黨建思想文化工作的效能與有效策略分析

姜紅

我國(guó)進(jìn)入改革開放深入的新階段，黨建思想文化出現(xiàn)了許多新的特點(diǎn)，同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迅速推進(jìn)，黨建思想文化工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。思想文化工作是一切工作的指導(dǎo)，是企業(yè)求新發(fā)展的軟動(dòng)力。研究黨建思想文化工作的效能和有效策略是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的需要，也是企業(yè)黨建政工工作的中心思想，更是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)有力的思想支柱和組織保證。因此，加強(qiáng)黨建思想文化工作建設(shè)是當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)。

一、黨建思想文化工作的現(xiàn)狀

黨建思想文化工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)方向，是企業(yè)的核心力量。開展黨建思想文化工作，能夠有效促進(jìn)企業(yè)工作人員的積極性、主動(dòng)性，在強(qiáng)有力的思想文化的支撐下，做好本職工作，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

在新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，改革開放也進(jìn)入縱深階段，電子數(shù)字技術(shù)越來越發(fā)達(dá)，黨建思想文化工作面臨著新的問題。

1.外來文化的融入

當(dāng)前，西方文化的雙面滲透，是當(dāng)前企業(yè)黨建思想文化工作所要面臨的新的挑戰(zhàn)和新特點(diǎn)。改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，與國(guó)際間經(jīng)濟(jì)文化的交流隨著國(guó)際地位的提高，國(guó)際關(guān)系的多樣越來越多，由此，外來文化也隨之滲透到國(guó)內(nèi)，這對(duì)于我國(guó)的黨建思想文化工作來說，是一個(gè)挑戰(zhàn)，如何協(xié)調(diào)好外來文化與本國(guó)文化的和諧相處，如何做好在外來文化滲透后帶來的一些負(fù)面影響下的黨建思想文化工作，這都是在當(dāng)前我國(guó)思想文化工作的難點(diǎn)與重點(diǎn)。

2.信息化帶來的沖擊

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，使企業(yè)所要接受的資訊越來越發(fā)達(dá)，這為黨建思想文化工作增加了難度和復(fù)雜性。隨著網(wǎng)絡(luò)傳媒的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)漸漸成為了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工日常生活中必不可少的工具。通過互聯(lián)網(wǎng)，一方面開拓了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的視野，了解國(guó)際化的信息對(duì)發(fā)展本企業(yè)有著參考拓寬思路的作用。通過電子網(wǎng)絡(luò)，也可以為國(guó)內(nèi)外客戶的溝通縮減了距離感，帶來了直接的迅捷的便利。另一方面，網(wǎng)絡(luò)傳媒也把一些不健康的論點(diǎn)，比如利己主義，極度自由主義帶了進(jìn)來，在某種程度上，能夠動(dòng)搖領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的覺悟，產(chǎn)生負(fù)面影響。這也給我國(guó)的黨建思想文化工作帶來了一定的難度。

3.工作對(duì)象的多層面性

在各種沖擊波的影響下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的思想覺悟不再是單純的，而是有一定的復(fù)雜性，立體性，多層面的思想性，這為黨建思想文化工作提高了更高的要求。

二、黨建思想文化工作的效能

在新時(shí)期，我國(guó)的黨建思想文化工作在經(jīng)過一段時(shí)間的摸索和積淀后，確實(shí)做出了一些成效。

1.為企業(yè)解決了一定的困難

在美國(guó)次貸危機(jī)過后，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境一直處于不景氣狀態(tài)，我國(guó)也不能幸免。許多企業(yè)的生存及發(fā)展都面臨著嚴(yán)重危機(jī)。我國(guó)的黨建思想文化工作作為企業(yè)的指導(dǎo)者，政策的執(zhí)行者，在關(guān)鍵時(shí)刻，通過思想文化教育，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和群眾一定的信心，堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹黨的方針路線，帶領(lǐng)企業(yè)渡過危機(jī)，逆勢(shì)而上，穩(wěn)定了企業(yè)發(fā)展的步伐。

2.為企業(yè)創(chuàng)建了穩(wěn)定和諧的環(huán)境

近幾年來，黨建思想文化工作越來越成為企業(yè)的中流砥柱。在工作中，已經(jīng)摒棄了傳統(tǒng)的一言堂作風(fēng)，已經(jīng)逐漸重視起“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把黨建思想文化工作落到實(shí)處。企業(yè)員工的多層次化，決定企業(yè)內(nèi)部矛盾的多元化，黨建思想文工作部門通過調(diào)查研究聽取意見，及時(shí)化解矛盾，疏緩群眾情緒，從大局出發(fā)，溝通上下關(guān)系，真正成為了企業(yè)員工的貼心人，為企業(yè)員工解決了實(shí)際的困難，使企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境更加和諧，從而穩(wěn)定了企業(yè)的生產(chǎn)狀況，從另一方面使企業(yè)得以發(fā)展。

3.構(gòu)建了健康發(fā)展的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，在黨建思想文化的前提下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，深層次地挖掘企業(yè)的文化品牌優(yōu)劣，摒棄劣勢(shì)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，將思想文化的工作作為推動(dòng)企業(yè)完善自身企業(yè)文化的動(dòng)力，給合企業(yè)員工的思想覺悟，進(jìn)行引導(dǎo)，推進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的共生共榮共辱意識(shí)，以最大的熱情投入到工作中去，以此推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的順利完成，使企業(yè)得以發(fā)展，獲取經(jīng)濟(jì)利益。

三、黨建思想文化工作策略

新時(shí)期，黨建思想文化工作面臨著新的考驗(yàn)，同時(shí)也有著新的機(jī)遇。運(yùn)用思想理論武裝黨員和干部，不斷提高黨建思想文化素質(zhì)，企業(yè)目前黨建思想文化工作的重點(diǎn)。兩會(huì)結(jié)束后，我們更要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想文化工作，以期達(dá)到更卓越的成效。

1.繼續(xù)加強(qiáng)思想教育

在黨建思想文化工作過程中，一些工作人員不可避免地會(huì)發(fā)生一點(diǎn)錯(cuò)誤，或者在紛繁的各種社會(huì)因素的誘惑下動(dòng)搖了自己的工作責(zé)任心，出現(xiàn)黨建思想文化工作弱化的現(xiàn)象，因此，不僅對(duì)于企業(yè)員工，黨建思想文化工作者自身也要繼續(xù)加強(qiáng)教育，從積極學(xué)習(xí)黨的方針政策，從正面加強(qiáng)思想的堅(jiān)定性，樹立正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，以自己的飽滿熱情去指導(dǎo)群眾工作，穩(wěn)定企業(yè)思想環(huán)境。

2.繼續(xù)加強(qiáng)文化建設(shè)

在落實(shí)黨建思想文化工作的過程中，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層黨建思想文化建設(shè)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下完善自身企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，強(qiáng)化自身對(duì)崗位的責(zé)任心和責(zé)任感，把企業(yè)文化落到實(shí)處，使各個(gè)層次的員工能夠全身心地與企業(yè)融為一體，以大局為主，全力維護(hù)企業(yè)的和諧生產(chǎn)環(huán)境，使企業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)造收益，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

3.不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)

黨建思想文化工作隊(duì)伍是企業(yè)的核心力量。如何打造高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義中的單一性表面性的工作，因此，必須要有高素質(zhì)，思想覺悟高的人才來領(lǐng)隊(duì)，建立健全科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔和適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。深化完善黨建思想工作建設(shè)，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的精神支持。

4.不斷融入網(wǎng)絡(luò)文化

網(wǎng)絡(luò)文化傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)道德的延伸和多樣化的展現(xiàn)。因此，在推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的征程中必須重視網(wǎng)絡(luò)文化，不斷融入網(wǎng)絡(luò)文化，注重網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控與疏導(dǎo)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，解決職工訴求。建設(shè)特色企業(yè)文化，大力加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)、運(yùn)用和管理，完善聯(lián)動(dòng)互動(dòng)協(xié)作機(jī)制，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，傳播好聲音，聚合正能量。

加強(qiáng)黨建思想文化工作不但是企業(yè)發(fā)展的需要，也是社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的需要。黨建思想文化工作做出了一定的成績(jī)，有了一定的工作效能，希望在新形勢(shì)下能夠充分認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處，繼續(xù)努力，改正不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，緊緊圍繞著改革發(fā)展這個(gè)中心做出更大的成績(jī)，成為企業(yè)更有力的精神支柱。