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，他們的問題總能得到圓滿解決，老同志把學(xué)校當(dāng)成了家。

二、發(fā)揮老干部作用，讓老干部老有所為

群眾利益無小事。凡是涉及老干部切身利益和實(shí)際困難的事情、學(xué)校都竭盡全力去解決，真正把維護(hù)老干部“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”落實(shí)到學(xué)校工作的各個(gè)方面，為學(xué)校黨政分憂，為老干部解難，暢通民主渠道，不斷增強(qiáng)老干部與學(xué)校、教師、領(lǐng)導(dǎo)的凝聚力和向心力。

1、加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)。讓老干部代表參加學(xué)校民主管理，實(shí)施老干部代表工作例會(huì)，真正實(shí)現(xiàn)了老干部代表例會(huì)時(shí)間固定、程序固定、議題固定的模式。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部代表提案工作的指導(dǎo)，規(guī)范了提案內(nèi)容，引導(dǎo)提案要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)校管理、發(fā)展、提升、規(guī)章制度完善落實(shí)上，逐步形成了提案想自己的少了，想學(xué)校的多了的良好局面。

3、建立了提案工作激勵(lì)機(jī)制。凡是提案內(nèi)容具體可行，被采納后，效果顯著的提案人，予以獎(jiǎng)勵(lì)。幾年來，評選優(yōu)秀提案35份，受獎(jiǎng)40人次，增強(qiáng)了老干部主人翁意識(shí)，提高了學(xué)校民主管理水平。

4、進(jìn)一步提高了參政水平，增強(qiáng)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的能力和全局意識(shí)，實(shí)行征詢老干部意見制度，建立參與決策和辦實(shí)事的運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)好《民主管理委員會(huì)工作條例》、建立日常議事制度，對涉及老干部切實(shí)利益的重大問題、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，老干部代表都能及時(shí)調(diào)查，向黨政提出建議，及時(shí)圓滿解決。

5、發(fā)揮老干部的模范引領(lǐng)作用。根據(jù)新時(shí)代、新時(shí)期的要求，從學(xué)校的實(shí)際情況出發(fā)，積極創(chuàng)新學(xué)校師德教育的內(nèi)容和方式，堅(jiān)持以人為本，以法治教，塑造以仁愛為基礎(chǔ)，關(guān)愛每一名學(xué)生的身心發(fā)展；以學(xué)生為本，充分尊重學(xué)生的人格；以職業(yè)道德為目標(biāo)，講究職業(yè)良心的良好師德形象。為了學(xué)有方向，行有榜樣，我們先后邀請老干部代表，遼寧省先進(jìn)教師楊煥真、李春梅做了“發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，再鑄一中心輝煌”事跡報(bào)告會(huì)，她們結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)對教育的沖擊，人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生變化等突出問題，先后做了“正確的教育觀、學(xué)生觀”、“為人師表，廉潔從教”、“事業(yè)心、責(zé)任感、工作態(tài)度、工作作風(fēng)”、以及“教師如何在教育教學(xué)中體現(xiàn)誠信”、“尊重和關(guān)愛每個(gè)學(xué)生”五個(gè)專題講座，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育觀念。由于學(xué)校給老干部創(chuàng)造了參政、議政的機(jī)會(huì)，搭建了引領(lǐng)師德建設(shè)的平臺(tái)，極大地增強(qiáng)了老干部主人翁精神。

三、關(guān)心愛護(hù)老干部，讓老干部老有所安

“夏送清涼，冬送溫暖”是學(xué)校關(guān)心老干部利益最貼近的形容。學(xué)校是“老干部之家”，專干是老干部的“家里人”，廣大老干部普遍希望專干能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時(shí)，能與他們促膝談心；在對學(xué)校有些做法不理解時(shí)，能為他們釋疑解惑；在發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，能為他們出面調(diào)解；在發(fā)生暫時(shí)困難時(shí)能為他們排憂解難。

訪百家，辦實(shí)事。當(dāng)好扶貧幫困“第一責(zé)任人”。建立特困老干部檔案16人，救助28人次，救助金36，000元。除學(xué)校幫扶外，還積極爭取區(qū)總工會(huì)、教育工會(huì)和街道黨工委的幫扶，幫扶資金15，200元。還為老干部在教育工會(huì)辦理了家屬醫(yī)保愛心卡，為家屬辦理了低保戶，解決特困老干部的燃眉之急。工作無大事，老干部利益無小事，把實(shí)事做好，才能把學(xué)校的溫暖送到老干部的心坎上，才能成為老干部的貼心人。

建立“有喜必賀，有難必幫，有疑必解，有病必看，有喪必悼”走訪制度。堅(jiān)持以人為本.幾年來，在注重老干部精神文化水平提高的同時(shí)，還注重老干部待遇的提高，學(xué)校想方設(shè)法，開源節(jié)流，保證老干部福利待遇穩(wěn)步提高，幾年來，用于老干部工福利的錢，物總計(jì)五十七萬多元。

四、關(guān)心老干部身心健康，讓老干部老有所樂

老干部退下來后，最怕的是寂寞，最困擾的是身心是否健康。為了提高他們的生活質(zhì)量，感悟到生活的樂趣，學(xué)校堅(jiān)持為老干部提供活動(dòng)的舞臺(tái)。

進(jìn)一步加強(qiáng)老干部之家建設(shè)，充分發(fā)揮其主陣地作用?；顒?dòng)設(shè)備逐年添置，所需活動(dòng)器材齊全，從而保證了老干部強(qiáng)身建體所用。每年學(xué)校召開趣味體育會(huì)，都邀請他們參加，別看他們年紀(jì)大，可處處不服輸。他們與孩子們一起做游戲、與教師在運(yùn)動(dòng)場上比高低，其樂無窮。

構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)新活動(dòng)的開展。本著面向大多數(shù)、小型、多樣、內(nèi)容豐富多彩的工作思路，最大限度地把廣大老干部的心吸引到活動(dòng)中來。幾年來，先后舉辦了籃、排、臺(tái)、乒乓球比賽，開展了踢毽子、集體舞、迎春聯(lián)歡等活動(dòng)，先后八次到安波、龍門湯洗溫泉，到北京、承德、北戴河等地觀光旅游。

五、與時(shí)俱進(jìn)，做好新時(shí)期老干部工作

幾年來的老干部工作實(shí)踐，對如何在新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)形勢下做好老干部工作有以下幾點(diǎn)思考：

第一，刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)是做好老干部工作的基本要求。光靠“熱愛”是不夠的，還要靠“高素質(zhì)，寬胸懷，熱心腸”做好老干部工作。

第二，協(xié)調(diào)好干群關(guān)系，是做好老干部工作的基本條件。協(xié)調(diào)關(guān)系堅(jiān)持“四要”：業(yè)務(wù)上要強(qiáng)，當(dāng)好帶頭人；權(quán)力上要分，千斤重?fù)?dān)大家挑；榮譽(yù)上要讓，分享快樂；責(zé)任上要擔(dān)，正視事實(shí)。

第三，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，是做好老干部工作的基本保障。辦事堅(jiān)持“三到”：話說到、路跑到、心盡到。

第四，搞好活動(dòng)，是做好老干部工作的基本任務(wù)。注重調(diào)動(dòng)老干部的活動(dòng)熱情，使活動(dòng)充滿生機(jī)活力，得到他們認(rèn)可。

第五，好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，是做好老干部工作的基本職責(zé)。堅(jiān)持工作無大事，群眾利益無小事的原則，心正腿勤，周到細(xì)致，才能把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好。

第六，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是做好老干部工作的基本前提。只有追求工作理論、工作制度、工作方法、工作思路的全面創(chuàng)新，才能提高把握全局，聯(lián)系溝通，解決問題和駕馭復(fù)雜形勢的能力，才能開創(chuàng)老干部工作新局面。