淺談共青團(tuán)品牌活動的創(chuàng)建與創(chuàng)新工作

李博

摘 要：共青團(tuán)品牌活動是新形勢下，凝聚、引領(lǐng)各級團(tuán)組織以及廣大團(tuán)員青年的重要途徑之一，是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的重要載體。大慶油田裝備制造集團(tuán)團(tuán)委開展的青年“微行動”是共青團(tuán)品牌活動創(chuàng)建與創(chuàng)新的有效嘗試，旨在更廣層面上擴(kuò)大活動宣傳力度，提升品牌活動價(jià)值，突出“微行動”品牌的服務(wù)特色，推動“微行動”常態(tài)化運(yùn)行，不斷賦予青年“微行動”品牌持續(xù)發(fā)展的動力。

關(guān)鍵詞：“微行動”；品牌活動；創(chuàng)建；創(chuàng)新

大慶油田裝備制造集團(tuán)團(tuán)委按照“人人可為、處處可為、全民參與、快樂參與”的工作理念，創(chuàng)新推出了以提升青年素質(zhì)、選樹青年典型、塑造青年形象為宗旨的“微行動”，推進(jìn)其順利運(yùn)行，使之成為一項(xiàng)覆蓋全集團(tuán)青年員工，內(nèi)容生動豐富，形式富有時(shí)代感的活動，努力塑造成新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的鮮明品牌。

一、“微行動”品牌活動的時(shí)代背景

當(dāng)今社會背景下，青年員工呈現(xiàn)出群體結(jié)構(gòu)多樣化和需求多元化的趨勢，給新時(shí)期共青團(tuán)工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，要適應(yīng)時(shí)代的變化，在企業(yè)中履行好生力軍和突擊隊(duì)的作用，就要找出有效吸引和凝聚廣大青年員工的新模式。大慶油田裝備制造集團(tuán)團(tuán)委堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的核心理念，找準(zhǔn)共青團(tuán)品牌定位，打造具有特色青年品牌活動，更好地發(fā)揮組織青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)企業(yè)的職能，以“微行動”品牌活動的發(fā)展，切實(shí)推進(jìn)共青團(tuán)工作。

二、“微行動”品牌活動的實(shí)施運(yùn)行

大慶油田裝備制造集團(tuán)團(tuán)委開展的青年“微行動”品牌活動通過創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容、挖掘品牌含義等方式，使品牌活動為廣大青年員工所了解和接受。

1、積極開展“重三基、強(qiáng)素質(zhì)、煉技能、抓創(chuàng)效”的“微學(xué)堂”活動?！拔W(xué)堂”活動是以提升素質(zhì)為主題，引導(dǎo)青年員工不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步意識，采取輔導(dǎo)式、參與式、體驗(yàn)式的教學(xué)模式，打破常規(guī)將課堂設(shè)在工作崗位上，建在師徒間，采用一對一傳教、技能競賽、在線互動問答、視頻講堂等靈活的學(xué)習(xí)方式，不斷強(qiáng)化“三個(gè)結(jié)合”，即課堂與現(xiàn)場相結(jié)合、普及與提高相結(jié)合、專項(xiàng)與多面相結(jié)合，做到理論與實(shí)踐互為補(bǔ)充，增強(qiáng)了青工技能的培訓(xùn)效果，營造了有利于青工崗位技能提升的良好環(huán)境和崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍?；顒娱_展以來，以創(chuàng)建青工崗位技校為契機(jī)，以抓實(shí)青工培訓(xùn)“五學(xué)”環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，即技能培訓(xùn)集中學(xué)、青工技校日常學(xué)、導(dǎo)師帶徒輔導(dǎo)學(xué)、技能比賽激勵(lì)學(xué)、五小成果檢驗(yàn)學(xué)，進(jìn)一步強(qiáng)化了青年員工素質(zhì)提升。

2、廣泛開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)”的“微典型”活動?！拔⒌湫汀被顒邮且园駱右I(lǐng)為主題，引導(dǎo)廣大青年員工樹立崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的意識，通過講述發(fā)生在身邊的真實(shí)典型事跡，引起青年員工的思想共鳴，帶動青年青年勤奮進(jìn)取、收獲贊揚(yáng)、傳遞正能量，努力營造“身邊榜樣，人人可為”的濃厚氛圍。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的最大效用，通過在網(wǎng)絡(luò)上創(chuàng)辦“精彩的裝備青年，我們?yōu)槟愫炔省钡湫蛯?，以圖片、影像的方式充分展示先進(jìn)典型的工作和學(xué)習(xí)場景，增強(qiáng)廣大青年員工對“鼓勵(lì)贊揚(yáng)、勤奮進(jìn)取”的正確認(rèn)識，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。通過舉辦“十大杰出青年”、“十佳師徒”評選活動，加強(qiáng)青年員工典型先進(jìn)事跡的宣傳，用先進(jìn)人物和事跡引導(dǎo)、激勵(lì)青年員工成長成才。同時(shí)，也促進(jìn)了“微課堂”活動的深入開展。

3、全力塑造“裝備志愿、裝備榮耀”的“微志愿”活動?！拔⒅驹浮被顒邮且运茉烨嗄陠T工良好形象為主題，共同創(chuàng)建服務(wù)社會、服務(wù)油田、服務(wù)裝備的和諧良好局面。圍繞團(tuán)員青年的需求，裝備制造集團(tuán)有選擇、有針對性的延伸團(tuán)的觸角，拓展服務(wù)領(lǐng)域，開展“七彩虹志愿行動”，即代表幫扶困難員工的“小紅帽”志愿服務(wù)、代表服務(wù)聯(lián)系駐外員工的“橙絲帶”志愿服務(wù)、代表服務(wù)大型活動的“小蜜蜂”志愿服務(wù)、代表清潔美化廠區(qū)的“綠家園”志愿服務(wù)、代表送技術(shù)、送維修下基層的“藍(lán)手套”志愿服務(wù)、代表傾聽青年呼聲、關(guān)心青年疾苦的“青風(fēng)暖”志愿服務(wù)以及以鞏固和壯大志愿者隊(duì)伍為目標(biāo)的“紫徽章”志愿招募活動。為服務(wù)青年文化提升、成長成才拓寬了渠道，搭建了平臺。

三、“微行動”品牌活動的企業(yè)收效

“微行動”啟動以來，先后開辦各類思想教育學(xué)習(xí)班110場次，舉辦各類青工技能培訓(xùn)及競賽33場次，成立青工崗位技校23個(gè)，簽訂師徒合同1290份，征集評選“五小”成果229項(xiàng)，獲獎(jiǎng)133項(xiàng)，其中大部分成果在集團(tuán)范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，有效地解決了困擾生產(chǎn)的技術(shù)難題，間接創(chuàng)效兩千多萬元；選樹身邊青年典型30人次，成立“微行動”定點(diǎn)服務(wù)站14個(gè)，參與各種服務(wù)的志愿者達(dá)520人次，《大慶油田報(bào)》、《油田裝備報(bào)》等媒體多次對活動進(jìn)行跟蹤報(bào)道。青年“微行動”品牌活動進(jìn)一步提高了廣大青年員工的自身素質(zhì)和能力建設(shè)，充分體現(xiàn)了新形勢下青年員工“忠誠團(tuán)結(jié)，科學(xué)務(wù)實(shí)，敢為人先，追求超越”的精神風(fēng)貌和蓬勃活力，真正調(diào)動青年員工投身“石油報(bào)國”的積極性和主動性，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧。

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