小議工作犬的應(yīng)激反應(yīng)

孫明亮 王威

摘要：在日常訓(xùn)練和生活中，許多因素能夠?qū)е鹿ぷ魅膽?yīng)激，引起異常的行為反應(yīng)，影響工作性能。本文重點介紹工作犬應(yīng)激條件下可能的行為改變，以及如何預(yù)防和消除應(yīng)激對工作犬的影響。

關(guān)鍵詞：工作犬；應(yīng)激；反應(yīng)工作犬由于其特殊的工作性質(zhì)，在日常的訓(xùn)練和使用過程中可能會經(jīng)常遇到應(yīng)激的狀況，導(dǎo)致出現(xiàn)行為的異常，機體免疫力下降、抗病力減弱，如果不能有效的預(yù)防和消除將顯著影響工作犬的工作性能，對某些疾病易感性增加，造成工作犬資源的浪費。

1 工作犬可能面對的應(yīng)激源

1.1 過于嚴(yán)厲的訓(xùn)練

工作犬由于工作需要，都要進行特定科目的訓(xùn)練，訓(xùn)練過程中不可避免的需要使用一些機械刺激的訓(xùn)練手段，如果訓(xùn)導(dǎo)員掌握不好機械刺激的量將會對工作犬造成軀體性應(yīng)激。

1.2新異或威脅性的環(huán)境

工作犬在訓(xùn)練和使用過程中可能會遇到以前沒有遇到過的新異的或威脅性的環(huán)境，例如人群的刺激、車輛的影響、聲音的刺激、燈光的刺激等，這些環(huán)境的突然改變都會使工作犬造成心理應(yīng)激[1]，表現(xiàn)過度的興奮或恐懼，造成心理狀態(tài)失衡，影響工作犬的工作性能。

1.3社會依戀的分離

我國工作犬一般是采用單獨飼養(yǎng)，日常的訓(xùn)練和生活中除訓(xùn)導(dǎo)員和助訓(xùn)人員外很少能接觸其他人員，訓(xùn)練和使用之外都會放在單獨的犬舍內(nèi)，接觸不到同類和其他人員。這種由于社會的隔離達到一定時間后往往會引起工作犬的應(yīng)激反應(yīng)[2]。

2 工作犬應(yīng)激反應(yīng)的行為表現(xiàn)

工作犬遭受各種類型應(yīng)激源的刺激后，會表現(xiàn)各種異常的行為，訓(xùn)導(dǎo)員或飼養(yǎng)人員細心觀察就會發(fā)現(xiàn)這些行為的變化。

2.1 恐懼行為

最常見的是工作犬應(yīng)激后表現(xiàn)出被動反應(yīng)和恐懼行為，一些常規(guī)的訓(xùn)練和獸醫(yī)檢查等都被理解為一種威脅，表現(xiàn)畏縮，舔鼻子，抬爪子，避免眼神的接觸，或隱藏起來?？謶忠材軐?dǎo)致犬表現(xiàn)被動防御的攻擊，表現(xiàn)亂咬人和其它工作犬。

2.2 自我損傷和過度修飾

當(dāng)工作犬存在孤獨感時會盡力去表現(xiàn)行為以減輕焦慮的感覺，作為對昆蟲咬或小疼痛的反應(yīng)。犬會舔或抓撓身體某一部位，如果犬發(fā)現(xiàn)修飾行為是減輕應(yīng)激的一個有效的途徑，可能就會過度的修飾，導(dǎo)致毛發(fā)脫落造成皮膚損傷，進而在這些區(qū)域頻繁修飾。

2.3 規(guī)癖行為

規(guī)癖行為是重復(fù)出現(xiàn)但又沒有明顯目的的行為模式。典型的表現(xiàn)是工作犬在犬舍內(nèi)轉(zhuǎn)圈，或者原地轉(zhuǎn)圈，或者沿著犬舍轉(zhuǎn)圈，或者是沿著同一條路線反復(fù)來回行走。由于犬舍的限制，長時間的積累就變的根深蒂固，比正常需要出現(xiàn)的頻率高很多，導(dǎo)致工作犬損壞腳趾和出現(xiàn)腿瘸等狀況，并且反復(fù)發(fā)作不容易痊愈，影響訓(xùn)練和使用。

2.4 對犬舍環(huán)境的破壞

工作犬遭受應(yīng)激后，對犬舍環(huán)境的破壞也比較常見，例如咀嚼門框架或犬床等。由于單獨飼養(yǎng)，工作犬很難適應(yīng)犬舍內(nèi)的禁錮環(huán)境而試圖逃脫，當(dāng)工作犬與它們的社會成員長時間分離變的焦慮、沮喪通過咀嚼行為來減輕焦慮的感覺。工作犬可能發(fā)現(xiàn)咀嚼對它們是有益的，因此它們有很強的動機去咀嚼物體以表達行為，在缺少合適物品的情況下，它們就咀嚼犬舍內(nèi)物品來代替。與規(guī)癖行為相似，這種行為可以讓工作犬感覺到平靜放松。

3 如何預(yù)防和消除應(yīng)激對工作犬的影響

工作犬的應(yīng)激不僅對自己的身體和心理造成損害，增加了飼養(yǎng)管理成本，也將影響工作犬訓(xùn)練和使用的效率以及造成訓(xùn)練資源的浪費，因此要有效預(yù)防和消除應(yīng)激對工作犬的影響。

3.1將強飼養(yǎng)管理

要想預(yù)防或消除應(yīng)激對工作犬的不良影響，首先要加強在飼養(yǎng)管理，為工作犬提供一個良好的生存環(huán)境，這對工作犬至關(guān)重要。例如，犬舍選址要盡量清靜，犬舍大小要適中，讓工作犬休息好；犬舍內(nèi)配套設(shè)施要符合工作犬正常生理需求和心理需求，避免嚴(yán)寒酷暑，避免焦慮，為工作犬創(chuàng)造一個比較舒適的小環(huán)境。飼糧營養(yǎng)水平要滿足工作犬的需要，根據(jù)工作需要定時飼喂，保證充足的飲水。在安全合理的范圍內(nèi)適度添加營養(yǎng)性抗應(yīng)激添加劑，消除工作犬應(yīng)激反應(yīng)。

3.2運用合理的訓(xùn)練手段

在工作犬的訓(xùn)練過程中，盡量多使用誘導(dǎo)完成的手段而盡量少使用機械刺激的手段，減少訓(xùn)練中犬的應(yīng)激反應(yīng)。使訓(xùn)導(dǎo)員和工作犬在游戲中輕松愉快的完成訓(xùn)練目的，而不是在充滿軀體和心理負擔(dān)的狀況下完成。因此，培訓(xùn)環(huán)境應(yīng)該是盡可能的人道，既不嫌惡也沒有恐懼，當(dāng)應(yīng)激和痛苦減輕的時候?qū)W習(xí)任務(wù)可以得到提高。一般來說，輕松快樂的犬是一個好的工作者[3]，差的培訓(xùn)環(huán)境導(dǎo)致身體異常，進而影響工作性能。

3.3增加社會交流和互動

在滿足物質(zhì)條件和生活條件的基礎(chǔ)上，也不能忽視工作犬的心理需求。犬與人類分享幾乎相同的覓食模式和社會制度，犬也反映人類社會的發(fā)展。犬對于復(fù)雜的社會認知可以與人類相媲美。犬和人類這種緊密的合作關(guān)系已經(jīng)影響了人類和犬彼此溝通的方式，以及犬可能發(fā)展的行為問題的類型[4]。所以在日常的生活中，一定要增加工作犬與其它犬和人員的交流互動，滿足心理需求和社會存在感，更好的投入到工作中?！?編輯：何芳)

參考文獻：

[1] Emily Jayne, Black well, Alina Bodnariu.et al. Rapid shaping of behaviour associated with high urinary cortisol in domestic dogs[J]. Applied Animal Behaviour Science. 2010, 124: 113-120.

[2] Normando S, Corain L, Salvadoretti M, et al. Effects of an enchanced human interaction program on shelter dogs'behaviour analysed using a novel nonparametric test[J]. Applied Animal Behaviour Science. 2009, 116: 211-219.

[3] Clark JD, Rager DR, Crowell-Davis S, et al. Housing and exercise of dogs: Effects on behaviour, immune function and cortisol concentration. Laboratory Animal Science. 1997, 47：500-510.

[4] Luciana Bergamasco, Maria Cristina Osella, Paolo Savarino. Heart rate variability and saliva cortisol assessment in shelter dog:Human-animal interaction effects. Applied Animal Behaviour Science. 2010, 125: 56-58.