企業(yè)文化與思想政治工作的關系探討

朱文波

思想政治工作是中國共產黨的優(yōu)良傳統，是經濟工作和其他一切工作的生命線。隨著現代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化越來越被企業(yè)界所重視，企業(yè)文化建設己成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。當前，企業(yè)思想政治工作如何在新形勢下實現與企業(yè)文化的有機融合，尋求企業(yè)管理的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一個新課題。以企業(yè)文化為切入點，推動企業(yè)思想政治工作，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿企業(yè)管理工作，是加強企業(yè)管理，實現企業(yè)效益提升的有效途徑。

一、正確認識企業(yè)文化與思想政治工作的內在含義

企業(yè)文化是在生產經營活動和適應生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現形式的總和。它包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經營理念、企業(yè)目標、行業(yè)規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風尚等。其中心內容是企業(yè)精神、價值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的科學觀點、方法和立場上。

思想政治工作正是利用人類歷史上最先進、最科學的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決員工思想問題，使其能從各種誤區(qū)和偏見中解脫出來，不斷地提高認識世界、改造世界的能力，從這種意義上說，企業(yè)思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂，保證了企業(yè)文化建設的方向。二者之間的關系如同兩個相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質不同獨特互補的不同之處。

二、正確區(qū)分企業(yè)文化與思想政治工作的異同點

（一）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相同點。

工作目標相同。企業(yè)文化的直接目的是不斷提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力，提高經濟效益。思想政治工作的根本目的是引導職工樹立正確的理想信念和價值觀，培育社會主義“四有”新人，最終達到提高企業(yè)經濟效益的目的。

工作對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作研究的對象都是人，企業(yè)文化強調以人為本，思想政治工作強調員工的主人翁地位，對象都是企業(yè)的全體員工。

工作方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都是為經濟基礎服務的。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向。

工作內容相似。在經營行為方向，建立和堅持行為準則、企業(yè)道德，維護企業(yè)信譽，樹立良好形象，遵守法律法規(guī)，履行合同。在價值觀方面，注重企業(yè)經濟效益與企業(yè)社會責任感的統一，注重正確處理國家、集體、個人三者利益。在企業(yè)精神方面，強調增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動熱情。

（二）企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點。

內容不同。企業(yè)文化的基本內容是根據企業(yè)內外條件培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的企業(yè)個性特征。思想政治工作的基本內容是對黨員干部和全體員工進行系統的路線政策、形勢任務教育等方面的教育。

主導力量不同。企業(yè)文化的優(yōu)劣及建設水平的高低，在很大程度上取決于企業(yè)主要領導人的素質。而思想政治工作是黨對企業(yè)領導的重要途徑和方法，體現著黨的執(zhí)政能力和黨建水平。

三、正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關系

企業(yè)文化作為一項系統工程，它的培育、塑造和強化，需要通過思想政治工作來保證。具體講：無論是企業(yè)價值的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、優(yōu)良傳統的發(fā)揚，還是典型人物的塑造，都離不開思想政治工作。比如，當企業(yè)的一項政策、改革措施出臺前，就要通過有針對性的思想政治工作引導員工正確認識市場經濟條件下人才競爭的必然性，積極適應市場競爭和企業(yè)發(fā)展對自身素質的要求，了解員工的動向，把握員工的思想脈搏，找準癥結，于細微之處下功夫，見功力。

（一）企業(yè)文化建設的基礎是思想政治工作。

企業(yè)文化強調以人為本，全面提高人的素質，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目標是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質是一種經濟文化，即通過企業(yè)文化建設來加強企業(yè)的內部管理，提高員工素質，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進其發(fā)展。

（二）思想政治工作是企業(yè)文化建設的根本保證。

思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，避免企業(yè)員工出現“精神危機”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產經營活動中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。

四、以企業(yè)文化建設為載體，大力加強和改進思想政治工作

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯系是明顯的，結合點是很多的，企業(yè)文化建設為思想政治工作的改進與加強注入了生機和活力。借助企業(yè)文化，實現思想政治工作與經營生產的融合。企業(yè)的一切活動都是以發(fā)展為出發(fā)點。因此，通過企業(yè)文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業(yè)的具體工作中去。借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的時代感。企業(yè)精神、經營理念一旦形成并成為全體員工的物質意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。以根據實際情況和形勢變化，增加包括企業(yè)文化、業(yè)務知識教育、愛崗敬業(yè)教育、艱苦奮斗教育、職工心理素質教育及職工職業(yè)規(guī)劃教育等內容。工作內容要打破單一、大同小異的格局，把滿足企業(yè)發(fā)展及職工需求放在同等位置，與企業(yè)管理緊密結合，是企業(yè)思想政治工作貼近實際的突出表現，這樣思想政治工作就處于“主動”的地位，有利于更及時、更有效地開展。

五、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展

加強和改進思想政治工作有助于企業(yè)文化建設的加強，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的載體。大力加強企業(yè)思想政治工作，有助于企業(yè)文化的蓬勃開展，有助于企業(yè)價值觀的確立，企業(yè)精神的培育和員工素質的提高，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)的競爭力，有利于塑造企業(yè)的良好形象，從而保證企業(yè)文化建設沿著正確的方向健康發(fā)展。要從行動方向上創(chuàng)新。將普遍性的教育與現代科學性的教育相融合，采用先進手段，創(chuàng)建網絡化政工體系，以電子報刊、教育短信、互聯網多媒體等多種新穎形式開展思想政治工作。以企業(yè)文化為載體，充分利用宣傳手段，滿足企業(yè)廣大職工獲取信息、求學新知識的心理，提升職工思想素質，挖掘職工潛能?？茖W地拓展思想政治工作的空間，做到政策宣傳、典型推廣、輿論監(jiān)督，從思想和實際行動上創(chuàng)造新穎，適應新形勢科學合理化的思想政治工作體系。

實踐證明，企業(yè)文化建設是加強和改進思想政治工作的有效途徑，只有把二者緊密結合，才有生命力，但二者不能等同，更不能用前者代替后者，只有加強思想政治工作，才能保證企業(yè)文化建設的正確方向，建設有中國特色的企業(yè)文化。我們要充分發(fā)揮思想政治工作的傳統優(yōu)勢，不但不能因為建設企業(yè)文化而削弱思想政治工作，而且要在企業(yè)文化建設中不斷改進、加強和創(chuàng)新思想政治工作。